保安公司收编原公司要不要办离职手续_百度知道
保安公司收编原公司要不要办离职手续
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，所以劳动者如果要继续在新公司上班的，是不需要办理离职然后再入职的。根据《劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工伤鉴定员
根据劳动合同法，单位合并其他公司，可以不重新签订劳动合同，而且劳动者的原劳动合同继续有效。当然，单位在保持原工资待遇不变情况下，劳动者可以重新签订劳动合同。
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保安大部分都外包了
去一家外包保安公司上班，上12歇24.因为本人家里事多主要看中的是时间宽松些，可他么刚上3天班又给我调到另外一个班去了上12歇12.一个月都没有假，这种班以前上过，实在是干寒心不想干了，这什么玩意啊！还老变来变去的！
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你可能喜欢珠海正方公司你们的保安血液里没有一丝爱的成分！
​小灰--是正方公司保安亭自己养的狗狗，风里来雨里去的陪伴着正方公司的保安！从前有爱的保安正方公司给调走了，那个最爱小灰的保安，也是因为在这块地方公正管理，爱护小灰，让南溪派出所弄到派出所写保证书，派出所的人员还骂这个保安傻逼，这样的保安正方公司给弄走了·，格格不是不知道，想想算了，，，，
全国动保都看看，正方公司养的小灰的孩子死了，在太阳底下暴晒，正方公司保安和所有值班人员一个都不管！
今天大家看看现在的保安在这里做的事，小灰，是他们养的狗狗，风里来雨里去的忠心耿耿的跟着他们正方公司的保安执勤，结果前几天小灰生病了，没有人管小灰，一个有良心比较老实的保安叫我去看看，格格看小灰鼻子发干，就给小灰打了针，小灰是发热，小灰肚子里还有宝宝，格格不放心，那天一天打了几次电话给保安，他们都没有人主动打电话给格格说小灰的情况，昨天遇到那个有良心的保安，格格怀疑这个保安也被警告过，不敢再联系格格，我问小灰怎样了？他说生了两个宝宝都死了，格格立马跑到水保站办公地方看小灰，看到以后气得格格啊，小灰的孩子居然都在太阳下暴晒着，没有人理！如果说小灰的孩子在草丛里看不见不怪你们保安和执勤人员，就在他们办公室路过的地方！人人都可以看见，格格看了，眼泪都掉下来了，把小灰的孩子收起来，拿到自己的山上埋了，，，，
怪不得正方公司对我们公益组织这么打压，连他们自己养的执勤的狗狗都这么对待，你正方公司除了土地吗，金钱，你们还有一点良知和爱吗？你们也是国企，也有党支部，就这么教育灌输给工作人员的？
不要以为你们正方公司财大气粗，会遭报应的，，，，，不是不报，时候未到，，，
如果你们看到这篇文章，再联合打压那个有良心的保安，格格就会替有良心的保安出头。
所有的保安，你们已经忘记了你们也是百姓的儿子，也是父母所生，还有一个姓易的管理人员，你谁啊？管理得这么差劲！素质道德教育一点都没有，你们也会有落魄的时候，给正方公司老陈已经发了信息。
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