合同没有到期，但我今年已经退休，现在单位要无条件的解聘合法吗？_百度知道
合同没有到期，但我今年已经退休，现在单位要无条件的解聘合法吗？
证据补充：还要我签字，说是我自己愿意辞职不干，我可以不签吗，要无条件的解聘我，我想问合法吗，已经工作8年，今年在二月21号幼儿园已经替我办了退休手续，现在她说单位不需要那么多员工我是2006到幼儿园做生活老师的
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属于雇佣关系，可以解除，但可要求按合同承担违约责任。
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公司无条件解聘员工，员工应该怎么索要补偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的1、用人单位解除劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，经用人单位与劳动者协商，根据《劳动合同法》第四十条；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2、如果用人单位不能合法解除劳动合同，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，应该有法定解除理由
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到当地劳动局去申请劳动仲裁吧。
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公司无条件辞退员工合法吗
公司无条件辞退员工合法吗
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　　不合法，劳动者可以主张经济赔偿金。　　用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
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合法辞退试用期劳动者，主要把握以下三点：（1）有合法的、管用的、便于操作的录用条件；（2）有明确的考核记载、结论，作为不符合录用条件的证据；（3）辞退手续合法，包括结算工资。
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按照《劳动合同法》规定，口头约定试用期的无效，不签劳动合同用工和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，都是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位按正式工工资给你补齐、支付赔偿金及补交社保费。你需要准备能证明劳动关系、劳动报酬、劳动时间的相关证据，以有利于申请劳动仲裁。
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严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同
且无需支付补偿金
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在一家电力公司从事抄表及线路维护已10年多一直未签劳务合同，现在公司要求23日考安规不合格的将无条件辞退我如不合格该怎么办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在一家电力公司从事抄表及线路维护已10年多一直未签劳务合同，现在公司要求23日考安规不合格的将无条件辞退我如不合格该怎么办？
劳务:劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。
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你好，针对你的提问，你应该是想问公司自用工以来没有与你你应该怎么维权是吗？如果你尚未达，第一，按照的相关规定，用人单位在与劳动者建立之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，超过一年没有签订劳动合同的，视为自动与劳动者签订无固定期限的劳动合同。因此，你现在与单位应该是签订了无固定期限的劳动合同的；第二，用人单位如果以你不能胜任工作为由的，应当支付。经济补偿金和你的工作年限和月相关，满一年的支付一个月工资，不满一年满半年的支付一个月工资计算，不满半年的支付半个月工资。综上所述，如果公司以你考核不合格辞退你，你可以要求上述经济补偿金。如果对方不予给予，你可通过向当地部门投诉或者向委员会这两种方式进行维权。如果需要我们的帮助或者有法律遗留问题，请及时来电或者来所免费咨询。
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您好，律师！我应聘进入一家房产经纪公司做海外房产销售，公司在国外有十年基础，现在刚刚进入上海市场，为了节约前期成本，只和员工签劳务合同，没有底薪不交社保，销售成功拿提成。要求员工参加培训，但是工作时间相对灵活，不做考勤，没有工作服工作牌，没有底薪也就没有工资条，表面上看起来没有劳动关系证明。劳务合同的内容也明确写明不存在劳动关系，不提供任何保障福利保险等。劳务报酬在按劳务所得扣除个税通过银行转账给我。劳务合同里有保密协议，没有竞业限制，合同期只有2个月，期满也要保密，违反需支付赔偿金给公司。请问我该怎么保护自己的权益？谢谢
你好，按照内容约定以及你工作的实际情况，是不符合。你如果不是全职工作，不受管理支配，只看业务提成，按目前的合同可以履行。以后能否签正式也不一定。请考虑。
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您好，可以保留长期稳定在对方公司工作的相关凭证，最好是国内的某一公司，否则，一旦产生争议会对您不利。只要你有充分证明长期稳定的工作关系，就应当认定为。张思星
找了一家劳务公司要我们签。现在我们的养老转不回来，怎么办啊？我们签现在的劳务养老已交了快半年，但去查只有两个月的养老？？？？谢谢律师
你好，对于的转移问题，可以直接到局询问相关手续，社保局只能查到两个月的养老，那就说明单位之前的几个月没有帮你缴纳
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