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我们是航运公司的中介,给我们签了一个大合同要在公司服务68个海龄不包括实习的12个海龄。没上一次船都会再签一个小合同,在船上工作之前10个月。我有同事没有通知公司离职,找到了工作也和第二个公司签了合同。我也面试了别的公司。我合同和同事一样,但我比他多了社保卡,这是不是意味着我和中介公司签了合法的劳动合同,而且不能和第二个公司签劳动合同。我要怎么办才能和第二个公司签劳动合同?求解,下个星期一就要和第二个公司签约了。我该怎么办?
我们是航运公司的中介，给我们签了一个大合同要在公司服务68个海龄不包括实习的12个海龄。没上一次船都会再签一个小合同，在船上工作之前10个月。我有同事没有通知公司离职，找到了工作也和第二个公司签了合同。我也面试了别的公司。我合同和同事一样，但我比他多了社保卡，这是不是意味着我和中介公司签了合法的劳动合同，而且不能和第二个公司...
我们是航运公司的中介，给我们签了一个大合同要在公司服务68个海龄不包括实习的12个海龄。没上一次船都会再签一个小合同，在船上工作之前10个月。我有同事没有通知公司离职，找到了工作也和第二个公司签了合同。我也面试了别的公司。我合同和同事一样，但我比他多了社保卡，这是不是意味着我和中介公司签了合法的劳动合同，而且不能和第二个公司签劳动合同。我要怎么办才能和第二个公司签劳动合同？求解，下个星期一就要和第二个公司签约了。我该怎么办？
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先解除和第一个公司的合同，否则第二个公司无法办理社保
房天下知识为您分享了一条干货
解除与前一个公司的劳动合同。
解除第一个合同。
你只能签订一份劳动合同…
先解除与前一个公司的劳动合同。
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违法信息举报邮箱：跟男同事在一起了，他说不要把我们的关系公开，就是不让公司的人知道我们在一起，我说为什么？他说不稳定_百度知道
跟男同事在一起了，他说不要把我们的关系公开，就是不让公司的人知道我们在一起，我说为什么？他说不稳定
跟男同事在一起了，他说不要把我们的关系公开，就是不让公司的人知道我们在一起，我说为什么？他说不稳定等过段时间再说，他什么意思
我有更好的答案
第一，有些公司规定同事不能谈恋爱。第二，公司里有些岗位具有特殊性（比如：财务掌握公司的命脉），一个公司不方便。如果你喜欢他，可以多理解，可能男同事怕你们关系公开，万一感觉彼此不合适，关系已经公开的话，同事之间闲言碎语比较多，更多的是为彼此都好。希望对你有帮助
办公室恋情是受到老板及同事忌讳的，能不在同事间公开就不要公开，一旦公开就必须有一人离开公司。你需要做好这方面的心理准备
本回答被网友采纳
实际意思是，他现在还不想承认和你的男女关系，所以不愿意公开。
如果他不是有什么事瞒着你。恐怕没必要这样做。你还是认真的调查一下他的事吧。
可能因为一旦传开就会有许多流言蜚语，很麻烦，而且以后你男友升职了，你一旦被发奖金了啥的，会被同事觉得你走关系开后门了，反过来也一样 再者说 你们公司会不会禁止同事之间互相谈恋爱 一经发现马上开除的那种规定
不想让你们的关系传开
赶紧跟他拜拜
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违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司没买社保,未签劳动合同. 我是在商场里干销售的.我们公司开始就没有与我们签定用公合同,我工作了有半年了,还没有给我买过社保,而且开始公司还押了所谓的工作服管理基金500元.4月份公司盘点说我们掉了30多件货,当月没有实质性的与我们对帐.反而拖到6月份才开始核对失货的数量.结果工资应该是6月18日发的,拖到了7月2日才发,算来算去还扣了我们300多的失货金,想问下,我能把失货金还有社保一起讨回来吗? 还有6月份的工资能一次性结帐吗? 反正我辞职都有1个多月了,公司以招不到人为由,还没允许我离职.我们公司违反了哪些劳动法?
来源：互联网
责任编辑：李平字体：
用户回答1:可以要求支付双倍工资，同时可以要求上保险，可以到当地劳动局反应情况或仲裁。相关解决方法如下：
没有?李老师说可能没有!
3、李慧燕老师做了报告给宁海营销部的沈经理,星期四:
她... 我们签劳动合同,这是我们专门问过他的!
我说:我要你们公司的态度,你们是什么态度来...
无论是社保法还是劳动合同法都规定了,单位必须给员工缴纳社保,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险,而且应该从录用当月交起,试用期也得交,你公司的那些规定都是违法...
答：能维权。 支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年...
问：工作不到三年，做销售，公司没有给签订劳动合同，也没有任何社会保险于...答：【1】单位没有任何原因，临时决定的让你们三名辞工，那就是违法辞退劳动者。 【2】根据《劳动合同法》第48条，第87条， 要给你经济赔偿，为每满一年工龄给你赔偿二个月的工资。 【3】就是赔偿你九千元。 你也可以不要经济赔偿金，要求回去继续上...
问：保都在交的。我现在想离职，怎样才能尽快拿到，离职证明？还有什么问题...答：跟公司协商离职，一般都不会为难的
问：我在公司干了三年零八个月，公司没跟我签定劳动合同，也没交社保，后来...答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证...
问：我在公司有一年了。最近有风声要全部遣散，但是没有签定劳动合同，没有...答：入职超一个月没签劳动合同就可以确定违反劳动法，须支付双倍工资，不买社保也是严重违反劳动法的行为
问：今年1月我提出离职，领导让我第二天就可以走了。事后告诉我由于我没有提...答：可以。以未缴纳社保为由辞职。 可以获得离职经济补偿金。 去劳动争议仲裁委提起仲裁。
问：我09年12月15号入职，到今年6月4号被公司辞退，因为那天我生病，哮喘翻...答：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）， 2、补缴社保 3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间（试用期3天） 经济补偿金=补...
问：2009年11月入职某公司 一直工作到现在2011年2月份 目前还一直在上班 年...答：1、员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间双倍的工资。同时可向人力资源和社会保障局投诉，单位未缴纳社保的情况。 2、时效性：在入职后的一年内与劳动仲裁受理的前一年重合部分是支持的。 3、依据《劳动合同法》 第十条 建立劳...
问：我提出离职公司要我走，但是不及时结清工资，我压了一个月的工资，说要...答：如果临时工是要结清工资的，正式工应该和别人一起到下月发工资的日子一起发
问：我是2004年在一私企上班至今，以有十二年多，公司没有和我签定劳动合同...答：劳动合同法规定，劳动者入职一个月内单位必须与劳动者签订书面劳动合同，满一年未签订劳动合同的视为签订了无固定期限劳动合同，但是劳动争议的诉讼时效是一年，所以你已经工作了十二年了，诉讼时效已过，未签劳动合同双倍工资差额的主张不会得...
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京ICP备号-1 京公网安备02号　　这两天我跟朋友聊天总结了一下之前上班单位的好跟坏，然后突然发现每个单位总有一个或几个同事每天都在说公司的不好，从我一去上班开始就听到他们说不想干了要辞职，可是过了很久很久我都辞职走了，可他们还继续留在那个公司在上班……我就觉得他们是不是很奇怪？？？
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　　先说第一个人，是一位小伙子，码农，当时跟我一起在企划部工作，我去的时候就听到他说觉得待遇不好也学不到什么东西，想要辞职，然后他就说了很久，直到一年后我找到更合适的工作单位离开了之后他在QQ上还跟我说也想要辞职，可问题是我就不明白了，都喊了一年多的辞职了为什么不真的就辞职了呢？
　　再说第二个人，是个小姑娘，在一家民营医院做办公室主任，其实也不是什么办公室主任，因为所谓的办公室的活就是整理整理文件，统计统计后勤之类的，而且也只有她一个人在干。这个医院呢之前转过手，她在之前医院是干我在干的工作，可能因为工作能力不行，就把我招进去了，当时我一去她就跟我说了很多这个医院的问题，包括医院领导的一些坏话，我还真的把她当成好同事来对待的。但是后来我发现她也是经常会说，就给这点工资大不了不干了之类的话，后来慢慢的医院里的护士大夫包括院长都换了一批人了，结果她还在，还在重复之前说的话。我因为有其他的地方待遇好很多于是也离开了那个单位，我只知道在我离开那个单位一年以后她才真正的辞了职……
　　切，我上学的时候还常常说老子不读了呢　　图个嘴爽而已　　
　　这种人很烦，觉得公司不好你倒是走啊，又不走，又私底下说三道四的　　没有能力的人最爱说这种话，有能力的觉得不好人家早走了，话都不会多说　　最看不起这样的人
　　后来楼主来到一个广告公司工作，广告公司虽然很累，但真的可以学到很多之前自己不知道的东西，而且广告公司的人都很年轻，大家也都比较能玩到一块。虽然环境和谐，但是还是有两个人每天都在吵吵着不想干了要辞职，还一直嚷嚷着如果你走我也走，真的传递了很多负面情绪，可结果就这么吵吵着，楼主跟主管都跳槽走了，他俩还在吵吵，真不知道后来俩人是个什么情况了
　　这两天我老公手下的一个主管，也一直在跟我老公说辞职信都写好了，并且说了很多类似于我年龄比你大，现在干的活已经不是这个年龄在干的了，总经理怎么怎么难为人之类的，我昨天突然想起来就问我老公他是不是已经辞职了啊，我老公说没有，可是感觉快要辞职了，可问题是他两个星期前不就写好了辞职报告了吗？？？
　　你跳槽这么频繁我也是醉了
　　有啊，从我上班第一天起就说要辞职说公司没希望了，说在这上班浪费生命，说在外面看大门也比在这上班好~还说我们这么年轻干嘛来这种大单位混日子还不如去小公司创造自己的价值巴拉巴拉。。。十年过去了她还没走还在说。
　　有！干工作不出力，最会推脱！然后总抱怨谁谁谁又多少多少薪水，又有什么福利！自己没有！不如辞职！！但是，紧紧说说而已啦！　　
　　都是些没本事的人，没本事往上爬，又怕生活没着落，只能嘴巴瞎BB，这种人难有大成就的
　　咸吃萝卜淡操心　　
　　身边的确有一个这样的，到现在都说了三年了，还没辞呢，耳朵都起茧子了.我觉得这样的人要么就是知道自己能力差，要么就是知道自己能力差，要么就是知道自己能力差→_→　　
　　发发牢骚而已
　　@mxy豆豆
14:39:48　　这种人很烦，觉得公司不好你倒是走啊，又不走，又私底下说三道四的　　没有能力的人最爱说这种话，有能力的觉得不好人家早走了，话都不会多说　　最看不起这样的人　　-----------------------------　　对！！而且本来上班上的好好的，总是被传染一些负面情绪，弄的自己心也不稳定
　　会哭的孩子有奶吃，认识一个每次想涨工资了就打辞职报告
　　好像我就属于这种。。。但是我仅限跟同学朋友说，从不跟同事说　　毕业到现在没换过工作，第一年的时候觉得还行，就待到第二年了，然后觉得同学们都混得比我好，于是经常跟同学说要辞职，但是第二年跟男朋友已经谈婚论嫁了，紧接着就结婚了所以没走（想休完婚假再走人），谁知道第三年因为已婚未育找工作很不顺利，今年第四年了，怀孕了，现在是真走不了了，明年生完我一定要辞职！！
　　@临安初雨依旧
14:43:45　　你跳槽这么频繁我也是醉了　　-----------------------------　　哈哈哈哈
不只是你……我老公我老爸老妈有时候也是醉了，不过楼主工作6年多了，总是希望可以去不一样的地方多学习点东西，当然有的时候也是因为工作待遇，有的时候是跟着领导一起走……
　　@天下谁人不8卦
14:44:49　　有啊，从我上班第一天起就说要辞职说公司没希望了，说在这上班浪费生命，说在外面看大门也比在这上班好~还说我们这么年轻干嘛来这种大单位混日子还不如去小公司创造自己的价值巴拉巴拉。。。十年过去了她还没走还在说。　　-----------------------------　　十年？？？那她也怪不容易的……
　　会叫的狗不咬..虽然不好听..但是都是为了虚张声势嘛　　
　　国企多的是这种人啊，发发牢骚嘛　　
　　@弱弱的马甲ABC
14:47:48　　咸吃萝卜淡操心　　-----------------------------　　不爱操心的谁来天涯八卦啊，你不也来了，还费了心给我回复了么……
　　@纠结的天秤啊
14:53:09　　会哭的孩子有奶吃，认识一个每次想涨工资了就打辞职报告　　-----------------------------　　倒是交上去啊，问题是不交谁知道啊……
　　身邊就有一個，去年年就嚷着辞工，安排给她活也不干，说反正要走人了…ＭＢ走到現在也沒走！　　
　　我也有这样的同事啊。。。。以前在一家小私企，有个会计，我是行政，我俩属于后勤。　　一到有活动，我俩事情超级多，她就是一边骂一边做，说，工资低还事情多，老子真不想干了，你看那个XX，整天一张死人脸，看着都难受。反正说很多　　后来我辞职走了，她还在干。。。被克扣产假工资，还就只是骂骂然后继续做，现在还在那里。
　　有 我在的时候她就一直跟我说要辞职
我辞职两年多了 她还在老单位
以前她说辞职什么的 我还会跟她讨论下 现在她在说 我就当笑话听听过了 因为知道她根本就不会辞职啊
　　我觉得如果是为了可以提高自己的薪资待遇而这样说啊说的还稍微能理解一些，可是又只是跟同事说说，领导一问就什么都可以了，那样的有什么用啊？？　　之前我也觉得我的工资可以涨了，因为接了很多新项目工作量加大了很多，我就主动去找领导说，觉得工作量大了变得很辛苦，请问是否可以加薪，或者是再招一位员工，后来领导考虑之后就说工资涨一下，也开始寻找合适的员工，这样不是挺好，直接说不是更有效率一些
　　@纠结的天秤啊
14:53:09　　会哭的孩子有奶吃，认识一个每次想涨工资了就打辞职报告　　-----------------------------　　@你好你好小马甲
15:02:50　　倒是交上去啊，问题是不交谁知道啊……　　-----------------------------　　交啊，交给她的直系领导，然后下次奖金多发点 ~
　　我就是。。。说了一年多才辞职。。。　　不过我没有成天说公司不好。。。
　　远离垃圾人　　
　　有啊，从我来开始喊直到我走了都还在。太烦了！不过这也提醒看自己，没有决定的事绝对不能天天说。　　
　　而且这种人还负能量满身，每天都说公司坏话，让你都不想上班了　　
　　我原来单位就有这么一个伪白兔，天天挑拨离间传递负能量，辞职喊得最凶，投简历投得最勤（真投假投不知道），然后我跟另一姑娘真辞了，她没辞。她接替了我俩的位置。　　自此是路人！再不会把同事当朋友，哪怕这个人看上去再单纯。　　
　　不知情的人可能以为我就是这样的人吧，我过辞职到现在都没走，其实我真的跟领导辞职了，只是没有批下来而已，然后 然后我就没走。。。
　　@你好你好小马甲
14:27:00　　这两天我跟朋友聊天总结了一下之前上班单位的好跟坏，然后突然发现每个单位总有一个或几个同事每天都在说公司的不好，从我一去上班开始就听到他们说不想干了要辞职，可是过了很久很久我都辞职走了，可他们还继续留在那个公司在上班……我就觉得他们是不是很奇怪？？？　　—————————————————　　我之前单位的两位
说走七年了
昨天其中一个还说要辞职呢
　　@我很ORZ
15:14:32　　我原来单位就有这么一个伪白兔，天天挑拨离间传递负能量，辞职喊得最凶，投简历投得最勤（真投假投不知道），然后我跟另一姑娘真辞了，她没辞。她接替了我俩的位置。　　自此是路人！再不会把同事当朋友，哪怕这个人看上去再单纯。　　-----------------------------　　对对对
真的有这样的人，我就是不明白他们图的什么呢？？？
　　我同事，年年都去别的公司应征，关键是别人要她她算算工资福利什么的不划算，就拒绝。今年到现在为止已经三家公司了，我确定未来十年她还是我同事。
　　之前也是有一个同事，负能量爆棚，我一去工作她真的就站在我桌子旁边跟我说领导的坏话和公司制度的不平等，弄的我心里也是慌慌的啊，心想着不能刚来就走吧，真的让她说怕了，然后后来她发现她自己干不下去了就走了，于是整个办公室就剩下两个女生了，所以我跟另一个女生就顺理成章的中午一起吃饭或者下班逛街，然后某一个冬天的中午，我俩吃完饭遛弯时都说起那个女生，突然发现其实这个公司也还可以，完全没有那个女生说的那么恶劣，然后就总结就是一定要跟有正能量的人在一块才行……有点跑题哈
　　@天之阿娇
15:15:51　　不知情的人可能以为我就是这样的人吧，我过辞职到现在都没走，其实我真的跟领导辞职了，只是没有批下来而已，然后 然后我就没走。。。　　-----------------------------　　为啥领导没批就不能走啊……不是辞职报告上交一个月就算领导不批准也可以正式离职吗？？
　　@ID看不懂
15:25:03　　我同事，年年都去别的公司应征，关键是别人要她她算算工资福利什么的不划算，就拒绝。今年到现在为止已经三家公司了，我确定未来十年她还是我同事。　　-----------------------------　　我觉得去应征也还好，算工资福利也对啊，谁都想有更好的薪资待遇吧，合适就干不合适就不干，本来不就是双方的买卖吗……就怕直说不做的那种……
　　@天之阿娇
15:15:51　　不知情的人可能以为我就是这样的人吧，我过辞职到现在都没走，其实我真的跟领导辞职了，只是没有批下来而已，然后 然后我就没走。。。　　-----------------------------　　@你好你好小马甲
15:26:58　　为啥领导没批就不能走啊……不是辞职报告上交一个月就算领导不批准也可以正式离职吗？？　　-----------------------------　　需要领导签字的，没有签字就不生效啊，领导又找我谈话balabala还要请我吃饭之类的，然后我就没走。。。
　　我们部门就有一个，刚进入我们这个行业不满一年，天天嚷嚷着辞职辞职，说这里这也不好那也不好，外面高薪环境好之类，天天跟一样对公司不满的人打成一片，一起说团队坏话，还跨部门去说，最终传到我们总监那里，总监觉得他在拆散团队撺掇别人也离职，就把他给干掉了。　　后来总监的哥们儿问他，这个人怎么样，去我那里面试了，刚干这行一年就要15，我们总监默默的说，他也就7的水平，你看着办……
　　@天之阿娇
15:15:51　　不知情的人可能以为我就是这样的人吧，我过辞职到现在都没走，其实我真的跟领导辞职了，只是没有批下来而已，然后 然后我就没走。。。　　-----------------------------　　@你好你好小马甲
15:26:58　　为啥领导没批就不能走啊……不是辞职报告上交一个月就算领导不批准也可以正式离职吗？？　　-----------------------------　　不要误会啊，我不是因为一顿饭就不走了，主要还是我没有真的想走吧。
　　@杨小软
15:29:13　　我们部门就有一个，刚进入我们这个行业不满一年，天天嚷嚷着辞职辞职，说这里这也不好那也不好，外面高薪环境好之类，天天跟一样对公司不满的人打成一片，一起说团队坏话，还跨部门去说，最终传到我们总监那里，总监觉得他在拆散团队撺掇别人也离职，就把他给干掉了。　　后来总监的哥们儿问他，这个人怎么样，去我那里面试了，刚干这行一年就要15，我们总监默默的说，他也就7的水平，你看着办……　　-----------------------------　　哈哈哈！！总监好棒，以往的领导听到有人这么说辞职辞职的第一反应竟然是去找他谈话然后安抚一番……
　　有 　　说了两年，每次都弄得跟马上要去跟主管辞职了，结果都是屁都没有　　现在也是我都走了她还没走
　　@天之阿娇
15:15:51　　不知情的人可能以为我就是这样的人吧，我过辞职到现在都没走，其实我真的跟领导辞职了，只是没有批下来而已，然后 然后我就没走。。。　　-----------------------------　　@你好你好小马甲
15:26:58　　为啥领导没批就不能走啊……不是辞职报告上交一个月就算领导不批准也可以正式离职吗？？　　-----------------------------　　@天之阿娇
15:30:03　　不要误会啊，我不是因为一顿饭就不走了，主要还是我没有真的想走吧。　　-----------------------------　　看出来了……其实辞职报告交上去即使领导不签字也是在一个月之后就自动离职了，不然那么多想辞职的，如果领导都不签字大家岂不是要造反了……
　　@杨小软
15:29:13　　我们部门就有一个，刚进入我们这个行业不满一年，天天嚷嚷着辞职辞职，说这里这也不好那也不好，外面高薪环境好之类，天天跟一样对公司不满的人打成一片，一起说团队坏话，还跨部门去说，最终传到我们总监那里，总监觉得他在拆散团队撺掇别人也离职，就把他给干掉了。　　后来总监的哥们儿问他，这个人怎么样，去我那里面试了，刚干这行一年就要15，我们总监默默的说，他也就7的水平，你看着办……　　-----------------------------　　@你好你好小马甲
15:31:54　　哈哈哈！！总监好棒，以往的领导听到有人这么说辞职辞职的第一反应竟然是去找他谈话然后安抚一番……　　-----------------------------　　我们总监是直接开门见山，找他到会议室，跟他说XXX，最近你是不是在抱怨部门，而且和外部门的人也在说啊，我都知道了，你这不是拆我的台么，离职的多了抱怨的多了，我这工作可怎么做，我也是留你不得了，那个同事听完这话居然哭了，一个大老爷们儿啊……
后来他主动找我领导又谈话又发微信的，估计是想往回找补一下，我总监说快被他烦死了，哈哈……
这些都是总监吃饭时告诉我们的，不然他俩谈话这段我还真的不知道。　　据我平时对他的观察哈，他对公司确有不满，但是自己也没大本事，眼高手低的，他之所以和那么多有抱怨的人说公司不好，其实就是在找认同感，你看，大家都跟我一样觉得这公司不好吧，这公司是真的不好BALABALA，我在这里太委屈BALABALA,我之所以工资和职位上不去不是我的问题而是公司的问题。然并卵，我们公司还是挺垂直的没有那么多勾心斗角，他上不去加不了薪水完全是他自己能力够不上
　　@杨小软
15:29:13　　我们部门就有一个，刚进入我们这个行业不满一年，天天嚷嚷着辞职辞职，说这里这也不好那也不好，外面高薪环境好之类，天天跟一样对公司不满的人打成一片，一起说团队坏话，还跨部门去说，最终传到我们总监那里，总监觉得他在拆散团队撺掇别人也离职，就把他给干掉了。　　后来总监的哥们儿问他，这个人怎么样，去我那里面试了，刚干这行一年就要15，我们总监默默的说，他也就7的水平，你看着办……　　-----------------------------　　@你好你好小马甲
15:31:54　　哈哈哈！！总监好棒，以往的领导听到有人这么说辞职辞职的第一反应竟然是去找他谈话然后安抚一番……　　-----------------------------　　@杨小软
15:42:22　　我们总监是直接开门见山，找他到会议室，跟他说XXX，最近你是不是在抱怨部门，而且和外部门的人也在说啊，我都知道了，你这不是拆我的台么，离职的多了抱怨的多了，我这工作可怎么做，我也是留你不得了，那个同事听完这话居然哭了，一个大老爷们儿啊……
后来他主动找我领导又谈话又发微信的，估计是想往回找补一下，我总监说快被他烦死了，哈哈……
这些都是总监吃饭时告诉我们的，不然他俩谈话这段我还真的不知道。　　......　　-----------------------------　　哎哟喂~~太赞~~
　　大概是因为人要做出某种改变某种决定的时候真的很困难吧
　　@我很ORZ
15:14:32　　我原来单位就有这么一个伪白兔，天天挑拨离间传递负能量，辞职喊得最凶，投简历投得最勤（真投假投不知道），然后我跟另一姑娘真辞了，她没辞。她接替了我俩的位置。　　自此是路人！再不会把同事当朋友，哪怕这个人看上去再单纯。　　-----------------------------　　@你好你好小马甲
15:20:25　　对对对
真的有这样的人，我就是不明白他们图的什么呢？？？　　-----------------------------　　我刚进现在单位时候，有个同岗位不同部门的男的，一直在跟我说公司是谁谁不是很好，福利体系如何。我开挺感激他告诉很多不好意思打听的事情，谁知道后来，他总说公司这不好那不好，总撺掇我辞职，每次我都回一句，我才刚来，想稳定。　　结果他自己嫌工资少，辞职了，再然后又回来了，公司给加到了跟我一样的工资。　　因为我们不同部门，盈利不一样，即便是相同岗位，工资结构也不同，我们部门领导为此还找过我，说本来那边意见就挺大，还是不要随便去讲工资了。　　之后，通过自己了解，发现他开始跟我偷懒的，谁不好，公司那不好，都不一样，至此不咋理他了。　　最后的结局是，他因为总迟到，被劝退了。后来总跟别人说我有心计，叫我辞职不辞职，我勒个去。
　　我一朋友什么都好，但是一提到工作的事情就满满的负能量！！！2012年上半年开始工作，2012年下半年就开始吐槽领导，同事，工作不好，很累（关键是她每天9点半上班，早的话中午12点半就可以下班了，晚的话也就3.4点下班了，一周休息一天半。）一个月工资很底(好吧，一份付出一份收获，一个月工资2K左右，但是在我们那三线城市里面算中等水平了)2013年就开始嚷嚷换工作，好几次辞职报告都打好了！是的，她到现在还没有换工作！！！
　　公司比较坑所有才会一直有辞职的想法。话说你们同事想辞职都会明说？我们都不敢说啊，所以辞职的都是火速，说走就走。
　　每个公司都有，哈哈　　
　　干多少事拿多少钱，每个月拿2000块的事想让领导发10000给你可能么？每个行业都有离间的小人，就想把别人挤走，然后自己在单位做元老，说单位不好自己就走，我相信一个人的付出与回报是成正比的！
　　连劳骚都不能发了吗　　
　　这有什么　　我之前公司我做了八年，从进去第一年就有一老员工老说不想干了。每年都说，隔三差五说，聚餐说，年会说...反正就是看心情，心情不好就不干了　　后来我们一副总，也是骨灰级老员工，跟那人同一批的，都在公司做了快二十年了，说那同事进公司第二年就开始嚷了哈哈　　所以我之后每天看到他都会问：XX，今天心情如何？哈哈哈哈，想想好笑。　　我老公在说，他们大老板从很多年前就开始说想退休享受晚年了，也说了七八年了，生意越做越大了
　　@你好你好小马甲
14:43:00　　这两天我老公手下的一个主管，也一直在跟我老公说辞职信都写好了，并且说了很多类似于我年龄比你大，现在干的活已经不是这个年龄在干的了，总经理怎么怎么难为人之类的，我昨天突然想起来就问我老公他是不是已经辞职了啊，我老公说没有，可是感觉快要辞职了，可问题是他两个星期前不就写好了辞职报告了吗？？？　　—————————————————　　就是就是，我身边也有，我跟楼主一样觉得很奇怪，受不了　　
　　刚来公司带我的同事一直给我灌输公司怎么怎么不好，领导怎么怎么坏，别的同事怎么怎么不做事，全是他在做。听的我以为自己找错公司了，后来时间久了才发现事情不是他说的那样，反而是他自己没有什么朋友，做事眼高手低。有一次又跟我发牢骚，我直接来了一句:不好你怎么不换一家公司啊，以后就再也不跟我抱怨了。　　
　　我就是这种人，没结婚没生孩子呢，觉得现在走又太亏了，目前工作也不太好找　　
　　这种人就狗屎～我以前在别的单位就遇到过…在领导面前表决心说要好好做，背着领导跟 这个说要走跟那个说公司不好。真恶心。最后别人都被说的辞了。还没有办法挑她任何毛病。　　
　　有个朋友是，大半年之前聊天就说要辞职说他公司管理制度垃圾，但是真让他辞职也不实际，有房贷还有租房子的钱也没找到更好的工作，所以也就是随便说说发泄一下 　　
　　前公司有俩，没事就哔哔要辞职又不走。。。很讨厌这样的人，就嘴厉害，大家反抗的时候又一个劲儿地往后缩了　　
　　我们办公室就有一个，天天在我们面前抱怨说工资低，达不到她的预期，去年就说过了年一定走，可是现在都八月了，还没走　　
　　这种人去哪都有的　　
　　@你好你好小马甲
15:06:00　　我觉得如果是为了可以提高自己的薪资待遇而这样说啊说的还稍微能理解一些，可是又只是跟同事说说，领导一问就什么都可以了，那样的有什么用啊？？ 　　之前我也觉得我的工资可以涨了，因为接了很多新项目工作量加大了很多，我就主动去找领导说，觉得工作量大了变得很辛苦，请问是否可以加薪，或者是再招一位员工，后来领导考虑之后就说工资涨一下，也开始寻找合适的员工，这样不是挺好，直接说不是更有效率一些　　—————————————————　　想请教一下楼主……我现在也是工作量很大，也很想跟老板提加薪的事情……但又怕被拒绝老板心理觉得我做点事就想着加薪不为公司着想，因为现在公司处于瓶颈期，盈利不怎么好，最主要我也是去年才毕业处于学习期……所以觉得好尴尬的位置…但是实在是很累，基本天天加班……　　
　　我看这个帖子又想找工作了，现在单位大家处得很好，可是就是没有凝聚力，我也天天在心里喊辞，不辞我去上班会后悔，可是闲下来又懒得找　　
　　人一直说要辞职却一直不辞职是有很多原因的。　　我有信用卡要还大龄未婚 ，26岁之前我没生活压力我也有那种想辞职就提前辞职不想上半年班休息半年的时候。　　但现在快30了 我这边按我未婚大龄这条件工作几乎是找不到了的。我应聘过很多单位都是刚开始看到我大龄未婚就直接回掉。理由是我这种的做不长　　我也不可能辞职后失业一直在家待着，因为钱不可能从天上掉下来
　　我们单位一般说辞职不走的就是两种结果，一种是公司本身就不想要他，会加速把他赶走，如果公司没赶人走，结果多半都是升值加薪
　　@红烧排骨精555
08:14:28　　@你好你好小马甲
15:06:00　　我觉得如果是为了可以提高自己的薪资待遇而这样说啊说的还稍微能理解一些，可是又只是跟同事说说，领导一问就什么都可以了，那样的有什么用啊？？　　之前我也觉得我的工资可以涨了，因为接了很多新项目工作量加大了很多，我就主动去找领导说，觉得工作量大了变得很辛苦，请问是否可以加薪，或者是再招一位员工，后来领导考虑之后就说工资涨一下，也开始寻找合适的员工......　　-----------------------------　　我觉得可以先跟老板谈一谈，问问他对你的工作评价怎么样，如果说是还可以或者挺好，就可以说一下想要加薪的想法吧……
　　哈哈，真有。　　而且她三天两头在朋友圈里使劲抱怨，怨天怨地怨领导怨制度，这不公平那不公平。叫嚣着要不干要辞职已经两三年了。说自己拿着卖白菜的钱操着卖白 粉的心。其实相对于工作岗位和她的工作表现，她还真就只是个卖白菜的。
　　有，还是个男的，每天领导一出门，就开始摔桌子砸本子的大骂不干了，不是人干的什么，领导一来马上点头哈腰是是是，　　我坐他旁边，每天感受他一秒变身术　　
　　他们就是等着其他同事跟他说“xx!你不能走！你走了我们可怎么办！我们都需要你的能力！”我办公室就有个同事隔三岔五来这出，叫了两年半了还留着　　
　　@你好你好小马甲
14:30:10　　先说第一个人，是一位小伙子，码农，当时跟我一起在企划部工作，我去的时候就听到他说觉得待遇不好也学不到什么东西，想要辞职，然后他就说了很久，直到一年后我找到更合适的工作单位离开了之后他在QQ上还跟我说也想要辞职，可问题是我就不明白了，都喊了一年多的辞职了为什么不真的就辞职了呢？　　-----------------------------　　这样的人都没本事，情商超低，没大出息的。。。
　　我有个朋友，从入职后半年天天说离职，然后在那里工作了3年才走，哈哈。因为外面不好找工作。　　
　　一个同事嚷嚷着辞职，并把辞职书给我们看，到现在还在继续。另外我辞职了，裸辞！感觉不合适直接走人！　　
　　我之前上班的地方也有这么一个人，刚进公司没多久就一直说要辞职，要她干爹帮她找个新的工作。她家里反正挺有钱，干爹好像还是大老板之类的。因为公司经常需要加班，我们有时候也会开玩笑似的抱怨几句说不干了，所以一开始她说要辞职也只当新人不习惯工作强度。后来相处时间久了才发现，这姑娘是隔三差五就说要辞职、不知道干爹新工作找好了没有balabala，听得久了就烦了。关键是前后有几个同事辞职了她也还没辞职。其实挺纳闷的，既然她干爹那么有钱又是大老板又疼她她干嘛不干脆去她干爹那里工作……　　
　　我在一个地方呆的不想呆了也会想走。但是会拖一两个月。要把吃住还有招新工作乱七八糟的事情全部搞定再走。
　　一个女同事，34，未婚。就是我们单位最底层的一个统计员，还是工人岗。也是看不上这份工作，动不动就吵吵，大不了不干了，我干什么什么去。她所谓的去干什么，就是去商场当服务员卖衣服，或开个小店，要不就开个淘宝店。也没比现在好多少。当然高级点的她也干不了，中专毕业，现在干的活就是傻子活儿，是个人都能干。大概她也明白自己的份量，所以都是说说，领导让干嘛就干嘛，积极着呢！　　
　　@胡同里的小毛
11:59:17　　有，还是个男的，每天领导一出门，就开始摔桌子砸本子的大骂不干了，不是人干的什么，领导一来马上点头哈腰是是是，　　我坐他旁边，每天感受他一秒变身术　　-----------------------------　　哈哈哈哈
这个好笑~~~
　　有… 动不动就找主管去辞职，主管安抚两句就不辞了。因为这个加上资历老还混了个小头目，不过貌似没实权，被主管压的死死的。　　还经常在背后各种骂主管，还想让主管喜欢她。经常标榜自己性子直，爱憎分明　　唉，不太喜欢这样人就是了　　
　　@木木烧饼
13:09:42　　他们就是等着其他同事跟他说“xx!你不能走！你走了我们可怎么办！我们都需要你的能力！”我办公室就有个同事隔三岔五来这出，叫了两年半了还留着　　-----------------------------　　所以你们都是戏剧表演专业的吗？？？哈哈哈
　　我是那个同事，哭　　
　　有，他已经干了七年了，从我来就是公司不好很坑说不想干了，结果现在又过了两年。。后来发现只要来新来的她都是跟别人抱怨这个。　　
　　这种人就是眼高手低，我们公司也有一个，我刚来的时候天天跟我灌输公司不好老板不好，我呆了一个月之后发现老板其实人还不错，他再跟我抱怨我就说即便公司真的不好你可以离职啊，要是你自己的原因找不到比这更好的那你就忍着呗，从此之后再也不跟我抱怨。
　　每个公司都有烦死了　　我觉的不好的地方　　我情愿饿死也不想一直待着　　抱怨的烦人　　自己默默找工作　　找到好的辞职就行了呗
　　有啊，就是我啊，哈哈。　　不过我是因为本来有规划，但是情况变化了，只好……嚷了一年都没走，要是明年达到条件，我就真走了……　　我工作很努力的，按绩效在部门前三，所以没有眼高手低也没有不谋其事。
　　我就是啊，想走，特别想，也能找到差不多的工作，而且还就在家那边，结果就是懒得搬东西……
　　感觉自己也是这样的人啊 从入职就开始想辞职了 哎 不过还好的是 大家都在想着辞职 不过我还是坚持的 感觉频繁跳槽不好 但是有时候一些没人性的规定又真的好想立马辞职 不过一段时间后就没有感觉了 PS我们领导的怀柔政策也很可怕 感觉辞职都像做了啥大逆不道的事情 辞职的压力也好大的啊！不过的确好辛苦啊……泪
　　绝对有。每个公司都有。这样的人说好听点叫率真，实际么真傻。
　　话说我觉得这样的人，跟那些婚姻不幸福但死活不离婚的人很相似。虽然成天不开心，但是就是不离婚，而且还要跟每个人抱怨。叫她离婚吧，她又怕这怕那，其实就是自身条件不够，无法展开新的生活。然后她自我安慰换谁不是一样过，与其没婚姻，不如就这么凑合着假装有婚姻。甚至还妄图催眠别人，男人都一样，凑合过日子就行了，我不幸福你们也不会幸福到哪里去的。
　　之前有个同事，比我早一年到公司，我一进公司就说要走，他爸给他找了国企的工作，今年我辞职回家看书考公务员了，他还在公司，国企的工作，也不知道什么时候呢，我觉得，有时候没决定的时候，还是不要乱说好了　　
　　@笑笑456
19:44:59　　干多少事拿多少钱，每个月拿2000块的事想让领导发10000给你可能么？每个行业都有离间的小人，就想把别人挤走，然后自己在单位做元老，说单位不好自己就走，我相信一个人的付出与回报是成正比的！　　-----------------------------　　你工作几年了？竟然还相信这个？付出跟回报成正比？亲啊，你真是正能量，赞你一个。
　　有。而且还总说有多少个其他公司都已经跟他说好要签他了，月薪比现在多一倍不止，多少个地方在抢他。。。　　真正有实力有决心走的反而都是走之前一两天大家才知道。
　　@纠结的天秤啊
14:53:09　　会哭的孩子有奶吃，认识一个每次想涨工资了就打辞职报告　　-----------------------------　　要我是老板马上开始招聘流程，然后在他下一次打辞职报告时果断批准。这种人留在公司早晚是祸害。
　　@马可马甲
11:06:11　　话说我觉得这样的人，跟那些婚姻不幸福但死活不离婚的人很相似。虽然成天不开心，但是就是不离婚，而且还要跟每个人抱怨。叫她离婚吧，她又怕这怕那，其实就是自身条件不够，无法展开新的生活。然后她自我安慰换谁不是一样过，与其没婚姻，不如就这么凑合着假装有婚姻。甚至还妄图催眠别人，
都一样，凑合过日子就行了，我不幸福你们也不会幸福到哪里去的。　　-----------------------------
　　人家就是发发牢骚，你不愿意听就走开，当然了，你也可以在他下次说的时候直接讽刺他　　
　　我们部门一同事四年前进单位就说做到过年不来了，现在还没辞职呢　　
　　这就像哭着喊着要离开渣男友但是总是不分手的怨妇型包子一样。　　
　　有这样的人
总结来说就是能力不强
不够果断和有魄力 所以才一直犹豫不决的。　　我这个公司辞职都会跟相互熟悉的说的
当然不熟的也不可能说
有时候说起来难免也跟别人吐槽吐槽。有时候就是这样做久了怨气多了
辞职了才发现其实也还好
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