您好，我想问下正常办理离职手续后，保险公司的展业证什么时候能 - 相关问题 - 110网法律咨询 您好，我想问下正常办理离职手续后，保险公司的展业证什么时候能注销最快 您好，我是10月底正常办理离职手续的，但公司以各种理由扣着上个月（9月份）的佣金，我该怎么办呢？ 您好！我是今年5月22日在公司办理离职手续的，人事告诉我们六月停不了保险了，要求我们写收条，说自己承担单位和个人的保险金额，并且将从公司扣留的三千元押金里直接扣除，次月15日打到我的银行卡上，可是公司一直没打，我就自己去公司问了，公司将钱扣除给了我一千多后，人事说要让我们回去补交社保差额，请问公司以上可否有违法行为？社保差额是我们自己全额承担还是公司共同承担呢？ 我在石家庄某寿险公司做代理人，现在还处于试用期间，就交了500员的保证金。在此期间我一单都没有出，因为我怀疑他们公司的人品，一开始满口答应的是“不去拉保险，做售后”现在却让我去拉保险。现在我因为升学原因离开此保险公司，在办理离职手续时候，该公司一位负责人要我自己给自己做一单。我现在亟待离开这家保险公司，请问我应该如何维权？ 您好，我想咨询一下，我上家公司离职已经两个月了，但是手续未办理，在新单位能签订劳动合同吗 我在公司办理完离职手续后，公司没有给我任何办理保险停缴的资料，之后我的医保一直处于欠费状态，欠的费用应该由公司承担吗？离职后应该是由公司办理停保手续吗？ 您好，我2008年在原单位上班两年后自动离职未办理手续，现在保险还在原单位，一直停保请问可以要求原单位补交到现在的社保吗 您好，请问没签合同但是交了保险，我提出辞职，什么时候可以离职 公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了，员工有什么补偿吗？已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗？ 因备孕被公司辞退，工资和补偿金应当什么时候结算？是否办离职手续时就结清所有费用？ 你好！我是在西安的一家知识产权公司实习，实习期三个月，工作两个月按公司正常离职办理离职手续，但现在工资还扣押30%，而且入职前公司财务也没说除了押半个月工资还会在扣押30%，而且我也没签劳动合同从平安保险公司离职需要办什么手续-法邦网专题 离职、辞职、辞退手续办理专题 您的位置：&&&&&&&&&&&&&&& 从平安保险公司离职需要办什么手续 从平安保险公司离职需要办什么手续 一、辞职工资福利如何结算？1、 辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。2、 辞职员工结算款项：（1） 结算工资。（2） 应付未付的奖金、佣金。（3） 公司拖欠员工的其他款项。二、结算工资时需要注意什么？须扣除以下项目：（1） 员工拖欠未... 遇到人力资源问题，请拔打： 400-818-9919 专业人力资源律师为您免费解答关于从平安保险公司离职需要办什么手续相关法律咨询！(仅收市话费) 人力资源专题分类 热门离职、辞职、辞退手续办理专题 热门从平安保险公司离职需要办什么手续咨询 您好，很荣幸能够为您回答年假的有关问题。单位应当保证职工享受年休假。带薪年... 您好，很高兴能为您解答关于工要求离职，程序和手续有哪些的相关问题。一、员工... 您好，很高兴能为您解答关于员工离职方面的问题。员工离职有几种方式：一是合同... 您好，很高兴能帮你解答关于员工离职方面的问题。员工原则上应提前30天将书面《... 您好，很高兴为您解答关于自动离职方面的问题。连续十五天旷工可直接解除劳动合... 热门从平安保险公司离职需要办什么手续知识 一、辞职工资福利如何结算？1、 辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。2、 辞职员工结算款项：（1） 结算工资... 目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员... 一、用人单位在什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一... 一、试用期辞退赔偿是怎样的根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试... 协商裁员注意的问题从操作程序看,协商解除劳动合同应注意以下几点：1.协商解除劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。2.必须遵循... 专业律师免费解答法律咨询 热门离职、辞职、辞退手续办理问题咨询 热门离职、辞职、辞退手续办理资讯 从平安保险公司离职需要办什么手续相关法律知识推荐 从平安保险公司离职需要办什么手续热点推荐 按城市找人力资源律师请问辞职后社保和医保要什么时候才能停保 请问辞职后社保和医保要什么时候才能停保 如果你是按月缴的，待遇也是按月计算的，那么你的待遇会在停止缴月份的次月停止待遇。 每个地方的社保和医保体系不一样。 时间也有所不一样。 针对北京而言：当月辞职时，你的社保就会在当月停止。但是医保要在下一个月停止，也就是你辞职后的第二个月。 你可以自己补交，或到了下一家新公司让他们给你续交，就可以了。 社保补缴以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表等；4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 这项工作原工作单位就会给办理的，应该是在离职停发工资的下一个月开始停保的。 你要是没有主动跟公司提出停保，那一般公司都是在你走了第二个月给你停，因为越拖得久，公司就会开支越大，所以一知道你不在公司了公司肯定会停掉你的社保。 所以不是能不能的问题，没有公司那么笨的，你不在他们就会停了。 甚至有的公司刻薄一点，虽然在你离开的第二个月停了你的社保，但如果已经帮你交了你离开的那个月的社保，他们发工资的时候很可能从中要扣回帮你缴纳的那个月的那部分钱，那你也没办法。 如果你是按月缴的，待遇也是按月计算的，那么你的待遇会在停止缴月份的次月停止待遇。 每个地方的社保和医保体系不一样。
　　时间也有所不一样。

　　针对北京而言：当月辞职时，你的社保就会在当月停止。
　　但是医保要在下一个月停止，也就是你辞职后的第二个月。

　　你可以自己补交，或到了下一家新公司让他们给你续交，就可以了。

　　社保补缴
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
　　缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴
　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　1、职工档案和养老保险手册；
　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；
　　3、劳动合同、工资发放明细表等；
　　4、其他相关材料。
　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数
　　其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 这项工作原工作单位就会给办理的，应该是在离职停发工资的下一个月开始停保的。 你要是没有主动跟公司提出停保，那一般公司都是在你走了第二个月给你停，因为越拖得久，公司就会开支越大，所以一知道你不在公司了公司肯定会停掉你的社保。
所以不是能不能的问题，没有公司那么笨的，你不在他们就会停了。
甚至有的公司刻薄一点，虽然在你离开的第二个月停了你的社保，但如果已经帮你交了你离开的那个月的社保，他们发工资的时候很可能从中要扣回帮你缴纳的那个月的那部分钱，那你也没办法。您现在的位置： 离职后五险一金怎么办？关于辞职离职以后的五险一金怎么办 　　离职后五险一金怎么办？关于辞职离职以后的五险一金怎么办 　　辞职离职以后五险一金怎么办？相信很多辞职的朋友都有疑问，下面为你揭开五险一金转移的相关问题。 　　五险是医疗、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房公积金，所谓的五险一金似乎离我们很遥远，但是，换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？ 　　首先，需要提醒大家的是，辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将关系转入到我市的社保体系内。 　　社保局专家表示，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然养老金也越多拉。 　　另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。 　　其次，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，那如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹支付待遇;累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。 　　工作人员介绍，以成都为例，离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续;在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养老保险转移到其它地方，你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地申请办理转移手续。 　　温馨提示：达到法定退休年龄时，养老保险累积缴纳15年以上，可按月领取养老金，享受养老金待遇。但15年只是最低缴费年限，交得年限长一些，领取的养老金也会有所增加。 　　同样，一般来说，生育保险累计缴费满1年方可享受生育保险待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。 　　还有，失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。职工频繁跳槽，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。 　　最后需要说明的是，一般来说，员工在离职后，原单位人事专员会主动为已离职员工办理停缴等相关手续，离职员工本人不需要再去办理;当当事人在新单位入职以后，新用人单位会先为新员工缴纳公积金，待新员工有了自己的新公积金账户后，就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。 　　温馨提示：申请购房公积金，其中的必备条件之一是申请时已连续一年以上正常缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无未还清的公积金贷款记录。 　　南方财富网微信号：southmoney 南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 48小时排行请问：离职后最快多久能转移社保啊？_问吧_向日葵保险网 一个月前在线 ★原单位办理离职手续到原参保地社保机构开具参保缴费凭证。 ★携带本人身份证、户口册、从业人员养老保险关系(中、终止)转移单，先到你的归属社保局的查询窗口调出《职工基本养老保险个人账户》、《职工基本养老保险缴费流水情况》和《个人补收通知单》。 ★自己到社保中心转出，落到社区进行代扣代缴，这样补上保险后，可以月月交养老保险了，拿着这些资料到咨询窗口要《灵活就业人员参保接续养老保险关系登记表》和《个人身份参加医疗保险人员登记表》(办理医保用此表)，到指定银行办理银行卡并办理《个人银行收缴确认书》就可以转成个人保险了。 具体社保问题请致电12333咨询，可以得到最权威的答案。需在正常工作时间拨打电话，社保热线繁忙，不易拨通，需要耐心拨打 曾经在网上COPY的，觉得有用就留了下来。 可以做个参考，不过具体情况先去公司所在社保局咨询下最好。 undefined：赞同 一个月前在线 您好！很高兴为您服务。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定第三条&参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地，第八条：参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：&（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。&（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。希望能帮到您，祝您幸福快乐！ 一个月前在线 你好，社保可以转移。你在原单位递交辞职报告后，申请社保转移，就可以了，一般时间需要15个工作日。 一个月前在线 用人单位或参保人员持参保人员居民身份证、《职工养老保险手册》、《社会保险卡》、《苏州市区参保职工跨统筹区流动社会保险关系转移申请表》，到社保经办机构提出转移申请。 一个月前在线 你好！同城的朋友，一般转移手续是原单位申请迁出，新单位接收就可以了， 如需要了解更详细的流程请拨打劳动保障服务热线12333查询。 祝：平安愉快！ 请输入您的好评 好评成功！}