公司辞职信模板_辞职公司不批，我想写一份辞职通知书给公司，辞职通知书怎么写，要写几张-疾风资料库
公司辞职信模板_辞职公司不批，我想写一份辞职通知书给公司，辞职通知书怎么写，要写几张
发布时间： 07:42&&&&发布人：
辞职公司不批，我想写一份辞职通知书给公司，辞职通知书怎么写，要写几张
劳动者递交给公司的辞职通知书要交一份。我这份辞职通知书格式规范吗？ &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & 辞职通知书**实业有限公司：&&&由于本人不适应公司的工作时间长（一个月一天假期）现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，（即日起生效）将于30天后离开公司，请公司做好接替工作，并请公司按劳动合同法第五十条的规定及时给予办理离职手续。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 辞职人：品质部.王***&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&& 我在的公司不给予我辞职，然后我去劳动局投诉。劳动局叫我自己写辞职书交给公司在把辞职书复印一份自己留做证据。我就写了份这样的辞职通知书，请问我这份辞职通知书格式上规不规范？
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作还领不到失业金。
二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
我是想问我那份可以了吗？
建议你参照上面黑体字部分的辞职书来写，你写的把辞职原因归于个人，对你不利。不按国家规定安排工作时间本来就是单位的问题。
现在我只想要回我应该得到的工资我不想要他们的补偿.
这是你的合法权益，再者说，个人原因辞职后，在你找到新的工作前是领不到失业保险金的。
我是个农民工啊 那来的失业保险金。就照我那份交上去到时因该可以离职吧
不管是什么工都是合法的劳动者，只要与用人单位形成劳动关系，这些都是你的合法权益。当然如果你一定要放弃，用人单位当然求之不得。你的辞职书就可以了。
如果公司不接收我的辞职通知书怎么办? 看到你们的回答我打算明天去拿回那份辞工申请书,但如果他拒收我的另一份辞工通知书怎么办?我已经离职两天了,如果他拒收我的辞工通知书,算我自离怎么办,公司规定自离是不发放工资的
上去交给他就走,给拿着才说是辞工书!最好有个证人可以证明~!
公司有给你买社保吗?有没签合同?每天工作几小时?有没支付你加班费?
没买社保,签有合同,但是公司保存没发给我们,去年11月份到2010年2月份每天都工作11小时,加班费没有按合同规定,远低劳动法规定,星期六不算入加班,我已经去申请仲裁,但被告知胜算不大,去咨询律师,律师按我上个月的工资1170元(900除以21.75除以8小时乘以加班17小时等于987元,说我工资已经达到最低标准了,可是1170元里面包括有公司的伙食补贴,难道也可以算入到加班费里吗,那我上了26天的班多出4天才有182元吗
没买社保是合法辞工!可以要经济补偿金1170!每天工作11小时可以要支付加班费8小时后就是加班,每星期上班超过40个小时的就是加班费!(170除以2.75除以8)乘1.5=平时每小时加班工资& &&&& (1170除以21.75除以8)乘2=&休息日每小时加班工&&&&&&(1170除以21.75除以8)乘3=法定假日每小时加班工资&&&& !你没合同可以申请双倍工资!&&& 你要司法局去申请法律援助吧有免费律师帮你辩护!
你每月休息几天?你手上有什么证据??
谢谢 你们,我收益非浅,但我还有个问探究是我的上张辞工单批的是24日离职,如果我明天把那张拿回,而我这张应该填写那个日期是离职那天,还是递交那天的日期,回有影响吗,如果是写递交那天的日期也就是26日.那24日,25日两天公司会不会算我旷工;我们和公司签过合同,但是没发到我们手上,有法律效果吗?我现有证据只有工作证和公司管理签了字的辞工书一张,够吗?
工作证可以证明工作关系!!影响不大,你有嘴懂得辩 !不管有没法律效力,仲裁时都要申请双倍工资!到时让律师分析是否无效!
被迫辞职通知书怎么写？ 本人因公司拖欠5个月的工资，准备离职仲裁讨薪，有人说不能主动辞职，要写个被迫辞职通知书,用EMS的方式给公司寄过去，这样有利于以后打官司，请问高手被迫辞职通知书怎么写，我要草稿，谢谢！！！
1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。事实上单位拖欠工资就是违法的。
4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如拖欠劳动者工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；足额支付拖欠的工资，并按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知辞职通知书应该寄往公司哪个部门？ 我要辞职单位不批准所以我写了辞职通知书请问我该寄往公司的哪个部门？
人力资源部，这个是指定的呢。
是寄往人事部吗？这样能寄到吗？
能啊 ，一般说来各个公司命名不同 ，不过辞职问题就是人力资源部即人事部的管理范畴的放心你的地址正确的话没错就是它了。
辞职通知书离开日期是写那一天
写离开公司当天的日子就行。。
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机关单位的合同工辞职申请书范文
　　下面小编为大家整理推荐的合同工，欢迎大家阅读，同时为大家推荐老员工!
　　尊敬的公司领导：
　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
　　由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
　　为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
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劳务派遣公司要求我写辞职报告
来源：互联网 发表时间： 16:37:39 责任编辑：李志喜字体：
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比如自己辞职的话公司不用支付赔偿金，可以等新单位手续办得差不多了应该只是一个手续，派遣公司可能是为了规避一些潜在风险。如果不放心
解决方案2：
要写辞职信。你拿到了经济补偿之后，如果劳务公司不跟你续签劳动合同了，你是被用人单位派遣到用工单位工作的，再入职现在的用工单位也不晚。PS：劳务派遣公司是用人单位，你跟用工单位没有太大关系的，你的劳动关系是跟用人单位建立的，现在工作的单位是用工单位，在劳动合同期满终止时，他们应当支付经济补偿给你
解决方案3：
明显不合理。明明不是你自己辞职，为什么让你些辞职报告？这不明摆着有问题吗？要知道，你自己辞职，就变成是你违约了。你要这样回答你们单位，现在既然不是我要辞职，我是不会写辞职报告的。既然是你们单位要调整经营，如果你们要辞退我，那请你们下解除通知书给我。请采纳。
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