工作六个月以上不满一年按一年算工龄？关于工龄你应该知道哪些？工作六个月以上不满一年按一年算工龄？关于工龄你应该知道哪些？小站学院百家号工龄应该怎么算？出国留学也能算工龄吗？工龄长短会影响你的假期吗？会和工资增长挂钩吗？其实，你的工资、休假、养老金都和工龄密切相关！关于工龄的这些事儿↓↓ 关乎你的权益，你必须要了解！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小站学院百家号最近更新：简介:教书育人，小站学院！作者最新文章相关文章律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
我上班号十七年工龄号到退休年龄社保公司才买十三年八个月，公司有义务补齐吗
我上班号十七年工龄号到社保公司才买十三年八个月，公司有义务补齐吗
提问者：wl5840***时间： 05:35:17地点：7个回答
可以，如果缴费有差额必须补齐差额，再交五年，如果还没有缴满15就可以一次性补交。具体规定如下：根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
退休时候如果养老保险不满15年，延长缴费年限，最多延长五年，五年后还不满15年的，一次性补足剩余年限后，开始按月领如果不想补交，可以办理退休时一次性提取个人账户余额，不再按月领养老金
一般企业退休的，男性满60岁，女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁，1992年以前参加工作的，工龄+缴费年限满10年的，1993年以后工作的，缴费年限满15年的，可以办理退休手续。具体的情况建议可以到当地人社局咨询了解，以获得更加详细的解答。
社保退休年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。
一般企业退休的，男性满60岁，女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁，1992年以前参加工作的，工龄+缴费年限满10年的，1993年以后工作的，缴费年限满15年的，可以办理退休手续。具体的情况建议可以到当地人社局咨询了解，以获得更加详细的解答。
社保退休年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。
社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重累计缴纳年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。
答：1、农村合作医疗和社会保险中的医疗保险是有冲突的，不能同意享受这两项待遇。所以，...
已帮助： 人
答：代缴社保协议书甲方(单位):乙方(个人):身份证号:甲乙双方就代缴社会保险事宜，...
已帮助： 人
答：一般补交社保分为以下两种情况：
1、若是单位员工，一般可以以单位名义办理社保缴纳...
已帮助： 人
答：你好，要从欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，时...
已帮助： 人
答：补缴社保是算连续缴纳的。社保补缴算连续：
参保人员从参加社会保险之日起，就会建立...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 是工伤，按以下规定申请工伤认定：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交
答： 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动
答： 第一，若因为工作被打伤，则构成工伤。可要求医院支付工伤保险待遇。第二，同时构成侵
答： 你所说的情况，该工人之死应为工亡，单位承担相应的工伤待遇补偿责任。就公司总经理等
答： 建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力鉴定，但是具体还是要咨询司法鉴定机构
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：不需要公证，由这个保证书就行了。但是第一这个保证书一定要日后离婚需要，二
回答：你好，这种情况可以申请工伤。
回答：您好，教育基金的受益人是孩子，那么属于孩子所有，孩子的财产由监护人代管，
回答：您好，只要有一本结婚证就可以，如果都丢了婚姻登记机关有备案的。
回答：你好，这种情况可以申请进行修改。
回答：出责任认定书了吗？
回答：等他下通知或解除合同，你就可以了，保留证据
回答：不可能的，带着判决书及生效证明书就行了
回答：判决生效了没有，没有生效的话可以委托律师尽快介入提起上诉，还有机会可以减
回答：你好，照你说的情况，初步判断不用向公司支付违约金。
回答：你好，可以包工头和施工单位。
回答：具体怎么打击报复，是因为什么事情被打击报复？
如果申请国家赔偿，一般由打
回答：金额多少？是否有入室？？？
回答：你好，判决生效后要求对方履行生效判决书，如判决书有规定的，按判决处理
回答：你好，如劳动合同到期，单位不续签的，按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年
回答：你好，建议申请工伤认定，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级要求单
回答：你好，可以尝试向消费者协会进行投诉
回答：你好，可以向劳动局保障部门申请工伤认定
回答：可以依据租赁合同约定进行维权
回答：必须看到所有材料后，才能分析你是否能胜诉
回答：还要看公司是否起诉或者提起撤销仲裁裁决
回答：你好，有证据的话可以走法律途径解决
回答：你好！如果有证据（照片）证明墙上的损坏在租房的时候就存在，你可以要求房东
回答：您好，归属于更有利于其成长一方抚养，不直接抚养的一方需要给付抚养费。
回答：您好，离婚案件没法申诉，但是关于财产分割和子女抚养可以。
梁静飞律师
华战勇律师
王晓鸣律师
为您推荐地区及劳动合同专业律师、优质劳动合同法律咨询、优质劳动合同法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
广东律师：
劳动合同专业律师：
劳动合同法律咨询：
劳动合同法律知识：岁半参加工作，未满16岁，16岁之前算工龄吗_百度知道
岁半参加工作，未满16岁，16岁之前算工龄吗
我有更好的答案
缴纳了社保的话那就是算工龄的，要是你没有缴纳社保的话那就是不会算你的工龄的，也没有办法计算工龄的
采纳率：93%
来自团队：
征人怨(柳中庸)
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。有关工龄的这些事儿你知道吗?这7种情况都算工龄!
09:48:51　作者：　来源：
中国经济网
　　工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
　　工龄一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”。
　　工龄影响职工的工资收入、带薪年休假天数等，与你的诸多权益密切相关。
　　以下这7种情况都算工龄
　　1、根据教育部相关规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
　　2、出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。
　　3、自费出国留学的“海归”，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。
　　4、职工因工负伤停止工作医疗期间，全部计入本企业连续工龄。
　　5、职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄，超过6个月的部分不计入连续工龄。
　　6、对于井下、高温等特殊工种，原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔号)作了相关规定，特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。
　　7、职工停薪留职期间、留用察看期间，计入本企业连续工龄。
　　工龄影响诸多权益
　　1.工龄影响你的工资收入
　　有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。
　　工龄影响工龄工资。多数单位的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的分配标准，员工实际所得工龄工资=工作年限×分配标准。
　　有的单位还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年计发。
　　2.工龄决定你年休假的天数
　　《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　规定如下：
　　1、职工累计工作满1年不满10年的年休假5天；
　　2、满10年不满20年的年休假10天；
　　3、满20年的年休假15天。
　　3.工龄决定你的医疗期
　　医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。
　　这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
　　4.补偿金补多少工龄说了算
　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
　　每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：
　　六个月以上不满一年的，按一年计算；
　　不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　5.工龄事关养老金福利
　　根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
　　工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
　　6.工龄对部分劳动者特殊保护
　　《劳动合同法》规定：
　　(1)劳动者在用人单位连续工作满十年，可订立无固定期限劳动合同。
　　(2)对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。
　　7.工龄影响退休金
　　许多企事业单位的退休金标准也会参照职工的工作年限。
　　如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
关键词：工龄,工资收入,权益,密切相关责任编辑：李晓爽16岁之前参加工作算不算工龄 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
16岁之前参加工作算不算工龄
辽宁－沈阳&01-26 20:35&&悬赏 0&&发布者:151040…… & 回答:(4)
我是1968年1月出生，今年退休，我是1983年10月参加的工作，办理退休时社保局说我参加工作时未满16周岁，所以工龄只能从1984年开始计算，之前的都不算，请问这样做合理吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[陕西-西安]
回复时间：
应该从参加工作时计算工龄
[辽宁-大连]
700978积分
回复时间：
应当由社保中心核定。
[辽宁-沈阳]
486972积分
回复时间：
应当由社保中心核定。
[辽宁-沈阳]
220347积分
回复时间：
从参加工作时计算工龄
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(陈铠楷)()&
(顾倩团队)()&
(年遇春)()&
(110法律服务)()&
最新回复律师
天津 河西区
人气：35947
人气：98064
人气：1105585
人气：16895
上海 普陀区
人气：24556
上海 徐汇区
人气：409153}