我跳槽到跳槽新单位后社保按最低基数缴纳,社保基数原单位缴的少,跳槽新单位后社保按最低基数缴纳要跟原单位一样的基数

社保原单位缴费基本数和新单位一样吗_百度知道
社保原单位缴费基本数和新单位一样吗
我有更好的答案
不一定。无论是按实际收入缴费或选择比例缴费,都不会完全一样的。
为您推荐:
其他类似问题
社保的相关知识
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。银行信息港理财8月9日讯 银行信息港理财小编从常州市人民政府官网公布的《关于发布常州市2016年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准的通知》(常人社发〔号)了解到常州市从日起社会保险月缴费基...
  银行信息港理财8月9日讯 银行信息港理财小编从常州市人民政府官网公布的《关于发布常州市2016年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准的通知》(常人社发〔号)了解到常州市从日起社会保险月缴费基数上限为16800元、下限为2900元。
  2016常州社保缴费基数基数政策和银行信息港理财小编一起去了解一下:
  根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔号)精神,结合我市实际情况,现就我市2016年度社会保险缴费基数和相关待遇计发标准等有关事项通知如下:
  一、日至日期间(以下简称当期缴费年度),市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为:用人单位以全部职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2900元;职工以本人工资总额为缴费基数,但月缴费基数上限不得高于16800元,下限不得低于 2900元。
  二、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级基本养老保险的,当期缴费年度月缴费基数分四档:第一档为 16800元;第二档为5600元;第三档为3089元;第四档为2900元。当期缴费年度内,上述参保人员可以在以上四档缴费基数中任选一档基数缴纳基本养老保险费。
  三、未在用人单位参加企业社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加市本级职工基本医疗保险(含住院基本医疗保险)的,当期缴费年度月缴费基数为2900元。
  四、日至日期间,市本级职工基本医疗保险最低缴费年限缴费基数为3507元。
  五、当期缴费年度内办理退休、退职手续的人员,基础养老金计发基数为5600元,计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
  六、当期缴费年度内全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为1403元。
  七、溧阳市和金坛区、武进区可根据省市文件精神,结合本地实际,研究制定当地的具体调整办法,其中武进区的调整办法需报市审核同意后施行,其他地区的调整办法报市备案
  具体社保政策建议工作日时候具体咨询常州社保中心。
  常州社会保险基金管理中心
  地址:常州市局前街176号
  电话:5
相关阅读:
2016社保缴费基数最新消息:芜湖上限14244
2016武汉生育津贴:计算领取标准及待遇
2016城乡居民医保并轨最新消息:北京将统一
2016养老金上调最新消息:常州市区基础养老金七连涨
相关文章推荐员工8月入职,公积金和社保已在原单位调整过。入职后,我公司应该按什么标准给新员工缴纳公积金和社保?
提问者:热心网友
您可能对以下关键字也有兴趣:
是应该按原单位提供的缴纳基数继续缴,还是按他在我们单位第一个月的工资缴纳?
你好,办理方法如下:  到当地社会保险经办机构(社保所)去为员工办理参保手续。员工参加社保一般应提交:工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证(验原件、存复印件)。如果有员工原来就己经依法参保,应该告知该员工停保,并提交社保本(卡),以便续交。 用人单位提交:工商营业执照、机构代码证、法人证书、 员工提 交 身份证 或 社保本(卡),住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续,提交的材料与社保同。望采纳,谢谢。
相关问题:>>
交房过户中
购房完成后
账号不能为空
密码不能为空
验证码必须4位
用户名4-20位数字字母中文下划线
密码不正确且不能为空
*确认密码:
确认密码和密码不一致
验证码必须4位
我已阅读并同意
城市房产:
热门城市房价:请问2018年成都社保基数几月份调整?新公司给我缴纳的社保是按照原公司的比较低的基数来缴纳的。_百度知道
请问2018年成都社保基数几月份调整?新公司给我缴纳的社保是按照原公司的比较低的基数来缴纳的。
我是今年2月28号离职,按规定原公司是要跟我交社保的,因为新公司可以给我从3月份缴纳社保,就没要原公司缴纳。新公司工资比原公司高,新旧公司都在成都。现在查到新公司给我缴纳的社保基数是按照原公司的基数缴的。我想问一下,这个基数不是随着月收入的提高...
我有更好的答案
社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
屹农金服-爱心助农,一路同行!
主营:金融 互联网农村金融 资产管理 理财 P2P
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。近日北京市社保中心发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》称,2015年北京市职工的月平均工资为7086元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资,7月份开始执行,如果你上一年度工资涨了,那么你的社保缴费基数今年7月份也要上调,这意味着到手的工资又要少了。在讲社保费基数上调为何会导致到手的工资减少之前,我们先来讲讲“社保年度”。“社保年度”每个城市不一样。北京市的“社保年度”为每年的7月1日到次年的6月30日,而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日。在一个社保年度内,在没有跳槽的情况下,即使职工的工资涨了,社保缴费基数也是不变的。需要说明的是:一般情况下,社保缴费基数≤税前工资(税前工资是即时调整的,而社保基数是参照过去一年的工资水平进行调整的,因此有滞后性,所以社保基数一般会小于等于税前工资)。以北京为例,我们通过一个公式来看看社保缴费基数和到手工资的关系:个人需缴纳的五险一金总额=社保缴费基数×(8%+0.2%+2%+12%)+3。到手工资=税前工资-五险一金总额-个人所得税。下面我们来算一下。目前各项社会保险主要是指“五险一金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(女性职工才能享有)和住房公积金。其中,工伤保险和生育保险不需要个人缴费。(购房者领取公积金的场景。)以北京为例,个人要交的有养老保险(缴纳比例8%)、医疗保险(缴纳比例2%+3元)、失业保险(缴纳比例0.2%)和住房公积金(缴纳比例12%)。在过去一个社保年度内,如果A的工资没涨的话,A的社保缴费基数也不会变,那么A到手的工资也不会变。但是如果在过去一个社保年度内,A工资涨了,到今年6月工资涨至1万,而且7月份的工资也是1万,2015年度的社保基数是年度的缴费基数上调至8000元。下面我们算算A在6月份的到手工资:A要交的五险一金总额=7000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1557元;A要交的个人所得税=(-1557)×20%-555=433.6元;A到手的工资=-433.6=8009.4元。A在7月到手的工资:A要交的五险一金总额=8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元;A要交的个人所得税=(-1779)×20%-555=389.2元;A到手的工资=-389.2=7831.8元。很明显社保缴费基数上调之后A到手的工资减少了177.6元。虽然到手的工资少了,但是这并不是什么坏事。因为社保缴费基数上调也意味着职工所在单位要为职工交更多的社保。还以A为例,调整之前,单位为职工交的五险一金总额=7000×(20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%)=3122元;调整之后,单位为职工交的五险一金总额=8000×(20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%)=3568元。社保基数上调之后,单位要为职工多交446元。虽然到手的工资少了177.6元,但是可以多拿到446元社保!而且通过上述计算我们可以发现,上调社保缴费基数后,A要交的个人所得税从之前的433.6元,下降至389.2元,这说明个人多缴纳社保在某种程度上来讲,能够实现合理避税。到手的工资少的越多,你能拿到的社保就越多。【送福利】社保缴费基数上调后,想计算一下自己到手工资少了多少的读者,可以关注MissMoney的微信公号(ID:missmoneytf 或 扫描屏幕右方二维码),然后回复关键字“到手”,小M马上告诉你!
作者:昆玉
关注公众帐号和主创团队互动
Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved}

我要回帖

更多关于 新单位社保基数下调怎么回事0 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信