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深圳人才太幸福！十区砸现金又送房子，只为抢到你！
牛浩思-安居先锋
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深圳人才太幸福！十区砸现金又送房子，只为抢到你！
　　【牛浩思－安居先锋】咚咚找房旗下安居房置业专家团成员，致力于为深圳居民提供最新最全的安居信息，为深圳居民圆一个安居置业梦；安居先锋将与你同在，一路前行，解答您最关心的安居问题。努力为每位深圳居民，创造一个结合置业梦想及生活交流的理想平台。　　5月24日，龙岗区宣布升级“深龙英才”计划，高层次人才团队最多可获千万元资助。为了让外来人才扎根龙岗，龙岗区将在未来4年内筹建人才住房和保障性住房10万套。　　几乎同一时间，南山区区长王强也在公开场合表示，2017年，南山人才住房保障货币补贴的资金预算将提高至4亿元，并计划全年供应2000套人才住房……　　龙岗、南山两区人才竞争的背后，实际上是深圳十区加码未来竞争力的较量。去年深圳出台81条“人才新政”，各区落地政策紧跟出台，新一轮“人才争夺战”硝烟渐起。　　“抢人”政策都有哪些特色？各区都在争夺什么样的人才？十区的实际人才储备和竞争力如何？记者通过深入调查和细致梳理，试图提供一份具有参考价值的“十区人才PK图”。　　A 人才补助 PK　　“领航计划”5年拟投60亿元　　补助是引才最直接的奖励方式。从各区人才补助看，“科创引领区”南山的力度全市最大：未来5年，南山区在支持“领航计划”实施上投入资金将超过60亿元。　　南山区将国际化高端人才定位为最紧缺的“智力”资源，于2016年正式推出“领航2020人才发展计划”。其中，对于国际顶尖人才和团队，最高支持5000万元。除此“大手笔”外，南山区对新引进的国家“千人计划”给予20万—1000万元的配套资助；对承担国家重大项目或获得国家、省科技奖励的给予100万—300万元支持。　　不管从总数还是单项来看，南山区在“抢人”这一领域的投入力度都是最大的。　　除南山外，记者发现，深圳传统工业大区——龙岗、宝安在抢人才方面也毫不“手软”。　　对于正迎来深圳“东进”机遇期的龙岗来说，人才可谓其战略发展的最为重要一环。紧扣产业引才聚才，以研发型、技能型、创业型等急需紧缺人才为重点，龙岗区于2016年颁布实施“深龙英才计划”，宣布未来5年投入20亿元用于人才培养引进——不仅拟定“5年内引进培养高层次人才800名，海内外高层次创新创业团队20个以上”的阶段性目标，还规定“创新创业团队除股权投资外最高可获得2800万元资助。”　　宝安先后出台“凤凰工程”、“产业高端人才引进计划”、《关于促进人才优先发展的若干措施》实施方案、紧缺人才引进“1000工程”等，集中释放政策红利——高端杰出人才可获市和区各600万元、共1200万元的奖励补贴；基础型的人才可获博士6万元、硕士5万元、本科3万元的租房和生活补贴。　　各区纷纷加入“人才大战”，盐田此次也诚意十足。今年初，盐田区出台《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》，提出八个方面共50条人才政策措施。定位精准，是盐田“人才50条”的一大特点。“我们针对辖区紧缺的高层次人才、高技能人才和人才梯队储备，分别提出打造‘梧桐凤凰’‘梧桐工匠’和’梧桐青苗’三个工程，以满足盐田发展建设的实际需要。”盐田区人才办相关负责人说。根据贡献的不同，“梧桐凤凰”共分为A、B、C、D四类。对于层次最高的A类人才中的深圳市杰出人才，盐田区将给予100万元工作经费和600万元奖励补贴；对于国家“千人计划”及团队项目，给予最高1000万元的资助；新引进和新认定的D类人才即辖区成长型人才，能够获得10万元的住房补贴。据初步测算，“十三五”期间，盐田区将每年投入约1亿元对各类人才和平台进行奖补。　　B 配套政策 PK　　提供住房成各区引才“标配”　　在梳理十区人才政策过程中，记者发现，为了增加引才“砝码”，对于人才普遍关心的住房问题，十区都拿出各具特色的方案。　　南山、宝安均表示在每个街道都规划建设人才公寓，其中宝安宣布在2020年前每年供给不少于2000套人才住房。区级高层次人才可享受最长10年、每月5000元的租房补贴，或免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房，教育、卫生领域高层次人才贡献突出者，可终身免租。　　龙岗区则对所有符合条件的“深龙英才”提供最长10年的安居保障；大鹏新区未来5年建3万套保障性和人才住房；光明规定经新区认定的高层次领军人才，可申请免费入住140平方米以内的人才房；盐田除给新引进和新认定的“梧桐工匠”10万元住房补贴外，对原盐田成长型人才、生物产业人才、黄金珠宝高技能人才的住房补贴扶持力度从5万多元大幅提升至10万元，“十三五”期间，盐田还将新建和筹集人才住房不少于7000套；龙华给出“龙舞华章”计划A、B、C类人才，在享受相关奖励补贴的同时，可按规定享受市有关高层次人才安居政策，或选择区最长3年、每月最高5000元的租房补贴，或免租入住最长3年的人才住房。　　值得一提的是，宝安、龙岗、龙华、盐田都表示对于新引进入户且在辖区就业的全日制本科及以上学历的人员和归国留学人员，在市发放租房和生活补贴的基础上，一次性给予等额配套租房和生活补贴。　　住房之外，各区的“抢人”政策也各展所长。坪山为高层次专业人才提供人事关系调动、配偶就业、子女入学以及各类审批事项等在内的“一站式”高效服务，精准解决人才落户、住房、医疗等实际问题；光明新区“鸿鹄计划”增设了空间奖励项目，不仅为人才送上“真金白银”，还奖励用于生产研发办公的发展空间；福田区设立人才服务点、指定人才服务专员、发放“人才福卡”，人才可凭卡直接享受子女就学、医疗保健、文体活动、政务办理等便捷服务，“福田英才”的非本市户籍子女申请就读区属义务教育阶段学校的，享受本市户籍学生同等待遇；宝安区将组建人才服务专员，为院士、“千人计划”人才提供一对一“保姆式”服务，为高层次人才及团队提供个性化“菜单式”服务；南山区则计划创建“南山智库联盟”，建立高层次创新型人才学术资助计划。　　C 人才竞争力 PK　　七成“孔雀”飞往南山　　人才结构的优化直接关乎区域生产力的转型升级。十区结合各自情况和特点，在人才争夺上各有侧重，均在优势产业领域强化各自竞争力。　　“最舍得投入”的南山区，成为深圳无可争议的人才高地。2016年，诺贝尔物理学奖得主中村修二将激光照明实验室注册在位于南山区茶光路的集成电路设计应用产业园。这是南山区加快聚集国际化高端人才及团队的一个缩影。数据显示，南山拥有全职院士12人；国家“千人计划”人才168人，同比增加40人，占全市的81%；“孔雀计划”人才1453人，占全市的70%；深圳市高层次专业人才2503人，海归人才超过5万多人，人才总量全市第一。　　如今，人才已成为该区创新驱动发展的核心竞争力。截至2016年年底，南山拥有高新技术企业2223家，区域孵化能力全国第一，这与南山区近年来在互联网、新能源、新材料等战略性新兴产业以及航空航天、生命健康等未来产业上的持续引才密切相关。　　深圳金融中心区福田，更加注重金融人才的引进。对于新引进并获得福田区产业发展专项基金支持达到标准的金融机构和专业服务机构，其董事长或总经理级别人员被认定为“福田英才”的，将获得由福田区政府最高80万元的引才奖励。截至2016年年底，福田区共有杰出人才（院士）4人，入选国家“千人计划”人才12人，经市认定的高层次专业人才945人；博士后科研工作站23家，博士后创新实践基地25家，在站博士后168人。而今后5年，福田区将全面实施“福田英才荟”计划，力争到2020年实现“千人计划”“孔雀团队”总数翻番，各类金融人才总量达12万人以上。　　工业大区龙华，在引进高层次人才的同时特别注重引入技能型“工匠”。数据显示，近年来，该区引进国家“千人计划”人才15人，广东省“珠江计划”人才4人，市“孔雀计划”人才83人，市高层次专业人才231人，共认定“龙舞华章计划”人才368名，引进广东省、深圳市创新科研团队12个。“随着龙华产业转型升级全面提速，企业迫切需要一大批适应时代发展、专业技能过硬、具有工匠精神的技能人才。”针对实际情况，该区制定“龙舞华章”引才政策，格外重视技能型人才的引进和培育，“龙华工匠”队伍正成为龙华区产业转型的有力支撑。　　罗湖区引才主要聚焦于高端生产性服务业、“互联网 ”产业、深圳市战略性新兴产业、未来产业等领域；盐田区引才注重结合辖区港口物流、滨海旅游、生物科技和黄金珠宝等产业特点；坪山区则集中在新能源（汽车）、生物、新一代信息技术等主导产业方面引才；大鹏新区注重在生命健康产业方面引才。各区均通过具有针对性的引才，来强化优势产业的支撑力。　　本文来源：南方日报　　安居先锋来了，为了我们的安居梦，我们愿意与您一起以谦卑之心了解安居房、深入安居房，这条路或许很艰辛，但我们不会放弃，更期待与您一路同行，同心协力、共同贡献力量，谢谢！　　下载“咚咚找房”以及“家在深圳”APP加入内部群组获得更多一手资讯。
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（家在广告业务）长沙高新区第六批“555人才计划” 资助资金近5000万元
　　红网综合 高新麓谷12月28日讯（盛泽顺）从人才申报到颁发证书，只用了20余天。近日，复合材料结构件制造技术首席专家蒲永伟刚与航天环宇达成受聘意向，就获得了“湖南省特聘专家”荣誉。“我曾经在湖南求学，这里就是我的第二故乡。”谈到未来到麓谷工作与生活，蒲永伟满怀期待。
　　为什么会到麓谷来创业或就业？无论是高层次人才或者企业员工都有自己的答案……
　　长沙“侨梦苑”牵手15家协会
　　戴上VR眼镜，瞬间进入另一个“空间”；而操作一台专业VR全景摄像机，通过全景内容制作可以把你心中虚拟的世界创造出来。今年9月，麓谷再添一家VR全景视频领域创新型高科技企业——长沙全度影像科技有限公司（简称“全度影像”）。这家专注于全景VR拼接技术、4D人体捕捉及实时渲染技术、机器视觉处理技术的企业开启了在麓谷的创业新征程。“以麓谷为创业起点，看好的就是这里的创新创业环境。”全度影像负责人与麓谷的缘分，要从高新区一块金字招牌长沙“侨梦苑”说起。
　　今年初，全国第九家“侨梦苑”落户麓谷。6月，中国旅美科技协会考察团来到麓谷参观，该协会主要由科技、文化、教育、金融等领域的中国旅美专业人士组成。“想不到高新区对创业者的扶持做得这么到位，长沙‘侨梦苑’聚集了丰富的资源和人脉，尤其是它的人文关怀非常吸引人。”中国旅美科技协会副会长杨晓梅当即表示，协会成员多数拥有自己的知识产权、专利技术及科研项目，希望推荐项目落地于此。随后，经过中国旅美科技协会的牵线搭桥，全度影像最终选择了麓谷，成为长沙“侨梦苑”引进的首家高层次人才企业。
　　长沙“侨梦苑”以它独特的魅力，让海外人才纷至沓来，各个华侨华人专业协会频抛“橄榄枝”。今年9月，中国旅美科技协会长沙联络处在高新区挂牌成立，正式落户长沙“侨梦苑”，进一步推动了湖南和美国的交流合作，将人才引进落到实处。“我们今年与芬兰华人科技协会、欧美精英创业家协会、中国留学人员创业协会、澳大利亚华人金融专家协会等15家涉侨协会签署了战略合作框架协议。”区组织人事局相关负责人说，长沙“侨梦苑”为大家提供创新创业“一条龙”服务，涉侨协会将推荐会员到长沙“侨梦苑”投资兴业。双方约定搭建多元化、多层次、多服务的合作平台，共同打造更具创新理念的共赢模式。
　　今年，长沙“侨梦苑”接待大小交流考察活动60余批次、1200余人；已累计引进杨治国、何广文等各类高层次人才50多名；引进长沙全度影像科技有限公司、长沙金诺自动化技术有限公司等侨资企业50多家。
　　招商引资与招才引智并驾齐驱
　　一次有诚意的拜访，一个月项目最终落地，这就是与众不同的“高新速度”。时光回到今年5月21日，周六清晨5时22分，区组织人事局工作人员汪磊便已经起床，抱着一叠厚厚的人才政策宣传资料，匆匆赶到黄花机场等候飞往上海的航班起飞。这一行5人都是省、市、区各人才线上的负责人，大家不远千里去拜访同济大学环境科学与工程学院院长、国家“千人计划”专家戴晓虎。
　　刚下飞机，上海大雨滂沱，大家冒雨赶到同济大学。看到被雨淋湿了的高新区政策宣传资料，戴晓虎被这群远道而来的客人打动了。“我们用真诚与配套服务打动了戴晓虎院长。项目团队成员以“青年千人计划”专家倪丙杰、中美能源与环境创新中心中方负责人柴晓利等人才组成。”汪磊回忆，当时内蒙古、成都等地都在争取这个项目落地，麓谷凭借接地气的人才政策与有温度的“一站式服务”从中脱颖而出。双方一拍即合，当天大家返回长沙已是晚上6时许。
　　今年6月，距拜访仅仅过去一个月时间，这个项目迅速落地麓谷，注册成立了湖南三友环保科技股份有限公司（简称“三友环保”），这是以中美能源与环境创新中心为技术支撑的高科技环保企业，拥有中美两国能源、环保领域内顶级的专家团队。该公司具有多项专利技术，业务涵盖水体生态修复、土壤污染评估与修复、危险废物的处理与处置、污泥处理处置与资源化利用等领域。三友环保还利用独有的水体微生物活化技术帮助区内的肖河提质改造。
　　近年来，高新区坚持招商引资与招才引智相结合，推动人才集群发展。通过招商引进高新技术项目，形成了“重大项目+人才团队”联动发展的良好机制。通过招商与引智相结合，借助政策优势，先后引进了天仪研究院、中美能源与环境创新中心和北斗微芯等高层次人才团队落户。天仪研究院预计未来5年将为全区引进院士、千人计划等专家，产业化领军人才超过20人。
　　人才奖励资金额度创历史新高
　　麓谷的人才政策“大红包”到底有多大？今年，54人入选高新区第六批“555人才计划”，高新区提供人才资助资金共计近5000万元，创历史新高。“全区人才创新创业氛围更加浓厚，‘555人才计划’的申报人数从去年40多人增至今年为86人，入选人才数量和质量较往年有了较大提升。”区组织人事局相关负责人介绍，天仪研究院研制的我国首颗商业化科学实验卫星“潇湘一号”的发射，开创了民营企业商业航天的先河。高新区给予了天仪研究院“555人才计划”500万元资金资助，还颁发了30万元的产业专项扶持资金。
　　2016年度长沙市有国家级、省级、市级引智经费合计超过1000万元，其中高新区获批国家、省、市三级引智项目62项，其中国家级项目有10项，省级项目有24项，市级项目有28项，共获批经费426万元。
　　“除了资金支持，高新区人才公寓什么都不缺，可以拎包入住。”湖南华瑞达生物科技有限公司总经理邹豪申报了最新的免租金人才公寓。同时，他也入选了高新区第六批“555人才计划”。今年区组织人事局又新装修了40套人才公寓，预计春节前投入使用并交付。记者近日在麓城印象看到，房内空调、热水器、冰箱、电视、抽油烟机等电器一应俱全，电器、家具、窗帘都是全新的。
　　高新区通过人才政策“大红包”、“三时”服务机制、“四个一”服务体系以及全方位的服务保障，着力营造“低成本、高效率、零障碍”的人才服务环境。鼓励企业积极引进、培养高层次人才，用人才引领产业，以产业聚集人才，进而实现全区产业升级和转型发展，促进麓谷经济又好又快发展。
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　　“555人才计划”取得突破性进展
　　——专访高新区组织人事局局长刘华光
　　记者：高新区这次第六批“555人才计划”的申报人数、入选人才数量和质量，以及人才资助资金都创历史新高，您如何看待这背后的原因？
　　刘华光：今年高新区第六批“555人才计划”申报人数达到86人、入选人数54人，资助资金总额接近5000万元，与往年相比取得了突破性进展。这背后的原因有3点：一是持续加大宣传、凸显了全区政策的吸引力。高新区有“三区叠加”的政策优势，既有产业政策又有创新政策和人才政策，今年在加大人才宣传的力度上突出了高校；二是持续打造平台，提升全区对项目的承载力。例如麓谷企业广场二期等项目陆续投入使用；三是持续优化服务，提升全区的软环境。今年全区上下服务意识进一步增强，特别是深化行政审批制度改革，为我们打造“四最”开发区提速行政效能。
　　记者：现在高新区已全面掀起学习和贯彻落实省、市党代会精神的热潮。高新区要在湖南率先打造“五千亿级园区”，区组织人事局的招才引智工作将要在哪些方面发力？
　　刘华光：新的一年我们招才引智工作将从以下3点发力：一要进一步完善政策。首先进一步加大对高层次人才的支持力度。其次在产业领域方面，要加大对现代服务业引进的力度。企业对人才的需求是多层面的，人才政策要顺应企业的需求而转变。另外在吸引人才中介机构方面要出台政策，通过人才中介机构加大“市场引才”的力度；二要进一步加大宣传力度。今后我们要加大对海外的宣传，通过“组团走出去”在欧美等发达国家举办专场宣传会。同时在方式上，我们要进一步突出“以才引才”；三要进一步优化服务。在已有的领导服务高层次人才等相关制度基础上，进一步走近人才，了解他们的所思、所想、所盼，真正把解决各类人才个性化需求作为我们提升人才服务水平的落脚点。总之，我们想通过完善政策、加大宣传、优化服务，使我们明年在招才引智方面实现一个新的突破，助推高新区在湖南率先打造“五千亿级园区”！
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大清铜币，学名清代机制铜圆，钱面中央有“大清铜币”四个汉字，内嵌一小字代表地名，上端是满文“大清铜币”字样，两侧为年份。边缘中间分别“户部”二汉字，下端为“当制钱十文”。钱背中央为蟠龙，上端是“光绪(或宣统)年造”，下端英文“Tai-Ching Ti-Kuo Copper Coin”字样(大清帝国铜币)。
各地铸造比较统一。铸造始于1900年（清光绪二十六年），止于1911年（宣统三年），流通时间较短。因其版面设计优雅，雕刻精良，且存世量极为稀少，大清铜币光绪年户部造当十被誉为中国近代制币中的十大名誉品之一。
大清铜币版式繁多，尤以当十者为最。多位清帝在位时发行过铜币来作为流通货币，铜币的使用具有重要的现实意义和历史意义，使交易逐渐便利起来。而如今，大清铜币也具有一定的收藏价值，许多收藏家对大清铜币爱不释手，而收集多种多样的铜币已经成为了他们的目标。
鉴于各省铸行铜元毫无节制，清政府便着手整顿和统一币制，试图将铸币权收归国有，加强控制。1905年(光绪三十一年)10月，清政府在天津设立的户部造币总厂开始铸造新式铜元“大清铜币”，并颁布《整顿圜法章程十条》，其中规定：“铜元成色定为用九七紫铜，三厘白铜，原用听锡一厘”;“重量定准当二十者重库平四钱，当十者重库平二钱，当五者重库平一钱，当二者重库平四分”;“统一制造大清铜币，由户部颁发祖模，均与总厂所铸一律，惟于正面加铸省名一字，以便查考。每次铸出，均须呈送财政处户部化验，并由财政处户部随时遵派要员前往稽查”，“各省所铸铜币，应令该省所设官钱公估等局，酌量市面情形定价，随发随收，持之以信”;“各省所铸铜币， 不得大宗贩运出生活上，若各省需用铜币，可备价至总厂领取”。
1906年(光绪三十二年)7月， 清政府处户部又奏请朝廷， 拟将当时全国24处铜元局， 酌量归并为九处， 如折中所述：“然中国幅员辽阔， 若如全国仅设一厂，转运恐形不便，惟有相度地势之拼。除臣部所设总厂外，拟以山东归并直隶为一厂，湖南归并湖北为一厂，江西、安徽、江苏、清江并归江宁一厂，浙江归并福建为一厂， 广西归并广东为一厂。合奉天、河南、 四川、云南四厂，共九处， 皆归臣部统辖，调剂盈虚， 彼此均可匀拨。”在归并铜元局得以顺利实施的同时，又限定各省每日铸造铜元数额，以避免重蹈滥造的覆辙。此后，清政府将户部改称“度支部”，命各省造币厂改称度支部造币分厂，欲统而治之，巩固中央造币集权。
这一时期铜元的显著特点，正面均钤有汉文“大清铜币”字样，左右边缘分列“户部”和干支纪年文字， 后期去掉“户部”， 仅留干支纪年文字， 上缘列满文“大清铜币”， 下缘列纪值文字; 背面为统一蟠龙， 又称“部颁龙”或“大清龙”， 上缘前期为“光绪年造”、后期为“宣统年造”字样，下缘为英文“TAI—CIIING—TI—KUO COPPER COIN”， 汉译为“大清帝国铜币”。户部所铸铜元正面中央无文字，各省所铸铜元正面中央铸一阴文单省名，也有个别为阳文以示区别。币值分为当制钱二十文、十文、五文和二文四种。此阶段新疆地区铸行“宣统元宝”铜元，西藏地区曾铸行“宣统宝藏”铜元，仅此两例。虽然清政府处心积虑改革币制，但未能有效遏制住全国大肆铸造铜元的势头，各省局以利之所在都阳奉阴违，边疆省份云南竟敢违背不准设新厂的诏令， 1907年(光绪三十三年)设局铸行“云”字大清铜币。
面对铜元泛滥之灾愈演愈烈，清政府决心彻底改革币制，从根本上解决铜元铸行中暴露出来的问题，废除旧铜元，再造新铜元。1910年(宣统二年)4月16日， 清政府颁布了《币制则例》， 实行银本位制， 即以银元为主币，铜元为辅币，一种新型辅币制度明文确立。新铜元以分为单位，有二分、一分、五厘、一厘四种。然而，这套新铜元的币值又与制钱比价相背离，只铸式样，并未流通。故1911年(宣统三年)又推出一套新铜元， 仍称“大清铜币”， 计有二十文、 十文、五文和二文、一文五种，五文以上铸有制钱和银元互换值， 以补第一套新铜元之不足。 同时还规定新、 旧铜元暂时同用，在三年之内逐步收回旧铜元，期满停止使用。但这一币制改革方案，还未来得及全面实施(只有十文和一文铜元进入流通领域)，便爆发了辛亥革命，清朝灭亡。
大清铜币版式繁多，尤以当制钱十文很受收藏家的喜爱。多位清帝在位时发行过铜币来作为流通货币，铜币的使用具有重要的现实意义和历史意义，使交易逐渐便利起来。而如今，大清铜币也具有一定的收藏价值，许多收藏家对大清铜币爱不释手，而收集多种多样的铜币已经成为了他们的目标。
“沈氏钱币阁”或搜索藏品名“户部造大清铜币”。
据统计，从2010年到2016年收藏市场的交易市场份额每年都在呈现的井喷式增长。2010年中国大陆全年收藏品实际成交额为5亿元人民币，截止到2016年中国大陆全年收藏市场成交额已达38亿元人民币。从调查数据结果显示，目前在中国大陆市场95%的收藏群体主要以投资为主。
收藏品市场不同于普通的商品交易，普通商品市场一件新商品相对来说价格会比较高，商品越旧价值可能会越低。相反在收藏市场中，一件藏品转手的次数越多可能相对来说价值以及市场对其任何程度会高。
结合收藏市场的特性
国玄艺术网现正式推出购买藏品保障计划：
1：凡是在国玄会员店铺购买藏品金额在10万元人民币以下的客户，平台将对客户所在国玄艺术网购买的所有藏品免费提供二次销售。
2：凡是在国玄会员店铺购买藏品金额达到10万元人民币以上的客户，平台对客户所在国玄艺术网购买的所有藏品免费提供二次销售并同时赠送价值3万元的藏品销售方案。
备注：由于收藏市场的特殊性，平台也将会比所有的交易流程进行全方位的监管，如有发现在交易过程中出现虚假交易，自买自卖等恶劣情况。平台将追究买卖双方的责任同时封杀买卖双方所有信息。
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今日搜狐热点大学生创业规划5000字
大学生创业规划5000字
学习啦【创业计划】 嘉敏
　　就现代而言越来越多的年轻人选择了创业，其中包括在读生，毕业生以及已经工作的人。小编给大家整理了关于大学生创业规划5000字，希望你们喜欢!
　　大学生创业规划5000字篇1
　　1.市场定位。
　　开店前做得最多的事，应当是市场考察了，所在地其他同行的日常经营情形，经营档次和客流量还有经营项目等等。惟独在残剩剖判了同党的情形后，才华更好的制订出个人的经营路线取长补短。是做大排档照样专业店这很症结，关乎到日后的可担承成长和新业务的拓展。
　　2.店铺准备。
　　A前期投资
　　1.前期投资：柜台、门面装修、电脑及简单家具。
　　个月运转费用：一家店新开张，要作好两三个月没有生意的准备金。
　　3.进货款：新店开张，店里要备好几个月的汽车装饰资料。
　　4.手续费：一般来讲，注册资金为50万元的企业，代理费用约三四千元。
　　B.每月支出
　　1.房租费用：在较上等的居民小区附近，租一个20-40平方米的门面，加上水电和物业治理费，每月大约元。
　　2.员工工资：开一家汽车装饰小店，至少要聘请几名电工和贴膜工。每月工资付出在4000元以上。
　　3.税收：每月税收大约在500元左右。
　　4.每月交际费用：约1000元就可以了。
　　C.每月收入
　　按市场行情，市场上做整体装饰的车辆相对较少，而以做局部装饰为多。一家小型门店，运转正常的话，每月营业额可以在几万元左右，再扣除各项付出，便是每月净利润。
　　3.经营项目。
　　汽车美容店虽然应当以洗车和美容为主业，不过下面几个也可以罗列其中：新车开蜡;汽车封釉美容;漆面打蜡;漆面抛光;底盘装甲;汽车内饰桑拿;汽车漆面划痕变动;车内真皮制品的护理;光触媒内室杀菌消毒;轮胎翻新;车身彩贴;汽车内部装饰;汽车防爆膜;装配倒车雷达;正中门锁;防盗器;全球卫星定位体系(GPS);汽车隔音;真皮座椅。
　　4.雇用员工。
　　有经验的最好。不仅可以快速进入职业状况使店面走向正规，而且还能带徒弟。
　　5.装修店面。
　　装修美容车间时，布置好蓄水(水池)、排水(污水)、滤水(污水)等方面，电器插座还要考虑防潮防短路等问题。此外，还要考虑到日后的拓展需求，为日后拓展新业务需求而预留空间。
　　奥世洁给大家的一些建议：洗车位在3个以上为好，要是面积不足，最少也应该有2个，否则雨后的晴天，是忙不过来的;最好装扮擢升机，无论是转换机油还是喷底盘装甲，这些都是给客户展现店面专业形象的最好方法;贴膜房，能让客户看到最好，而不是缩在店里面。
　　6.装备置备。
　　(1)抽水机2台或以上。以备时时之需，骤然坏了，另一台顶上。
　　(2)地毯甩干机1台。最好是不锈钢外壳的。
　　(3)吸尘器2台最好。刚开店时，只配置一台也可以。
　　(4)打蜡机2台。车多时或是赶工时，无妨同时运转，快点。
　　(5)抛光机2台。同上。
　　(6)臭氧消毒机或者高温消毒机1台。
　　(7)泡沫机1台。装洗车液用。
　　(8)水桶若干、毛巾若干、刷子若干。
　　7.制度设定。
　　任何的公司企业，都要有员工守则，要用制度去奴役员工而不是老板去监视员工。实在的占定将在下文供给参考。
　　8.加盟学习。
　　如果你想加盟一个品牌的话，那么就需要做这方面的准备了，不过在众多的美容品牌里挑选一个好的，的确不是件省略的事。因此，加盟前必须全面分析该品牌的实力、企业与产品的著名度、加盟条件与费用等等。就算是选好的连锁品牌，在签约时也必须把合同看清楚。避免以后出现争执。加盟的合同大都是在正常的运营状况，排除特殊因素在外。且都是强调的是收入，成本方面大都没有说明清楚。大致都是说一下工资、房租、水电税金等常用费用，而没有把其他的杂七杂八的费用给大家说明，例如说水桶、水鞋、衣服、刷子、清洗剂、单调装备配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等。有心想加盟的你，必须有这个心理准备才好。
　　大学生创业规划5000字篇2
　　1项目基本情况
　　项目名称：养生粥铺 经营方式：合伙经营 经营范围：面对广大的居民行业类型：餐饮业 项目投资：约20万元
　　场地设置：景德镇市中心人民广场附近 项目概况：为顾客提供方便(提供各种粥类，各类小菜、点心)，提供在校大学生兼职，以满足文明都市人们追求健康需要提供优质服务。
　　经营宗旨：养身粥铺旨在为所有顾客提供物美价廉、健康养身等令顾客满意的服务。
　　1.1项目背景
　　今天，&食疗&成为健康饮食的关键词，&粥膳&成为餐饮市场的流行时尚。改革开放后的近十多年，由于工作环境和社会环境的需要，人们生活节奏不断加快，快餐业迅速成长为餐饮业的主体。据国家商务部国内贸易局统计，快餐行业比整个餐饮业的发展速度更快，达到年平均递增23%以上的高速迅猛发展，去年快餐业的增长率高出整个餐饮业平均增长速度的7%，目前已经占据了餐饮业营业总额的35%以上的市场份额，而本土特色快餐是整个快餐业的绝对支柱产业。随着人们对生活品质标准的提升，整个社会都在倡导和注重健康饮食。由于西式快餐固有的&顽疾&，被人们称为&洋垃圾&。尤其是近年来西式快餐危机频出，先是苏丹红，后是禽流感，接着又被媒体跟踪曝光&薯条转基因&事件和&一油炸千遍&的致癌油事件&&一阵阵饮食健康危机的&恐慌事件&之后，本土特色快餐以绿色营养、健康美味、品种丰富、快捷实惠，更是受到人们的青睐和厚爱。
　　1.2市场前景及现状：
　　&民以食为天&，自古至今，餐饮业一直是民生支柱产业之一，同时也是中小投资创业者发家致富的首选。中国进入21世纪后，拥有13亿人口的庞大市场，随着国民经济持续稳定增长，人民生活水平的不断提高，在诸多因素的强力拉动下，餐饮业以迅猛之势蓬勃发展，早已突破年销售过万亿元的市场大关。&&据中国饭店协会统计，2004年全国餐饮业营业额实现4368亿元，占社会消费品零售总额的11.2%;2007年餐饮业突破了1万亿元的营业总额，并持续保持以年递增17%左右的高速发展。进入21世纪，人们&吃饭&不再只是为了填饱肚子，而是个人的健康营养、生活时尚、个性品味的重要标志之一。
　　6.粥类与小菜品种繁多。
　　不管是炎热的夏天，还是寒冷的冬天，无论是春满花开的春天，还是丰获满满的金秋对于食欲不振，身体处于亚健康状态下的人们，清淡保健的粥品正是饮食首选。开家粥店能充分迎合现代人注重健康的生活潮流，而且成本投入低，回报稳定。
　　一般家庭尤其是在业人员由于时间仓促害怕费事，费时。饮食相对单调。
　　再有就是一般人家不懂怎样在饮食上做到保健养生.即便懂得，采购起来确很无奈.不购量少，不易采购，易浪费，不专业等。 而我们的养生粥则：
　　1.聘用医学，营养专家的支持
　　2.大众与精品品种同时搭配供应，适用面广，针对性强. 省时，成本低，效果好，完全可以做到食疗健康.美容，延年益寿的效果.
　　3.专业，采购易，配料全，价格低，不浪费. 虽然装修简单，但特别有家的味道，温馨，放松。南面墙摆放红木书架，上面横七竖八地摆满了各种书籍。正中央墙上挂着一个木质的橱窗，全店营造中国特色的气氛，北面除了大门外，余下的部分全部是明亮的玻璃飘窗，窗帘是红垂丝，靠窗的地方只摆放着方桌，每桌可以坐4-6人。但是，这里的空气、光线、声音让人迷恋、难舍，感觉就像在家里一样轻松自由。店内设古典的轻音乐。
　　2.3本产品益处
　　剖析养生粥对人健康的益处：
　　1、健脾益胃、助消化：
　　养生粥中含有有淀粉酶、多酚氧化酶等物质，有利于脾胃消化吸收功能，是一味平补脾胃的药食两用之品。不论脾阳亏或胃阴虚，皆可食用。临床上常用治脾胃虚弱、食少体倦、泄泻等病症;
　　2、滋肾益精：
　　养生粥中含有多种营养素，有强健机体，滋肾益精的作用。大凡肾亏遗精，妇女白带多、小便频数等症，皆可服之;
　　3、益肺止咳：
　　养生粥中含有皂甙、黏液质，有润滑，滋润的作用，故可益肺气，养肺阴，治疗肺虚痰嗽久咳之症;
　　4、降低血糖：
　　养生粥中含有粘液蛋白，有降低血糖的作用，可用于治疗糖尿病，是糖尿病人的食疗佳品;
　　5、延年益寿：
　　养生粥中含有大量的黏液蛋白、维生素及微量元素，能有效阻止血脂在血管壁的沉淀，预防心血疾病，取得益志安神、延年益寿的功效;
　　6、抗肝昏迷：
　　近年研究发现养生粥中具有镇静作用，可来抗肝昏迷。 养生粥枸杞粥可以增进生理活性，迅速恢复体力，消除疲劳，低脂、高养分，帮助新陈代谢而达到美容目的。并有降低血糖及胆固醇、抗肿瘤的功效。女性更年期间宜多食用。 2.4产品及服务
　　2.4.1主要产品：
　　300余种粥及干点62款轮流供应 谷类粥14款 豆类粥16款 蔬菜粥36款 肉类粥40款 花类粥12款 果品类粥32款 中药类粥80款 鱼类粥20款 其它类粥12款 2.4.2配套产品 62款：糕类36款 饼类16款
　　茶水类10款 优点：品种众多，适应面广，可选度高，原料便宜，易于采购，工艺流程短，无需特别技术，易生产，好销售，无淡旺季。 缺点：因配料众多，初期采购稍麻烦，推广需要过程。
　　像各地特色卤菜(如四川卤菜，武汉的鸭脖，南京盐水鸭，开封桶子鸡，江浙糟菜，广东的烧腊)等。 各地特色小吃：
　　1). 北方风味：海城馅饼，大连枣泥蒸饼，天津母子丁香饼，十锦烧饼，煎饼果子，鲜花玫瑰饼秦镇凉皮，黄桂柿子饼，孔府桂花饼，等等。
　　2). 南方风味：台湾花生石头饼，豆沙锅饼，南瓜饼，三鲜锅饼，上海酒酿饼，散丝锅饼，玫瑰花饼，苏州麻饼，扬洲枣泥饼，杭州蓑衣饼，湖洲姑嫂饼，湖北东坡饼，小桃园油酥饼，豆沙藕饼，广西莲蓉夹心饼，江西九江桂花茶饼，，广东潮洲猪油芝葱饼，广州小风饼，月牙馅饼，云南鸡蛋麦饼等等 各地风味小吃众多，可以根据当地具体情况做，南北小吃大互串，更有吸引力
　　2.4.3.产品服务方面：
　　同时本餐厅将通过一系列的公关活动，处理各方面的关系，为餐厅的发展提供宽松有吃出文化、吃出健康、吃出品味、吃出美丽来! 调查发现，市民中不吃早餐或在家吃早餐的人数仅占调查人数的1/3，有2/3的人经常要在外面吃早餐，其中有70%的市民对早餐市场不满意.目前人们对粥的认识还局限于一般的状态，品种单一，常见的白粥配咸菜，八宝粥，红豆粥，小米粥，皮蛋粥等少量品种，且对效用宣传极少，销售方式也陈旧，市场缺口相对较大，无明显的竞争。景德镇市的粥铺市场竞争并不太激烈，在浙江路上分布了三家粥铺，特别是在居民小区以及闹市区的周围，还没有相应的竞争者和竞争压力。而且，在广场附近的位置特别有利，附近有很多商场，如金鼎百货、浙江商城，又靠近居民小区，客流量和消费能力都能够满足。
　　2.项目构想
　　2.1产品特色及服务介绍：
　　养生粥铺看似简单平常，但作用巨大。一般人只知其一，不只其二。家庭不易做，大餐馆不愿意做，，更多人不会做。医生会开方不会熬粥，，餐馆不懂药理无法做或者不愿意做。既古老，又新鲜。有道是&一招鲜，吃遍天&!
　　普通粥仅能充饥填肚价低利少，人们选择性强。而我们推出的是具有食疗保健，美容益寿为一体的几百种绿色环保产品。养生粥铺的卖点不是稀饭，是健康! 它把中药的治疗作用与米粥健脾补中气的食疗效果有机地结合起来，寓药粥于食补之中，具有祛病而不伤正气的特点。仅把粥作为一般食品的观念早已过时，它的积极意义在于帮助人们提高生活质量恢复自尊和自信，满足人们心理上的需求，使消费者从中获得价值和满足。 店内装饰风格以回归自然为主题。全用木板，木桌，木椅。简单朴素。适合于全天候24小时营业，即可做&早晚茶&，又可经营午餐和晚餐两正餐，两班倒经营，充分利用了经营场地，降低了运营成本，增加了营业收入，创造更丰厚的利润回报。
　　2.2项目优势
　　我们的项目与景德镇本土的粥铺相比，增加了养生的功效，本土粥铺多卖白粥，八宝粥，红豆粥，小米粥，皮蛋粥等少量品种，配的小菜品种也相对单一。而我们的项目具有 六个优势:
　　1、大众消费得起;
　　2、营养丰富，易于吸收
　　; 3、持续性消费;
　　4、老少咸宜;
　　5、食客可以缩短消费时间;利的经营环境。
　　1)、与员工建立团结、信任一致的合作关系。在员工之间搭建起平等、便捷的沟通方式，通过发行内部刊物、免费会员提供奖励，集体娱乐等活动增加员工的凝聚力和工作积极性。
　　2)、社区群众关系。为保证充足的人力资源，获得稳定的顾客群，得到可靠的后勤保障，应积极参与维护社区环境、积极支持社区公益事业。尊重顾客的合法权利，提供优质餐品和服务，正确处理顾客的要求和建议。
　　3)、政府关系。及时了解并遵守政府相关法律法规，加强与政府部门的联系，主动协助解决一些社会问题。与宣传媒介建立并保持广泛关系;向其提供本行业的真实信息。
　　3.市场营销分析
　　3.1.市场调查及研究 目前市民已经对保健餐的认识有了一定的层次，一改常态的过去的大鱼大肉和油腻腻的菜肴，开始选择了更具有营养价值的保健餐类.如果我们推出的是具有食疗保健，美容益寿为一体的绿色环保饮食的话.那无论是利润空间还是人们需求的空间都相对的更据有前途性了。
　　3.2定位产品市场价格
　　调查发现，景德镇上班上学人群中不吃早餐或在家吃早餐的人数仅占调查人数的1/3，有2/3的人经常要在外面吃早餐，同时这一人群消费能力较高。而粥是每天必须的饮食之一，故市场需求量较大。同时医院，养老院等提供定时供应，外卖服务，故粥铺的市场价格高低都有。属于大众消费群体消费得起的价格。另外，一些宴请宾客的高档类粥定价会较高，给人一种大气感觉。
　　3.2.1消费者研究
　　1). 对象：一般消费者，重点：婴幼儿，学生，老人，孕产妇，病人。
　　2). 主要益处：营养，卫生，口感好，保健，食疗。
　　3). 主要场合：早餐：经济实惠，营养的早点。配合干点销售。正餐：除以上作用外，重点是医院，学校。夜宵：给吃夜宵的顾客提供休闲场地及营养有味的食品。(给夜间的的士司机提供优质服务也是不可小看的机会)
　　4). 重要性：病人，学生，老人需要营养;免除自己熬粥的烦恼及购买原，配料不便;更有安全感，卫生营养，功效多。高档粥的补品功效使有身份的人有高人一等的感觉。维护健康，省时，省力，使消费者有占便宜的感觉。
　　3.2.2 价格:
　　大众类:6.00-15.00元/碗(如香菇，玫瑰粥) 特制类15.00-85.00元/碗(美容炖鱼，炖鸭粥)) 高档类85-200元/碗(雪蛤燕窝类) 每款粥下面都写有养生提示，如荞麦百合玉米粥，荞麦可以调脂减肥降糖，百合润肺止咳，清心安神。而黄鳝田鸡粥，黄鳝含丰富维生素A，能增进视力，促进皮膜的新陈代谢。
　　这些粥价格从七八元到上百元不等。还可根据顾客口味需要，放入不同食材熬制，价格则根据放入食材的种类和分量多少而定。
　　3.2.3餐具:环保消毒碗筷，款式与粥店的环境相适应，一般会选用中国特色.
　　3.2.4品种:店堂每天保持30个品种以上，订货按菜单预约.
　　3.2.5 进货渠道：
　　1.与景德镇的供货商协议，保证进价够低
　　2.部分到附近市场集中采购，保证物源新鲜 3.联系食品批发市场
　　3.3 销售渠道
　　做出持续性、计划性将决定本餐厅在避免普通餐厅的顾客忠诚度不高的缺陷方面具有先天的优势，为了使本餐厅能够在顾客心目中树立起权威感和信赖感，本餐厅将会建立一套完整的会员信息反馈系统，实现营销承诺：
　　3.3.l.顾客反馈表。
　　在服务中严格要求工作人员树立顾客第一的观念，认真听取顾客意见。
　　3.3.2.将顾客满意进行到底。
　　树立&顾客满意自己才满意&的观念，做到时时刻刻为顾客着想。
　　3.3.3.建立餐厅顾客服务调查表，定期由营销部专人负责对顾客进行跟踪服务。
　　3.4促销方式
　　3.4.1节日活动
　　在新年、端午节、中秋节等节日，在店外组织露天主题活动，旨在增强消费者对养生美容粥的印象。活动通过分发快递活页广告、进行产品知识问题竞答、组织小型演出等方式，给予参与者相应奖励。奖品包括印有卡通图案的小礼物、优惠券及最新产品品尝券，每次活动花费约200～1000元。
　　3.4.2派发传单，宣传养生粥符的特色，提高知名度。
　　3.4.3参与网上促销活动，提供优惠券抢购。
　　4.管理体系
　　4.1主要股东
　　4.2管理规划各部门设置与职责 ☆店长(1名)
　　店长负责综合协调和管理店内各部门工作，督促员工工作，同时接受周围居民及顾客的监督，做好粥铺与周围居民的交流工作。
　　工作内容:督促各部长及员工的工作，鼓舞员工的工作热情，听取员工的意见.综合决策各种工作的运行;代表养生粥铺与周围顾客进行交流，向上反映员工的意见及要求，向下传递所要求的工作。
　　☆行政人事部(设正，副部长各1名，档案管理员1名) 主要职责:
　　1.人员到职与离职的相关办理
　　2.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工档案资料管理
　　3.员工请假，调休假作业，出勤状况，稽查，统计作业
　　4.员工考勤，督导并薪资核算
　　5.对本店各项工作的纪律检查
　　6. 做好每次会议的会议记录
　　7. 做好粥铺每次招待知名人士的经验记录，以便下次招待借鉴 8.协调本部门与其他部门的联系 ☆财会部
　　实行严格的财务管理;实现损益控制的手段是通过&周报表和&月报表&上的科目审核.审核内容包括销售额，顾客数，顾客平均消费数量，现金超收或不足，收银机的操作错误，亏损，其他营业项目，食品原料的价格，记时工作人员的工资，电费，煤气费，水费等。 ☆采购部 粥铺采购部系粥铺下属部门之一，受粥铺管理，负责粥铺所有食品原料，经营物品的采购，验收`进出物品的记录等工作，是粥铺正常运营不可缺少的重要组成部分。
　　☆开发部 开发部负责开发新产品以满足不同的需求 ☆市场营销部(设收银2人，服务员8人均为二班配备.)
　　负责粥铺的产品宣传，促销以及促进粥铺与消费主体&&顾客群体之间的联系.它的工作直接或间接关系着粥铺的形象及客流，销售情况，是个重要的部门。
　　4.3组织结构
　　4.4管理理念
　　1.尊重餐饮业人员的独立人格。
　　2.下管一级:上级对下级进行规划管理，下级应服从上级的工作指导，尽力完成上级发放的任务。
　　3.互相监督:管理层监督员工的工作，同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解。
　　4.营造集体氛围:既要上下属感受到咖啡屋纪律的严明，也要关怀员工，让员工感受到来自集体的温暖，有利于加强凝聚力，提高工作积极性。
　　5.公平对待，一视同仁，各尽所能，发挥才干
　　4.5薪酬制度:
　　记时工资制不同类型的工作人员时间上的薪酬不同;采用此制度比较灵活，可以准确地记录各个工作人员的工作时间，准确地计算出职工的工资. 工作轮班组织:固定单班制 除了固定员工，对于兼职，在一开始的人员招聘中，我们首先会搞清楚每个应聘者的空闲时间段(包括每个星期中哪一天及这一天中的哪个时间段有空)然后根据时间段确定一个星期中每天的工作人员.
　　4.6人员考核:
　　从德(品德修养)，能(业务知识水平，创新能力)，勤(协作性，责任心，进取性，纪律性，出勤性)，绩(办事效率，工作质量)四个方面对工作人员和管理层进行公平公正的考核，为奖金等奖励制度提供凭据.
　　4.6.1.对员工的考核
　　我们将指定一套指标体系.比如对于员工工作态度，我们将从事业心，进取心，责任心和真诚度等指标考察.每个指标下都有相应的几个表现层次，每个层次有对应的分数.
　　4.6.2.对管理层工作绩效考核
　　为了对管理层人员的工作能力，态度和业绩进行评价，制定此制度. 秉承公开，公平，公正，客观，多元主体评价原则，每个管理人员都要接受来自相关同事，直接下级和自我的评价.从德，绩，能，勤方面进行考核.具体如下:
　　德:民主性，品德修养;
　　绩:办事效率，工作质量等;
　　能:业务水平认识，分析决策能力，创新能力，自我学习能力等;
　　勤:协作性，责任心，进取心，纪律性，出勤等。 月度与季度的评价工作，在下一评价期间开始的第一个星期之内完成，由行政人事部统一发放评价表。年终评价工作在12月最后一个星期与次年1月的第一个星期之内完成。评价表由员工自己独立完成填写，应在规定的日期内上交。评价表由行政人事部与全体员工参与评价。每名参与者填写一份评价表，按照不同权重计算得到一个分数，将得分先按上级、同事、下级、自我评价分类算出平均分，然后按上面提到的不同层次人员比例计算出最终得分，按照最终得分确定评价等级。评价结果与奖金，激励制度挂钩。被评价者如果对评价结果不满，可以在接到结果之日起一周内向行政人事部提出投诉，逾期不提出异议视为同意。
　　4.7奖励制度
　　根据员工考核总分进行奖励(半年实行一次奖励)
　　4.8服务质量控制
　　1、设立领位、服务、传菜等岗位，保证有岗、有位、有服务;服务规范、程序完善，我们粥铺24小时营业。
　　2、上岗的服务人员做到仪容端正，仪表整洁，符合《员工手册》的要求。
　　3、铺台、摆台符合规矩。
　　4、严格执行使用托盘服务，严禁用手拿直接服务客人。
　　5、菜单中英文对照，印刷优良，字迹清楚，无破损无折痕。
　　6、营业低峰期，保证客人的茶点2分钟内上齐，营业高峰期，保证客人茶点5分钟内上齐。
　　7、保持室内清洁卫生，桌面无浮尘，地面无垃圾，地面无烟迹。
　　4.9招聘员工基本要求
　　2.外送服务:粥用大锅熬制，配料专人分装，小锅配制。专业送货队伍。重点对象:医院住院部、学校、家庭。统一着装的人员上门赠送菜单(上面有食疗粥谱及对症效果)，接受电话定货。
　　5.2中期目标
　　1. 逐步开设连锁店。可以用特许方式加盟，不收加盟费，只受少量商标使用费和管理费，总店统一配送配料，店铺只管订货和销售。
　　2. 专柜和店中店:利用别人的场地经营，可以自营，也可以送货由别人经营(如在大饭店，商场等场所，公园，旅游区等地区)
　　3. 与再就业工程结合起来(与政府有关部门联系，争取支持)大量吸收下岗人员，设立流动售货车定点定时供应(车站，要道，社区均可)既扩大就业人数又免除场地租金，还扩大了销售，增加了利润，名利双收。我们的养生粥铺虽然面积并不是很大，但是我们努力取得银行的战略支持。同时我们会积极争取厂商的支持，有他们的大力支持，我们的粥铺一定能够有较好的的发展。
　　4. 建立自己的网站，开展网上宣传，订货，加盟，等扩大销售渠道。
　　5.3远期目标
　　工业化生产：通过兼并、托管、委托加工等方式，利用原来生产罐头食品的工厂生产成品粥(罐装)半成品(袋装)进入超市销售。以上过程逐步推广大约需1到3年时间。
　　6.公关策略
　　6.1. 政府的支持
　　向政府有关部门领导阐述本企业思路，与再就业结合，增加就业岗位，在本市设流动售货车形成网络经营。既增加就业，扩大了影响，也增加效益。与扶贫结合，许多贫困地区有独特的特产资源。如争取当地政府支持，将当地的特产转化为资源配料，既增加了特色，又可以争取&扶贫资金&。
　　6.2. 医学，营养专家的支持
　　本品既为食疗粥品应该争取专家的支持。将本品的材料，功能等资料送请专家论证，也可以请他们做名誉顾问等。
　　6.3 新闻界的支持 电视台，电台的&生活&类栏目联办各类活动，宣传工作本品。报纸杂志的生活美食栏目里连载&粥谱&均是免费广告.
　　6.4 其他公关活动 如慰问孤寡老人，孤儿，残障人士等.还有其他公益活动.
　　7.财务分析
　　7.1投资估算：
　　7.2融资计划及方式
　　向银行贷款注册资本的50%，然后剩余的由4个股东分摊。期限为1年。其间如有一股东退出，此股东便只能持有5%的股份。
　　股权性融资(直接融资)。股权是公司的股东投资到公司的资本。股权在不同的财产组织形式上有着不同的体现方式。正因为其有着不同体现方式，所以产生了不同的股权融资工具。直接融资总计约10万元。
　　债权性融资(间接融资)。债权资金是在一定期限满后企业必须偿还本金并支付利息的资金，这部分资金不是股东的资本，但可利用这种资金为股东带来利益。债权性融资主要有向金融机构贷款和发行企业债券两种形式。目前中小企业主要是采用向金融机构贷款的方式。债权融资的工具有抵押贷款、信用贷款、质押贷款等国际债权融资方面有银行保函，银行备兑信用证融资，此外还有资产锁定融资。
　　间接融资金额大约是10万元。
　　支付的各项税费 3200
　　支付的其他与经营活动有关的现金 2300
　　现金流出小计 10500
　　经营活动产生的现金流量净额 9500
　　二、投资活动产生的现金流量：
　　收回投资所收到的现金 10000
　　取得投资收益所收到的现金 50000
　　7.3资金用途
　　我们融资的用途在于店铺的租赁以及店面的装修。对于粥铺而言，那些设备也是必须的，我们把那些资金用于店铺的租赁费、装修费，材料及其他设备的购买等。
　　成本控制(每月)：租金5000元，材料进货费用5000元，人员工资大约20000元，按不同的级别不同的工资，不可预支薪水的10%。小计每月成本约：30000元。月均营业额：50000元。 盈利能力(月)：营业额&成本=营业利润，=20000;年利润：000元 资金来源：采用吸收个人资金投资的方式融资。或者向银行申请短期借款。以取得足够的资金来源。
　　运用状况：以每天流水(营业额2000元，毛利率50%每月就有3万元.年毛利24万.二个月就可以收回投资。第二年随着影响力扩大，订单及营业额以15%递增利润应能达到22.8万/年做得好的话可以翻番。
　　7.4市场规划
　　8.餐饮业经营者责任险
　　在社会上流传着这样一种说法：理想的生活就是住在英国的乡村，用着德国的电器，有个日本的太太，法国的情人，外加一个中国的厨子。单不论这是不是所有人的理想的生活标准，字里行间却透着这样一个信息：食在中国。这话不假，中国是非常讲究吃的国家，也是世界上餐饮业最发达的国家。中国的饮食文化源远流长，餐饮业是中国历史最悠久的行业之一。
　　餐饮业是指通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动等手段，向消费者提供食品(包括饮料)、消费场所和设施的食品生产经营行业。随着餐饮业的不断发展，人们在外就餐频率变得更高，随之而来的各种责任事故也层出不穷，食客与餐厅之间民事责任赔偿纠纷数量越来越多。
　　从保险角度来讲，餐馆行业所特有的这些民事责任风险，是可以向保险公司进行转移的，最适合的责任险保险产品是&餐饮经营者责任保险&。 为了规避经营风险，餐馆购买餐饮业经营者责任保险无疑将是最简单而且最实用的方法。餐饮经营者责任险是保险公司针对领有工商执照、税务登记与卫生许可证，从事餐饮经营旅游饭店、餐厅、自助餐和盒饭业、冷饮业、酒吧、咖啡屋、茶馆、摊贩以及非经营性食堂等场所开设的一种较新的责任保险，也是公众责任险的一种创新形式。
　　市场风险：目前市场上的同类餐厅及相关食品经营商主要有上述一些，他们可能 随时采取一些新的营销策略，会使得养生粥铺的销售额受到影响。
　　成本控制风险： 本粥铺是以环境优雅及产品种类多样和特色优质的服务取胜 的，所以在成本控制方面最大的风险在于过多投入市场开发，而忽视成本和价格 的考虑，造成销售不好，可能难以收回成本 应对措施：针对现有的竞争者和潜在的模仿者：利用丰富的营销专业的知识，理论联系 实际，制定不同的营销策略。在改善营销策略的同时丰富和更新产品，以新奇和质量来赢得消费者的 针对成本控制的风险：密切关注市场动向，及时搜集和整理顾客反馈信息， 推广适销对路的粥点，把成本尽量降到最低。
　　我们店选址在景德镇市中心繁华地带&&人民广场附近。人民广场平日人流量大，人气旺。又是景德镇购物中心地带，出入此地的人都具有一定的消费能力。根据之前调查，人民广场附近没有专门的粥店，因此市场竞争小。所以把店开在这里不会缺乏人流量和客源。虽然前期的投资成本较大，但是依靠优势的地理位置和市场。在短期内收回成本是不成问题的。预计的投资回收期是00&11月&1年。
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