什么时间调整补发退休工人工资？
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强国社区-人民网2016年张家口上调企业退休人员养老金最新消息
发表时间： 19:56:16 文章来源:
《2016年张家口上调企业退休人员养老金最新消息》是有三思教育网（）为你整理收集：
　　张家口市下发关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知，出台企业退休工人涨工资方案细则，此次调整增加基本养老金，按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。 　　通知明确日以前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从日起，按河北省2016年企业退休人员月人均基本养老金水平10%的标准提高企业退休人员基本养老金水平。这也是张家口市自2005年以来，第10次上调企业退休人员养老金。 　　此次调整增加基本养老金，按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加。退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。计算公式(以缴费年限20年的企业退休人员为例)：基本养老金=90元+20年&3.5元=160元，即普调160元。依此计算，企业退休(不含退职)人员缴费年限最低为15年，此次普遍调整，每人每月至少可增加142.5元。 　　在普遍调整的基础上，下列5类人员享受政策倾斜，再增加基本养老金： 　　截至日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元; 　　符合冀劳社[2015]3号和冀劳社办[2015]19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元。与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金; 　　企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平; 　　日冀劳[1998]65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元; 　　2016年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。 　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由统筹基金支付。各县区要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面，加强基金征缴、动用基金积累等措施，确保4月底前将调整增加的基本养老金发放到位。 　　继续调整增加企业退休人员基本养老金，是张家口市委、市政府保障和改善民生的重要举措。张家口市人社部门将组成联合审核小组，进行调待审批，各县区也会组成联合审核小组，确保按时完成审核、审批工作。更多推荐：2016年江苏企退养老金上调方案出炉2016年浙江省企业退休人员基本养老金最新消息2016年河北退休涨工资细则方案2016年企业退休人员涨工资的最新消息2016年北京基础养老金和福利养老金的最新消息
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发布时间： 13:50 |
来源：搜狐网 |
编辑：吕雅慧 |
阅读：801 次 |
评论：2016年养老金再次上涨，退休人员工资大调整，怎么去看待这次养老金及退休人员调整。　　2016年养老金再次上涨，退休人员工资大调整，怎么去看待这次养老金及退休人员调整。　　1，应开展一次养老金大普查，将目前现状搞清楚。　　(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。 将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。　　(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整提供依据。　　2，确定养老金调整目标。　　(1)企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。　　(2)企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。　　3，缩小差距釆取三步到位。　　2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。　　调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有釆取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。　　企业退休职工养老金如何计算?　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。　　1、月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2×缴费年限×1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数　　3、月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。　　=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)&N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。上篇：下篇：顶部打印最新发布新闻12345678910阅读排行榜12345678910欢迎登陆 张垣生活网工作时间：周一 至 周五 08:00 - 17:00官方 QQ ：官方Q群 ：购房Q群 ：客服电话：免费发布咨询，坐等律师在线服务
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2016退休人员补发工资吗
我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，因此从6月起，各地已陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。2016退休人员补发工资吗从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。本次补发的工资属于已扣除日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是小王实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。部分机关事业单位人员工资实涨金额从内部分完成补发工资的机关事业单位人员处了解到，因个人职称、、职位不同，增资幅度也有所不同，基本在100元~1000元。延伸阅读：
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