后使用快捷导航没有帐号？商务合作(其他勿扰)：QQ今年以来，金溪县社保局按照上级部署要求，努力适应新常态、把握新常态、企业养老保险主要工作目标有序推进，机关事业单位改革逐步推进。7月已实行机关事业单位退休人员养老金的发放。标志着金溪县机关事业单位养老保险制度改革正式启动。进入经办阶段。实行了进度和工作要求，整体运行形式呈现“稳中有进、进中有忧”的特征。
会议上，金溪县社保局许国达局长分析了当前企业养老保险的几个方面的趋势。当前企业养老保险运行基本特征表现在扩面空间持续收窄，从上半年企业养老保险运行轨迹看，参保人数在第一季度呈现减速下降的趋势，这一运行轨迹与往年类似，但今年参保人数下降幅度高于往年，社保费征缴管理难度大，中断缴费人数不断增长。上半年当期累计收入6835万元，未按进度完成收缴任务。主要原因有以下几个方面：一是政策性因素。近年来，我县强力推动企业养老保险扩面工作并取得显著成效。作为参保主体的企业基本应保尽保，在客观上扩面的空间不大，失地农民、小集体应补缴的都已经补缴完毕。二是企业产业结构调整。很多企业生产自动化程度提高，用工的总体需求减弱。自主创业人群加大，其中相当一部分人群是以自由职业者身份参保。相对而言，其参保意识和缴费能力相对较弱，缴费比例相对企业低。三是改制企业欠费实行退一补一的政策，改制企业缴纳养老保险的钱未足额全部进入养老保险基金，存在部分挂账欠费的情况，也造成当期收入未按进度完成收缴计划。
针对下半年不确定因素增多、工作难度加大的复杂局面，我们将放大有利因素，化解不利影响，进一步狠抓参保扩面，规范信息登记和比对，强化绩效，强化缴费基数的核实和缴费人数的核实，坚决杜绝企业将职工转为灵活就业人员参保。多措并举，帮助大龄参保对象和缴费困难人群续保，稳定参保群体。着力解决跨地区转移接续业务办理中的难点问题，重点做好农民工参保转移、军人退役养老保险关系、未就业随军配偶养老保险关系转移接续业务经办工作，继续做好养老保险领取待遇资格异地网上认证工作。年金溪县灵活就业人员养老保险社保缴费标准基数比例是多少？ - 思高奇
年金溪县灵活就业人员养老保险社保缴费标准基数比例是多少？
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为推动全县机关事业单位养老保险制度改革顺利进行，金溪县紧紧围绕工作目标，以基金征缴为重心，提前谋划，确保新老制度顺利过渡和衔接。一、高度重视，精心组织。一是制定了机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组工作规则，明确了各成员单位职责和领导小组议事规则。二是针对老机保个人账户清理、新机保基础数据申报审核和参保登记等重点工作，积极协调县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局等相关部门，迅速召开工作会议，提出工作要求，制定工作计划，明确工作责任。
　　二、统一规范，稳步推进。按照上级要求，坚持做好机关事业单位基本养老保险制度和政策的统一，对缴费比例和缴费基数、计发办法、基金预算、职业年金基金管理以及业务规程和管理制度进行统一和规范，并开通了专项改革工作QQ群，与各领导小组成员单位、县直参保单位随时进行交流，开展网上指导，对工作流程、操作要点等统一归纳梳理，对工作中遇到的问题统一向上级汇报。
　　三、掌握政策，组织培训。由人社局组织各机关事业单位经办人员学习了《中国社会保险法》、《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和《机关事业单位职业年金办法》等相关政策文件，并现场指导经办人员按照文件规定计算调整基本工资、基本养老金和职业年金，并做好了全县机关事业单位基本养老保险相关信息采集工作。
　　四、立足实际，稳步推进。结合本县实际，先机关（含参公）、后事业单位，成熟一批、纳入一批方式，确定纳入机关事业单位养老保险，在改革过程中正确处理好新旧体制之间，&新人&、&中人&、&老人&之间的关系，按照中央、省、市出台的措施和办法，最大程度上避免各种矛盾，机关事业单位养老保险制度改革切实从有利于社会发展、改革和稳定的大局出发，在改革过程中良性互动，促进和谐社会的形成，提高社会保险管理服务水平。
　　截止目前，已完成信息数据采集、退休人员移交、财政经费结算、基金缴费申报等基础工作，确保我县机关事业单位养老保险制度改革顺利推进，目前已完成机关（含参公）单位近100余家。
江西省人社厅公布了参加城镇职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员2016年五档缴费基数：第一档：2490元；第二档：3320元；第三档：4150元；第四档：8300元；第五档：12450元。缴费后，缴费指数据实计算。思高奇&&年金溪县灵活就业人员养老保险社保缴费标准基数比例是多少？&&金溪县,灵活就业,养老保险,社保,缴费,标准
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