无创DNA能报销吗_孕育常识_亲子宝典库_太平洋亲子网
无创DNA能报销吗
09:57:58出处：作者：佚名
　　，对于这个问题，相关人士表示，不能报销的，无创DNA最佳检测时间为孕12周-孕(22周+6天)。即使对于筛查结果为高风险的孕妇，也不应草率终止妊娠，可进行后续介入性产前诊断。无创DNA能报销吗　　不能报销的。　　无创DNA产前检测的结果显示为低风险并非最终诊断，依然存在漏检的可能性。即使对于筛查结果为高风险的孕妇，也不应草率终止妊娠，可进行后续介入性产前诊断。介入性产前诊断包括羊水穿刺、脐带血穿刺、绒毛活检等，主要用来预防唐氏儿出生。　　按照卫计委指南规定，无创DNA最佳检测时间为孕12周-孕(22周+6天)。若怀孕时间已超过上限(孕周&22周+6天)，则检测风险增高;过小(孕周&12周)，也会对筛查结果的准确性造成影响。因此，大多数孕妇会选择在怀孕14-18周的时候做无创DNA产前检测。　　另外，孕期出现以下情况，也可以开始考虑做无创DNA产前检测：　　1、&唐筛&或影像学筛查，例如孕期B超，显示异常或胎儿NT值增高。　　2、发现单项指标值改变。　　3、胎盘前置、胎盘低置、羊水过少或先兆流产等已不适宜有创产检。　　4、羊水穿刺失败。　　5、对有创产检产生心理障碍。做无创DNA产前筛查的流程是怎样的　　流程是，先到产前诊断(筛查)中心挂遗传咨询号，医生会根据你自身的情况，给出专业的建议。　　《规范》里也明确要求医生要全面、准确介绍这项技术的使用人群，优缺点以及可供选择的其他方案。　　如果选择做无创产前筛查，孕妇只需要来医院抽大概5到10毫升左右血，抽血前不需要空腹。　　如果检查结果有异样，医院会在一周内打电话通知，孕妇需要再去做羊水穿刺，进一步确诊;如果检查结果没有问题，那么15个工作日后来取报告就可以了。精彩推荐：&
扫一扫关注亲子网微信
您身边的孕育好帮手
你可能感兴趣的内容
相关知识点
|||||||||||
账户未绑定手机号萍乡市生育保险如何报销
萍乡市生育保险如何报销在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_1597_1.html &在线查询：http://www.pxldbz.gov.cn/
监督投诉电话： （一）办公室（电话：6234798） （二）政策法规科（信访科）（电话：6234789） （三）规划财务基金监督科（电话：6234778） （四）公务员科（市公务员局）（电话：6835158） （五）就业促进和失业保险科（市促进就业工作领导小组办公室、农民工服务指导科）（电话：6234767） （六）人力资源市场科（电话：6834755） （七）外国专家科（市外国专家局）（电话：6在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_1597_1.html &在线查询：http://www.pxldbz.gov.cn/
监督投诉电话： （一）办公室（电话：6234798） （二）政策法规科（信访科）（电话：6234789） （三）规划财务基金监督科（电话：6234778） （四）公务员科（市公务员局）（电话：6835158） （五）就业促进和失业保险科（市促进就业工作领导小组办公室、农民工服务指导科）（电话：6234767） （六）人力资源市场科（电话：6834755） （七）外国专家科（市外国专家局）（电话：6我是上栗的一名乡镇医院技师，合同制的人员，今年怀孕了，我想咨询下我休假期间能享受些什么补助？（奖金是不是在产假期间照发呢）要到哪些部门去办理？（是不是有生育保险啊？是到医保局还是上栗社保局去报销呢）谢谢！ 1.各医疗卫生单位如有休产假医务人员，不管是事业干部还是单位招聘的合同制人员，都是按照相关的法律法规执行。一是符合计划生育规定生育的女职工正常分娩者给予产假90天，其中产前休假15天，晚育的加产假30天。并给予男方护理假10天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的。每多生育一个婴儿增加产假15天。二是在产假期间基本工资，补贴照发，福利待遇不变，不影响晋级和工资调整。 2.产假人员休假手续在本1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件【萍乡市生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单位上年【萍乡市芦溪县生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单【萍乡市上栗县生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单【萍乡市安源区生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单报销标准 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。 生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2、生育营养补贴与围产保健补贴 凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴71、生育津贴 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 　　假期天数： 　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天); 　　(2)独生子女假增加35天; 　　(3)晚育假增加15天; 　　2、生育医疗费 　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 　　3、一次性分娩营养补助费 　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ; 　　4、一次性补贴 　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加30【通知】我市9月起孕妇无创DNA和羊水穿刺产前诊断免费，今年1月份之后的可报销！
根据《莱西市2017年产前筛查高风险和临界风险孕妇免费基因检测和产前诊断服务项目实施方案》规定
★　自9月1日起，产前筛查高风险、临界风险孕妇可免费进行基因检测和产前诊断。
★　今年1月1日至8月31日期间，我市已做过外周血胎儿游离DNA产前检测（即无创DNA）和羊水穿刺产前诊断的孕妇均可到相关部门进行报销。
凡符合国家计划生育政策、夫妇双方或一方是莱西市户籍（若男方是莱西户籍，女方为青岛市其他区市的，则到女方户籍所在地办理报销手续）的孕妇都在范围之内：
一、对以下人群提供免费的羊水穿刺产前诊断服务
1、非高龄孕妇（预产年龄&35岁）产前筛查21三体风险值≥1/270，18三体风险值≥1/350；
2、高龄孕妇（预产年龄≥35岁）产前筛查21三体或18三体风险值≥1/1000；
二、对以下人群提供免费的孕妇外周血胎儿游离DNA产前检测服务项目
1、符合第一条的人群，经充分告知仍拒绝接受羊膜腔穿刺手术的孕妇；
2、非高龄孕妇（预产年龄&35岁）产前筛查21三体或18三体风险值为临界风险的孕妇；
三、在青岛市产前诊断医疗保健机构进行筛查的孕妇
四、日至8月31日在莱西市助产医疗保健机构进行外周血胎儿游离DNA产前检测采血的孕妇
报销流程为
（一）在莱西市助产医疗保健机构进行采血的孕妇：
日—8月31日进行外周血胎儿游离DNA产前检测采血的孕妇，凭生育服务手册或生育证、户口薄、筛查报告单和基因检测项目收费证明到采血机构办理报销手续，报销金额为650元/人次；
日—12月31日做外周血胎儿游离DNA产前检测的孕妇，凭生育服务手册或生育证、户口簿到采血机构接受免费采血服务。
（二）在青岛市产前诊断医疗保健机构做外周血胎儿游离DNA产前检测或羊水穿刺产前诊断服务的孕妇：
凭生育服务手册或生育证、户口簿、筛查报告单、产前诊断项目收费证明到市妇幼保健计划生育服务中心办理报销手续，外周血胎儿游离DNA产前检测报销金额为650元/人次，羊水穿刺产前诊断报销金额为3356元/人次。
目前，仅限于产前筛查高危孕妇进行免费基因检测和产前诊断服务项目，对于筛查出的高危患儿和/或诊断出的阳性患儿治疗不在免费范围。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点无创DNA医保卡可以报销吗？_百度知道
无创DNA医保卡可以报销吗？
无创DNA医保卡可以报销吗？
我有更好的答案
不可以报销。医保不能报销的项目1.是服务项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务；2.是非疾病治疗项目类：各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康体可偿还；各种预防、保健性的诊疗项目；各种医疗咨询、医疗鉴定；3.是诊疗设备及医有用材料类：应用正电子发射断层扫描装置（PET）、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具。各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械。各省物价部门规定不单独收费的一次性医用材料；4.是治疗项目类：各类器官或组织移植的器官源或组织源；除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目；5.是其他类：各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目；各种科研性、临床验证性的诊疗项目。注意：此外，基本医疗保险不予支付的费用还有：就（转）交通费、急救车费；空调费、电话费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费险单号护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费及其他特需生活服务费用。患者就医发生上述各项目费用要自付。
主营：金融
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件1、生育津贴 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 　　假期天数： 　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天); 　　(2)独生子女假增加35天; 　　(3)晚育假增加15天; 　　2、生育医疗费 　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 　　3、一次性分娩营养补助费 　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ; 　　4、一次性补贴 　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加30报销标准 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。 生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2、生育营养补贴与围产保健补贴 凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴7为稳妥有序实施全面两孩政策，进一步推进生育服务证制度改革，切实做到简政便民，提高计划生育服务管理水平，江西省启用计划生育服务系统，一、二孩生育登记和再生育审批可在网上办理，同时一、二孩生育登记也可以在微信公众号办理啦。2016年元旦起施行全面二孩政策，同时晚婚假的取消让不少人心碎，表示这还让不让人结婚。但是，虽然根据最新各省市修改的计生条例没有了晚婚奖励，但是产假却是增加了不少，而且丈夫还享有陪产假。从目前来看，广西和宁夏的陪产假最多，达到25天；天津陪产假最少，为7天。 广西：25天 广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。 宁夏：25天 宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25伴随新修订的《人口与计划生育法》实施，“全面两孩”政策正式落地。为与新法规定相适应，多地加快修订本地区计生条例。目前，广东、湖北、天津、浙江、安徽、广西等6省份新条例已出炉，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，北京、山东、吉林、山西等地也酝酿出了各自的计生条例修正案草案。 未来，各地婚假、产假如何休？陪产假、护理假增加多少？何种情况下可安排再生育(生育三孩及三孩以上)？就上述引发社会广泛关注的诸多问题，记者进行了梳理。 晚婚假——6省份已修法取消 按照以往规定，符合晚婚年龄的夫妇，可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数，各地晚婚假天数从71.享受生育保险待遇的女职工必须符合的条件 （1）连续工作满一年； （2）女职工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定； （3）女职工生育符合《江西省计划生育条例》规定，有当地计划生育部门签发的计划生育证明。 2.待遇申报手续 女职工生育后，用人单位应及时指派专人与社会保险机构联系，办理待遇申报、审批拨付手续。申报时，用人单位应携带已填写的《生育保险待遇审批表》、准生证、婴儿出生证或死亡证、流产证明、工资花名册和生育医疗费原始发票及有关证明。 3.目前我省生育保险待遇支付项目和标准 （1）生育津贴。女职工生育或符合计划生育流产，按规定享受产假。产假期间按规定的产假期和生育女职工本人上年底月平均【萍乡市芦溪县生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单【萍乡市上栗县生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单【萍乡市莲花县生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单【萍乡市湘东区生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单【萍乡市安源区生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单【萍乡市生育保险缴费比例】 1.参保对象 凡在江西省的所有城镇企业（包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等）和实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）及其全部职工都应参加当地生育保险费用社会统筹。原实行养老保险行业系统统筹的中央部属企业应按照属地管理原则，参加当地生育保险。 2.缴费基数和缴费比例 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集。征集比例一般应控制在参保单位工资总额的0.6%左右，最高不得超过0.8%。职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险缴费基数以基本养老保险核定的缴费基数为标准；未参加基本养老保险的用人单位，其基数由社会保险机构根据用人单位上年第一条　为切实解决农村独女和二女户计划生育养老保险（以下简称养老保险）问题，全面促进计划生育工作的发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《江西省人口与计划生育条例》等法律、法规的规定，结合我市农村实际情况，特制定本办法。 　　第二条　市、县（区）计划生育行政部门负责组织本行政区域内的农村计划生育养老保险工作，并确定专人代为独女和二女户（以下简称被保险人）办理养老保险。财政部门和保险机构按照各自职责，共同做好养老保险工作。 　　乡（镇）人民政府具体负责做好本辖区内的养老保险工作。 　　村民委员会应当积极协助做好养老保险在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_1597_1.html &在线查询：http://www.pxldbz.gov.cn/
监督投诉电话： （一）办公室（电话：6234798） （二）政策法规科（信访科）（电话：6234789） （三）规划财务基金监督科（电话：6234778） （四）公务员科（市公务员局）（电话：6835158） （五）就业促进和失业保险科（市促进就业工作领导小组办公室、农民工服务指导科）（电话：6234767） （六）人力资源市场科（电话：6834755） （七）外国专家科（市外国专家局）（电话：6在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_1597_1.html &在线查询：http://www.pxldbz.gov.cn/
监督投诉电话： （一）办公室（电话：6234798） （二）政策法规科（信访科）（电话：6234789） （三）规划财务基金监督科（电话：6234778） （四）公务员科（市公务员局）（电话：6835158） （五）就业促进和失业保险科（市促进就业工作领导小组办公室、农民工服务指导科）（电话：6234767） （六）人力资源市场科（电话：6834755） （七）外国专家科（市外国专家局）（电话：6在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_1597_1.html &在线查询：http://www.pxldbz.gov.cn/
监督投诉电话： （一）办公室（电话：6234798） （二）政策法规科（信访科）（电话：6234789） （三）规划财务基金监督科（电话：6234778） （四）公务员科（市公务员局）（电话：6835158） （五）就业促进和失业保险科（市促进就业工作领导小组办公室、农民工服务指导科）（电话：6234767） （六）人力资源市场科（电话：6834755） （七）外国专家科（市外国专家局）（电话：6在线咨询：http://www.10zk.com/news/list_1597_1.html &在线查询：http://www.pxldbz.gov.cn/
监督投诉电话： （一）办公室（电话：6234798） （二）政策法规科（信访科）（电话：6234789） （三）规划财务基金监督科（电话：6234778） （四）公务员科（市公务员局）（电话：6835158） （五）就业促进和失业保险科（市促进就业工作领导小组办公室、农民工服务指导科）（电话：6234767） （六）人力资源市场科（电话：6834755） （七）外国专家科（市外国专家局）（电话：6我是上栗的一名乡镇医院技师，合同制的人员，今年怀孕了，我想咨询下我休假期间能享受些什么补助？（奖金是不是在产假期间照发呢）要到哪些部门去办理？（是不是有生育保险啊？是到医保局还是上栗社保局去报销呢）谢谢！ 1.各医疗卫生单位如有休产假医务人员，不管是事业干部还是单位招聘的合同制人员，都是按照相关的法律法规执行。一是符合计划生育规定生育的女职工正常分娩者给予产假90天，其中产前休假15天，晚育的加产假30天。并给予男方护理假10天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的。每多生育一个婴儿增加产假15天。二是在产假期间基本工资，补贴照发，福利待遇不变，不影响晋级和工资调整。 2.产假人员休假手续在本}