短期做什么销售比较好？
销售是难，但你说一百里只有2两个人赚到钱，那就赚到钱，那就夸张了一点，应该会有一半人赚到钱。
销售是一般的人没有那种决心去做,因为是一个长期的过程,考验人的意专及坚持,你觉的你的福利已经给的特别好啦,但别人却不觉的好,楼主你真正要招的是人才,而不是人,不要求多,而在于求精,很多时候,一个销售人员顶几个销售人员,当然销售人员的收入也是别人的数倍,楼主只需静待人才,总有真心愿意做销售的千里马找到你,如果你非得只是求量,而不求质,那么你提高你的待遇,相信大把人会来你们公司凑数的....
结合企业整体情况及销售工作现状，提出切实可行的意见和建议。
人生规划人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。例如：爱因斯坦进入苏黎世联邦工业大学，立即为自己拟订了一份人生策划，内容如下：“我用四年的时间学习数学和物理，我希望自己成为自然学科中某一些学科的教授，我将选择理论性学科”。“我制定计划的理由：1 喜欢抽象思维和数学思维，缺乏想象和对付实际的能力。2这是我自己的愿望，它激励我作出类似的决定，以考察我的毅力。很自然人总是喜欢干他有能力做的事。另外，科学工作很有独立性，这和适合我意。”他在大学中不断的修订自己的“蓝图策划”，使每一项都更切合达到目标的需要。比如，他不得不放弃数学而专攻物理，这是经过自我的审视和严密分析作出的果断选择。爱因斯坦的人生策划：惊人的思维优势、具有创造性的生命、独立的个性：生性孤僻，自我意识而后内强烈。独立的个性使他获得了内心充分自由，使他提前不如个体时代。好奇心：也可以说是想象力，句有强烈的好奇心，惊人的想象力，他运用想象力的胆量是世界第一的没有可以和相提并论，想象一个人跟着光线跑并抓住它，大胆的想象，导致他的狭隘相对论的发现。迷恋自然现象；善于手脑结合；喜欢音乐；阅读理论类的书，他梦想着具有神奇的个性；爱好哲学，他将冥思苦想和偏爱理论的素质成功地连接为一体，更强化了他.人生规划与我的《人生核心目标》联系起来，如何的实现我的人生核心目标，分为几个步骤，这么浩大的工程不是一天就可以实现的，也许要很多年的，做好心理准备的，打一个持久战，人生不是一天就过完了，每天都要努力来实施计划，更接近目标。人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。人生的规划不能离开对自己的客观分析，如爱因斯坦是对自己有一个客观的分析，不是人人都可以成为科学家的，并不是所有的东西你都可以做的，可以得到的。人的能力是有一定局限的，不是为所欲为的。很真实的分析自己，这是你自由控制发展自己的前提，这样你才可以更好的发挥你的能力自己的优劣，有的放矢运用自如，知道那里是你的界限，可以云游四海。很少人在意这些东西，大都是自由放任，到那里就是那里，无所谓。其实他有所谓也没有办法，从没有去实践运用，如果很认真的做了，逐渐的可以使自己指那打那战无不胜。指导理论：1、目标重要性：一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平......余下全文>>
了解产品专员知识，学会一定的说话技巧，多去厚着脸皮实战。碰壁多了，慢慢你就摸索出自己的销售技巧了。
首先小公司与大公司的区别： 区域：小公司经常一人负责一大片市场，大公司一人负责的市场很小； 产品：大公司你去可能只负责其中的一个品种，小公司你要全部负责 渠道：大公司你可能负责其中一种渠道，小公司你什么渠道都要做 服务：大公司有专门的客服部门，小公司得样样兼顾 待遇：大公司底薪很高，但提成低，小公司相反 福利：大公司很多，小的公司基本没有 培训：大公司会培训上岗，小公司只招熟手 综合来看，新手去大公司比较好，主要去系统的学习销售知识和管理知识
我是一名药店销售人员，该如何定制自己的短期目标及全年目标？，提议到：追折网（拿下折扣买点小零食）漫漫道路没明确奋斗向容易误入歧图特别迷茫候所目标言非重要所给自规定目标合适
促销员的待遇主要看你代理的什么商品，有的商品好卖但是提成少，有的好卖提成多，如奶粉，服装。待遇主要是看商品厂家如何定制提成。长期促销可以签合同，投保，会拿底薪加提成，短期促销不签合同，通常只雇2个月以内，有2种工资算法，一种是达到一定的销售额有底薪加提成，另一种是只有底薪或只有提成。只有8小时，很准时，不过到节日的时候就不一定了，女孩子做促销可以吸引人气，不过你要会说。可以锻炼口才，我感觉没有什么大的坏处。
先声明下，我还是个学生。没有实际的实战经验。儿童智益类的产品太多了，如何突破竞争重围，开辟市场，占有一席之地呢。 首先在于给自己的产品做一个明确的定位，这样自己才有个卖点。这个卖点最好避开直接竞争对手。例如：洗发露市场竞争激烈，于是洗发露开始细分，有干性的，湿性的，中性的，去屑的，柔顺的，防脱发的，焗油的，甚至有营养型的，护理的，等等啦。其他的产品就更多种类了，我就不举例了。像白加黑感冒药，它把感冒药强行分为白天和黑夜分别使用，结果卖的很好。福马蛋糕给自己的产品定位为非蛋糕，结果避开激烈的蛋糕竞争，火卖起来。王老吉就更不用说了，开始公司不知道是当凉茶卖还是饮料卖，销量不好，后来找到突破——怕上火，喝王老吉，有了预防上火的功能，王老吉销售一下翻倍在翻倍。 所以先给自己的产品定位显然十分重要，我们人也是如此。 关键还是在创新了，最好市场没有有很有前途，LZ可以把你卖的东西具体的告诉下我，我正好想想，练练脑袋。 2.有了明确的定位，在是针对其消费群体销售了，但是购买群体却不是产品的直接受用着，是他们母亲或父亲，这个考虑一下，我们就不在单纯卖产品了。例如：奶粉厂家卖的不是奶粉，是母爱。儿童食品，卖的不是胃口，卖的是健康。等等了。把自己的产品闪亮点销售出去就好卖了。 3.有资金了，最好先开个小店，先有个窝，这个店面的设计又要考虑了，由于没方案我就不说了。4.开了店，再是做促销了，打广告了。5.继续跑业务吧，把自己的文化销售出去，最后产品也卖出去了。 6.有了资金开连锁店，批发。7.再发展外地市场，甚至全国。 呵呵，完毕。。。。。o(∩_∩)o
没有为什么，这题考的是敏感项目和非敏感项目。敏感项目是指直接随销售额变动的资产、负债项目，例如现金、应收账款、存货、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、应付费用等项目。而非敏感项目是指不直接随销售额变动的资产、负债项目，短期借款、短期融资券、长期负债等一般为非敏感项目。熟练掌握书上的概念，然后题目怎么出的，你就怎么答，不要钻牛角尖了。希望我的回答可以使您满意。
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你做销售的目的是什么？
↓听听轻音乐该音乐由公众号：“每晚睡前音乐”推荐上次我在平台发过短语音，讲到关于工作的目的。工作无非为了三点：1.金钱，2.经验，3.人脉。你更看重哪点？粉丝反馈特别多，导致一时半会都没回复过来，当然收到的回答各异。&我问过很多做销售的朋友两个问题：1.你为什么选择做销售？为什么做销售？“锻炼一下自己”“不知道做什么比较好所以就做销售了”“听说做这行挺能磨炼一个人的，所以就试试”2.那么你做销售的目的是什么？“没想过”“多学习一些东西”&其实不管做什么事，都有一定的目的性，哪怕你对一个人好，都是有目的的，你希望对方也对你好，这不是目的吗？养儿防老，意思不就是说以后老了有人养吗？这就是目的。这里可能说得有些现实，不过却是事实。&特别是入行做销售，一定要清晰自己的目的，时刻清楚自己的目的是什么。如果没有，那就给自己找一个目的。&做销售流动性太大了，很多人干了不久就开始动摇，其实就是不清楚自己的目的性，大多都是抱着“锻炼自己”“试试”的心态工作。试想，这样的心态工作怎么能做得好？&我干房地产那会儿，人员流动特别大，一天来十来个，走十来个。都很正常。我比较擅长给员工做心理工作。我问员工：你离职的原因是什么？“觉得压力大”“想换个行业”“XX同事走了影响到了”“觉得不适合”“枯燥乏味，腻了”类似这样的回答，太幼稚。今天，你就要清楚，你工作的目的是什么。可以为了金钱，为了经验，为了人脉，为了成长自己，为了拿高工资，为了当上经理等等。当你的目的越是清晰，越是清楚自己想要什么，你就不会被一些琐事受影响。同事离职了，对你的目的影响大吗？既然没影响，你动摇个屁啊！幼稚！干两个月就腻了，你TM还谈什么想要什么，追求什么，最基本的工作压力都承受不了，就别BB谈什么理想！一个成熟的销售，会时刻清楚自己想要的是什么，高度明白自己目的是什么。所有不会损害到自己目的的事情，都不会动摇他的意志。&那么再来谈到金钱，经验，人脉这三个点。其实你的眼界决定你所重视的点在那里。（如下图）&第一层所看重的是金钱，相对于来说比较短一些。当金钱利益受损害后对这个人的影响极大，当然销售很重视金钱并不是什么坏事，甚至很多管理都鼓舞着销售员“向钱看”。但是这一层人群在短期内没有达到的自己的目的后很容易放弃。比如说：干了6个月还没开单，你还有干下去的动力吗？&第二层所看重的是经验，这类群体很重视自身的发展和个人能力的提升，当工作无法帮助他提升自己的能力的时候，会对心态产生动摇，相对于第一层来说，看得更远，一般从事公司的管理工作，工作突出，好学。这一层人群相对于金钱来说影响不是太大，在公司是很能赚钱的，但是就算短期内没赚到钱也不会轻易放弃。而会在工作期间努力提升自己。让自己变得更有价值。&第三层所看重的就是人脉，这类群体是在有丰富的经验，强大的能力后，所看得更远，一般都是项目负责人和创业者，团队的带头人，有自己的团队，有一批人愿意死心塌地，有自己的客户关系圈。积累更多的人脉成就事业。&（当然我的意思并不是说看重金钱的人群眼界就短）这是有个阶段性的，刚开始进入销售行业的时候，可能比较好奇，有新鲜感。慢慢地，看重金钱，再到后来看重经验努力提升自己。有了更高的抱负以后，更看重人脉，关系圈。&起初做销售，然后创业成功的例子多得数不胜数。我们都是一群没有背景，没有名校毕业，拼不了爹。靠自己努力去逆袭的人。从今天起，时刻清晰：你做销售的目的是什么！转载请联系作者，并在文末标明：
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销售人员目标的重要性
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作为一个有远见的销售人员，通常都会制定一个长期目标，确定自己的前进方向。然后根据每个阶段的工作把这些目标进行细化，中期目标、短期目标等等一层层地细化。直到具体到每天知道应该做什么。
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的过程中大目标可以分为多个小目标。然后，首先从短期目标做起！先把眼前的一点一滴做好。在制定销售目标的过程中也一样，要把大目标进行分解，细化每个小目标。比如，今天需要完成多少任务，实际完成了多少，完成的质量如何等等。这些细小的问题都是长期目标的重要部分，完成得不好，长期目标肯定不会如期实现。&&&&【销售人员采购及销售人员必备合同法律知识课程中，田庭峰律师将利用自身丰富的合同法律实战经验，结合大量生动典型的案例，使学员充分认识到其日常商务作业中潜伏的法律风险，...[]采购与销售人员必备法律知识与风险防范培训，旨在使学员了解招投标过程中法务要求和注意事项，掌握必备的法务知识和要求，识别采购与销售合同陷阱与风险的规避，常见...[]
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标签：目标销售人员实现长期目标市场营销
来源：中华品牌管理网
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