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要&&求：10人学历不限经验不限性别不限
行业：中介服务
地点：开发区石家庄市东开发区太行大街与学苑路交叉口格力空调厂
公司地址：桥西火车站新石中路与中华南大街华府园703
联系人：李老师
规模：20-99人
类型：民营
联系方式：&&高总
邢台市英才劳务派遣有限公司 职位普工/学徒工 薪资元 要求 10人 学历不限 经验不限 性别不限 行业中介服务 地点开发区 石家庄市东开发区太行大街与学苑路交叉口格力空调厂
招聘车间操作工 每周日休息 12小时两班倒，工资100/天，每个月25号发放上个月工...职位：普工/学徒工
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公司地址：桥西火车站新石中路与中华南大街华府园703
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规模：20-99人
类型：民营
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邢台市英才劳务派遣有限公司 职位普工/学徒工 薪资元 要求 10人 学历不限 经验不限 性别不限 行业中介服务 地点开发区 石家庄市东开发区太行大街与学苑路交叉口格力空调厂
招聘车间操作工 每周日休息 12小时两班倒，工资100/天，每个月25号发放上个月工资
年龄45周岁以下，男女不限
地址在东开发区太行大街和学苑路交叉口格力空调厂 在谈固乘坐580 到格力空调站下车
邢台市英才劳务派遣有限公司 诚信等级
规模20-99人 行业中介服务 类型民营 介绍 英才劳务派遣有限公司成立于日，是经邢台市市工商行政管理局登记注册，是一家从事人事代理、劳务派遣、人才培训和管理咨询的专业机构。 英才劳务派遣有限公司，是一家开办多年的劳务派遣服务公司，有着优良的团队，丰富的经验以及一流的服务，本着用心做好每项服务的理念，多年来为客户及派遣员工提供专业、高效、便捷的服务，赢得了客户良好的口碑及派遣员工衷心的认同。
联系方式&&高总 公司地址桥西火车站新石中路与中华南大街华府园703元元面议元元APP下载，及时了解最新动态微信扫码，及时了解最新动态
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力电器产业园普工招聘正式启动：每周三、五下午14：00整（节假日除外）；注意事项：应聘者需携带身份证原件、毕业证原件、一支笔参加面试（请提前10分钟到达会场）一、工作岗位：空调、生活电器装配工、电子操作工、冲压工、钎焊工等一线工人(人数：共计150人)二、应聘要求：1、高中、中专、中技、大专学历，男性，贫困地区可放宽至初中学历；2、年龄在18岁至32周岁之间，以身份证上信息为准；3、能适应公司倒班制度，服从公司岗位安排；4、无犯罪记录、无传染性疾病、无先天性心脏病及重大手术病史；
三、工资福利待遇：1、薪资待遇：3个月试用，试用期，转正后， 同时享受工龄补贴、餐补、高温补贴、取暖补贴、免费住宿（双职工提供夫妻过渡房,两室一厅）、免费班车、免费下午茶、年终奖等等福利。2、发展机会：为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标，达到各岗位“永不缺人才”的要求。员工视自身情况及工作表现参与公司内部招聘，可晋升为检验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位和关键重点岗位，优秀人员可以晋升为技术管理岗位，公司为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训。 3、工作时间：公司实行综合工时工作制，两班倒，原则上每周工作6天,根据旺季生产需要，周末需要加班的，将及时安排调休
4、生活条件：公司设有标准篮球场、阅览室、网吧、超市、台球室、中国移动、洗衣房等配套设施，后续相继增加各种商铺店面、为广大员工提供服务、节假日提供市区交通车服务。衣：录用员工入职后由公司免费统一发放四季工作服。食：公司以成本价供应早、中、晚、夜宵服务。住：提供员工宿舍，2人标准间(内设空调、电视、热水器、饮水机等)。行：免费提供班车，目前已开通公司至谈固车站、方北、怀特商厦多条线路。四、工作地点：石家庄市高新区珠江大道252号。五、报名方式：1、招聘会时间：每周三、五下午14：00整（节假日除外）；2、注意事项：应聘者需携带身份证原件、毕业证原件、一支笔参加面试（请提前10分钟到达会场）3、招聘会地址：太行大街与学苑路交口路东——格力空调西门（3号门）4、乘车路线：①市内乘32/快32、51路、71路至“天山学苑路口”站转乘574路或直乘518至“格力空调”站下车对面即到；②谈固/白佛客运站乘580路至“格力空调”站下车对面即到；六、联系方式： 联系电话：1/93185
只要男生吗？？
不要女生？？
没有毕业证呢？
今天面试了，让明天去体检！什么时候安排入住？
面试以后多长时间能上班。
人数招够了吗？刚看到这个帖子 下周再去还有机会吗。
体检合格后交了入职资料多久可以上班
格力有没有停车场
有没有网吧啊
12号体检的，在微信公众号上看到录用了，为什么没有短信通知呢，
现在还招吗
12号面试，13号体检的大概什么时候会有短信通知啊！谢谢大神了
有个问题想问你
现在还招吗
宿舍里面能停车吗？
5月5号体检大概什么时候给通知
现在还在招工吗
乙肝病毒携带者格力要不
楼主现在格力还要人吗？还在招黑留个电话
去年在小家电自离的，还可以回格力上班吗
楼主现在还招人么？？？
9月去可以吗？
自离了。。还可以应聘吗
9月还能去吗？
没有毕业证呢
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格力电器（石家庄）有限公司校园版
　　一、公司简介　　格力电器(石家庄)有限公司成立于2011年5月，是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业——珠海格力电器股份有限公司独资兴建的子公司。公司位于石家庄市高新技术开发区珠江大道和环城水系交叉口的石家庄格力家电产业园，园区整体占地3000余亩，总投资近100亿元，建设面积65.7万平方米，首期投产后用工6000人，年产空调300万台套，实现年产值100亿元以上，是北方最大的专业化空调生产基地。　　我们秉承忠诚、友善、勤奋、进取的企业精神，在“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”的企业愿景之下，肩负弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境的企业使命。　　二、招聘职位　　人力资源专员　　工作地点：石家庄　　有效日期：日 至 日　　招聘人数：2 人　　岗位职责：　　1、劳动合同、协议各的签订、续签管理　　负责组织员工签订劳动合同，并对员工劳动合同进行管理。　　监督指导各单位做好员工劳动合同续签工作;　　负责组织涉密岗位人员签订公司保密协议，约定相关的责任和义务，负责对已签订保密协议的人员的保密职责执行情况进行监督。　　负责应对及指导规避劳动合同法的管理风险，协调、处理各种员工劳动争议和劳动仲裁;　　2、人事异动手续办理　　负责建立公司人事管理制度并监督实施。　　建立员工进厂、离厂各种制度、流程，办理员工进厂、离厂手续。　　负责公司员工辞退(即解除劳动合同)的审批管理。　　负责员工借调、调动手续办理　　负责统计、报送各种人事报表。　　3、人事系统的管理　　负责人事系统的建立、实施　　负责维护人事系统信息的准确性。　　三、联系方式　　电子邮箱：　　企业网址：　　联系地址：石家庄市高新技术开发区珠江大道252号　　点击右上方“网申地址”进入投递页面即可。
参与者分析（已有370人参与该校园招聘项目）
学校分布:（人）
河北经贸大学
河北大学工商学院
河北工业大学
河北科技大学
学历分布：（人）
财会管理相关
工商管理相关
人力资源管理相关
公共管理相关主要城市：
职位分类：
已选条件：
交通/运输/物流
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
郑重声明：1.公司直招，不收取任何费用！2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！快捷介绍：工作地点：北京市昌平区德邦物流门店就近分配（上庄、百善等地） ；联系电话：010-（招聘移动电话）面试地址：北京市朝阳区黑庄户乡大鲁店村东2号德邦物流（注：该地点为总部面试地点，工作地点为北京昌平区营业网点就近分配） 乘车路线： 路线1：乘坐地铁亦庄线到同济南路下A口出，乘通12路到德邦物流站下车即到。 路线2：乘坐637 到“次渠西口”站下车换乘通12路到“德邦物流”站下车，即到德邦物流。 路线3：乘坐地铁八通线到“通州北苑”下车，出站台马路对面乘通12路到&德邦物流&站下车即到。岗位定位：按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位职责：1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。4.车辆预配及货物出发.到达处理。5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。岗位要求：1. 、2017届毕业生，公办统招院校，本科学历，且毕业两年之内；2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。福利待遇1.工资：综合工资=基本工资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金（浮动）月休6-8天；2.社保、公积金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3.入职一年且转正的员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打到父母帐户），集体生日等；4.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；5.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；6.学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；7.每年为高级经理以上的员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；8.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；9.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。【备注】1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。(如符合应聘条件，请投递简历）德邦物流期待您的加入，愿与您共同为中国提速！
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位定位：按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位职责： 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2.进行电话营销，协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。岗位要求： 1.毕业两年内(13/14/15届的毕业生)，大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。薪酬福利：1、工资：3500元左右，月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等； 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。联系方式：电话：公司地址：新乡市北环路与新八街交叉口（德邦物流）1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位定位：负责部门核算和其它业务的记账工作，认真.准确地记录各类明细账，及时办理记账登记手续，协助会计经理等做好会计原始凭证.账册.报表等会计档案的整理.归档工作，保障部门的资金安全工作。岗位职责：1.反馈利润表核对情况 2.负责核对分部现金盘点 3.确保总部及其他分部往来数据正确性 4.对应收账款回收率分析，并进行预警，及时提供应收账款余额明细表 5.负责对分部单据的管理 6.负责分部的财务检查工作岗位要求：1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.财务会计相关专业，取得会计从业资格证。 3.沟通能力强，细心、有责任心。 4.熟悉Excel、PPT等办公软件。5、能服从岗位调配，从一线出纳做起。薪酬福利：1、工资：xxxx元左右（根据区域实际情况填写），月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用； 8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 9、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等； 10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 特此声明：1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。联系方式：联系人：夏经理 手机：电话：1 公司地址：杭州下沙经济技术开发区文津北路501号普洛斯杭州物流园德邦人事部 面试地址：杭州市经济技术开发区科技园路2号新加坡科技园区5幢9层18-22单元德邦物流
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位要求1.毕业两年内，大专及以上学历，专业不限。2.沟通能力强，细心、有责任心。3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪酬福利1、工资：3500元左右，月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；岗位职责1.负责部门现金收银.资金盘点.存款.汇款.认领客户汇款等财务工作，保证部门资金安全和运转流转。2.整理.归档货物单据，确保单据完整。按客户要求及时开具并邮寄运输发票，提高客户满意度。3.审核单据.进仓费.快递费.交通费.服务补救费等费用，确保单据的合规报销。4.负责保险理赔手续办理，保证客户理赔实效，提高客户满意度。联系方式联系人：蒋经理手机：电话：公司地址：江门蓬江区甘棠路5号德邦物流2楼人事部（附近公交站有：江门大桥北、培英小学、甘棠加油站，请查阅公交站前来面试）面试信息：电话面试或现场面试备注1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；“”返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位描述：1. 懂得跨境业务政策法规，根据跨境支付业务的需求，负责项目的跟踪与执行；2. 开箱验货把控安全，周转货物发至全球，交接国际代理顺畅走货，处理跨境末端状况3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；4. 负责整理客户签收联，为客户开具或邮寄发票。岗位要求：1.本科学历毕业生；2.英语等级要求四级及以上；2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心；3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起；招聘联系人及电话：李先生 周先生 面试地址：深圳市龙华新区民治民康路1号华南国际物流园9号仓3楼面试信息：符合要求可直接在投递简历，简历通过筛选会安排面试。工作地址：深圳市盐田区东海道427号勤辉仓库德邦物流薪酬福利：1、工资：元左右，月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；9、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；特别提醒：1.德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【岗位要求】1、毕业两年内，本科学历。2、专业不限。3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。4、熟练运用OFFICE办公软件。5、能接受夜班轮岗。【薪酬福利】1、工资：3500元左右2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 【岗位定位】 根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。【工作职责】 1、对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2、根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。3、定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4、及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【工作地点】厦门集美区后溪镇珩圣路天和物流园德邦物流总部【联系方式】联系人：黄***手机：，固话：面试地址：您可直接投递简历，由公司安排统一面试。备注：1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位定位：按照公司的规划和要求，协助招聘组从事招聘相关工作，从事电话面试邀约、面试接待、招聘渠道开拓和维护、简历甄选、初试、档案、离职、异动等工作。对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位职责：岗位职责：1、协助上级处理健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责办理相应的社会保险等；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。岗位要求：1.在校大四学生，公办统招院校，本科学历；2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。福利待遇1.工资：月薪2100元，月休6-8天，毕业转正后可享受正式员工待遇；2.社保、公积金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3.入职一年且转正的员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打到父母帐户），集体生日等；4.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；5.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；6.学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；7.每年为高级经理以上的员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；8.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；9.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训面试时间： 可联系人事部，了解面试时间联 系 人： 王经理 人事部联系方式：025-
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
一、业务职责:1.根据公司贷款业务发展规划，在中小企业贷款组总监的指导下开展行业分析研究,通过对关键行业和地区的小贷业务市场的研究，每月输出行业分析报告2.针对不同客群研究针对性的适用金融产品，推进业务增长3.开发金融产品市场，推广供应链金融产品，提升收入二、任职要求：1、本科及以上学历，男女不限；2、金融、法律、市场营销专业优先，其他专业不限；3、认同企业文化，抗压能力强。三、薪酬福利：1、工资：待遇从优，入职初期本科4200元起，硕士6000起，月休6-8天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；四、联系人：王经理五、工作地址：上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流总部。六、面试信息：符合要求者请投递简历1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。工作地址公司总部：上海市青浦区徐泾明珠路1018号
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
面试地址：双流县文星镇航枢二路262号带身份证、个人简历、毕业证、学位证到公司面试，若电话未接听可发短信姓名+岗位+地址+学历到余经理处工作地点：成都市高新西区西源大道岗位定位：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象岗位职责：1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2.进行电话营销，协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。岗位要求：1.毕业两年内，本科（15-17年毕业）。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。薪酬福利：1、工资：底薪2200+住宿补贴300+全勤50+绩效奖金，月休6-8天；2、毕业后购买成都五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；8、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。联系方式：程经理 028-
（不符合条件者勿扰，非工作时间勿扰）●公司网站： 简历投递邮箱：●火车东站：乘坐91路到&石羊场公交站&下车转824到&川大文星花园&站下车。●火车南站：乘坐816路到&文星站&下车或824路到&川大文星花园&站下车。●石羊场客运站：乘坐 824路到&川大文星花园&站下车。●茶店子公交站：乘坐846路到&川大文星花园&站下车。●世纪城地铁站：乘坐67路到&川大文星花园&站下车。●公司地址：四川省成都市双流县文星镇航枢二路262号备注：1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。&&&&&&&&2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位要求：1.毕业两年内，本科及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。二、薪酬福利：1、工资：元左右（绩效奖金），月休6-8天；2、五险一金、带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工均可选择管理或专业两条道路发展；经理级晋升周期为1-2年，区域经理级晋升周期为2-3年；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日，工龄奖等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；三、岗位定位：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。四、岗位职责：1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2.进行电话营销，协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。五、联系方式：联系人：李经理手机：电话：9面试信息：请先投递简历，等待面试通知可发送短信：姓名+学历+意向工作地
至 公司地址：济南历城区零点立交桥东北侧盖世物流中心第四库区德邦物流人事部1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、工作职责1.反馈利润表核对情况。2.负责核对分部现金盘点。3.确保总部及其他分部往来数据正确性。4.对应收账款回收率分析，并进行预警，及时提供应收账款余额明细表。5.负责对分部单据的管理。6.负责分部的财务检查工作。二、任职资格:1.毕业两年内，本科学历。2.专业不限，最好财务会计相关专业。3.沟通能力强，细心、有责任心。4.熟悉Excel、PPT等办公软件。三、薪酬福利：1、工资：大专3000/月，本科3500元/月左右，月休6-8天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；四、联系人：魏经理，五、面试信息：符合要求者请投递简历1、面试地址：沈阳浑南新区高新软件园。2、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。3、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。工作地址：沈阳市东陵区上深沟村860-1号沈阳国际软件园B01-4楼417-419德邦物流公司总部：上海市青浦区徐泾明珠路1018号工作地址沈阳市东陵区上深沟村860-1号沈阳国际软件园B01-4楼417-419德邦物流
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位要求：1.17大专及以上学历毕业生；2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心；3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起，管理专业双通道，通过储备选拔走向管理岗位。薪酬福利：1、工资：元，月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 岗位描述：1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入；2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；4. 负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；面试时间：周一至周六13:30准时面试面试地址：上海徐汇区柳州路427号如家酒店1楼会议室（前台询问）参加面试。工作地点：上海各区域均有门店，根据需求就近分配联系电话：021-特别提醒：1.德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
一、面试须知：请符合条件者投递个人简历到邮箱，我们将定期统一进行简历筛选，如果简历筛选通过，我们会短信通知面试时间和地点，谢谢！（应聘此岗位者，请仔细阅读下面岗位相关信息，请勿电话咨询！）二、岗位定位：根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。三、岗位职责：1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常、降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。四、岗位要求：1.2014年、2015年毕业的统招本科学历。2.专业不限。3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。5.优秀学生干部优先。五、薪酬福利：1、工资：元左右，月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。六、本次招聘工作地址：湖北省武汉市江夏区庙山普洛斯物流园二期内德邦物流
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
面试须知：请符合条件者投递个人简历到邮箱，我们将定期统一进行简历筛选，如果简历筛选通过，我们会短信通知面试时间和地点，谢谢！（应聘此岗位者，请仔细阅读下面岗位相关信息，请勿电话咨询！）任职资格：1.年龄在25-30岁；2.大专及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，熟悉计算机及办公软件；3.五年以上企业绩效管理工作经验，熟悉KPI或BSC等考核工具并能有效应用，具有良好的团队管理能力；4.有物流行业从事经验。福利待遇：1、节日津贴：公司在重大传统节日即端午节、中秋节为员工发放节日津贴。2、慰问金：工结婚礼金、生育礼金、直系亲属（父母、配偶和子女）去世慰问金。3、生日礼物:公司为过生日（以员工身份证上的出生日期为准）的员工赠送价值为80-100元的生日礼物，并赠送精美生日贺卡。4、意外伤害保险。5、员工体检：公司每年集中安排一次体检。6、行车补贴及配车福利。7、“大道之星”津贴。8、无息借款：家庭遭遇重病、伤残、火灾等重大灾害造成经济困难的员工，向公司申请一年期元的特困无息借款。9、购房借款。10、公司提供住宿、有餐补。岗位职责：1、了解公司内部培训需求，制定月度培训计划并组织实施：2、讲师、学员、场地、时间、教务教具等的落实；3、做好培训记录、评估、考核、档案等的管理工作；4、完善培训流程、搭建培训体系、运用切实可行的培训方法推动业务发展；5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；6、组织与落实公司培训工作的开展与推进；7、其他与培训管理相关的工作。备注：1、面试时间：周一到周五，10：00或14:00。2、面试地址：武汉市东西湖区六顺路与团结街交叉口向南100米大道物流二楼人事部；3、乘车路线：722（武昌）路、736（汉口）路或经由地铁二号线转乘轻轨一号线均到五环大道站下车,乘坐摩的（5元）或计程车（起步价）说到大道物流即可。3、工作地点分配原则是个人意愿与公司缺口相结合就近安排，符合条件者请携带身份证来面试即可，求职者无须缴纳任何费用及押金。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位要求：1.毕业两年内，本科及以上学历。2.会计相关专业3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。薪酬福利：1、工资：元左右（绩效奖金），月休6-7天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；联系方式：联系人：李经理手机：电话：9可发送短信：姓名+学历+意向工作地
至 公司地址：济南历城区零点立交桥东北侧的盖世物流中心第四库区德邦物流人事部面试信息：可先投递简历，等待面试通知1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；2、中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理；3.、中转场人员管理及团队建设；4、负责对中转场车辆进行管理，合理调配车辆及人员。任职要求：1、国家统招本科及以上学历，专业不限；2、具有经营意识、商业运营思维与互联网思维；3、熟悉OFFICE办公软件；4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；5、能承受一定压力、善于学习和积累。6、本岗位针对2017届毕业生招聘。以上岗位公司提供：1、保障类：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险等；2、假期类：国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假；3、福利类：春节开门利是、高温补贴、员工活动（生日）等；4、锦上添花:：年休假、带薪旅游、各项奖励等；5、大展鸿图：培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。-如有意向请投递简历，合则约见！面试地址：昆明市东风东路48号金泰大厦6楼607；联系人：李先生、龚小姐联系电话：95、官方招聘网址：http://hr./乘车路线：5、14、52、63、78、89、132、145路等公交车至“东风广场”站下车即到。【温馨提示】顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：
1、规范中转场操作流程，保证快件正常运转；
2、中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理；
3、中转场人员管理及团队建设；
4、对中转场车辆进行管理，合理调配车辆及人员；任职要求：
1、2017届全日制大学本科应届生，物流管理、供应链、仓储管理相关专业优先；英语四级（CET-4）成绩425分以上；
2、具有基本物流管理知识与经营意识，具有商业运营思维与互联网思维；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。”
警示：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
1、依据总公司各项管理制度，完成年度销售计划、项目计划的目标要求； 2、执行华北区总经理的正确指令，领导本部门日常运行、运行体系的建设与完善。任职要求：1、物流管理或相关专业本科以上学历； 2、熟悉物流行业业务流程，10-15年物流相关工作经验，在物流企业从事高管职位5年以上，主要是保税区物流仓储和国际货运代理业务； 3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强，人品正直； 4、大学英语四级或同等水平；英语口语良好。5、40―45岁左右。 6、公司有配车邮箱：e.（梅小姐）电话：021- （直线）
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位定位：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位需求：1.毕业两年内，本科学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。岗位职责：1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。2.进行电话营销，协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。福利待遇：1、工资：3000元左右，月休6天；2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；8、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；联系人：余经理手机：电话：0公司地址：贵州省贵阳市白云区白云师大对面面试地址：公司地址。投递简历后经人力资源部筛选会安排面试，请保持手机畅通。1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
焊接、固化、钣金、装配车间主任各1名。（一） 任职条件1. 本科学历，机械类、控制类或工业工程相关专业。2. 五年及以上机电行业离散制造企业生产现场管理工作经验，熟悉机械产品基本原理、加工工艺和工序流程，机械识图能力强；掌握先进的制造企业生产管理理念和方法，具有40人及以上团队管理经验和较强的突发事件应变处理能力，熟练使用sap系统和office等办公软件；经过生产管理方面系统培训者优先考虑。3. 年龄28-40岁，身体健康，***；具有良好的分析判断、沟通协调、团队合作及生产资源整合调配能力，工作吃苦耐劳、细致认真、独立性、责任心、执行力和时间观念强，能够承受较大的工作压力。（二） 岗位职责1. 作为工段管理的第一责任人，全面负责本工段的生产安排与进度控制、生产安全与产品质量、工时定额与成本控制、设备保养与精益改善、人员管理与技能培训等各项管理工作。2. 负责本工段的生产计划安排、进度控制、异常协调等工作，对产品准时交付负责。3. 负责本工段的安全生产管理工作，通过班前会、作业观察、安全检查、安全教育和危险预知训练等活动，确保不发生重大安全事故。4. 负责本工段的产品质量管理工作，督导所辖员工严格地执行公司技术文件、工艺文件、质量标准和流程管理文件；通过实施标准化作业、定期技能训练及质量检查、员工质量意识宣传教育，持续改善、不断提高产品质量。5. 负责本工段的工时定额管理和生产成本控制工作，严格执行工艺纪律，持续开展降本节支活动，合理使用材料、工具、耗材、防护用具、清洁工具等，不断减少浪费。6. 负责本工段的设备保养与精益改善管理工作，推进生产设备自主保全活动，确保设备外观清洁、润滑到位、实现设备达标率的持续提高；持续推进本工段5s管理、目视化管理、标准化作业等精益专项工作，全员参与，不断改善。7. 负责本工段人员管理与技能培训工作，指导下属有效开展工作，不断提高所辖员工的基本素养和技能水平。8. 完成领导交办的其他工作。
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