&&问题详情
公司签的合同2年,到现在一年5个月,今天下午4点公司人事经理突然找我谈话我该怎么维护自己的权益?
公司签的合同2年,到现在一年5个月,今天下午4点公司人事经理突然找我谈话,说是公司人员清理,说我在名单人员之一,让我下午就办理离职,不给任何经济补偿,之前有两个月的工资,四个月的补贴,给我结清!公司到目前拖欠我工资2个月,补贴4个月的,还有两个月的医保社保,公积金。我想问一下,公司是不是需要提前30天书面通知,经济补偿应该赔几个月。我该怎么维护自己的权益
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
回答被采纳后将获得系统奖励20
无故开除,可以主张双倍赔偿
你可以申请劳动仲裁维权,至少要有补偿金的。
必须起码给你3个月提前解除补偿
你不要主动离职,公司违法解除劳动合同的,应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
公司需要赔偿你三个月工资作为经济补偿金的,可向劳动局申请劳动仲裁。
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
Copyright &
Shang Hai Jing Rong Xin Xi Ke Ji You Xian Gong Si
上海旌荣信息科技有限公司 版权所有
客服电话： 400-850-8888 违法和不良信息举报电话： 010- 举报邮箱：公司规定要两个月才能辞职 现在我干了一个月零八天 因为无缘无故说我, 公司规定要两个月才能辞职 现在
公司规定要两个月才能辞职 现在我干了一个月零八天 因为无缘无故说我 公司规定要两个月才能辞职 现在我干了一个月零八天 因为无缘无故说我违规扣我工资 现在我不想干了 能不能拿到工资 匿名6-17 10:36 公司规定要两个月才能辞职 现在我干了一个月零八天 因为无缘无故说我
去法院起诉了。如果一定想要。走了可能就拿不到了这种破公司，那就要费时费力的去劳动监察大队投诉。要么坚持。要么就走
6-17 10:37
坚持几天吧，如果写了两个月只能辞职不发工资只要是你和公司签了合同就要遵守的，很快就两个月了，你要看看合同怎么写的，那你就不能要工资了
6-17 10:51我在公司上班5年，现在公司无故辞退我。我工资3000，公司按一年一个月算，我是不是可以拿1.5万.，我做了一年公司无故辞退我,给了我一个月的工资和一月
来源：网络
更新时间：
延伸：本文除了聚合《我在公司上班5年，现在公司无故辞退我。我工资3000，公司按一年一个月算，我是不是可以拿1.5万.》，免费提供的有关和我做了一年公司无故辞退我,给了我一个月的工资和一月的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！获取更多与《》相关的知识。
网友0的回答
这个企业是按规定办理的。非常不错了!网友1的回答
满一年,用人单位辞退你,应该支付你一个月本人工资的经济补偿。网友2的回答
当然是向公司要。 　　如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,网友1的回答
根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,网友0的回答
　　用人单位按《劳动合同法》规定解除劳动合同。应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作网友1的回答
劳动者在用人单位上班半个月被辞退的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者网友2的回答
合理吧 看什么原因辞退的你了网友1的回答
按理可索赔3.5个月经济补偿(1个月待通金另加2.5个月工龄补偿,其中工作一年算一个月)网友0的回答
公司无故辞退我,我在公司上班3年,而且只给交了者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资..网友1的回答
最满意的回答
猜你感兴趣
回答问题赢iPhone 6}