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& 全国有多少个人叫张郑元？跟张郑元同名的有多少人？
全国有多少个人叫张郑元？
时间： 23:39:42 & 来源：佛滔算命网
1. 全国跟张郑元同名的有多少人？
通过全国14亿公民身份信息系统查询，全国叫 张郑元 的有： 705人。
2. 叫张郑元的，男的多还是女的多？
30%根据佛滔大数据分析，叫张郑元的人，以男性居多。
3. 叫张郑元的，什么年代的人最多？
47% 2000年代:
46% 根据佛滔大数据分析，叫张郑元的人，以2010年代出生的人居多，其次是2000年代。
4. 叫张郑元的，什么星座的人最多？
11%处女座:
6%根据佛滔大数据分析，叫张郑元的人，以双子座居多，其次是处女座、金牛座、白羊座、巨蟹座等。
5. 叫张郑元的，什么方面最吸引人？
31%诚实守信:
29%崇尚自由:
26%好奇心强:
22%沉着冷静:
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6. 叫张郑元的，哪个地方的人多？
13%湖南省:
11%云南省:
10%黑龙江:
5%根据佛滔大数据分析，叫张郑元的人，以辽宁省居多，其次是湖南省、云南省、黑龙江、浙江省等地方。
7. 叫张郑元的，做什么的最多？
教育/学生:
15%电信/网络:
12%政府/事业:
9%信息/技术:
6%根据佛滔大数据分析，叫张郑元的人，以做教育/学生的居多，其次是电信/网络、政府/事业、信息/技术等行业。
声明：同名同姓统计查询依托于公开的全民身份信息系统，提供权威的全国同名人数统计数据，并生成多维度统计信息，仅供参考不作他用。
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案例与裁判文书 &
郑元诉国际商业机器（中国）有限公司杭州分公司劳动争议纠纷案
【全文】CLI.C.2225071
郑元诉国际商业机器（中国）有限公司杭州分公司劳动争议纠纷案
杭州市西湖区人民法院
民事判决书
(2013)杭西民初字第789号
　　原告：郑元。
　　委托代理人：姜海斌，浙江浙杭律师事务所律师。
　　委托代理人：王群超，浙江浙杭律师事务所律师。
　　被告：国际商业机器（中国）有限公司杭州分公司。
　　法定代表人：陈虎，总经理。
　　委托代理人：夏利群，上海市申达律师事务所律师。
　　委托代理人：阮思坤，上海市申达律师事务所律师。
　　原告郑元（以下简称原告）诉被告国际商业机器（中国）有限公司杭州分公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于日受理后，依法由审判员倪泓适用简易程序进行审判，并于日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人姜海斌、被告的委托代理人夏利群和阮思坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
　　原告起诉称：原告于日进入被告处工作，日，被告以并不存在的事实违法解除了劳动合同。原告虽在日向杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，但该委对事实认定错误，导致作出的裁决错误。故诉至法院，请求判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金元。
　　被告答辩称：原告在职期间违规报销事实存在，且报销金额巨大，严重违反了被告的规章制度，给被告的形象及利益造成了巨大的损害，故被告单方解除与原告的劳动关系符合法律规定，不存在违法解除，请求法院驳回原告的诉讼请求。
　　原告为支持自己的主张，向本院提供了以下证据：
　　1.《解除劳动合同通知书》一份（原件）以及证明信一份（原件）。证明原告自日开始与被告建立劳动关系，被告以并不存在的事实违法解除了劳动合同。
　　2.账户历史交易明细表一份（原件）。证明原告的月工资高于杭州市人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍。
　　3.西劳仲案字（2012）第684号仲裁裁决书一份（原件）。证明本案已经过劳动争议仲裁的前置程序。
　　4.企业工商注册信息三份（原件）。证明原告取得发票的企业的经营范围不仅仅涉及娱乐，还包括了餐饮等其他内容。
　　被告为支持自己的抗辩，向本院提供了以下证据：
　　1.《劳动合同》三份（原件）。证明双方劳动关系于日起建立，劳动合同为无固定期限劳动合同。
　　2.⑴被告执行的2007年版《员工手册》及公证书各一份、⑵2002年版《IBM员工手册》公证书一份、⑶2002年版《IBM员工手册证明》及中文翻译件各一份（均为原件）。证明①结合证据3至证据5所证明之事实，被告解除劳动合同符合法律规定；②被告《员工手册》已依法公示，且原告也已签字确认该《员工手册》，并同意遵照执行。
　　3.《业务行为准则》及中文翻译件各一份（打印件）、《IBM商业行为准则证明》及中文翻译件各一份（原件）。证明①结合证据2、证据4和证据5所证明之事实，被告解除劳动合同符合法律规定；②原告已签字确认该《业务行为准则》，并同意遵照执行。
　　4.⑴被告制作的原告提交的用于报销的违法违规发票清单一份、⑵原告提交之报销单、违法违规发票一组及被告的违法违规发票查阅记录、⑶原告所提交的超额报销单据一组（均为原件）。证明原告报销的发票违法违规情况为：①被告所禁止报销的KTV等娱乐费用；②发票缴销时间在先、出具时间在后；③假发票；④虚假报销，如日至4月30日期间原告在上海出差，4月26日被告在上海吃了工作餐，但原告之后又报销了该日在杭州的餐费发票，显示原告同时身处两市的不可能现象；⑤以联号发票申请不同的商务餐报销；⑥虚报餐费补贴。
　　5.《报销规定》及中文翻译件各一份（打印件）。证明结合证据2至证据4所证明之事实，被告解除劳动合同符合法律规定；
　　6.被告通过网银支付原告报销款的凭证（共24笔）（打印件）。证明证据4-⑵至证据4-⑸的报销款，被告已支付给原告，发票及报销款金额可相互印证（包括违规发票），均是由原告提交。
　　7.报销流程的公证书及翻译件一份（原件）。证明被告的《报销规定》已依法公布，可以作为审判的依据。
　　上述证据均经庭审质证。原告提供的证据中，被告对证据1、3的真实性没有异议；对证据2的真实性及证明对象均无异议；证据4，真实性没有异议，对证明内容有异议，这些并非普通的餐饮场所，有的经营范围涉及餐饮的只有茶水、干湿式点心和水果拼盘，但原告在消费场所都消费了2000元至3000元，说明原告不是去吃工作餐的。
　　被告提供的证据中，原告对证据1无异议；证据2-⑴、⑵的形式真实性没有异议，但内容的真实性无法确认，公证书只显示公证时点的《员工手册》情况，但被告从未将《员工手册》的内容向原告出示及告知过，同时也未能提供证据证明《员工手册》是通过民主程序制定，故对合法性、关联性有异议，且公证书的内容系被告内部局域网上的内容，由被告公司的电脑进行打印，故对真实性亦无法确认，对证据2-⑶没有异议，确实是原告本人所签，但原告签字的时间是日，当时执行的还是2002版《员工手册》，至被告出台2007版《员工手册》时2002版不再适用；证据3，原告确实签署　　······
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这个温州人15岁因穷辍学，现在却是全国500强董事长！
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他从一贫如洗的家庭中成长起来，15岁辍学之后，他打过渔，打过铁，打过拳，到1976年，他开始真正的经商之旅。从一无所有的穷小子到著名企业家，他创造了一个逆袭的神话，他就是中国人民电器集团董事长郑元豹！过往的经历锻造了他刚柔并济的性格，作为领军人物，他将集团管理的游刃有余。他的足迹遍布中国的大江南北，并购多家企业。这个富有传奇经历的温州人，背后有着怎样的故事？1青春不论年纪大小商业江湖中，文人甚多，文武双全之人颇少，而郑元豹就是一个例外。他曾因练武名声远扬而带出3000多名弟子，原本能靠习武笑傲江湖，却偏偏寻找更广阔的发展空间，对于这一点，郑元豹笑着说：“武术是个人的兴趣爱好，是以武会友，后来邓小平同志改革开放发展经济，中央组织七部委打击重大的假冒伪劣，温州的经济变得特别有活力。”正是这种活力，让他看到了机遇，人民企业就是在那时开始，从一个小企业，慢慢走到今天。
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18:10 上传
习武打拳这一兴趣爱好对他的影响更是深远。对于习武带来的工作上的帮助，郑元豹骄傲的说：“我今年已经57岁了，但我从来没有感觉到自己老了。”在他看来，现在的年轻人在反应、速度、记忆力和吃苦耐劳上反而比不上他。“所以青春不是年纪大小的问题。”他直言。正如他所说，习武不仅是磨练意志，也是他永葆青春的“秘诀”。2就是要学习狼文化习武的经历锻造了郑元豹刚柔相济的性格，并将其成功融入到企业管理中。郑元豹说：“有时一定要刚，有时一定要柔，这样才能刚柔相济。”而刚柔相济正是他管理企业多年的准则，他说：“我们人民电器就是四句话：‘外圆、内方、低调、有劲’。”外圆，人民电器集团门口放的是圆球而不是兽头，郑元豹认为，“现在有很多企业门口都放狮子头、老虎头，那是心虚的表现。”而之所以是圆球，是因为他相信，圆，每一点都有支撑力，永远不会摔倒。内方，即对自己要求特别高。郑元豹解释说，“学习是无止境的，要不知足的学习。”低调，做什么事情都要低调，才能有出息。郑元豹说：“三分思考，两分判断，一分执行。我们企业的标杆学，从无变有，从小变大，千变万变，变出人民品牌的价值观。”有劲，他强调：“一个人对自己要有信心，要有激情，要精神，这样市场竞争才能有活力，否则，市场发展起来也没有用。”针对企业的标杆文化，郑元豹进一步补充道：“我的标杆学习狼文化。”在他看来，狼快速快决，勤奋务实。狼有抱团精神、适应能力强，生存能力更强。狼有号召力、民族力、战斗力，狼不要名位只要地位。最后，他总结道：“所以我们‘人民’必须刚中要柔，柔中要刚，辩证化的发展人民今天的经济。”而正是在这样的文化指导下，成立于1996年11月的人民电器集团，走过了近20个春秋，最终发展壮大成今天的辉煌。3前进动力：每天都有危机感郑元豹曾在接受媒体采访的时候说过，成功不是一蹴而就的，也是充满了波折。而他前进的动力，就是危机感。他说：“在市场竞争特别激烈的情况下，我们每一刻每一分钟都要有危机感和责任，才能把我们的工作做起来。”而他也确实是这么做的。通过工作人员了解到，郑元豹每天凌晨五点钟会给员工发正能量的寄语，一年365天一天不落。这一行为是需要极大的毅力和意志的，甚至在常人看来有点自讨苦吃，但是他却视这为一个收集素材和学习的过程，许多员工在收到寄语后，会给他回复，这样的良性互动让整个公司都充满活力。郑元豹反复指出：“我们的大数据时代，互联网时代，这个时代你不进行学习，以后你肯定出大问题。”虽年近花甲，但他时刻让自己不落后于时代，对于当今的互联网时代，他的了解丝毫不比年轻人少。“互联网时代，所有的品牌、人才、技术、市场，都要跟互联网的经济、信息、物流结合起来，才能叫大数据时代。”他说道。4&&鲨鱼抱团 强强联合& & 郑元豹说：“过去是大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，现在是鲨鱼抱团、强强联合的时代。”他是这么说，也是这么实践的。& & 在南昌，有个国有大型企业江西变压器总厂，在全国同类企业中曾列第二。可1995年以后，这个厂以每年1000万元的速度亏损，到了2000年，几乎到了崩溃的边缘，职工们每月靠国家发的最低生活保障金维持生活。& & 就在这个时候，郑元豹把眼光瞄向了这里，和南昌市有关部门进行谈判，想并购这个厂。消息一经传出，厂里两千多号职工一下子就炸了锅：“什么?我们堂堂国营企业的职工，怎么能给他一个民营老板打工呢?”& & 经过艰苦的多轮谈判，郑元豹成功并购了这个厂。一接手，他采取果断措施，注入资金，派驻人员，革新机制。工资这块，他定出了三个标准：员工由原来的200元，提升到1000元；中层干部从每个月500元提升到年薪5万元；高层管理干部从每月1000元提升到年薪15万元。& & 很多人感到迷惑不解：“一下子砸进去这么多钱，这不赔了吗?”& & 郑元豹却独具慧眼：怎么会呢？加工资看上去只是钱的事，其实不然。利益是个压力，有压力才会有动力，有动力才能激发出人的活力。人有了活力，企业才有活力。& & 厂还是这个厂，人还是这些人，可是企业的面貌却立刻脱胎换骨，经济效益突飞猛进。& & 兼并重组、鲨鱼抱团让他尝到不少甜头，人民电器集团还不断加快与世界500强企业、中国500强企业、上市企业、央企、国企的合作。（人民电器集团员工正在操作自动化流水线）
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人民电器集团有限公司董事长郑元豹
　　新浪财经讯 由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2016中国500强企业高峰论坛”于8月27日-28日在长沙举行。人民电器集团有限公司董事长郑元豹出席并演讲。
　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
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