学宝教育国家公务员考试网 当前位置： &&已解决&&&&&&&&&& 问题描述咨询者：小李 您好，请问在私企工作2年了，属于基层工作经验吗？（备注：我在私企签订了合同，但是公司未给我办理医保、社保）另外，需不需要开公司同意报考证明，毕竟在私企开证明比较麻烦，谢谢！ 管理员解答好评率：100% 您好，可视为基层工作经历，在职人员需提供单位同意报考证明，感谢您对国家公务员网的关注！湖北公务员考试网 考生咨询热词 All Rights Reserved （任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）劳动合同到期，公司不续签，也没有提前一个月告知，在公司工作5年多，如何赔偿？ 如题，劳动合同到期，公司不续签，也没有提前一个月告知，在公司工作5年多，如何赔偿？ 1、合同到期，用人单位是不需要提前1个月通知的
2、满5年多，补偿5.5个月，如果5年6个月以上的那么补偿6个月。

经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
根据法律规定；
1、劳动合同到期，自然终止，不需要提前告知。
2、工资包含奖金和津贴、补助。 一、根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同到期，劳动合同终止，不需要提前一个月通知，当然也就不用因为没有提前一个月通知赔偿。
　　二、劳动合同期满，劳动合同终止，公司不续签的，根据《劳动合同法》第四十六条、四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。满半年不满一年的时间，按照一年计算，；不满半年的时间，按照半年计算。这里的本人工资，是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资，包括基本工资，计件提成工资、各种奖金、各种津贴、加班费等，具体参阅国家统计局《工资总额组成规定》。 下页更精彩：1 本文已影响人我在私企工作二十年了保险只买了五年现因个人原因辞职能得到哪些 - 相关问题 - 110网法律咨询 我在私企工作二十年了保险只买了五年现因个人原因辞职能得到哪些补尝 我把今年64岁，在私企工作13年，未交保险，今年上班掉他去不能胜任的岗位（变相的要他主动辞职），如果现在被辞退或主动辞职会得到补偿吗？还有超过退休年龄后工作的3年是否有补偿。在61岁时在企业还因为工伤造成11级伤残（保险公司曾有赔偿）这个企业是否有赔偿？ 工作17年单位没保险无休息，我能得到哪些权益 我是在机关工作十一年的临时工，现在车改了 。我能得到哪些补偿 ？单位没给交过任何保险，没签过劳动合同 我工作了五年了，一直交保险了，现在因为身体原因不能继续工作了！想离职，怎么样才能领到失业金呢？ 您好徐律师，我在一家私企工作五年，十八个月的保险没有交，属于欠费状态，今年二月份停交，欠我五个月的工资，请问您我应该怎么办，有补偿金吗？谢谢。 工作五年公司没给上保险，也没签合同现在要被辞退能得到赔偿金么 我在一家私企工作12年，现离职能得到补偿吗 我有个哥哥再私企工作二十年，由于企业原因去年十一月份给放假，没有解除劳动合同，今年二月份突发疾病死亡，请问放假后这三个月养老保险谁交，还有啥待遇，谢谢 我有个哥哥再私企工作二十年，由于企业原因去年十一月份给放假，没有解除劳动合同，今年二月份突发疾病死亡，请问放假后这三个月养老保险谁交，还有啥待遇，谢谢 我在私企工作了五年，没有签过劳动合同养老保险也没给上过，现在要是辞退我，我应该得到什么赔偿。}