病假期间社保缴费基数因病未缴费怎么办?

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社保一年没交怎么办
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  摘要:很多人由于辞职、与单位解除或终止劳动合同等原因造成了社保缴费中断,网友李先生留言咨询:社保一年没交怎么办?在此,金投网小编表示,社保一年没交相关政策如下。
  很多人由于辞职、与单位解除或终止劳动合同等原因造成了社保缴费中断,网友李先生留言咨询:社保一年没交怎么办?在此,金投保险网小编表示,社保一年没交相关政策如下。
  如果想补缴社会保险费,根据现行政策规定,养老保险计算累计缴费年限,即:您如果断缴养老保险费,以前的缴费年限,我们将为您保留,待以后缴费时,将前后的缴费年限累计计算。如果断缴费,缴费年限将中断,以前的缴费年限不能连续计算。要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起,中止享受医疗保险待遇。如果及时进行补缴后,可以连续计算医疗保险缴费年限,补缴期间发生住院费用不予支持。但可划分医疗保险个人账户(按9%补缴的)。
  您若须补缴,按政策是以今年的基数标准补缴以前中断月份的社保和医保费用。为了您能正常享受医疗保险待遇,请您不要中断缴纳医疗保险费。
  当然了,各地的社保补缴政策规定是不一样的,建议可以向当地的社保局咨询!
  需要提醒的是,工作一年后才交社保不合法!《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据该规定,单位自行规定入职一年后才为职工交纳社会保险金,是违法的。
  职工可先向单位提出:由单位向社会保险经办机构要求给予补缴。如社会保险经办机构无法补缴的,那么,职工可以与单位协商赔偿,协商不下的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位给予相应的赔偿。
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员工入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?|
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员工入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?| 人力资源法律
人力资源法律
来源︱无锡市中级人民法院
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【裁判摘要】
劳动者与原用人单位解除后立即与新用人单位建立劳动关系的当月,由于社会保险费用的按月缴纳,劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末,导致新用人单位无法缴纳当月的社会保险。而劳动者恰在该“真空期”内发生工伤,工伤保险基金不予理赔,其工伤保险各项费用应由新用人单位承担。
【案情简介】
袁某原系某劳务派遣公司员工,日,双方终止劳动关系,该劳务派遣公司于日为袁某办理了退工手续,社会保险费用缴纳至2011年1月。
日,袁某与某配件公司签订劳动合同,该配件公司于2011年1月份曾为袁某申报缴纳社会保险费用,但因袁某原用人单位劳务派遣公司已为袁某缴纳了2011年1月份的费用,故配件公司无法再为袁某缴纳1月份的费用。
日,袁某在配件公司工作时左手受伤。
2011年2月起,配件公司为袁某缴纳社会保险费用。
由于社会保险缴纳主体是劳务派遣公司,而用工单位是配件公司,两者主体不一致,工伤保险基金对于袁某的工伤不予理赔,最终导致袁某与两家公司发生诉讼。
法院经审查认为,劳动者因工作原因造成伤害而构成工伤,用人单位应当承担工伤保险责任,因此,最终判决由配件公司承担袁某相关工伤保险待遇。
【法官提醒】
鉴于目前社会保险缴纳机制是按月缴纳,在实践中就会存在某段期间内劳动者已经在新用人单位工作,而社会保险仍由原用人单位缴纳的情形。
在现有政策不变的情形下,劳动者和用人单位均应避免此段期间建立新的劳动关系,作为用人单位可以防止一旦发生工伤,风险无法分散的局面;作为劳动者可以避免一旦发生工伤,各方扯皮的局面,从而有利于维护各自的合法利益。
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只能说。。。。好坑爹。。。。。。。。
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本帖最后由 御风追日 于
20:05 编辑
& & “由于社会保险缴纳主体是劳务派遣公司,而用工单位是配件公司,两者主体不一致,工伤保险基金对于袁某的工伤不予理赔”。确因工作变动导致缴纳保险的主体不一致,确实也已经及时足额缴纳了当月保险(并无间断),因原单位已经足额缴纳了保险导致新用人单位无法为其缴纳当月保险费(不能重复缴纳,且主观是有缴纳的意愿并非逃避法定义务),到头来,还要企业自己承担工伤保险待遇,真是坑爹啊!!!
& &&&政策应该修订了,更切合实际的服务于用人单位和劳动者,不合理的法律、行政法规、国家政策要根据实际情况及时予以修订。
& &&&至于政策修订与否依靠行政只能部门,我们HR只能在现有政策范围内尽力为企业降低费用,规避纠纷。建议企业对刚入职未能办理社保缴纳的时间段为员工及时购买短期商业保险吧!受益人是企业,多一份保障,少一些风险!
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确实有点坑爹。
不过,法律永远是滞后的,在法律没有作出变更之前,作为HR,只能尽可能地为企业少一点风险,多一份保障。
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我公司前段时间出现的情况跟案例是一样的,因社保备案发生在工伤日期之后,社保局不予支持工伤赔付,责任单位全付,吸取经验教训吧,在这个未缴纳社保的空档期,可以为员工办理意外保险,避免出现工伤的意外情况
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可以建议公司为员工购买短期商业险
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TA在用手机登录HR论坛 -
这个就是要注意避免了~
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用人单位未按规定申报应缴社保金额怎么办?
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
地址:黑龙江省齐齐哈尔市拜泉县拜泉镇政府街132号&& 电话:&&
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公司没给交齐社保,社保退不出来,我怎么办?求助
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& && & 求助-------公司没给交齐社保,社保退不出来,我怎么办?
& & 公司到现在也没给交齐社保,弄得我到现在宝宝都5个月了,还没报销生育险,这个也就认了,更可气的是我现在是想退也退不出来,我到底该怎么办啊,具体流程该怎么走,是去劳动仲裁呢还是去社保,毫无头绪,也不知道是去毓蒙路呢还是去哪里的好
我只有两样不会----这也不会,那也不会
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是公司没交钱给社保扣???那你去社保咨询下
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现在都搬到毓蒙路了吧
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没交,那就算到交的那个时间不就好了吗
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本帖最后由 yuxiaoyue 于
15:16 编辑
没交,那就算到交的那个时间不就好了吗
是他不交齐,不是我不给交,懂了吧?现在我是想退也退不了,我都离职很久了,去年农历十月初一离职的。我现在对他已经不能忍受了,主要是想知道到底是去社保局还是去找劳动仲裁
我只有两样不会----这也不会,那也不会
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是他不交齐,不是我不给交,懂了吧?现在我是想退也退不了,我都离职很久了,去年农历十月初一离职的。 ...
明白,离职的东西没弄好,
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明白,离职的东西没弄好,
你还是不明白,是他没交齐社保要交的税款,导致我被延迟耽误,不是我没有办好离职手续。
准确的说,是他没钱,连社保的钱都交不出来,所以导致我社保退不出也报不了生育险。
所以我在问到底是去找劳动仲裁还是社保局
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你还是不明白,是他没交齐社保要交的税款,导致我被延迟耽误,不是我没有办好离职手续。
准确的说,是他 ...
真悲催& &很久以前在论坛上也看到一样的情况
以后出去打工还是自己交
这样来的有保障&&
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真悲催& &很久以前在论坛上也看到一样的情况
以后出去打工还是自己交
这样来的有保障
生育险必须挂靠单位啊。
该咋办呀,悲惨的。
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瑞安在线 瑞安论坛 版权所有  我么单位属于是西安中小型企业,刚刚起步没多久,一直么给员工交社保,这个员工也都是接受的,  因为待遇相对来说还是比较不错的,大家也没计较交没交社保!再说了,在西安这样的企业有很多啊!  一天突然有两人来单位,说是什么局的,查到我们没交社保,当时要下单子限时一个月内办理了,最后好说一通,等老板回来了再说吧,老板出差了!然后打发走了。。。这几天又来了..哎...  老板意思交社保的话,待遇会调整的,就是员工自己承担,谁愿意啊......吐槽...请教知情人士指点....
楼主发言:13次 发图:0张 | 更多
  自己顶一下!呼叫高人指点!
  本人是做HR,对社保真的是没信心了,国家这块亏空比较大的,所以钱还是发到自己手里比较放心!  但是这样的话,肿么办!...
  该交的还是得交,毕竟是强制性的
  你当社保是一点钱呢,起码等于每月涨一千块工资。  
  上个公司也是这样,老板要求降薪交社保,果断走人了
  @无我之殇 5楼
14:51  上个公司也是这样,老板要求降薪交社保,果断走人了  ------------------------------  厉害,别人都是嫌公司不交五险一金不干。你还好,公司交了还不干。交这些是公司比你还亏。他们才不愿意交呢
  回复&@小白爱木木123:估摸那些人想弄点钱花花了....还是比较明显的...老板意思且等且看
  回复&@ieqgyy:是啊,一千块钱,说多不多,说少也不少啊..
  你在哪
跟我遇到一样的问题 是莲湖区人力资源和社会保障局 社保监察什么搞的 他们就是说不管你在哪 只要拿出社保缴纳单子就行了 无语了···
  盯上了不要紧,总是有处理的方法的,我以前就处理过。  
  这个不要紧,社会保险法里面明确规定,社保都是个人承担百分之三十 单位承担70的
  我比你们更坑 ,公司说给交了社保好几年,可是就立了一个账户,上面没一毛钱!
  怎么还有这种帖子。。。员工不是都要求交社保的吗? 还有主动不肯交的? 再说 公司不交社保还有理了? 不说失业和生育险,起码养老和医疗 你没有行吗? 打算得次病就返贫吗? 通货膨胀这么厉害,你确信你的商业养老金有用? 是我的三观有问题?
  回复&@:楼上怎么处理的,跪求!
  回复&@移民局秘书长:你们是什么时候的事情?现在什么情况?
  回复&@kingkeens:你们自己都没有查的呀?这是赤裸裸的欺骗!
  回复&@我才不是呆头呆脑:楼上,站在企业的角度:第一,现在企业不交保险的多了去了,政府因迫于亏空的压力,这几年盯紧这一块,强制!第二,现在就业多难,国家鼓励大学生创业,创业都按照国家的条条框框来办事的话,这个企业存活率是很低的。。
  站在个人角度,商业险你说到通货膨胀问题,是的!但是社保交给国家,供人挥霍,我还是选择给商业险公司!不要说我是愤青.....
  支持~~支持~~
  嘿嘿,回个贴表明我来过。
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  看的人少,回一下
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  好久没来了,今天一看点击率挺高的,顺便给大家汇报下我们公司的处理结果!!
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