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& 大家是愿意在一家比较大，但是发展平台很有限的公司，还 ...
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[求职经历]
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UID566498&帖子&精华0&金币99 &威望0 &注册时间&
& & 最近是求职旺季，我们单位人事和我一个办公室。看着她这几天着急上火，我也觉得挺郁闷的。很多人通知了面试不来，要不初试过了复试不来，还有复试过了工作的时候不来的。我想可能是我们公司小，属于起步的创业阶段。但是留下来的人都非常忠心，我们老板也是一个蛮有想法的人，大家一起跟着她，铆成一股劲想把我们这个小小的公司做起来。看着公司发展越来越好，我是蛮有信心的。而且在这里来的5个月我学到的东西比之前一年多还学的多。毕竟公司小，大量的需要人，也有人才转正就被重用的。
& & 之前我是在一家大公司，但是是家族化的企业，谁都可以指挥我，东一下西一下的。而且感觉学不到太多的东西，已经很固化了。内耗很严重，心情都不是很开心，上班时混点。但是觉得自己年龄马上就不小了，这样混下去对自己也不好。所以毅然辞职了。
& & 其实在行业内我们工资算高的，福利各方面都算不错的（这个行业整体水平不高），而且学习空间很大，平台也挺大的。只是可能办公环境和成熟的公司比起来，不是什么5A写字楼啊啥啥的。
& & 我们这栋楼也有已经很牛掰的公司的，但是人家要求高……，和我们起点不一样，而且进去了也不是那么好升职，因为管理岗位有限。
& & 说了这么多，只是因为有朋友跟我吐槽说对工作不满意，然后很多人喊就业难。我觉得为什么一定要削尖脑袋往大公司挤呢？马云刚刚创业的时候，跟着他的可都发了。所以不如在薪资待遇差不多的情况下找个靠谱的小公司一起做着。说不定有惊喜呢，就算没有惊喜，也可以学到蛮多东西的。
& & LZ觉得小公司看老板，大公司看制度，就是这个意思了。小公司老板不行，这个公司一定发展不起来，大公司制度不好，可能也很难走到尽头。当然学霸，工作本身就很好的，不在讨论范围内哈……。
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UID283712&帖子&精华0&金币988 &威望0 &注册时间&
您好！我这里是盛世金道贵金属经营有限公司，公司现面向武汉广大求职者招聘电话客服。无责任底薪2400&&提供住宿&&1个月之后办理社保。工作满一年之后享受带薪年假，带薪旅游。福利待遇非常优厚！盛世金道隶属于橡果国际集团，现在处于发展阶段，需要大量人才。公司总部设于武汉，办公面积1700个多个平方，欢迎广大求职者来公司考察，如果有需要请联系我。 肖先生&&&&qq:
UID575733&好友&帖子&主题&精华0&小红花119 &积分4897&在线时间55 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID575733&帖子&精华0&金币4787 &威望0 &注册时间&
我会选择大公司……小公司生存困难，里面会各种坑人的……不过大公司生存简单，但是提升自我核心竞争力比较困难。选择大公司的主要原因是在保证生活的情况下求发展。
UID77207&好友&帖子&主题&精华0&小红花85 &积分9428&在线时间301 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
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马云就一个！
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你们公司招什么岗位咧？我在找工作，我喜欢小公司，什么事直接些，大公司程式化的东西太多了蛮容易禁锢自己的发展空间。
UID29038&好友&帖子&主题&精华0&小红花14 &积分3983&在线时间430 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
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各有利弊吧 感觉中国人骨子里还是选大公司国企一类 觉得这样稳定什么的 但是小公司前途不可限量 算不到哪天就启发了
UID103629&好友&帖子&主题&精华0&小红花43 &积分3132&在线时间800 小时&注册时间&阅读权限80&最后登录&
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什么公司，最近在找工作，要是武昌就可以考虑。
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招聘什么岗位，还差人吗
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招聘什么职位？我正在找工作！小公司工作起来相对自由点
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选钱多的。。。
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啥公司啊，正在找工作
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lyht 发表于
马云就一个！
是啊，只是一个比喻。选好老板，小公司就会比大公司机会多很多。也没有那么复杂的人事和内耗。
如果都是大公司，工资低不说，真的很难升职。没那么多机会
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scorpionlove 发表于
各有利弊吧 感觉中国人骨子里还是选大公司国企一类 觉得这样稳定什么的 但是小公司前途不可限量 算不到哪天 ...
是啊，我也有朋友在国企。有年龄大的，做了那么多年因为没有关系也就那样。还有一个朋友笔试第一名去了一家牛逼的事业单位，2年了还是编制外。工资3000.我觉得真没必要。何必呢。年轻有资本不冲一下等年老了面对变化都无所适从。
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是的 我觉得在这种所谓的大单位大国企才真的是让人越来越消沉 不如实实在在做多少赚多少
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大小公司都呆过的，确实是各有利弊，大公司福利好，环境好，但是制度强，请个病假都不容易。小公司制度松，但是可能会身兼数职还没加班工资，真是小公司看老板，大公司看制度
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别人想待国企都待不了哦
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candy_lee0513 发表于
要提升自己就要去大公司， 小公司提升个毛线啊？就算你在小公司当了个领导等你到了大公司你就会发现你原来只 ...
大公司也得看是什么性质的了。总之 我觉得如果是制度文化相当较好的大公司也是很不错的，当然这需要自身能力过硬
小公司就要看公司的发展空间了
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公司还要人吗？正好求职！很诚意的求！
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得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by答“大三即将实习，去大公司还是去创业小公司好？”_小惠_新浪博客
答“大三即将实习，去大公司还是去创业小公司好？”
收到某社区的邀请，回答“大三即将实习，去大公司还是去创业小公司好？”
这是一个需要更多背景资料去仔细分析的问题。先抛开题主的问题，简单的讨论一下大公司和小公司吧。
大公司VS小公司
像大多数人所认为的那样，大公司制度更完善，流程更规范，体系更完整，分工更明确。牛人比较多，培训机会多，能多见市面，能多长见识，能锻炼专长，能积累经验，更能给自己的简历贴金。
大学毕业以后的前五年，对于大多数人来说，进入大公司都是不错的选择。在制度流程规范之外，大公司有坚固的企业文化。对一个人价值观的重塑，以及职业习惯的培养，都是很有好处的。
当然小公司也有它的益处。尤其是近些年来，民营企业尤其创业公司发展迅猛。相比较制度森严、体积庞大、行动不便的大公司，小公司身量轻、更灵活，也能给成长中的年轻人提供更多独立工作的机会。
这些都是显而易见的。问题的关键在于，很多时候，事与愿违。
未能如愿该怎么办
比如，你志在世界五百强，却偏偏去了一个三五人的小公司？或是，想要去一个创业公司大展拳脚，却不得不遵从家人的愿望，加入一个体系完备的大公司。这个时候，该如何是好？
是不情不愿的留在小公司，却仰望大公司？不乐意做被安排的琐碎小事，一心只想做大事？是勉勉强强强留在大公司，却眼热小公司？放着科学的体系规范不学习，只想赤手空拳打天下？
理想当然是美好的，现实却是毫不含糊的。规划当然很重要，经营更是当务之急。无论是站在大公司，还是窝在小公司。清楚自己的远方，善待自己的眼前，才是最重要的。
听听题主的问题
回到题主的问题。题主说自己对互联网运营感兴趣，希望从事相关的工作。
我是大三的学生，暑假要开始实习了。个人比较喜欢互联网运营方面的工作，想请教下，实习去有经验的大公司还是去初创小公司比较好？
个人建议，如果有机会的话，尽量进入大公司。在一个团队中工作，你会了解到运营的整个过程。在具体的工作中，找到自己的位置，丰富专业技能，并判断自己是否适合这份工作。适合，该当努力精深；不合适，则努力寻找其他的方向。
如果没有机会进入大公司，去一个小的互联网团队去做这份工作也是值得的。运气不错的话，你会得到更多试错的机会，更开放的工作氛围，更广阔的发展空间。
答部分评论
评论A：无论去哪里，做好自我评估最重要，认清自己才是最核心的生存技能。
答复：只有在实践中才能不断的发现自己，认清自己，提升自己。先“做”起来吧。
评论B：大公司的螺丝钉风格太明显了。
答复：好的螺丝钉也非常重要。当然，我们大多数人不满于永远做一颗螺丝钉。（但我觉得随着社会专业化程度的提升，好的螺丝钉将越来越重要。）
评论C：大公司的人际关系太复杂啦，担心自己hold不住啊。
答复：你复杂，环境就复杂；你简单，环境就简单。
祝初入职场的朋友们，实习工作顺利，职场生活愉快。
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荣誉徽章：毕业去外包大公司还是创业小团队（一）
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喜欢我的文章，请分享到朋友圈神问答|去大公司还是创业小公司？神问答|去大公司还是创业小公司？百闻神问答百家号“去大公司还是创业小公司？”这个问题一经抛出，就有许多网友纷纷发表自己的意见，小编为你从中精选了一些回复，快来看看吧~对于ID为“吹樱落雪”网友的精彩回答，大家纷纷点赞支持，他是这么说的：我们通常有一句话叫做去大公司学做人，去小公司学做事，具体当然还是要看你是处在什么阶段？下面我就假设你是一个刚毕业的大学生来简单聊一聊这个话题。去小公司以学习为主如果刚刚毕业的话，正是需要学习的时候，其实在学校里面学到的那些知识在社会上面基本是用不上的。都是需要重新开始学的，只是说上手快慢的问题。领导也会比较看重栽培你，只要自己勤学肯干，用不了多长时间就能够独挡一面。看小公司是否有发展前景不管什么公司都是从小公司开始的。你在那里做了一段时间，能够独当一面之后，相信对公司也是有一定的了解了。相对来说，大公司就比较稳定，不管是规模方面还是说业务方面。对于ID为“派网友”网友的精彩回答，大家纷纷点赞支持，他是这么说的：何不考虑下自己创业呢？现在新型创业项目很多啊，我同事最近辞职创业去了，他代理了一个很有创意的家居产品，刚开始我们都不太理解，觉得他一个外行做这个简直是自讨苦吃，结果他在自己家里做了一个，一发朋友圈大家都惊呆了，效果太生动了，没两天就有五六个同事抢着要他去家里做这个创意背景，有个同事还把家里刚贴的墙纸撕了重新做他这个产品，太疯狂了，据说公司每个月还会在平台给他派单施工。他现在忙的经常连聚会的时间都没有。我们还在这里苦逼的上班，看的那是一个劲的羡慕啊。只可惜我们这个城市他已经代理了否则如果不是上有老下有小，我还真的想去外地找个空白城市做番事业。真心觉得这个东西不错，推荐给你。名为“凝海”的网友的回答也是很透彻：现在上班不如自己做点小本生意，自由多了，并且找对了项目赚钱也是很轻松的事情，我觉得你可以考虑做黄金回收，我目前就是有这个打算，对比考察了好一段时间了，市场是没什么担心的，关键之前就是不懂鉴定技术，没有出货渠道，这不前段时间找到了一个不错的公司，可以提供专业的培训，保证教会，还可以直接收货，收货价格也公道，叫做湖南易行，我已经跟公司预约好了，准备下周过去培训，培训期间还包吃住呢，哈哈，你要是有兴趣咱们可以一起哦你赞同哪位网友的观点呢？本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。百闻神问答百家号最近更新：简介:一个人问，一群人答；在这里，找到你所需要的答案！作者最新文章相关文章您的位置：
实习去创业型小公司还是成熟大公司？
作者：唐僧同志
　　有人觉得大公司制度完善、机制成熟，对待实习生也会相对公平，而且学到的东西也多。但也有人认为，大公司分工明确，实习生只能学到一项本领，而小公司反而可以全方位地了解和熟悉自己将来所要从事的领域。互联网的一些事为大家推荐的这篇文章能让大家了解各公司的利弊，各有所长，供大家参考。
　　文/知乎唐僧
　　一，这是个老问题，但是&毕业生、实习生进大公司还是小公司&，是个初级职业发展规划中的经典问题。
　　二，这个问题的答案也是经典而千篇一律的。大公司的制度、流程、体系、规范;小公司的灵活、重任、自由各有优势。
　　三，其实，这个问题并不那么重要。因为在毕业生选择就业的时候，第一重要的不是&企业规模&。排序是行业、专业、个体环境，接下来才是规模。
　　四，ok，还是就题论题。我们暂时不谈前几者，假设行业和专业同样的情况下，我们来谈&企业规模对毕业生就业的影响&。
　　今天，我们尝试给出一个和以往结论不同的答案。
　　正题。
　　在这里，不再跟大家讨论制度流程规范体系灵活自由收入以及累或者不累的问题。我们按照&以终为始&的原则，来看一看。
　　好了，时间来到你毕业三年之后，你要跳槽 or 创业了。
　　此时你在大公司，夸张一点，假设你在苹果，干到了一个基层主管。若是跳槽，没得说，只要你肯投简历，这个行业所有公司都会给你面试机会。
　　此时你若是在小公司，夸张一点，假设你在罗永浩的锤子(假设锤子招毕业生)，干到了一个部门经理(其实难度很大)。若是跳槽，很抱歉，你可能会有困难。因为三年之后锤子这个公司可能倒了，也可能什么东西都没出来。
　　五年之后，你在苹果，此时就应该有猎头打电话挖你了。而你在锤子，还是那句话，你得等到锤子牛逼了才行。
　　十五年之后，你打算创业了。若你是苹果的管理层，你拉风投的相对就比较简单。若是锤子取得巨大的成功，也是有殊途同归的可能。
　　所以，很多的经典讨论中，所忽略的问题就出来了。是什么?是大企业带给你的品牌。对的，职场品牌。
　　拿李开复老师来说，大家是怎么认知他的?当然是微软、苹果、google这样的大牌企业担任要职，接下来才是现在的创新工场。
　　拿唐骏来说，若没有微软的经历，谁认识他?陈天桥会请他当ceo?各位又有多少人此前就知道紫金矿业的?
　　罗永浩，如果不是当年有新东方这个大牌给他光环，今天哪来的风投做锤子?
　　没错。你想象一下，三五年后，你是腾讯的某主管更好就业，还是锤子的某部门经理更好跳槽?
　　大企业的职场品牌价值，在过去被最最最最大程度上忽略了。
　　此外，还有平台。比如说现在被神话的张小龙老师(抱歉又不敬了)，是当年做foxmail的张小龙更受风投欢迎，还是说今天把微信做成中国移动互联网第一产品的张小龙更受青睐呢?如果没有腾讯这个大平台，张小龙老师自己能做出这样的成就吗?
　　综上，考虑到职场品牌、企业平台两大因素：
　　毕业生，选大公司，错不了。
　　五、这就是结论了?
　　不是的。还有下文。
　　当年我毕业的时候，提起最佳雇主，那是&巨大中华&，巨龙通信、大唐电信、中兴通讯、华为技术。而现在这几个企业什么情况，大家应该有了解。至少是打不过BAT的。
　　当年我的同学面试华为的时候，华为hr是这么说的：你进了华为，干上5年。这个行业你有立足之地了，你说你是华为出来的，这个行业任意一家公司，都至少会给你面试的机会的。这就是华为在当年的品牌，所以他hr才有这样的自信。这也是前文谈到的品牌价值。
　　我那个大工科学校，进it业是许多人的首选，当时提起门户网站，不是bat，而是新浪、网易、搜狐。
　　我有一个师弟，也是我们校会主席，在众多offer的利诱下，毅然决然的选择了腾讯。虽然当时腾讯地位没有现在这么垄断，但是他去了，大概三四年的时间，就成长成为骨干，并且一干就是7年。
　　我说这个是神马意思呢?我是想说，最大、绝大的公司不一定是最好的选择，第一考虑的是最具成长力的公司，这样的公司有机会。
　　大家一定会说，你又神棍了，我怎么知道这个公司未来会怎样啊?
　　给大家两个方法，一个是看过往的年度业绩发展情况(百度公司名加营业额即可)。若是这个公司前年100亿、去年130亿、今年计划200亿的业务规模，这就说明它在稳健的增长，亦不冒进。
　　第二个方法也很重要，关注企业治理，在网上可以搜&最佳治理+公司名&这样的关键词，这种奖项往往意味着公司的规范。虽然这种奖项多且杂，需要一些个人对评奖机构的鉴定能力，但是你知道，像&脑白金&这样的企业，一定不会跟最佳治理沾边的。
　　综上，首先是具有潜力且有一定规模的品牌公司(如我师弟7年前选腾讯)，再次是治理优秀的大公司，除非你怀揣一颗5年之内创业的心(前提是你有足够的家底吃饱饭)，否则请慎重对待创业型公司。若想创业，等你15年后在腾讯做到管理层，那个时候风投会更青睐你。
　　最后还是补一句知乎的经典桥段：上北大还是上清华这样的事情就不要苦恼了，有活干才是正经的。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
　　原作者为知乎职场解答专家，是本人十分欣赏的一位，此题回答非常专业。但就像最后一句，别想着清华还是北大，有活干才是正经的。华为腾讯阿里应届生员工千千万，但每年到处都是找不到工作的人，这一类人怎么办?
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
　　以下为补充：
　　接上一句，应届生，职场新人别想着BAT，华为，新浪，刚工作，有人教，有人催，有活干才是正经事。除开部分大牛，本文不讲，本文献给普通毕业生及学渣。大部分应届生找工作时往往面临的自身问题时：自己无职业规划不知道做什么，加入什么样的公司对自己职业生涯路比较好。
　　一.职场准备
　　我相信80%以上的同学开始都没有明确的职业规划，甚至连职业规划是什么都不知道，导致找工作时没有头绪，网投各种还海投。不好好对待简历，不做面经，导致收不到面试通知，拿不到OFFER，开始埋怨社会不公。
　　对于此类人找工作首先应该清楚
　　1.自己的价值：普通大学，专业不突出，学业不优秀，项目工作经验全无，就这样你还想着500强想着高收入?
　　2.自己的目标：除开靠关系找个事业单位国企混日子以外，那么请你抛开你那高傲的眼光，嫉妒的心态，踏踏实实选定一个自己喜欢的，自己想做的工作，然后做好你的简历，适当的做好面经，再开始找工作。
　　3.转变你的心态：你已经不是一个学生了，毕业到了社会，进入企业工作就代表你需要为自己的行为，语言负责。公司里没有老师负责你的言行，没有父母关心你的生活，没有朋友包容你的缺点。进入一家企业你需要做的，不断成长，为公司献出符合你薪水的劳动。
　　大学生毕业通往职场应该做好哪些准备
　　二.哪种公司，哪种规划
　　还是强调一句，此文献给普通大学生。
　　1.在找工作前你完全没有任何职业规划，没有职场概念，没有工作能力，抱着一颗你要去企业学习的心。那么请找一个能教给你事做得公司。为什么这么说，职场老话：大公司学做人，小公司学做事。在你连基本工作能力都没得时候你的人际交往能力再强都是零。
　　那么选择这类公司时该注意什么。
　　(1)去面试时看公司是否正规化。那种一进办公室就十分吵乱，大放DJ，抽烟的请注意。
　　(2)看领导。面试时通过自己的观察初步判断老板的能力，面试时一般会问你有什么问题要问，
　　你可以要求了解下公司创始人的背景。这里要注意，有种老板善于夸夸而谈，请分清楚。
　　(3)行业，产品，公司。面试前网上搜索一下公司概况，该行业的竞争情况，最近几年的趋势等
　　来判断是否有前景。
　　(4)最最重要一点，是否会有人带你。既然是创业公司，在录取每一个人时都会十分谨慎，因为
　　错用一个人对公司来说会有很大的损失，所以如果是一家有雄心的公司他必然会注重你，而且
　　既然会选择应届生就说明公司也是愿意培养你的。
　　选择这类公司的好处以上有说过，永远有事情做，接触的面广。
　　缺点，接受的东西凌乱，你需要时刻保持敬业，学习，认真的态度。永远的忙，创业公司不会养闲人，不要指望在公司需要你加班的时候你时常抱着我要出去玩的心，这只能说明你还没有做好进入职场的准备。
　　最后，也许你会问进入大公司也可以学到很多，接触的面也可以很广。
　　是的，所以我说，此文献给学渣，不，是那些毕业后感到工作挫折的学渣。
　　对于大牛，你当然可以接触很多，因为你可以选择去大企业做管培生......
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