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问答题案例分析题
根据给出的价格鉴证资料，简要回答下面的问题。
某价格鉴证机构受托对用于转让的商标权进行价格签证工作，商标权转让后所有权发生转移。该商标权的开发日期为2009年10月，鉴证机构接受委托后，安排1名鉴证人员进行了解，并采用收益法确定无形资产的鉴证价格，重置成本净值的确定未考虑通货膨胀因素，无形资产折现率的选取参照有形资产的折现率。鉴证机构在2010年1月份出具了鉴证结论，并送达委托方，鉴证机构进行存档。在2010年2月，该商标权出现经济纠纷，法院需要查阅该鉴证资料，并将其借予他人使用。
根据上述资料，回答下列问题：
简述收益法的优缺点。 收益法的优缺点(1)优点①在所需参数比较准确的前提下，可以比较简便地计算出价格鉴证标的的价格，并且结果科学可靠......
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　　什么是?在求职应聘中，为了让方能够更深入的了解自己，而对自我进行的一种科学，是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识，同时也将促使主体维持自我的一致性。
　　那么自我评价优缺点怎么写却让不少求职者难以下手，对此，我们不妨借鉴以下内容。
　　自我评价优缺点，在描述&优点&的时候，建议最好是是这个职位所需要的素质，同时也要符合自身的真是情况，最好来自这三个方面表达：
　　【学习】
　　自我评价：10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长;哲学、、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。已发表数十篇，是校园新闻社的社长，并成功举办校园大赛，获得导师的高度肯定。
　　【工作】
　　自我评价范文：
　　一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。
　　二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。
　　三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。
　　四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。
　　【性格】
　　自我评价范文：成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
　　自我评价优点范文：
　　1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
　　2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
　　3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
　　人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得官更加关注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺点，而是在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作，正因为这一原因，自我评价优缺点怎么写，既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点：
　　自我评价缺点范文：
　　1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。(这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;)
　　2)我办事比较死板，有时容易和人较真。(这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;)
　　3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。(这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;)
　　4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。(这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;)
　　5)我办事比较急，准确性有时不够。(这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。)
　　大学生简短的优缺点自我评价范文：
　　以下就是一篇简短的大学生通用的自我评价。
　　有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。
　　踏实认真的学习态度，积极主动的工作作风，热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求，培养了我正确的人生观，世界观，价值观，使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩。
　　性格开朗，谦虚稳重有活力，待人真诚热情，有较强的组织能力、实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力，具有较高的技术水平和现场管理经验，能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。
　　注意：用通用的自我评价优缺点虽然没什么问题，但是并没有什么卵用，因为面试官可能已经看过很多遍了，没特别的地方，自然不会让面试官看好你。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。最好的呢，当然是实事求是的去写，而且既然知道了自己的缺点，那么就付出行动，改正缺点。
　　自我评价优缺点怎么写
　　自我评价优缺点怎么写?自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。
　　(1)优势分析
　　个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：
　　知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是的前提条件之一，要善于从中，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
　　经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。
　　成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
　　(2)劣势分析
　　很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：
　　知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说&活到老，学到老&，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
　　性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。
　　经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
　　了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。第二，投身。主动参与学生活动，接触各色人群，&不耻下问&，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。
　　做好充分的准备是有一份好心态的前提条件，求职时揣一颗平常心，找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业，大学生的心理复杂而多变。一方面，经过十几年的寒窗苦读，&十年磨一剑，霜刃未曾试&，如今即将走向社会一展身手，实现自己的人生价值，很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面，也正是由于十几年的埋头苦读，已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，如今需要自己主动走向社会，许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。因此，调整好求职择业的心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着非常重要的作用。
　　那么，我们应该以怎样的心态面对求职?要做到以下几点。
　　(1)乐观、自信
　　不要总认为自己不够优秀，较别人而言，自己总有闪光点。没拿过?不要紧，在写作方面不还获过奖吗?没获过奖?不要紧，不还通过了国家吗?什么，连都没通过?也不要紧，不依然是个大学生吗?你诚实、勤恳、坦率、交际能力强&&这些不都是自己的优点么?不要任何事情都&先做最坏的打算&，在求职前不要让悲观和自卑占据心理的高地，保持一个乐观的心态，树立对自己的自信心，比什么都重要。
　　(2)认真、审慎
　　有人把大学生的第一份工作比喻为&人生的初恋&，对待&初恋&，怎能不认真准备，费尽心思，怎能不慎之又慎，千挑万选?找工作不是玩，那是你的饭碗，是吃饭的家伙，是人生幸福的基础，这次选择的工作，将会决定今后事业的发展，也将会为将来的社交圈子、生活方式和个人成长带来很大的影响。所以在找工作前，不要总抱着&试试看&的态度，不要总是一副&无所谓&的玩世不恭的态度，因为我们不能预知，现在寻找的这份工作将会影响你这一生的一年?五年?十年?五十年?还是更长，甚至&&一辈子?　　小编特别推荐　　 |
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.评价投资效益的静态和动态指标分别有哪些?说明各个指标的优缺点及其适用范围
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不考虑资金时间价值的经济效益指标称为静态评价指标，主要包括静态投资回收期和投资收益率。优点有：经济意义明确、直观，计算简便；在一定程度上反映了投资效果的优劣；可适用于各种投资规模。缺点有：只考虑投资回收之前的效果，不能反映回收投资之后的情况，即无法准确衡量项目投资收益的大小；未考虑资金的时间价值，因此无法正确地辨识项目的优劣。动态评价指标常用的一般有：净现值（率）、内部收益率、净年率、动态投资回收期等。优点：考虑了资金的时间价值并全面考虑了项目在整个寿命周期内的经济状况；经济意义明确直观，能够直接以货币额表示项目的净收益；能直接说明项目投资额与资金成本之间的关系。缺点：必须首先确定一个符合经济现实的基准收益率，而基准收益率的确定往往是比较困难的；不能直接说明在项目运营期间各年的经营成果；不能真正反映项目投资中单位投资的使用效率。(原创不容易、加分要给力！)
采纳率：23%
一、静态评价指标（三）投资回收期投资回收期是反映投资方案清偿能力的重要指标，分为静态投资回收期和动态投资回收期。静态投资回收期是在不考虑资金时间价值的条件下，以项目的净收益回收其全部投资所需要的时间。投资回收期可以自项目建设开始年算起，也可以自项目投产年开始算起，但应予注明。(1)计算公式。自建设开始年算起，投资回收期只（以年表示）的计算公式如下： 式中Pt—静态投资回收期； CI—现金流入量CO一一现金流出量；(CI-CO) t — t年净现金流量。静态投资回收期可根据现金流量表计算，其具体计算又分以下两种情况：1）项目建成投产后各年的净收益（即净现金流量）均相同，则静态投资回收期的计算公式如下：Pt=K/A式中K—总投资；A—每年的净收益，即A= (CI-CO)。2)项目建成投产后各年的净收益不相同，则静态投资回收期可根据累计净现金流量求得，也就是在现金流量表中累计净现金流量由负值转向正值之间的年份。其计算公式为：Pt=（累计净现金流量出现正值的年份数一1)+ 上一年累计净现金流量的绝对值/出现正值年份的净现金流量(2)评价准则。将计算出的静态投资回收期(Pt)与所确定的基准投资回收期（P0）进行比较： 1)若Pt &P0，表明项目投资能在规定的时间内收回，则项目（或方案）在经济上可以考虑接受；2)若Pt & P0 ,则项目（或方案）在经济上是不可行的。静态投资回收期一般从建设开始年算起。采用静态投资回收期对投资方案进行评价时，一般做法为：确定行业的基准投资回收期P0。基准投资回收期是国家根据国民经济各部门、各地具体经济条件，按照行业和部门的特点，结合财务会计上的有关制度及规定而颁布，同时阿定期修订的建设项目经济评价参数，是对投资方案进行经济评价的重要标准。计算项目的静态投资回收期（P0）；比较Pt与P0；优点有：经济意义明确、直观，计算简便；在一定程度上反映了投资效果的优劣；可适用于各种投资规模。缺点有：只考虑投资回收之前的效果，不能反映回收投资之后的情况，即无法准确衡量项目投资收益的大小；未考虑资金的时间价值，因此无法正确地辨识项目的优劣。但由于长期以来，决策层比较熟悉静态投资回收期指标，因此，在投资项目济评价方法中仍要求计算静态投资回收期。（四）偿债能力指标1、借款偿还期，是指根据国家财政规定及投资项目的具体财务条件，以项目可作为偿还贷款的收益来偿还项目投资借款本金和利息所需要的时间。它是反映项目借款偿债能力的重要指标。(1)计算公式。借款偿还期的表达式如下：中Pd—借款偿还期（从借款开始年计算，当从投产年算起时，应予注明）；－Kd—建设投资借款本金和利息（不包括已用自有资金支付的部分）之和；Bp—可用于还款的利润；D -可用于还款的折旧和摊销费；B。—可用于还款的其他收益；Br—企业留利。在实际工作中，借款偿还期可直接从财务平衡表推算， Pd=（借款偿还后出现盈余的年份数一1)+ 当年应偿还借款额/当年可用于还款的收益额(2)评价准则。借款偿还期满足贷款机构的要求期限时，即认为项目是有借款偿债能力的。借款偿还期适用于那些试计算最大偿还能力、尽快还款的项目，不适用于那些给定借款偿还期的项目。2、利息备付率利息备付率指项目在借款偿还期内各年可用于支付利息的税息前利润与当期应付利息费用的比值。（1)计算公式：利息备付率=税息前利润/当期应付利息金额税息前利润=利润总额+计入总成本的利息费用当期应付利息是指指计入总成本费用的全部利息。（2）评价准则利息备付率表示使用项目利润付利息的保证率。对于正常经营的企业，利息备付率应当大于1；否则，表示项目的付息能力保障程度不足。3、偿债备付率偿债备付率指项目在借款偿还期内各年可用于还本付息的资金与当期应还本付息金额的比值。（1)计算公式：偿债备付率=可用于还本付息资金/当期应还本付息金额可用于还本付息的资金包括：可用于还款的折旧和摊销费当期应还本付息金额包括当期应还贷款本金及计入成本的利息(2)评价准则。偿债备付率表示可用于还本付息的资金偿还借款本息的保证倍率。正常情况下应当大于1。且越高越好。当指标小于1时，表示当年资金来源不足以偿付当期债务，需要通过短期借款偿付已到期债务。
动态 指 标 是 在静 态 指标 的基 础 上 发 展 起　来的，目前 评 价 是 以 动 态 指 标 为 主 ， 并 不 完 全 排 斥 静 态 指 标
， 使 用 动 态指 标外 ， 计 算 一 些 必 要 的 静 态 指 标进 行 辅 助 分 析 。
动态 指 标 是 在静 态 指标 的基 础 上 发 展 起　来的，指有部分专用来自由运作较宽松的，目前 评 价 是 以 动 态 指 标 为 主 ， 并 不 完 全 排 斥 静 态 指 标
， 使 用 动 态指 标外 ， 计 算 一 些 必 要 的 静 态 指 标进 行 辅 助 分 析 。也就是这部分完全可以不必动用的。
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