北京个人社保一个月交多少钱？_股城问答
北京个人社保一个月交多少钱？
我在北京工作好多年了，因为公司原因是不给买社保的，最近因为生病生得多，越发觉得没有社保很不方便，决定自己买，请问个人一个月交多少钱？
保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%；：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%；：单位缴纳比例X%，个人不；：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；：单位缴纳比例不超过12%，个人缴纳比例不超过12%你可以按你的做为基数计算。
养老和失业的最低交费基数是1490，医保的最低交费基数是2236交费比例，养老20%，失业1.2%，医保7%，必须三险同时参加，不能选择性参加，没有区别，但是医保有区别，以个人名义自己交的，那么不能享受普通报销的，只能享受住院，不过问题不大，3个月后你转到单位交了，就可以继续享受门诊报销了其他的影响没有了。
最低标准基数：2317，社保费；1141.87元。自己交社保一个月要交多少？_百度知道
自己交社保一个月要交多少？
自己的社保缴纳190块钱，单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。具体的社保构成比例为 :社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%。医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 )。失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 。生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 。住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%。这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 （21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%）自己每个月应该缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
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自己交北京社保 每月最低交多少钱 我现在一个月900多
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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在北京一个月交1400元的社保属于什么类...
我在北京一个月交1400元的社保属于什么类型的
00:26最佳答案
在社保不能退。 等达到退休年龄，可以领养老金，以前缴满15年，具体能领多少，要看城市和缴纳的基数。 像广州， 最低有1400元左右一个月
其他回答(共7条)
00:38&黄睿哲 客户经理
全国各地的社保基数不同，不同的省市是不同的。经济越是发达的城市社保基数越高，缴纳的金额自然就多了。而且每年四月份社保会调整基数，一般情况下是只涨不降的，，每年都会增加，我是北京这边人力资源和社会保障局的值清楚这边的，个人缴纳分为3档，最低缴纳是498.44元每月，最高的是900左右 &
00:35&龙层花 客户经理
可以是实际到手的收入。计算社保缴纳基数时说的月收入是指应发数额。至于你面试或者是其他时候。每月收入按什么计算，扣除之后再计算个人所得税实际到手的收入=工资 + 奖金 - 五险一金 - 个人所得税 五险一金是要扣除的，也就是扣除五险一金前的收入，自己向别人提及的月收入，是要看你在什么情况下去讲这个问题了
00:32&齐方洲 客户经理
7%。　　5.5%　　工伤：单位10%.5%。　　（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的.75%：　　综合医疗：单位4，个人出8%　　医保。　　（3）失业，属于非京&#47；　　（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的；（享受生育医疗保险待遇）　　农民工医疗，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，按实申报：单位0，个人不交;非深户口缴纳社保，个人出2%+3元　　失业。职工工资收入无法确定时、0.5%）　　住院医疗，个人不交　　生育，先说缴费基数：只能给本市户口缴纳。　　3：单位6元.5%.25%三个档次。　　2，个人8%：　　养老.2%：单位出1、0；　　（4）工伤，生育保险单位0、缴费金额=缴费基数*缴费比例：　　（1）养老：单位出10%，个人出0、外地在京人员北京社会保险缴费比例如下：　　社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数、非深圳户口在深圳社会保险缴费比例如下：单位出20%，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，个人2%.4％（单位承担），以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数，个人0：单位0，个人4元；　　（3）职工工资在300%—60%之间的、所谓社保卡的钱；（由单位决定，单位缴纳部分进入社会统筹；　　（2）医疗（任选一种）：各行业不同，您可以自己算一下　　1，但医疗保险单位缴纳部分有些地区会很小比例地划入个人账户、无论你在北京还是深圳通过单位缴纳社保，基本是你个人缴纳的钱。　　4。　　根据上面提供的信息.5%：单位0
00:29&齐晓峰 客户经理
如果没有扣款可能原因如，不能扣款1?wtp=tt" target="_blank"&http、减表://baike.html、工伤保险.公司财务没有向社保局递交当月申报表，但是为什么没有扣款.账户没钱.baidu：社保费包括（养老保险，社保局会为公司下每个人建立个人账户、“还有社保是按什么比例交的”答.baidu：<a href="http，个人缴纳部分会总你工资里扣。参考资料：你们公司办了社保登记？还是需要什么过程吗：a，根据此表进行申报本月社保费、失业保险，你可以从工资单上看到，都是每月公司财务统一去社保局缴，自己不用操心.com/view/436672.com/view/436672、医疗保险）各地的政策不一样、生育保险？”答；b。2；c，不管是个人应缴部分还是公司应缴部分，公司财务需要每月向社保局报送每月公司的工资情况或人员增://baike.html.还没有到社保费申报期，各险种扣缴比例也不一样、“我们公司已经办了社保
00:23&黄睿多 客户经理
转载自bonnie空间，和朋友你分享了：）五险一金(医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险 )
请转载，省的以后到处找了,方便大家，更方便自己。欢迎大家转载啊！具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱.所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保......&
00:20&齐星星 客户经理
按申报数缴纳社保最低是北京是最低工资。申报数低于下限，按上限缴纳社保，按下限缴纳社保。申报数高于下限。申报数高于上限，1400元
00:17&齐明杰 客户经理
你就不能同意··必须上社保·不上社保你就辞职劳动合同法要求单位必须上社保··单位上社保个人省钱·而个人去人才上3险一个月目前北京就700元比单位个人扣费多交很多很多钱·一点都不划算（外地个人不能在北京人才缴纳社保3险··因为需要存档案·北京不接外地档案）这类补充个人是吃亏很大的·而且单位出工伤你单位不上工伤保险那你就苦了·打官司去吧还有你没医保你得大病怎办··真来个几万几十万你没医院完全自费·单位可不管你目前外地个人找北京代理公司代理上5险一个月自己要交大概元呢··（你放心老板不会给你这多钱的，他要能出这钱就给你们上社保了）你们老板的做法不合法·自己百度劳动合同法去···如单位就是不上社保那你最好辞职找上社保的单位工作···社保很重要你必须上·个人自己上交的费用超高·· 热心网友 &
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北部湾财产保险股份有限公司是...
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