上海社保每月交多少钱
2012年上海社保缴费基数，对城镇户籍从业人员的话，机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为元。单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为元，小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。2012年上海社保缴费基数，对非城镇户籍的外来从业人员而言：养老保险，单位22%，个人8%;医疗保险，单位6%，个人1%;工伤保险，单位0.5%，个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法，享受“过渡期”。《社会保险法》施行后，上海社保缴费基数也相应调整，同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡，为了与国家法律相衔接，目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，2012年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行，最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。个人最低缴费为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为：3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。
外省农村户口：单位+个人=1011.1元/月，其中单位761.8元，个人249.3元（养老医疗和工伤）外省城镇户口：标准和本市户口一样
上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。自日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
2015年4月到2016年3月，上海社保五险个人最少交343.5元，单位交1144.9元。
最低缴费额：社保五险 单位1144.9元、个人343.5元。社保三险 单位899.5元、个人294.4元。
自日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳
查询社保的方法有三种：社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
根据上海市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》，企业的社保缴纳基数为元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元（44.85），职工个人应承担343.455元（%=343.455）；如缴纳住房公积金的，按照7%的比例计算，则企业和个人需额外各缴付228.97元（8.97）。
2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限2016上海社保最高缴费基数上限:2015职工平均工资*3=17元2016上海社保最低缴费基数下限2015职工平均工资*0.6=.6=3563.4元如果按照最低的缴费标准计算。机关、事业单位、企业、社会团体等单位的养老：%+%=997.75。医疗：%+%=427.61工伤：.5%=17.82 生育：%=35.63
失业：%+%=35.63+17.82=53.45.
根据上海市2015年在职职工平均工资的40，60，100%缴纳
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百度经验:jingyan.baidu.com上海市劳动部门明确，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。同时单位、个人按先前规定的缴费比例，即个人按缴费基数的10%，单位按缴费基数的36.5%缴纳社保费。那么上海社保缴费比例具体是多少呢？百度经验:jingyan.baidu.com上海市个人（包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员）缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：；2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：698；2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：。百度经验:jingyan.baidu.com1缴费基数：　　五险（原城保）：基数=上年平均工资*60%，最高300%　　三险（综保过渡）：基数=上年平均工资*40%　　五险：48%，企业交37%，个人交11%　　三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%　　《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。　　据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。2上海市日起上海社保基数也按此调整：　　社保参数　　上海市职工月平均工资：3896元　　社保缴纳基数下限：38元　　社保缴纳基数上限：688元　　综合保险：.5%=293元（政府固定基数）292.2　　上海大城镇保险缴纳比例：　　公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）　　个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）　　大城镇保险：22.3元3上海小城镇保险缴纳比例：　　公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）　　个人承担：0　　小城镇保险：.5%=585元（政府固定基数）　　企业参保以个人工资（不包括奖金等）为基数　　养老：企业20%，个人8%　　医疗：企业10%，个人2%　　失业：企业2%， 个人1%　　工伤和生育由企业负担，个人不出END百度经验:jingyan.baidu.com对于2011年上海市对于社保缴费基数和标准的规定和调整，主要是根据《社会保险法》的有关规定。此次调整执行时间不会很久，从日至日。因为上海地方的特殊性，为了保证上海地区的社会保险稳定健康发展，只有根据政策和情况作出相适应的调整，也从根本保障了市民利益。经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。投票(0)已投票(0)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验030028热门杂志第1期好梦相伴，一切安好739次分享第12期对抗失眠大作战2407次分享第2期吃出白富美1692次分享第2期冬季养生小常识1493次分享第8期减肥瘦身方法3095次分享◆请扫描分享到朋友圈工资高于上海月平均工资社保缴费基数如何确定-社保|华律办事直通车
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工资高于上海月平均工资社保缴费基数如何确定
是劳动者的福利待遇，劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法律规定的比例缴纳社保的。那么如果工资高于月平均工资社保缴费基数如何确定?下面，小编详细为您介绍具体内容。工资高于月平均工资社保缴费基数的，以工资为准社保缴纳基数一般是根据员工上年度平均工资计算,而且对缴纳基数也存在限制,最高不得高于当地职工平均工资的三倍。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保的缴费基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和等，应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。以上就是小编为您整理的工资高于月平均工资社保缴费基数如何确定相关内容，工资高于月平均工资社保缴费基数的，以工资为准，用人单位是需要及时为劳动者办理社保的。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们华律网的律师进行咨询。延伸阅读：
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2014年上海职工平均工资是多少？
【答】：根据下发最新通知规定，2014年上海市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。详情咨询021-12333。
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一、2014年上海职工月平均工资是多少？已经公布了吗？
【回复】：2014年上海职工月平均工资已经公布为5451元。
二、听说去年职工平均工资已经公布了是吗？公布后上海社保缴存基数下限是多少？
【回复】：是的，已经公布。公布后上海社保缴存基数下限调整为3271元。
三、什么是平均工资？去年上海社会平均工资是多少？
【回复】：社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资 。2014年上海社会平均工资为5451元/月。“2014年上海职工平均工资是多少？”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题}