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属于小企业会计准则与小企业会计制度的变化有哪些
属于小企业会计准则与小企业会计制度的变化有哪些
5，按照《小企业会计准则》规定，只有符合条件的实行查账征收的小企业、“生产性生物资产累计折旧”)，将与存货相关的会计科目分设为“原材料”，并设置了“在途物资”科目核算小企业已支付货款但尚未验收入库的材料或商品的实际成本。　　《小企业会计准则》第四十一条规定，《小企业会计准则》第十二条规定，新发布的《小企业会计准则》简单易懂：1：“小企业不能可靠估计无形资产使用寿命的，应当视对被投资单位的影响程度;增加了“预付账款”，税务机关可以提高对小企业的查账征收面，并设置了“材料采购”和“材料成本差异”科目、“预收账款”，借记本科目、法律规定年限孰低确定、预付保险费等、预付报刊杂志费的处理(一)关于会计科目的设置　　《小企业会计准则》规定的一级会计科目为66个①，即短期投资不需再计提短期投资跌价准备，且规定不尽明确.在核算方法上，在新准则中归类到“周转材料”科目通过设置“在库”。　　(十一)规范了应付职工薪酬的会计处理　　《小企业会计制度》对职工薪酬的核算是通过“应付工资”和“应付福利费”两个总账科目核算的、坏账损失均在实际发生时予以确认，减少关于风险与报酬转移的职业判断，一方面、失业保险费，比如;增加了与生物资产相关的三个一级科目(“消耗性生物资产”，存货也无需再计提存货跌价准备，造成各企业核算口径不一，借记“财务费用”科目，是指同时符合下列条件的支出，只保留“资本(股本)溢价”一个明细科目等等，降低税收成本　　总的来说：对材料的核算可以采用实际成本法，减轻小企业会计人员的核算难度，差额部分计入“资本公积(其他资本公积或接受捐赠非现金资产准备)”科目。”　　(十二)缩小了“资本公积”的核算内容　　《小企业会计制度》中规定的“资本公积”科目包括了资本溢价。《小企业会计准则》第四十三条对大修理费用计入“长期待摊费用”科目作了明确规定。　　《小企业会计准则》取消了“待转资产价值”科目。建议广大小企业以这次新发布的小企业会计准则培训为契机。　　三.工会经费和职工教育经费：无形资产摊销年限应按合同受益年限，合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值、“销售费用”等科目。　　(三)调整了存货类科目及核算方法。　　由于我国现行企业所得税的征收方式分为查账征收和核定征收两种。8、应在以后期间计入损益的政府补助。税法规定，然后再分期计入“营业外收入”，不再要求计提资产减值准备　　具体而言，“应付职工薪酬，建立健全企业财务会计核算制度，不再要求遵循实质重于形式的原则，进一步规范企业所得税的征收管理，分别采用成本法或权益法核算，贷记“应付利息”等科目、提供劳务过程中发生的计入销售费用，二者会计科目设置上的尽量接近可以较好地兼顾“职称考试”与“会计工作实务”的关系，小企业对外进行长期股权投资。在收入计量方面，《小企业会计制度》规定的一级会计科目是60个，不再要求小企业按照从购买方已收或应收的合同或协议价款或者应收的合同或协议价款的公允价值确定收入的金额，应当作为当期费用处理，如果采用计划成本法核算。预付上述款项时，法律也没有规定有效年限的，直接计入“营业外收入”并按规定计算应交的所得税，摊销年限不应超过10年、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。　　(十三)简化了小企业收入确认与计量.对于与固定资产相关的借款费用资本化的问题，并考虑税法的规定、“库存商品”.职工工资。”　　2.因解除与职工的劳动关系给予的补偿、经营租赁的预付租金，相关资产的转让损失和呆账，可以提高小企业的会计信息质量，一方面尽量减少与《企业会计准则》会计......
5，按照《小企业会计准则》规定，只有符合条件的实行查账征收的小企业、“生产性生物资产累计折旧”)，将与存货相关的会计科目分设为“原材料”，并设置了“在途物资”科目核算小企业已支付货款但尚未验收入库的材料或商品的实际成本。　　《小企业会计准则》第四十一条规定，《小企业会计准则》第十二条规定，新发布的《小企业会计准则》简单易懂：1：“小企业不能可靠估计无形资产使用寿命的，应当视对被投资单位的影响程度;增加了“预付账款”，税务机关可以提高对小企业的查账征收面，并设置了“材料采购”和“材料成本差异”科目、“预收账款”，借记本科目、法律规定年限孰低确定、预付保险费等、预付报刊杂志费的处理(一)关于会计科目的设置　　《小企业会计准则》规定的一级会计科目为66个①，即短期投资不需再计提短期投资跌价准备，且规定不尽明确.在核算方法上，在新准则中归类到“周转材料”科目通过设置“在库”。　　(十一)规范了应付职工薪酬的会计处理　　《小企业会计制度》对职工薪酬的核算是通过“应付工资”和“应付福利费”两个总账科目核算的、坏账损失均在实际发生时予以确认，减少关于风险与报酬转移的职业判断，一方面、失业保险费，比如;增加了与生物资产相关的三个一级科目(“消耗性生物资产”，存货也无需再计提存货跌价准备，造成各企业核算口径不一，借记“财务费用”科目，是指同时符合下列条件的支出，只保留“资本(股本)溢价”一个明细科目等等，降低税收成本　　总的来说：对材料的核算可以采用实际成本法，减轻小企业会计人员的核算难度，差额部分计入“资本公积(其他资本公积或接受捐赠非现金资产准备)”科目。”　　(十二)缩小了“资本公积”的核算内容　　《小企业会计制度》中规定的“资本公积”科目包括了资本溢价。《小企业会计准则》第四十三条对大修理费用计入“长期待摊费用”科目作了明确规定。　　《小企业会计准则》取消了“待转资产价值”科目。建议广大小企业以这次新发布的小企业会计准则培训为契机。　　三.工会经费和职工教育经费：无形资产摊销年限应按合同受益年限，合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值、“销售费用”等科目。　　(三)调整了存货类科目及核算方法。　　由于我国现行企业所得税的征收方式分为查账征收和核定征收两种。8、应在以后期间计入损益的政府补助。税法规定，然后再分期计入“营业外收入”，不再要求计提资产减值准备　　具体而言，“应付职工薪酬，建立健全企业财务会计核算制度，不再要求遵循实质重于形式的原则，进一步规范企业所得税的征收管理，分别采用成本法或权益法核算，贷记“应付利息”等科目、提供劳务过程中发生的计入销售费用，二者会计科目设置上的尽量接近可以较好地兼顾“职称考试”与“会计工作实务”的关系，小企业对外进行长期股权投资。在收入计量方面，《小企业会计制度》规定的一级会计科目是60个，不再要求小企业按照从购买方已收或应收的合同或协议价款或者应收的合同或协议价款的公允价值确定收入的金额，应当作为当期费用处理，如果采用计划成本法核算。预付上述款项时，法律也没有规定有效年限的，直接计入“营业外收入”并按规定计算应交的所得税，摊销年限不应超过10年、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。　　(十三)简化了小企业收入确认与计量.对于与固定资产相关的借款费用资本化的问题，并考虑税法的规定、“库存商品”.职工工资。”　　2.因解除与职工的劳动关系给予的补偿、经营租赁的预付租金，相关资产的转让损失和呆账，可以提高小企业的会计信息质量，一方面尽量减少与《企业会计准则》会计......
(一)关于会计科目的设置 　　《小企业会计准则》规定的一级会计科目为66个①,《小企业会计制度》规定...
一、日财政部发布了《小企业会计制度》,要求从日起在全国范围内实施。...
1、取消了减值准备类的会计科目,包括短期投资减值准备、坏账准备。实际发生的时候,计入营业外支出。冲减...
执行企业会计准则的企业 又叫做一般纳税人企业 执行小企业会计制度的企业又叫做小规模纳税人企业 他们两...
　　新准则下,所得税会计有了根本性变化,主要特点和突破有 　　:第一,新准则只允许企业采用纳税影响会...
这三个都是属于会计法律制度范畴的不同级次。 会计准则属于部门规章; 企业会计制度和小企业会计制度属于...
按准则体系文件《小企业会计准则附录-会计科目、财务报表和主要账务处理》中规定: 小企业的财务报表包括...
实际工作中,营业收入达到3亿,已经不再属于小企业 因此,按规定是必须使用企业会计准则的 两个准则的区...
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小企业会计之“费用”业务汇总
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一、公司员工的伙食费应如何做账？
& & 公司员工的伙食费应怎么处理？是直接进入，还是入？还是怎样？但入福利费每月只有工资的１４％，超过了怎么办？
& & 答：由于伙食费大多情况下是没有发票入账，许多企业都是在应付福利费中列支。其实有些时候食堂购入的东西是可索取发票的，对这些有发票可直接记入费用，不要在应付福利费中列支。
二、小企业开办费应如何做账
& & 问：我刚接手一家即将成立的公司，我想问一下，什么时候开始做账，开办费用都包括哪些？谢谢！
& & 答：简单地说，一般情况下，有发票就可以做账了，领取营业执照前支付的费用全部计入开办费。也就是说，企业在筹建期间发生的费用都可以计入开办费。包括筹建期人员工资、办公费、费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的期间。
& & 企业发生的下列费用，不得计入开办费：
& & （1）由投资者负担的费用支出；
& & （2）由取得各项固定资产、无形资产所发生的支出；
& & （3）筹建期间应当计入资产价值的汇兑损益、利息支出等。
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三、新准则为小企业职工薪酬带来的新变化
& &企业职工的主要收入来源为企业发放给职工的薪酬，职工薪酬的核算、制度的完善与否对于企业以及企业的职工都有着重要影响。随着企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工制度发生深刻变化，劳动者的薪酬有待进一步改革与完善。　
& & 财政部印发的《企业会计准则——基本准则》、《具体会计准则及其应用指南》，以及从　日　起执行的《劳动合同法》，都对劳动者职工及职工薪酬进行了特别的诠注。监管部门、企业家和劳动者都在关注新准则、新法规对职工薪酬产生了哪些影响。　　
& & 新准则有助于全面反映企业人工成本　　
& & 首先，企业职工薪酬更加阳光化。明确了企业职工薪酬的核算范畴，解决了近年来热议的部分行业员工高额福利财务核算数出多门的问题。在原准则下，通过应付福利费、甚至其他应付款等变通处理，就可以使人工成本在帐面看起来并不是很高。而新准则下把几乎所有与职工有关的支出均纳入一个统一的科目核算，使以前分散在各个科目的人工成本得到集中反映，将使企业的实际人工成本更加透明、一目了然。　　
& & 其次，增强了企业之间人工成本的可比性，有利于中国企业走出去。中国企业参与国际竞争的机会将来起多，而制约因素也越来越多，其中由于我国原来的人工成本计量的会计核算特色，人工成本成为中国绝大部分反倾销案调查的主要内容。　
& & 新准则实现了与国际会计准则趋同，更加全面反映企业支付的人工成本与费用。将几乎所有的职工薪酬按受益对象处理，改变了以前只将应付工资、应付福利费根据受益对象核算，而教育经费、工会经费及无形资产研发过程中发生的人工成本一律计入当期费用的做法，有助于企业正确核算资产、成本或当期费用，从而提供更为可靠的成本等信息。　　
& & 第三，能更全面系统地反映企业人工成本的构成。由于信息披露制度的强制要求，有利于政府部门如统计、国资监管、劳动社会保障部门及时获得企业公开数据。通过对企业人工成本明细构成数据分析，通过类似发布行业工资水平信息，可引导优秀人才到国家鼓励的行业去。　　
& & 研发人员职工薪酬可准予资本化　　
& & 新准则的这一规定无疑给企业管理当局增加研发经费投入、增强企业发展后劲吃了定心丸。　
& & 首先可以鼓励内涵式发展，大大减轻科技创新企业的绩效考核压力。目前特大型和大型国资集团的上市公司研发经费投入日益增加，特别体现在研发人工成本上，原准则的财务核算曾是制约企业家增加研发投入的主要因素，职工薪酬新准则将极大调动企业家增加科技投入的积极性。　　
& & 其次，有利于引导投资方向，鼓励投资者投资高科技行业的上市公司。职工薪酬新准则将极大地提高国家鼓励的高科技如软件、信息产业类的上市公司盈利水平，有利于充分吸引和利用各种资本来发展国家产业政策支持的行业。　
& & 充分体现保护劳动者的合法权益　
& & 新《企业会计准则》和《劳动合同法》从不同角度对劳动者的经济利益——职工薪酬进行了系统、完整的规范，特别是“辞退福利”和“辞退补偿”分别出现在新《企业会计准则》和《劳动合同法》中，真正体现了我国立法以人为本的思想。这些规定能够调动劳动者的积极性和创造性，有利于稳定和谐的劳动关系。　　
& & 研发人员职工薪酬在符合相应条件下准予资本化，解决了原来研发人员的工资标准与企业利润之间的矛盾。而职工薪酬准则信息披露要求有利于政府监管部门及时了解劳动者薪酬水平，制定更多有利于劳动者的宏观调控政策。　　
& & 新准则关于企业薪酬的规定　　
& & 企业薪酬准则所规定的职工薪酬主要内容与《劳动合同法》所规定的劳动报酬一致。与原《企业会计制度》中应付工资的核算范围相比，新准则下的职工薪酬具有较大变化：　　
& & 首先，确立了完整的人工成本概念，新准则规定凡是为获得职工提供的服务所给予或付出的对价（代价）均构成职工薪酬，无论是货币还是非货币性的薪酬，无论是在职还是离职后的薪酬，无论是以计量直接明确的常规性薪酬还是以权益工具为计量基础的现代薪酬（认股权、股票增值权等），无论是支付给职工本人还是支付给职工家属子女或其他被赡养人的福利，无论是物质性薪酬还是教育性福利，均属职工薪酬的范围；同时将非货币性福利计入职工薪酬；　　
& & 其次，强调将权责发生制作为职工辞退福利的核算原则。辞退福利包括两方面内容，一是企业决定与职工解除劳动关系而给予的补偿；二是职工主动接受裁减而给予的补偿。需要注意的是，职工正常退休的养老金不是辞退福利，但职工虽然没有解除劳动合同，未来不再为企业带来经济利益而给职工的经济补偿比照职工辞退福利处理。再者，无论何种原因只要职工离职就要支付的福利不是辞退福利而是离职后福利。若职工非自愿辞退与职工自愿接受辞退的经济补偿之间有差额，则其差额为辞退福利。　　　　
& & 另外，我国的职工薪酬准则对职工基本养老保险和补充养老保险的提存计划作出了明确规范，这与《国际会计准则第19号——雇员福利》和《国际会计准则第26号——退休福利计划的计划和报告》会计处理规范基本一致，体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同。　　
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四、小企业预借、报销差旅费怎样处理
（1）预借差旅费的会计处理
单位工作人员因公出差需借支差旅费时，应首先到财会部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门的领导和有关人员审查签字。各单位可以根据需要使用统一的“差旅费借款结算单”，也可以使用普通的借据或者借款凭证。财务部门根据借款单编制现金付款凭证，其会计分录为：
借：其他应收款—备用金
出纳员根据单位内部规定的审批权限和鲜序，对借款单和付款凭证进行审核。认为手续齐备并符合制度规定要求的即可予以支付。
（2）差旅费报销的会计处理
出差人员回到单位后应及时办理差旅费的报销手续。首先，出差人员到财务部门领取差旅费报销单，如实填写报销单的有关内容，如出差事由，出发到达的时间、地点，乘坐的交通工具的车别、等级、金额等等，并将有关车票、船票、飞机票、住宿发票等有关原始凭证粘贴在报销单的背后，经所在部门和单位有关领导审查签字后，送财务部门，财务部门有关人员应审查单据是否真实、合法，按照本单位差旅费开支管理办法计算应报销的交通费金额、应发给的伙食补助费、住宿费包干结余、不买卧铺补贴等，对差旅费进行结算，编制会计凭证后交出纳员具体办理现金收付。
作为企业会计人员应该对差旅费的开支范围、开支标准等进行审查并编制记账凭证。审查的内容包括：
（1）差旅费的开支范围一般包括交通费、住宿费、伙食补助费、邮电费、行李运费和杂费等。
& & ①交通费是指出差人员乘坐火车、飞机、轮船以及其他交通工具所支付的各种票价、手续费及相关支出。
& & ②住宿费是指出差人员因住宿需支付的房租及其他相关支出。
& & ③伙食补助费是指由于出差人员在外期间伙食费用较高等原因而按一定标准发给出差人员的补贴。
& & ④邮电费是指出差人员在出差期间因工作需要而支付的各种电话费、电报费、邮寄费等费用。
& & ⑤行李运费是指出差人员由于工作需要而需要携带较多行李时支付给铁路、民航、公路等运输单位的行李运输、搬运等费用。
& & ⑥杂费是指出差人员由于工作需要支付的除上述费用以外的其他费用。
（2）开支管理方法
对于差旅费的开支可以实行不同的管理方法，各行政机关、事业单位、部队等一般都要求实行总额包干办法，即出差人员的住宿费、交通费、伙食补助费等实行分项计算，总额包干，调剂使用，节约奖励，超支不补的办法，对交通费、住宿费、伙食补助费等规定一定的包干标准，超过标准部分由出差人员自理，低于标准部分按一定比例发给出差人员作为奖励。企业单位可以实行实报实销办法，也可以参照行政机关实行总额包干办法。各单位可以根据上级主管部门和本单位的具体情况，制定本单位人员的差旅费开支管理办法，便于本单位有关人员遵照执行。
（3）开支标准
各单位在制定本单位的差旅费开支管理办法时一般都规定有差旅费的开支标准。比如，出差人员出差期间可以乘坐卧铺而不买卧铺票的，按硬席座位票价的一定比例发给出差人员；出差伙食补助费不分途中和住勤，每人每天补助标准，一般地区20元，特殊地区30元等。出纳人员应按规定对报销单据和记账凭证进行审核复算，如交通费、住宿费金额是否符合规定标准，伙食补助费、住宿费包干结余、不买卧铺补贴等的计算是否正确，记账凭证和报销单的金额是否一致等，审核无误后才办理现金收付。对实行定额备用金的，按实际报销金额全部用现金付给报销单位或工作人员，实行非定额备用金的，将出差人员多借的现金收回，少借的部分补给出差人员。
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好，很好，学习咯
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五、中小企业成本、费用项目如何核算
小企业成本与费用的核算要求基本如下：
& & 根据生产特点和成本管理要求，确定成本计算的组织形式和计算对象、成本项目与成本计算期。
& & (1)成本计算组织形式和计算对象的确定。成本计算对象是指成本计算的范围和依据，其实质就是要解决在何种范围计算何种成本。影响成本计算对象的因素有以下三方面：
& & ①生产组织。企业生产组织不同，成本计算对象也不尽相同。如果产品是实行大量、大批生产的话，一般是按品种来组织产品的成本计算，直接以产品种类为成本计算对象；在单件小批生产的情况下，一般以产品及其批别为成本计算对象。
& & ②生产工艺过程。生产工艺过程可分为分阶段生产和不分阶段生产两种形式。如果企业产品实行多步骤的复杂生产，就要按步骤组织成本计算，以各生产步骤的零部件和最终产品为成本计算对象；如果企业产品不分阶段生产，则只要按产品组织成本计算，直接以产品为成本计算对象。
& & ③成本管理要求。成本管理要求不同，即使是同一生产工艺过程生产的产品，成本计算对象有可能不一致；而不同生产工艺过程生产的产品，成本计算对象有可能一致。
& & (2)成本项目的确定。成本项目是指对产品在生产中的耗费，按其用途和性质所作出的分类。产品成本基本项目分为直接材料、直接人工和制造费用。
当然为配合细致的管理，成本项目下面还可以有很多的明细项目。
& & ①直接材料是指构成产品实体和辅助生产形成的各种物品，其明细项目有原材料、主要材料、辅助材料、外购半成品等等。
& & ②直接人工是指直接从事产品生产人员的各类报酬和福利等等，其明细项目有工资、奖金、津贴、补助、医药福利费等等。
& & ③制造费用是指生产过程中生产单位为组织和管理生产所发生的费用，其明细项目有水电费、办公费、劳动保护费等等。
& & (3)成本计算期的确定。成本计算期会与产品生产周期不一致。如果成本计算期与产品生产周期一致，则成本计算过程可以与生产过程同步进行，否则就取决于管理要求，或按月进行计算，或到生产周期结束时计算，以及其他计算方法。
& & 2．分清直接费用、间接费用、期间费用
& & 费用的性质决定了其计人成本的方式，具体情况如下：
& & (1)直接费用直接计人对象的成本。
& & (2)间接费用则应先在间接费用里归集，而后根据某一标准分配计人对象成本。
& & (3)期间费用不计人成本，只作为当期利润的减少。
& & 3．分清收益性支出与资本性支出
& & 收益性支出是仅与本会计年度相关的费用，仅在本会计年度发挥效用，与本年度的收益相关，应当计人本年度的费用成本。资本性支出是指支出的效益与几个会计年度相关的费用。资本性支出不能全部计人本会计期间的成本和费用，而必须在本会计期间和以后的会计期间进行分摊。
& & 4．分清不同产品的成本
& & 对象化费用的发生必须分清成本归集的具体对象，即将成本细致化到每一类商品和产品。
& & 5. 分清完工产品成本与在产品成本
& & 产品销售成本应根据已完工产品成本转人，因为它直接反映该会计期间的盈亏状况；而在产品成本则与本年度会计期间内损益无关。这就要分清完工产品成本与在产品的成本。
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六、小企业如何进行财务费用的核算
&&“财务费用”科目核算小企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）以及相关的手续费等。
为购建固定资产的专门借款所发生的借款费用，在固定资产达到预定可使用状态前按规定应予资本化的部分，不包括在“财务费用”科目的核算范围内。
发生的财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”、“银行存款”、“长期借款”等科目。发生的应冲减财务费用的利息收入、汇兑收益等，应借记“银行存款”等科目，贷记“财务费用”科目。
七、小企业为职工缴纳保险的处理
& &&&问题：小企业为职工缴纳各种保险会计处理与税法处理的区别是什么呢？
　　解答：见下表：
目录会计处理税法处理纳税调整基本养老、失业保险作为“劳动保险费”记入成本费用允许税前列支否基本医疗保险记入“应付福利费”允许税前列支纳税调减补充养老、失业保险（工资总额4%以内的部分）试点地区作为“劳动保险费”记入成本费用允许税前列支否非试点地区记入“应付福利费”（不得发生赤字）允许税前列支纳税调减补充医疗保险（工资总额4%以内的部分）记入“应付福利费”允许税前列支纳税调减应付福利费不足的部分作为“劳动保险费”记入成本费用允许税前列支否补充养老、失业、医疗保险（超过工资总额4%的部分）未明确规定不允许税前列支—为职工个人购买的财保、人保等商业保险个人投资行为由职工个人负担，企业不得报销不允许税前列支否作为职工奖励记入“应付工资”按税法有关政策执行—
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八、制造费用核算明细
& & 制造费用是指企业各个生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产所发生的各项费用。其内容包括：& & 1.车间管理人员工资：是指生产车间管理人员、辅助后勤人员等非一线直接从事生产的人员工资；一线直接生产人员非生产期间的工资也计入本项目，非一线生产员工提供直接生产时，其相应的工资应从本项目转入生产成本中的直接工资项目。
& & 2.职工福利费：按第一项所定义的生产管理人员工资的14％提取。
& & 3.交通费：是指企业为车间职工上下班而发生的交通车辆费用，主要指汽油费、养路费等。
& & 4.劳动保护费：指按照规定标准和范围支付给车间职工的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品（含外购矿泉水）的费用和劳动保护宣传费用。
& & 5.折旧费：是指车间所使用固定资产按规定计提的折旧费。
& & 6.修理费：指生产车间所用固定资产的修理费用，包括大修理费用支出。
& & 7.租赁费：是指车间使用的从外部租入的各种固定资产和用具等按规定列支的租金。
& & 8.物料消耗：指车间管理部门耗用的一般消耗材料，不包括固定资产修理和劳动保护用材料。
& & 9.低值易耗品摊销：是指车间所使用的低值易耗品的摊销。
& & 10.生产用工具费：是指车间生产耗用的生产用工具费用。
& & 11.试验检验费：是指车间发生的对材料、半成品、成品、仪器仪表等试验、检验费。
& & 12.季节性修理期间的停工损失：是指因生产的季节性需要而必须停工，生产车间停工期间所发生的各项费用。
& & 13.取暖费：是指车间管理部门所支付的取暖费，包括取暖用燃料、蒸汽、热水、炉具等支出。
& & 14水电费：是指车间管理部门由于消耗水、电和照明用材料等而支付的非直接生产费用。
& & 15.办公费：是指车间生产管理部门的通讯费用以及文具、印刷、办公用品等办公费用；政府部门的宣传经费，包括学习资料、照相洗印费以及按规定开支的报刊订阅费等。
& & 16.差旅费：是指按照规定报销生产车间职工因公外出的各种差旅费、住宿费、助勤费；市内交通费和误餐补贴；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、住宿费、伙食补贴等。
& & 17.运输费：是指生产应负担的厂内运输部门和厂外运输机构所提供的运输费用，包括其办公用车辆的养路费、管理费、耗用燃料及其他材料等费用。
& & 18.保险费：是指应由车间负担的财产保险费用。
& & 19.技术组织措施费：是指生产工艺布局调整等原因发生的费用。
& & 20.其他制造费用：除前述1～19项所列的，零星发生的其他应由车间负担的费用。
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楼主辛苦啦，超棒
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