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关于调整常州市区失业保险金发放标准和在领失业金人员参加职工基本医疗保险缴费基数的通知
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各区人力资源和社会保障局、财政局：
&&&&2016年7月，我市公布2015年度常州市城镇非私营单位从业人员平均工资数据，对最低生活保障标准进行了调整。根据《江苏省失业保险规定》，为切实提高失业人员的生活保障水平，经研究，决定调整常州市区失业保险金发放标准和失业人员在领取失业保险金期间参加市本级职工基本医疗保险的缴费基数，具体如下：
&&&&一、失业保险金发放最低标准由871元/月提高到949元/月。
&&&&二、失业人员在领取失业保险金期间，参加市本级职工基本医疗保险的缴费基数由3343元提高到3507元，应当缴纳的医疗保险费（含医疗救助基金）从失业保险基金中支付。
&&&&金坛根据其统筹区情况确定具体标准和办法。
&&&&本通知自2016年7月起执行。&&
&&&&常州市人力资源和社会保障局&&&常州市财政局
&&&&&&更多
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& 网站标识码:& & 技术支持:常州风讯网络科技有限公司常州市市本级失业保险待遇知多少？
问题一 问：哪些情形下的人员可以领取失业金？ 答：失业人员符合下列的，可以领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年； （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； （三）已经进行失业登记，并且有求职要求。 友情提醒：本人主动离职的，不符合领取失业保险金的条件。 问题二 问：失业保险金的领取期限是怎么计算的？ 答：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。 问题三 问：失业保险金的领取标准是多少？ 答：失业保险金的标准，缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。失业保险金最高不得超过当地最低标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。目前，常州市市本级的失业保险金发放最低标准为949元/月，最高标准为1770元/月。 问题四 问：单位与我解除劳动合同已经有3个月了，我还能领失业保险金吗？ 答：失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。根据上述规定，你此次失业不能领失业保险金。 问题五 问：失业人员在领取失业保险金期间，还需参加职工基本保险吗？ 答：失业保险基金在失业人员领取失业保险金期间为其参加职工基本医疗保险，参保期限与领取失业保险金的期限相同。因此，失业人员在领取失业保险金期间不需要参加职工基本医疗保险，但如需参加职工保险的，仍需到户口所在地的区职业介绍所办理参保手续。 问题六 问：我失业前的参保单位在常州市新北区，但户口在四川，失业保险金应该在哪里办理？ 答：符合享受失业保险待遇条件的失业人员，失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，由参保地失业保险经办机构支付失业保险待遇；回户籍所在地的，由参保地失业保险经办机构将其失业保险关系转至本人户籍所在地。因此，如你可以符合享受失业保险待遇条件的，可在常州市市本级办理领取失业保险金手续，也可以将失业保险关系转回户籍所在地—四川后办理领取失业保险金手续。 问题七 问：参加保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间生育能享受相关生育保险待遇吗？ 答：参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育的医疗费用、一次性营养补助由生育保险基金按照规定支付。 问题八 问：失业人员在领取失业保险金期间死亡的有什么待遇可以享受吗？ 答：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，由失业保险基金参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发放一次性丧葬补助金和抚恤金。 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。失业金领取问题【江阴吧】_百度贴吧
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失业金领取问题收藏
我想问一下有关于领取失业金的问题当时去办手续的时候柜台人员给了我一张这个，就让我看单子上的时间去参加培训，其他的也就没说。第一个月的失业金领到了，然后今天突然想起来没参加培训，仔细看了一下，发现上面写着不参加培训就停止领取失业金有知道的具体情况的朋友们吗
居然还能免费培训
一个月能领多少钱啊
我去参加培训的，不参加也能拿到的吗
不用培训的，16年我办理后没去培训，照样拿了大半年，直至工作后交保险
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我在江阴工作已有五年，公司一直有为我们交保险；现在我要辞职；如何领取失
我在江阴工作已有五年，公司一直有为我们交保险；现在我要辞职；如何领取失业金取失业金？
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特别提醒，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，最迟工作到某年某月某日，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准，并根据劳动合同法第85条的规定，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，该原因最好写明：1、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的主动解除劳动合同是没有失业救济的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，你就说不清楚了。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，决定与公司解除劳动合同。下面是正确解除劳动合同的全套办法，要求支付工资及相关经济补偿，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，则可以写个人原因），便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的，外加劳动合同就够了，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。如果不按时支付；2，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，保留好底单做为证据，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知，下同）提交解除劳动合同的决定或通知、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅
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外地户口在北京领取失业金得条件以及个人辞职原因是因为公司搬家交通不便这种情况可以领取失业金吗
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如果公司是从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的；如果公司是在本行政区内进行搬迁的，用人单位是无需支付经济补偿金的。
自己从公司辞职了可以领取失业保险金吗，交了快2年的失业保险
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你好，劳动者主动辞职不能领取失业保险金。
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提问者：wl8092***时间： 21:42:05地点：0个回答
答：2018年失业金领取标准会根据失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间的长...
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答：可以得到补偿。
如果你的单位给你交养老保险和失业保险了，可以得到失业保险金。...
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答：协商不成的，可申请劳动仲裁维权...
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答：您好，您的问题已经知悉，现在回复如下：1、领取流程如下：
一是用人单位应当及时为...
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答：1、首先要强调一下，失业金领取是有条件限制的，如果是你自己辞职的话是不可以的
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梁静飞律师
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