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我2013年在前工厂签了1年合同,工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班,工厂欠了我两个月工资,如果1月份工资全厂都发了,但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资,厂里欠我1,2月份工资4千多元,现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续,我的工资能要到吗?况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤,当时想请假去看,厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住,手自然下垂不到5分钟就胀痛?我该怎么办?
我2013年在前工厂签了1年合同，工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班，工厂欠了我两个月工资，如果1月份工资全厂都发了，但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资，厂里欠我1，2月份工资4千多元，现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续，我的工资能要到吗？况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤，当时想请假去看，厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住，手自然下垂不到5分钟就胀痛？我该怎么办？
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国庆假期，我在假期过了就上班，可是厂里却要我多交养老金，原因是我没有出勤22天，需要要我多交少于22
wl6057drzt
国庆假期，我在假期过了就上班，可是厂里却要我多交养老金，原因是我没有出勤22天，需要要我多交少于22天出勤的养老金，（少一天扣43块钱，这样能申请仲裁吗？）我们的基本工资都没达到，每个月的养老金却还要扣我们的，我们该怎么办？
发表时间： 07:30
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其它回答共 1 条
上海-长宁区
回复时间： 10:02
您好，我们的基本工资都没达到，但是每个月还是要扣养老金，请问这样能申请仲裁吗
wl6057drzt
我们的基本工资都没达到，但是每个月的养老金都扣我们的，而且还要按22天计算，少一天另外多扣43块钱，请问我能申请仲裁吗？
wl6057drzt
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国庆节放假8天，计时22天制，上了，21天，保底2300国庆补三天
广东－广州&11-18 13:02&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
国庆节放假8天，计时22天制，上了，21天，保底2300国庆补三天，实发工资2300，这样算对吗？
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