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创业开公司，一定要及时发工资！
　　其实这一条是当老板最基本的素质。估计每一个老板都不会反对这一点（至少在口头上不会反对），但实际情况是很多公司做不到这一点。
　　公司在日常运营时，会经常遇到资金紧张的情况，比如月底或年底压一批货从厂家拿个高额折扣，做工程甲方押着工程款未能及时支付，银行贷款到期需立即归还等等，所有这一切对于老板来说都是未能及时发工资的充分理由。老板一般想：又不是不发工资，只不过稍微晚几天，公司资金紧张，员工应该理解。真实情况是：无论任何理由，对于不按时足额发工资，员工都无法理解。员工的工资不是老板赏赐的，而是他辛苦所得，没准他正等着到日子拿工资交房租，还月供或支付孩子的学费。未能及时领到工资员工可能马上就会面临生存问题。正常情况下，老板兜里的钱总比员工活分些，所以老板经常想当然认为员工晚拿几天工资没关系。&
　　那么如果碰到资金紧张时该怎么办？一般情况下，做生意量力而行吧，有多少本挣多少利，不行就找银行贷款。如果银行贷不到款，也可公司内部或亲戚朋友之间集资，讲明用钱的地方，谈好借款期及利息，大部分员工对于公司有把握的业务还是愿意参与的。到月底实在发不出工资，如果公司还想继续做下去，老板还是先从自己做起把私房钱拿出来吧，还不够把房子车子先典当了，资金周转过来再赎回。&
　　拖欠工资这事有点像吸毒，有一回就会有第二回，只要资金一紧张老板就会用拖欠员工工资来缓解，结果员工对公司和老板的信任荡然无存。调查表明，员工对于公司最无法容忍的就是拖欠工资，这也经常是某些企业人员流动的最主要因素。&
　　　下一篇：
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求解老板们公司给员工发工资是人事做工资还是财务做工资?
这个问题很纠结
一次新的奇迹玩法？你想成为霸服大魔王吗？
求解啊。。 D8没有老板吗
人力资源做，财务发
当然是财务不排除小公司财务人事同一个部门
人力资源做工资？让财务给发吗？
公司来了个人事。。 什么都管。。 一月拿着1500 的工资 还得罪那么多人
真不知道这女人是不是脑袋灌面糊了
人事负责考勤和具体发多少&财产是终端和atm一样&和老板搞好关系才是王道
财务。。。。
搞好关系…
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前天老板问我，小付啊，我们公司为什么赚不到什么钱啊，我嘴贱的说，咋们公司吃闲饭的人太多了，这不今天财务叫我去结清工资。这不就是传说中的不作死就不会死么？
10L 因为发的都不给过 所以只能刷刷评论
妈蛋也姓付……
7l已经完全丧失
法海你不懂爱
哈喽，大家好。我是刘德华，有请张学友
不赚钱的公司能有多高工资...
怎麼哪裏都有7L在
你一定要笑着说终于脱身了
评论6个三个是那啥网站……对于这种情况我只能说！！好人一生平安……
说的你好像有工作似得
屌丝有福了，不用注册直接看
成人版的手机电影网
有，强奸颜射，乱伦，制服，内射，人兽等
囧rz囧rz[心碎][恶魔]~\(≧▽≦)/~
挖个坑，楼猪快到坑里来。然后你就进坑了
后才能发表评论
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