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我因2月14日出生，社保从3月开始领取退休金，单位坚持2月份工资只发放到2月14日我想找到法律依据与单位交涉是否可以？
我因2月14日出生，从3月开始领取退休金，单位坚持2月份工资只发放到2月14日，我认为2月份应发放我全月工资。请给予帮助，谢谢！ 理由：我们单位我是第一个正式管理岗退休人员，没有前车之鉴，现在面临一个问题就是退休工资起止时间，单位2月份已从我整月工资中缴纳全月社保，从3月开始可以从社保领取工资，但单位2月份工资只发放到2月14日，我的并没有截止到生日，单位应该发我2月份全月工资，单位称：我的劳动合同就自然终止到生日，从后就不给工资了。我认为：我们是月发工资，社保也是按月计算，单位为什么会以生日计算呢？我在正常的条件下无形少领半个月的工资，我想找到法律依据与单位交涉是否可以？谢谢！
相似推荐解答问题退休工资领取时间单位与社保的衔接问题
你们单位的劳资主管过于认真了。是这样，国家社保是按初次招工登记表上记载的出生日期算退休年龄的，相关法律规定：周岁，从周岁生日的第二天起算。2月15 *** 才是法律意义上的年满60周岁，就属退休人员，计发养老金了。
但关键是养老金不是按你期满时就发，是社保机构通过银行每月固定时间发放到你的银行账户。你可以在3月份的退休金下发后，到社保机构去请他们出具个下发的是整个3月份退休金的证明，找到单位要求补足2月份工资。
回复律师：湖北-宜昌回复时间： 07:08相似精选解答 问题2月14日盗窃案扶沟　　盗窃罪根据具体数额和情节追究刑事责任。具体规定如下：rn　　《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。回复律师：福建-泉州回复时间： 07:08问题15年2月14日银行能跨行吗15年2月14日，银行不能跨行转账，因为是周末，所以即使15年2月14日做银行能跨行转账，也要到2月16日周一才可以到账。回复律师：北京-西城区回复时间： 07:08
无锡推荐律师养老金上调最新消息|2017年养老金上调通知：各省市养老金政策细则一览 - 国内财经 - 至诚财经网
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2017年养老金上调通知：各省市养老金政策细则一览
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　　()4月14日讯
　　民生发展水平,是全面小康的决定性因素,对老百姓来说是最直观的感受。今年养老金继续上调，将实现&十三连涨&。30日，财政部网站公布《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》指出，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位人员养老金标准。凤凰政务带你去看2017养老金上调最新消息。
　　通过对&养老金&话题的关键词云进行分析，&信托&、&&、&政策&、&社保&、&投资&等词汇成为了网友在提及该话题时的热议词。而此次养老金上调的主要城市，如北京、广东、陕西、安徽、江苏等也均成为了该话题的高频词汇。
　　汕头：领取养老金资格认证4月1日起开始
　　记者从汕头市人社局了解到，2017年度企业基本养老金领取资格认证将从4月1日起开始，凡由市人社局及各区(县)分局发放养老金的离人员(不含2017年始发人员)，管理单位或个人应于6月20日前到社保机构办理资格认证手续。如果在规定时限内未办理资格认证的，社保机构将暂停发放。
　　由单位(包括退管中心、人力资源市场和社保服务站等代理机构)管理的离退休人员，各单位应向所属社保机构提交《2017年度离退休人员领取基本资格核查名册》和《暂停发放企业职工基本养老金的人员情况申报表》。
　　原单位已不存在或无单位管理的离退休人员，携带身份证原件及复印件或社会保障卡原件及复印件到所属社保机构或省社保局授权办理资格认证业务的邮政储蓄银行网点办理资格认证手续。居住省内异地的离退休人员可前往居住地的社保机构或省社保局授权办理资格认证业务的邮政储蓄银行网点办理资格认证手续。
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2017年六项社保待遇标准调整&企退人员养老金月增近200元
日07:04&&来源：
原标题：企退人员养老金月增近200元
本报讯（记者 解丽）昨日，市人力社保局宣布集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准，其中最受关注的企退人员基本养老金继续上调，调整后人均水平将达到3770元。同时，最低工资标准也将在9月起由目前的1890元上调到2000元。
企退人员基本养老金从1月补发
此次企退人员养老金调整方案，采取的是定额调整加挂钩调整再加向高龄退休人员、特殊人群适当倾斜相结合的调整办法。所谓定额调整，就是针对每位2016年年底前企业退休人员每人每月增加50元。在调整的第一步就首先对所有企退人员给出普惠，重点体现了公平。
而所谓挂钩调整，通俗地说就是体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
同时体现了对低收入者的适当倾斜。将退休人员2016年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，按由少到多的绝对额标准上调，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。具体为5073元(含)以上的每人每月增加40元；3573元(含)-5073元之间的每人每月增加50元；3573元以下的每人每月增加60元。
在普惠的基础上，还针对几类特殊人群进行适当倾斜，其中涉及最广的是针对65周岁以上的高龄退休人员，分不同年龄段再给予不同额度的增长，这使得那些退休时间早、年龄偏大的退休人员能够适当增加基本养老金。
北京青年报记者同时了解到，按照国家规定，本市机关事业单位2016年年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于7月底前发放到位。
市人力社保局强调，此次调整将从1月开始补发，而本月15日正是开始发放养老金的日子，“1－7月增加的养老金将本月底补发到位。企退人员在查询账户的时候可以看到两笔款项，一笔是补发1至6月的养老金，另一笔是调整后的7月养老金。”人力社保局相关负责人指出。
最低工资标准9月上调至2000元
昨日，市人力社保局同时宣布，将在9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为2000元，增加110元。据了解，对最低工资标准的调整是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段，此次上调涨幅约为5.8%，较去年有所下降，而2000元的标准低于上海的2300元。
同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时21元提高到每小时22元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时49.9元提高到每小时52.6元，小时工资依然保持全国首位。
北青报记者了解到，针对当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，人社部日前曾决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间由每两年至少调整一次改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。而北京并未受到此要求的影响暂停上调最低工资标准的步伐，本次的调整已经是北京市连续第23次调整。
城乡居民养老金月增50元
自日起，北京市城乡居民的基础养老金和福利养老金将每人每月增加50元，在7月底之前发放到位。其中基础养老金由每人每月510元提高到每人每月560元；老年保障福利养老金由每人每月425元提高到475元。
市人力社保局表示，为进一步促进城乡居民增收，向低收入群体倾斜，本次待遇调整标准略高于往年。据了解，基础养老金已由最初制度建立时的每人每月280元提高到560元，福利养老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均实现了待遇翻番。
据悉，此次调整当年受益人群为85.2万人，其中享受基础养老金的人数为43.7万人，享受福利养老金的人数为41.5万人。
此外，2017年，本市继续调整工伤保险定期待遇，其中，工伤职工伤残津贴月人均由之前的4075元涨到4387元。9月起，失业保险金标准在现行基础上每档上调80元。
(责编：孟竹、高星)
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2016年全国企业退休人员养老金上调基本方案建议细则日 09:53手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016年全国企业退休人员养老金上调基本方案建议细则
　　2016最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。　　社保收支平衡面临巨大压力　　尹蔚民表示，2014年，总收入2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，结余3458亿元，累计结余3.06万亿元，养老金收支平衡面临很大压力。　　尹蔚民称，养老保险基金目前总体运行平稳，从2014年的数据看都是收入大于支出。但养老保险未来收支平衡面临巨大压力，人口老龄化对收支平衡产生了巨大的影响，将实施渐进式的延迟退休政策，核心点是延长缴费年限，缩短领取年限。　　养老全国统筹方案力争今年出台　　养老金到底够不够用？尹蔚民表示，当下养老金收支平稳，但未来压力山大，将采取五项措施保障老有所养。一是扩大参保面，二是力争今年出台全国统筹方案，三是采取渐进式延迟退休，四是加大财政支持力度，五是做好养老金结余的投资。　　养老金投资已形成基本方案将投股市　　尹蔚民说，过去一些年养老金基金投资回报率低于CPI（只能买国债、存银行），正起草养老金基金投资新规，投资运营已形成基本方案，有望下半年报请国务院。将把部分资金投到股市，安全性放在首位。　　　　在《中国全方案设计》中建议的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。　　一、基本按均等分配调整　　以其作为计算和调整金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的组成(基础养老金、个人账户养老金、)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。　　二、《中国基本全方案设计》建议的《退休人员》：　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。　　d.调整：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12　　注：　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。　　老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。　　个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。　　③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。　　四、后续工作　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。　　2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
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2017年企业退休人员养老金调整最新消息:事业单位养老金通过社保
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2017企业退休人员养老金调整方案最新消息:事业单位养老金通过社保卡发放
【2017企业退休人员养老金调整方案最新消息】各单位认真清理社保卡发放情况
并尽快激活社保卡的金融功能
上海中公整理省人社厅官方微信发布了机关事业单位退休人员养老待遇的申领和发放方法，其中明确基本养老金按月发放到退休人员个人具有金融功能的社保卡内，并建议各单位认真清理本单位人员社保卡发放情况，未激活社会保障卡金融功能的，请尽快激活;尚未领取、补换发社会保障卡的，请尽快办理。
据介绍，机关事业单位养老保险参保单位应于参保人员经批准退休当月向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定。社保经办机构按规定核定并从参保人员经批准退休的次月起发放基本养老金。参保人员符合退休条件的，从经批准退休的次月起停止缴费。
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