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核心提示导语：2017养老金怎么计算方法?一起来看看相关的计算方法吧。我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为
导语：2017养老金怎么计算方法?一起来看看相关的计算方法吧。我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。本文转载:石家庄传媒网：/2017年的企业退休金的计算方法退休工资基础退休金 +个人账户退休金月 +过渡性退休金基础退休金(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;个人账户退休金本人退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月);过渡性退休金本人指数化月平均工资*本人可视同缴费年限*1.3% 。平均缴费工资指数计算公式A =(X0/C1+X1/C2+……+Xn/Cn+1)÷N公式中,X0、X1……Xn为参保人员退休当年及退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;C1、C2……Cn+1为参保人员退休前1年、2年……n+1年自治区在岗职工平均工资;N为职工参与计算指数化月平均工资的缴费年限;指数化月平均工资的计算S=C1/12 X A例：某人2013年退休，2012年自治区在岗职工月平均工资3470元，计算出的指数化月平均工资为3535.58元，累计缴费年限为31.58年(其中视同缴费年限14.33年)，个人账户累计金额30097.23元。基础退休金(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;()/2*31.58*1%=1106.182017养老金怎么计算方法基本养老金计算公式详解(简明版)有些人问，我退休之后到底能拿多少钱?我每月缴纳社会保险的数量对以后的退休金到底有多大关联度?这个问题还真是复杂，难以一句话说清。前两天，给各位进行了详细解释，今天再对这个解释进行一下简化，以便大家看得更加明白。一、基本养老金的政策性规定(一)日实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。(说明，如果你是日之前参加工作的，计算方法有所不同)(二)基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1% 。(三)个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。二、计算公式中的理解难点在上述计算公式中，最为复杂的是“本人指数化月平均缴费工资”。它的计算公式是：本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数。在这里，“平均工资批数”最为复杂。文件的规定是：平均工资指数=(a1/A1+a2/ A2 +a3 /A3……)/ n其中，a1、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月平均缴费工资;A1、A2……An为本人退休前1年、2年……n年的在岗职工月平均工资;n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。为了帮助博友理解这个公式，分三步进行解释。第一，a1/A1的意思是，职工在缴费期间，当年单位和个人缴费基数与当年在岗职工平均工资之比。缴费多少由缴费基数和缴费比例决定，比如基数为1000元，缴费比例为20%，缴费就是200元。现在的规定是，按照上年度个人月平均收入为基数，在养老保险方面，单位按照20%缴费，个人按8%缴费。假设，上年度你收入36000元，每月就是3000元，单位每月缴600元，你个人要缴240元。单位缴费充入社保基金当中;个人缴费从个人工资中扣除，存入个人账户(你自己的钱还是你自己的)。在a1/A1中，a1为缴费基数，A1为在岗职工平均工资。如果你单位的缴费基数恰好与在岗职工平均工资相等，那么a1/A1之值为1，否则大于或小于1。第二，再将各年度的a1/A1、a2/A2 +a3/A3......之值加起来,这就是你各年度这个比值的总和。第三，这个加起来的数值再除以缴费年限。如果各年度的缴费基数都与当年在岗职工平均工资一致，那么各年度的比值为1，各年度比值之和就是缴费年限。缴费年限除以缴费年限的商自然为1。这是什么意思?也就是说，如果你每年都以在岗职工平均工资作为社保缴费基数，你的“平均工资指数”就为1。如果每年缴费基数有多有少，“平均工资指数”可能大于或小于1。为了分析的方便，我们可以用F来代替。这样就可以得出结论，“本人指数化月平均缴费工资”=退休时上年度在岗职工月平均工资×F。如果再假设退休时上年度在岗职工月平均工资为M，那么“本人指数化月平均缴费工资”=MF。三、基础养老金计算公式的简化经过前面的分析，基础养老金的计算公式变成了下面的样子。基础养老金=(M+MF)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%这个缴费年限我们可以用N代替，这个计算公式就变成了：基础养老金=(M+MF)÷2×N% =0.5M(1+F)N%。为了分析方便，再对这个公式中的一些条件进行设定。假设：(1)你缴费40年，(2)你每年都是以在岗职工月平均工资为缴费基数即F为1。这样这个公式就变成了：基础养老金=0.5M(1+F)N%=0.5M(1+1)40%=40%M。这就有意思了。这个公式表明，如果你每年缴费基数都与在岗职工平均工资一样，那么你退休后的基础养老金是上年度在岗职工平均工资的40%，即一年一个百分点。当然，你每年的缴费基数高于或低于在岗职式平均工资，这个百分点就会高低或低于1。四、个人账户养老金计算公式的简化基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。个人账户养老金又是什么情况呢?文件是这样规定的：个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数先分析一下“退休时的个人账户储存额”。按照现行办法，个人缴费比例为8%，这部分计入个人账户，退休后再按月领取。我们还以前面“工作40年”、“缴费40年”、“按照在岗职工平均工资缴费”这三个条件进行分析。在符合这三个条件之下，你的个人账户储存额实际上是你40年间缴费总和的8%。现在又假设40年间在岗职工月平均工资按等差数列增加，比如，200、220、240、260、280等，那么你40年间个人账户中的钱就是40年间缴费基数总和的8%，或者说是40年间缴费中间值的8%的40倍。假设这个中间值为2000元，40年间个人账户就是7.68万(每月缴160元，一年就是1920元，40年即是7.68万)。再分析一下“计发月数”。这个有表格可查。表格显示： 50岁退休，计发月数为195;55岁退休，计发月数为170;60岁退休，计发月数为139;65岁退休，计发月数为101;70岁退休，计发月数为56。第三分析一下“个人账户养老金”占退休时在岗职工平均工资的比例。我们还取“工作40年”、“60岁退休”这两个条件，计发月数为139。这样，你缴费了480个月，你的计发月数为139，两者之比是3.45，意思是退休后，你一个月可以领取在职时个人3.45个月的缴费(比如，40年间，你每月的平均缴费基数为2000元，一个月个人缴费是160元，3.45个月就是552元)。这占退休后在岗职工平均工资的多大比例呢?应该相当于4%(按照等差数列，应该是最高值的一半略高一点，所占比例也应该是一半略高一点)。五、对基本养老金计算公式的综合分析(1)如果“工作40年”，“缴费40年”，“每年按在岗职工月平均工资为基数缴费”，“60岁退休”。基础养老金=上年度在岗职工月平均工资的40%。(2)个人账户养老金=上年度在岗职工月平均的4%。(3)如果缴费基数年年是以在岗职工平均工资为准，而缴费年限低于40年或大于40年，基础养老金则低于40%或高40%。(4)如果缴费年限相同，而缴费基数有高有低，情况也是不一样的。比如，每年缴费只是在岗职工平均工资的50%，基础养老金=0. 5M(1+0.5)40%=M30%;如果缴费基数是在岗职工平均工资的200%，基础养老金则=0. 5M(1+2)40%=M60%。即缴费基数无论低50%还是高50%，都变动10个百分点。社保养老金计算办法基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限(1993年前的连续工龄)*(1+10%)12.52、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。计发月数：(大约为：社会平均预期寿命―退休年龄)*12月，目前60岁退休的为139个月，55岁退休的为170个月。3、基础养老金=((全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2)*缴费年限(含视同缴费年限)*1%。指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。平均缴费指数=(视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和)/(视同缴费月数+实际缴费月数)。视同缴费指数=1993年所在地(市)职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。【相关内容】：2017养老金的对象以及如何处理?一、企业退休职工按期限进行的三种不同的分类：(一)日前的已离退休人员，称为“老人”：(二)日前参加工作的人员实施统一养老保险制度后达到法定退休年龄，称为“中人”：(三)日起参加工作的人员达到法定退休年龄，称为“新人”。(洛阳冠军律师)二、企业退休职工各种不同情况的处理：(一)“老人”，按原标准发给养老金。(二)“中人”缴费年满10年后，可享受：l.退休后按月领取养老金直到死亡。2.月基本养老金由基础养老金、个人帐户和过渡性养老金、调节金组成。基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限 ×1% ;个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数(计发月数按国发[2005]38号文的规定执行)详见附件1;过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×日前的缴费年限×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%);调节金=1997年全市职工月平均工资×10%。3、缴费年限不满10年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同时终结养老保险关系。老年津贴按至日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。(洛阳冠军律师)(三)“新人”缴费年限满15年者，可享受：退休后按月领取养老金直到死亡。2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中基础养老金和个人帐户养老金的计算方法同上。缴费年限不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。三、以上分析，可以看出影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度全省平工资，离退休职工所在地全省平均工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多;2.本人缴费年限，缴费年限越长，养老金越多;3.个人账户储存额，缴费金额越多，养老金越多。四、企业退休职工养老金概述。1、企业退休职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。 即：基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限 ×1%本人指数化月平均缴费工资”是我国现行城镇职工养老保险制度的重要概念，是基础养老金、过渡性养老金的计发基数。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。3、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。2017年的企业退休金领取条件企业退休养老金成为社会保障老年人晚年生活的一个重要保障，是推动国家民生发展的重要手段。哪些人可以领取企业退休养老金呢?根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;二是个人缴费年限满15年;三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种，政策性提前退休和病退)。在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取企业退休养老金。需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受企业退休养老金的。但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的企业退休养老金越多。需要注意的是，企业退休养老金并非交满15年就可以不交了，缴费满15年，只是领取基本企业退休养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。第A22版：今日政事
养老金不再看“最后一个月工资”
退休前突击提拔没意义了
&&一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。&&这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。这意味着，小明即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。&&此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。&&更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高——这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。&&据新华社电2015年11月退休的公务员，工资如何计算。
全部答案（共2个回答）
退休收入计算公式如下：　　公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。　　其中X%的规定是：　　年限满35年的，按90%计发;　　年限满30-35年的，按85%计发　　年限满20-30年的，按80%计发　　年限满10-20年的，按70%计发　　年限在10年以下的，按50%计发　　其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、...
相关信息退休收入计算公式如下：　　公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。　　其中X%的规定是：　　年限满35年的，按90%计发;　　年限满30-35年的，按85%计发　　年限满20-30年的，按80%计发　　年限满10-20年的，按70%计发　　年限在10年以下的，按50%计发　　其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。　　前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.　　相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
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什么是退休费用社会统筹，职工退休费如何发放？
一、 什么是退休费用社会统筹？职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。
二、职工退休费如何发放？具体办法为，改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金，企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。
2013年退休按什么时候的社平工资退休人员要缴纳基本医疗保险费吗，如何缴纳医疗保险费
一、退休人员要缴纳基本医疗保险费吗？规定退休人员不缴纳基本医疗保险费，一是社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，健康人帮助生病的人，退休职工一般患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群；二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争；三是考虑到退休人员在以前的工作期间，已经为社会作出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。
因此，《决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划入个人帐户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
有一个退休工资比例，以后就按这个比例拿钱，公务员涨，退休金也按比例涨。
退休金计算方法
（在交齐个人应交的养老金或交齐最高数额的养老金的情况下）
A统一退休金 + B工令工资（均等）+ C职务（工种）工资 + D单位各类补贴 +企业...
一、离退休费计发办法
　　日后离退休的人员，
在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
　　(一)离休人员。
　　离休费按本人离休前职务...
您好，事业单位退休生活费属于财政部门管辖噢，请您咨询财政局，感谢您的关注与支持！
目前事业单位退休的享受财政工资养老，工作不满30年拿80%的工资，满30年拿85%的工资，满35年拿90%的工资，有独生子女证的父母在增加5%。不得超过原工资基...
答: 这种爸爸妈妈应该是很少的吧,但是不排除有这种情况的出现。一般来说,看到这种小孩子应该是不忍心的,应该会给他积极治疗。
答: 目前社会热点是分配不公、经济下滑，难点是暴力事件和腐败问题
答: 要有耐心，等。
民主要满足两个条件，第一，统治者给民主；第二，民众会利用民主。这里的第二条也很重要：你想想，假使（现阶段）在中国直选总统，那一个候选人能过半数票...
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这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415月薪5000 退休后每月能领多少钱？
来源：财经综合报道
作者：微信公众号：银率网
　　辛辛苦苦上班一个月，工资的20%要交各种等，那么退休后我们每个月能拿多少退休金呢？下面小编就给您算算。
　　首先看符合什么条件才能领养老金。在日以后参加工作，累计缴纳养老保险满15年，就可以领取当地养老金了。
　　养老金领取多少由什么决定？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
　　退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　简单来说，养老金的钱分两部分：基础养老金、个人账户养老金，其中基础养老金的计算方法较复杂。下面银率网小编就为您先拆分详解，然后再举例说明。
　　基础养老金部分
　　（注：以下内容较烧脑）
　　先说“本人指数化月平均缴费工资”计算方法。1、本人指数化月平均缴费工资A=当地上年度在岗职工月平均工资c1×本人缴费工资平均指数N。2、本人缴费工资平均指数N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ &&+an/cn】/n，其中n为退休时的缴费年限，a1a2a3 &an为退休前1年、2年&n年的本人缴费工资基数，c1c2c3 &cn为退休前1年、2年&n年的当地在岗职工月平均工资。
　　基础养老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资，A为本人指数化月平均缴费工资，n为退休时的缴费年限。
　　综上所述，退休时的基础养老金的多少，取决于三个因素：当地上年度在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。这三个值越大，能拿到的基础养老金越多。
　　举例来说：你于2020年在北京办理退休，缴费年限为30年。假设2019年北京市在岗职工月平均工资为8000元，你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的1.2倍，那么你的基础养老金=【(.2)/2】*30%=2640元。
　　个人养老金部分
　　个人账户养老金部分，简单来说就是退休时你的养老金个人账户储存额，除以计发月数。这涉及到两个问题，一是个人账户储存额是多少，二是计发月数怎么算。
　　目前，企业职工所缴的养老保险，分为两部分，一是单位缴的部分，二是个人缴的部分。个人缴的部分，是本人缴费工资的8%，全部累计进个人账户。单位缴的部分，不计入个人账户。那么，个人账户储存额的多少，就取决于你的缴费工资和缴费年限了。你的缴费工资越高、缴费年限越长，个人账户储存额越多，退休后的个人账户养老金部分也就越多。
　　个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数，按照这个公式计算出的金额，就是退休后能拿到的个人账户养老金部分。
　　举例来说：如果你的缴费工资为5000元（假设每月如此），缴费年限为30年，退休时年龄是60岁。个人账户储存额=*12*30= 144000元，计发月数为139个月。那么你的个人账户养老金==1036元（约）。
　　月薪5000，退休后能领多少钱
　　月薪五千，退休后能领多少钱呢？说实话，还真不一定。这取决于四个因素：退休上一年当地平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限、退休年龄、个人账户储存额。
　　假设退休上一年当地平均工资也是5000元，历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例是1，缴费年限30年，退休年龄60岁，个人账户储存额144000元（月缴费工资为5000元，30年每月如此）。
　　那么，基础养老金=【()/2】*30%=1500元，个人账户养老金==1036元（约）。养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。
　　最后，个人账户养老金部分，如果参保人去世而没有领取完，剩余部分可以依法继承。虽然退休后每个月的养老金基本是固定的（有时国家调整），但你活的越长，能领到的总金额越大。所以，调整好心态，好好的活着吧。
　　附表：个人账户养老金计发月数表
  
(责任编辑：谭玉庆 UFO56)
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