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在公司九年半现在减员可以要求双倍赔偿金吗
魏律师您好：我在这家公司九年半了。2002年4月份进的公司，7月份在这家集团公司的下属公司签了第一次合同，之后又签过两三次，最后一次是新颁布后在2011年左右签的，签了五年。昨天部门领导找我，口头说因为公司要缩编所以要我离开。我查了下法，估计不到20人也不到10%，据我所知也没有召开过工会大会，那这种算非法吗？我可以要求双倍即2N＋1吗？另外，现在已经是三季度的尾声，以前年度年终都会拿到三四个月的奖金（劳动合同里没有详细规定），我还可以要求3/4的奖金吗？谢谢。小胡日
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可以要求赔偿2N，奖金是否能要求得到，要举证的。
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实际上你可要求继续履行劳动合同
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可以要求赔偿及奖金的
吉安劳动纠纷律师
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更多惊喜等着您！我在一家国企工作九年，无限期合同，现在公司要承包给劳务工司，给我两个选择。 一是门卫，但很低，二是强行，辞退我能有那些赔偿。 23:31:32共 3 个律师解答
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你正在咨询陈远国律师辞退需要什么补偿？,我在单位接近九年了_中国法网法律论坛
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我在公司接近九年了，因为没有签合同，公司要辞退我我可以要求补偿吗？&[&?]
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应当赔偿你18个月的个人工资。
张勇法学博士简介职　　务：辽宁正直律师事务所主任律师业务专长：刑事辩护（重大案件）；各种合同纠纷、房地产...
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