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因自己主动辞职不能领取失业金合理吗？
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
　　(2)非因本人意愿中断就业的;
　　(3)已依法定程序办理失业登记的;
　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
　　(1)终止劳动合同的;
　　(2)被用人单位解除劳动合同的;
　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
　　(9)法律、法规另有规定的。
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不合理！但我也这样的！没办法啊
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外地政策与嘉兴是一样的吗?
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当然可以领取啊
只是办理手续的时候不要写成主动离职就可以啊。
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不合理！但我也这样的！
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确实是这样
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流鼻涕的狗 发表于
去原单位要一份终止合同证明
严谨点的单位是不会给主动提出辞职的员工去开终止合同证明的~
因为，一旦出事，他们要承担责任的……
除非你自己找熟人开……
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zglianggg 发表于
当然可以领取啊
只是办理手续的时候不要写成主动离职就可以啊。
一般单位不会放开口子的，终止合同的原因上会注明是自愿离职的
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大多数单位不会的，终止合同的原因上会注明是自愿离职的
失业金完全国家在骗钱交了都是白交
国家就是最大的合法骗子
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因为失业金是国家的钱，一般我们单位自动离职都能领取的。
当然材料是要做好的
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新规定，即使满足了这些要求，还必须带上你失业前在单位这些年的所有劳动合同。
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游荡在嘉兴 发表于
新规定，即使满足了这些要求，还必须带上你失业前在单位这些年的所有劳动合同。
政策存心刁难人，谁还有前几年的合同呢，我是没有，你有吗？
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大红鹰1 发表于
政策存心刁难人，谁还有前几年的合同呢，我是没有，你有吗？
说实话，我全找不到了。不过公司有，可以的话让他们提供复印件并加盖公章
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如果自愿离职的 是可以一次性领取失业金这个钱是怎么算的？
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嘉兴人论坛 董事长
等级：8, 积分 5087, 距离下一级还需 913 积分
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如果自愿离职的 是可以一次性领取失业金这个钱是怎么算的？
不可能的，你被单位辞退，并且是农村户口，才可以一次性领。
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只要原单位给你开离职证明就能领的。
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新规定，即使满足了这些要求，还必须带上你失业前在单位这些年的所有劳动合同。
这。。。都在缴纳社保&&还要出示合同 呵呵。。。
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只要你和单位关系没有闹得太毛，一般单位都是愿意开给你的
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电话：转905 工作日 8:30-17:00在线主动离职,能领取失业金吗?
日　　来源：
　　崔为朋,山东世纪星律师事务所律师。执业多年,主要擅长刑事辩护、房地产、金融、劳动争议、道路交通事故等民事案件的诉讼。　　【读者咨询】　　我原单位连续半年发不上工资,我就辞职了,现在在家待业。辞职前,原单位给我交了16个月的失业险,现在我去相关部门咨询时,他们说因为我是主动辞职的,因此不能领取失业金。　　【律师解答】　　主动辞职不可以领取失业保险。　　依据《山东省失业保险条例》第十三条“同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。”　　“非因本人意愿中断就业”,指的是你单位破产、被兼并、名存实亡、不营业,或者你被单位开除的情况。结合你自身情况,虽然你是因为单位发不上工资才离职,但仍属自动辞职,不属于“非因本人意愿中断就业”,故不在可以领取失业保险金的范围。但你可以提出与单位解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。　　因为单位未按照劳动合同履行约定,支付你的劳动报酬,所以你可以单方提出与单位解除劳动合同的书面材料,再向劳动部门申请领取失业保险。　本报记者　王裕奎　整理
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按日期查阅旷工几天离职的可以领取失业金吗？_百度知道
旷工几天离职的可以领取失业金吗？
好 失业金领取条件如下；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的
采纳率：50%
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