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助理工程师
我朋友拿软考的证书应聘多间单位都给人当是水平证书了，说这个证书只是个水平证书，不是职称证书，还说拿住这个证来面试的学生一大堆，而且持有这个证的人大部分是学生，像学生这个没有工作岗位，没有职业的人也能取得职称，最后很蔑视的说，叫我朋友先搞清楚什么是职称再来面式。
& && &现在先说明一下职称是什么，职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种能力或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
& && && && &从上面关于职称的定义来讲，学生能持有的证应都不是职称证，但为什么人事部又说什么计算机专业的职称只能以考代评，不再进行评审，考过软考的人就取得相应的职称，既然是职称，那学生为什么又能持有呢，而且这个证多了个水平的字样，而其它证书没有水平的字样呢，只有专业技术资格证的字样，对此很迷惑
& && && &&&下面是其它专业的职称证，有以通过考试取得的，也有通过评审取得的
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有谁能说明到底是职称证，还是水平证啊，，如果是职称证，应该限制学生参加软考的考试，不要将职称和水平等级证混在一起，，如果学生想证明自已的水平可以安排参加全国考计算机方面的水平等级证，如二级，三级，四级等。
& && && & 请人事部说明，这个到底是职称证，还是水平证，
& &不要让从事计算机职业的人花了大量的精力到头来搞到一个不三不四的证书。
版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持 ...
软考证书既是职称证书又是水平证书（自2004年起）
版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任！
助理工程师
为什么单位不认啊，
版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持 ...
引用:原帖由 dym3212758 于
21:39 发表
为什么单位不认啊， 是什么单位啊？不认是怎样不认法？
助理工程师
是国企啊，但也有同事，持有会计证，经济师证，和其它方面工程师的证，见证即认，二话不说
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引用:原帖由 dym3212758 于
21:55 发表
是国企啊，但也有同事，持有会计证，经济师证，和其它方面工程师的证，见证即认，二话不说 您可以让您单位的人事说个理由？如果计算机方面的职称他们是认可哪个证书？
1.单位有聘任的自主权和制定权，例如单位可以定CCNP为聘任中级的条件之一
2.单位认可软考证书，也不是持有马上就聘任的，持证只是聘任的必要条件之一，还是有其他条件的，例如学历、资历等等
本帖最后由 cugzz 于
22:18 编辑
助理工程师
他叫我们去评审，计算机方面的助理研究员，或是计算机方面的讲师啊，
版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持 ...
引用:原帖由 dym3212758 于
22:20 发表
他叫我们去评审，计算机方面的助理研究员，或是计算机方面的讲师啊， 这两个人事部还评审否？---计算机方面的助理研究员，或是计算机方面的讲师
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引用:原帖由 dym3212758 于
22:20 发表
他叫我们去评审，计算机方面的助理研究员，或是计算机方面的讲师啊， 这两个似乎是属于教育系统的哦，例如高校
助理工程师
但他认，机电工程师，也认化工工程师，也认建筑工程师，就是不认软考的工程师，说软考的不是职称，是水平，一般是学生考的，
助理工程师
可以计算机方面的讲师，但是我们从事技术类的也很少上课，，根本没有业绩去评计算机方面的讲师，，&&苦了这们计算机方面的准工程师们，所以是时候限一下学生了，要不我们这些人很难有机提升了
助理工程师
是的，助理研究员，和讲师是在学校评的，我们就是学校
助理工程师
单位一口咬定，凡是学生能持有的证一率不算职称证:'(
计算机技术和软件已经取消职称评审，考试是唯一途径，但是许多地方没有按国家文件精神执行，计算机可以参加电子信息类职称评审，中级是市人社局和经信委组织，高级是省人社厅和省经信委组织评审。
在江苏，事业单位是承认这个证书的，但是还需要按照岗位设置的条件聘用，中级到高级最少是7年，而中级到高级，评审的时间要求是5年，所以不管是考试还是评审，都不能立即聘用，政策本身就是矛盾的。
39号文件，说的用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》中的要求，执优聘用，《工程技术人员职务试行条例》中也是规定从事工程5年可聘用高级工程师（以上学历都是本科），而且这个条例还是1986年的。
所以总结一句就是国家根本不重视软考，相关政策文件制定的太少，愿信息产业部现工信部很软，自己组织的考试，确不为通过的同志争取应有的权利。
助理工程师
计算机前几年可以参加电子信息类的评审，自从软考科目增加，任何计算机相关的都不再评审，全部以考代评，计算机不能再和电子信息类粘边 了划分得很清
助理工程师
书本上也说明，计算机技术与软件专业技术实施全国统一考试后，不再进行相应专业技术职务任职资格的评审工作
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引用:原帖由 dym3212758 于
22:55 发表
是的，助理研究员，和讲师是在学校评的，我们就是学校 如此说来，楼主要普升的职称不是计算机系列（工程类）的，而是教育系列，贵单位估计并不聘工程类而是聘教育系列的岗位，难怪贵单位......:( :L
本帖最后由 cugzz 于
07:17 编辑
助理工程师
不是，他们除了软考的“职称”不认之外，其它任何职称都认了，并不是不认工程系列，比如化工工程师，电气工程师，机械工程师，建筑工程师，轻工工业工程师，就是不人软考的证书，说是学生也能持有的不算职称
助理工程师
如果我能搞到电气工程师，单位也是认的，
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引用:原帖由 dym3212758 于
07:22 发表
如果我能搞到电气工程师，单位也是认的， 电气工程师是执业资格，据说难度很大哦查看:12260|回复：69
单位不承认软考证书==职称资格证，说这是水平证书，跟职称没关系，想要职称还要再参加评审。大家有何高见？是不是都没有得到承认？
助理工程师
:lol 只有国企才会承认。。
只是一个参考而已，工信部的证书分量很轻的，你以为过了高级就是高级啦？
那大家都去考试了
助理工程师
楼主，你把你的单位性质和从事什么工作介绍一下
你就说一句单位不承认，大家也不好帮你分析啊
在国企和事业单位，软考证书就是职称证书。&&另外，你以为这个证书就只有工信部的章，&&还有人事部和各省人力资源劳动保障厅的章。看来你没考过。另外计算机专业的现在还有评审这个说法吗？&&国家早就规定以考代评
助理工程师
同意这位哥们的说法
chairang你说工信部和人社部共同主办的考试，证书分量还轻？
那你说在国内（指国内不包括国外的认证），计算机方面的哪些证书分量重啊？
软考证书的资格后面加上（水平）的意思是因为计算机软件专业考试把资格考试和水平考试合并了。 通过考试的人，既通过本专业的资格考试，&&也通过水平考试。& &在网上百度能查到这个国家规定。
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人事部文件-----自2004年起计算机专业的职称停止评审，实行以考代评
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引用:原帖由 chairang 于
12:02 发表
只是一个参考而已，工信部的证书分量很轻的，你以为过了高级就是高级啦？
那大家都去考试了 不同意你的说法，这个证书分量轻，那计算机的证书那个分量重呀。按照国家相关文件，过了高级还就是高级，不管你单位聘不聘，你只要过了软考就有被聘用相应级别的资格了。
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是的，具有软考证书，表明某人具有该岗位的任职资格，是否聘任由单位决定！
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使命的召唤-全能IT艺术家 ...
评定和聘用是2个概念，实际上不聘用你而已，评定不算只是个借口。
一剑舞动惊四方，IT本是我所长 (R)丁胖胖
是主要领导不想聘你，还是人事部门为难你，要搞清楚。
和主要领导好好沟通一次
是的，具有软考证书，表明某人具有该岗位的任职资格，是否聘任由单位决定，并不是说这证书没有分量，现在IT行业不是很规范，以后会好的。
51CTO学院讲师
呵呵，相关文件你仔细看下然后给他们上一课，单位里总有些吃干饭的人。这些人不懂还不问，胡编个理由就糊弄下边的人，不把他们逼到死胡同里他们才不会帮你。最好的办法就是你自己把相关文件吃的比较透和他们拼政策，具体的情况你可以具体些，我们也许可以帮你出出点子。
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:(&&我们单位认是认，就是不聘任！气死...害我空考了！
只要是事业单位，都认的，关键是要吃透政策，计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机软件资格考试），是国家人事部和信息产业部对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格和专业技术资格认定（见国人部发[2003]39号文件）。
参加这种考试并取得相应级别的资格证书，是各用人单位聘用计算机技术与软件专业工程师系列职务的前提。计算机软件资格考试，与会计、经济师、税务师、律师、建筑师资格考试一样，属于国家专业技术资格考试，并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
国家明文规定，怎么能没份量？有点法海的味道呀！
可能不是单位不认 而是上面有人不想聘你 我们是高校 认这个
希望政策落实给力点
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微软认证考试的证书名称和对应说明
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