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篇一：顺义区劳动和社会保障局 顺义区劳动和社会保障局
局 顺劳社字?2009?42号
顺义区劳动和社会保障局 顺
局 关于进一步加强就业再就业工作的 意见实施细则的通知
各镇人民政府、地区街道办事处、区政府各委、办、局、各区属机构： 为贯彻落实?顺义区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见?（顺政发?2009?40号）精神，使本区农业富余劳动力、城镇登记失业人员及应届高校毕业生尽快实现就业再就业，提高全体劳动者技能水平，加快技能人才队伍建设，促进本区城乡劳动力向“高端产业、高效企业、高薪岗位”就业，现将?关于进一步加强就业再就业工作的意见实施细则?印发给你们，望认真贯彻执行并转发各基层 - 1 -单位。
附件：关于进一步加强就业再就业工作的意见实施细则
顺义区劳动和社会保障局
顺义区财政局
二九年八月十三日
主题词：劳动
通知 顺义区劳动和社会保障局室
日印发 - 2 -附件：
关于进一步加强就业再就业工作的意见实施细则 第一章 总则 第一条 为做好全区就业再就业资金的申报和审核工作，确保全区城乡一体化工作目标的顺利实现，依据?顺义区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见?（顺政发?2009?40号），制定本实施细则。 第二条 本区实行有利于稳定就业、扩大就业的财政扶持政策，促进城乡就业均衡发展。区劳动保障局、区财政局共同做好本区就业再就业资金的审核和发放工作。 第三条 适用范围： （一）劳动力范围：具有顺义户籍且在?顺义单位用工管理信息系统?备案的城乡劳动力。 （二）用人单位范围：招用本区城乡劳动力的企业、民办非企业单位、不享受财政拨款的事业单位、社会团体。 国家要求退出和淘汰的行业、不符合首都功能定位的行业和“高污染、高耗能、高耗水”企业不列入享受政策范围。 顺义辖区内用人单位享受政策必须在?顺义单位用工管理信息系统?中进行单位和人员备案。 （三）职业介绍机构范围：顺义辖区内取得北京市人力资源和社会保障局颁发?职业介绍许可证?的职业介绍机构及?人才市场中介 - 3 -服务许可证?的人才服务机构。 （四）职业技能培训机构范围：顺义辖区内取得顺义区劳动和社会保障局颁发?民办学校办学许可证?，并经批准承担农业富余劳动力、城镇登记失业人员、企业在职职工、高校毕业生、劳动预备制培训任务的职业技能培训机构。 第四条 资金申请审批程序。 （一）城乡就业困难人员补贴、安置奖励金、推荐就业奖励金、岗位见习训练补贴、自主创业吸纳就业奖励金由申请享受政策的单位向区劳动保障局职业介绍服务中心提出申请，职业介绍服务中心初审后，报就业管理科进行审核，审核合格后向区财政局申请资金，区财政局按相关政策规定进行拨款。 （二）小额担保贷款贴息及“3545”城镇登记失业人员自主创业、灵活就业社会保险补贴由申请享受政策的单位（个人）向区劳动保障局劳动服务管理中心提出申请，劳动服务管理中心初审后，报就业管理科进行审核，审核合格后向区财政局申请资金，区财政局按相关政策规定进行拨款。 （三）一次性奖励金、就业再就业先进奖励金、交通补贴由申请享受政策的单位或街镇向区劳动保障局就业管理科提出申请，就业管理科审核合格后向区财政局申请资金，区财政局按相关政策规定进行拨款。 （四）培训补贴（奖励）资金由申请享受政策的职业技能培训机构向区劳动保障局职业技能培训科提出申请，职业技能培训科审核合格后向区财政局申请资金，区财政局将培训资金直接拨付到职业技能- 4 -培训机构。 第二章 城乡就业困难人员补贴 第五条 用人单位当年新招用本区城乡就业困难人员，签订3年及以上期限劳动合同，按时足额缴纳5项城镇社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起60日内向区劳动保障局职业介绍服务中心提出申请1年的社会保险补贴和岗位补贴，直至补贴期满。社会保险补贴最长补贴5年，岗位补贴最长补贴3年。 劳动合同期限届满，用人单位与城乡就业困难人员续签劳动合同且社会保险补贴享受不足5年的，可根据续签劳动合同的期限继续申请享受社会保险补贴，直至累计5年期满。 第六条 岗位补贴标准为每人每年3000元；社会保险补贴标准为： （一）城镇基本养老保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴20%； （二）城镇基本医疗保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴9%； （三）失业保险补贴以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，补贴1%。 第七条 申请社会保险补贴和岗位补贴须提交的材料： （一）首次申请社会保险补贴和岗位补贴须提交下列材料： 1.?用人单位招用城乡就业困难人员岗位补贴和社会保险补贴年度申请审批表?（一式三份）（附表1）及电子版； 2.?企业法人营业执照?或?事业单位法人证书?、?社会团体法 - 5 -篇二：顺义区劳动和社会保障局
顺义区劳动和社会保障局 顺
会 顺义区企业联合会 顺劳社字?2007?43号
顺义区劳动和社会保障局 顺
会 顺 义 区 企 业 联 合 会 关于开展创建和谐劳动关系诚信单位 和谐劳动关系诚信工业园区活动的意见
各街道、镇社保所、工会、经济开发区及辖区内各用工单位： 为进一步推动我区劳动关系的和谐发展，维护社会的和谐稳定，树立企业守法诚信的社会形象，经区政府研究决定，从2007年起，将“顺义区守法诚信企业”评选与“北京市和谐劳动关系单位（工业园区）”评选合并，开展创建“和谐劳动关系诚信单位”、“和谐劳动关系诚信工业园区”活动。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届六中全会精神，以构建社会主义和谐社会为目标，创建“和谐劳动关系诚信单位”、“和谐劳动关系诚信工业园区”，提高用人单位劳动管理水平，树立用人单位诚信形象，保障劳动者的合法权益，为顺义经济协调发展，维护稳定和谐的劳动关系创造良好环境。 二、组织领导 为加强对创建“和谐劳动关系诚信单位”、“和谐劳动关系诚信工业园区”活动的组织领导，使创建工作切实有效的开展，成立顺义区创建“和谐劳动关系诚信单位”、“和谐劳动关系诚信工业园区”活动领导小组，下设办公室。 领导小组组长：顺义区政府常务副区长
副组长：顺义区总工会主席赵长树 顺义区劳动和社会保障局局长
邢文德 顺义区企业联合会会长
员：顺义区企业联合会会长（兼）
童振峰 顺义区劳动和社会保障局副局长马玉成 顺义区总工会副主席 苏瑞峰 办公室主任：顺义区劳动和社会保障局副局长（兼） 马玉成 成
员：顺义区总工会权益维护部部长
杨来福 顺义区企业联合会张广恩 顺义区劳动和社会保障局工资科科长吕海龙三、创建目标 在全区各类企业和民办非企业单位中开展创建“和谐劳动关系诚信单位”活动；在经济开发区包括物流园区等开展创建“和谐劳动关系诚信工业园区”活动，并以此为基础，申报参加“北京市和谐劳动关系单位（工业园区）”的评选，推动《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律、法规和规章及各项国家劳动标准的落实；完善劳动合同和集体合同制度，规范企业劳动用工行为，提高劳动管理水平；健全企业劳动关系自主协调机制，保障劳动者的合法权益，促进企业发展，建立稳定和谐劳动关系的长效机制。 四、创建标准及报送材料 “和谐劳动关系诚信单位”、“和谐劳动关系诚信工业园区”的具体评定标准及报送材料： （一） 履行空岗报告制度和招聘备案制度。报送空岗报告备案及招聘备案证明。 （二）劳动管理制度健全，劳动合同签订率100%，并依法履行劳动合同。报送已签订的劳动合同样本及劳动管理（包括工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训(转载自： 千 叶帆 文摘:顺义劳动保障网)、安全卫生、保险福利、劳动纪律、劳动合同管理方面的内容）。 （三）按时足额缴纳各项社会保险费用。报送企业营业执照复印件、职工花名册、社会保障登记证复印件、足额缴纳各项社会保险的证明。 （四）按时足额支付劳动者劳动报酬。报送企业制订的《工资支付制度》、企业员工工资支付台帐。 （五）严格执行国家工时制度。报送企业日常考勤表、作息时间表，如实施特殊工时制度，报送特殊工时审批表复印件。 （六）遵守职业培训制度，按标准、足额提取教育培训经费。报送企业职工教育经费帐目。 （七）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定。报送女职工和未成年工特殊劳动保护。 （八）建立、健全工会组织。报送依法拨缴工会经费、有关职工参与民主管理制度的相关材料，工会组织出具职工代表或全体职工无记名投票满意率80%以上的证明。 （九）建立职工代表大会制度，实行厂务公开或与用人单位相适应的其他民主管理制度和形式。报送职工代表大会对本企业创建和谐劳动关系诚信单位意见。 （十）建立集体协商和集体制度。报送集体合同备案手续（复印件）、工资集体协商备案手续（复印件）。 （十一）劳动条件和劳动保护措施符合国家规定标准，安全生产措施健全，评选前三年内未发生重大生产安全责任事故。报送三年内未发生重大生产安全责任事故的证明。 （十二）创建活动期间未发生因用人单位侵害劳动者合法权益引发的举报、投诉案件和用人单位败诉的劳动争议案件。报送未发生因用人单位侵害劳动者合法权益引发的举报、投诉案件和用人单位败诉的劳动争议案件的证明。 （十三）园区三方协调机制和劳动争议调解机制健全，对园区内企业调整劳动关系带有普遍性、倾向性问题开展协调，预防和调解劳动争议，未发生30人以上的群体性突发事件。报送政府批准建立园区的文件及园区协调劳动关系三方机制和劳动争议调解组织工作开展情况。凡符合创建标准一至十二条的单位可申报“和谐劳动关系诚信单位”。 符合创建标准一至十三条的工业园区可申报“和谐劳动关系诚信工业园区”。 五、申报及复验事项： （一）申报事项 1、自查。申报“和谐劳动关系诚信单位”、“和谐劳动关系诚信工业园区”的单位，应对照创建标准进行自查。自查阶段为9月1日至9月30日。 用人单位自查情况应向职工代表大会或职工大会报告，并经职工代表或全体职工无记名投票满意率80%以上，视为自查合格。 2、申报。10月为申报阶段，由用人单位、工业园区自荐申报。 用人单位、工业园区填写《顺义区和谐劳动关系诚信单位申报表》、《顺义区和谐劳动关系诚信工业园区申报表》一式三份和申报所需材料上报到区三方会议办公室（区劳动和社会保障局工资科，联系电话：。） （二）复验事项 每年对荣获北京市和谐劳动关系单位、北京市和谐劳动关系工业园区称号的用人单位和工业园区进行一次复验。 1、复验的用人单位应报送以下材料： （1）填写《北京市和谐劳动关系单位复验表》； （2）报送创建标准中（三）、（四）、（五）、（八）、（十）、（十 一）条要求上报材料。 2、复验的工业园区应报送以下材料：篇三：2014北京市顺义区劳动人事争议仲裁院招聘10名书记员公告 来源：中公北京事业单位考试网/beijing/ 2014北京市顺义区劳动人事争议仲裁院招聘10名书记员 公告 根据工作需要，北京市顺义区劳动人事争议仲裁院公开招聘10名书记员(属于聘用制)。现将有关事项公告如下： 一、招聘人员范围及条件 基本招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范; 2.具有顺义区户籍; 3.年龄在30周岁以下(日以后出生) 4.身体健康，能够胜任本职工作。 5.符合各招聘职位设置的具体条件。 招考公告将于日至日在顺义网城、顺义区人力资源和社会保障局网站、才赢天下网站上公布。 具体条件： (一)书记员一岗位： 主要职责：负责群体性劳动争议的调解、审理裁、决工作的记录，负责有重大影响的劳动争议案件的调解、审理、裁决的记录工作，同时负责案卷的整理归档工作。 招聘人数：4人。 招聘条件： 1.大学本科学历(专业不限); 2.能熟练使用计算机办公软件，要求打字速度在每分钟70字以上。 (二)书记员二岗位： 主要职责：依法负责适用简易程序的劳动争议案件的调解、审理、裁决的记录工作，同时负责案卷的整理归档工作。 招聘人数：3人。招聘条件： 1.大学本科学历(专业不限); 2.能熟练使用计算机办公软件，要求打字速度在每分钟70字以上。 (三)书记员三岗位： 主要职责：依法负责人事争议案件的调解、审理、裁决的记录工作，同时负责案卷的整理归档工作。 招聘人数：3人。 招聘条件： 1.大学本科学历(专业不限); 2.能熟练使用计算机办公软件，要求打字速度在每分钟70字以上。 二、报名 (一)报名方式 本次招聘采取现场报名的方式，报考人员填写《报名表》(见附件)并携带相关材料到指定地点参加报名审核。每人限报一个职位。 1.报名时间：日至日， 上午8:30至下午16:30。 2.报名地点：北京市顺义区人才服务中心三层。 地址：北京市顺义区府前东街6号。 (二)报名时需携带材料 1.报名表(一式两份); 2.本人身份证、户口簿原件及复印件; 3.学历、学位证书原件及复印件; 4.个人近期2寸彩色免冠照片3张; 现场报名本人需携带上述材料原件及复印件到场。 三、考试 (一)笔试 通过现场资格审核的人员有资格参加笔试。笔试范围：综合能力测试。 笔试时间：日9:00―11:00(地点另行通知)。 获得笔试资格的考生可于日-9月30日起登陆才赢天下网站自行下载并打印准考证。参加笔试时需携带本人身份证原件及准考证。笔试成绩将于考试结束7日后在顺义区人力资源和社会保障局网站公布。 (二)及计算机考试 根据岗位招聘人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到底的顺序确定参加面试人选。 进入面试人员先行参加计算机考试(主要测试计算机打字速度)。 参加面试及计算机考试人员名单将在顺义区人力资源和社会保障局网站公布，面试时间和地点另行通知。 四、体检和考察 面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。进入体检、考察人员名单将在顺义区人力资源和社会保障局网站公布。 五、有关说明 在报考过程中，有弄虚作假者，一经查实取消录用资格。 点击下载&&& 顺义区劳动人事争议仲裁院2014年公开招聘书记员报名表 （原标题：北京市顺义区劳动人事争议仲裁院2014年公开招聘书记员公告） 北京市顺义区人力资源和社会保障局 日
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