还在纠结社保缴不缴,人家都生完二胎准备领取一大笔生育津贴啦!|生育|津贴|产假_新浪网
还在纠结社保缴不缴,人家都生完二胎准备领取一大笔生育津贴啦!
还在纠结社保缴不缴,人家都生完二胎准备领取一大笔生育津贴啦!
最近，在妈妈群里看到一群妈妈们在讨论生宝宝的辛苦，其中一个妈妈说起自己的辛酸：因为每天地铁奔波太辛苦了，所以从怀二宝开始就辞职了，家里有老大要带，肚子里还有一个马上要呱呱坠地。没有工作，没有收入，没有保障，光产检已经花了一大笔钱了。一石激情千层浪。无数的宝妈们跟着响应。这里，小编作为一名宝妈，就不得不说社保了！我们都知道社保中其中一个就是生育保险！而作为一个过来人，小编这里绝对一本正经的告诉你，对于生育而言，缴社保和没缴社保完全是一个天一个地啊！我们都知道生育保险分为生育津贴和医疗待遇这两块。生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。前者保证你不上班还有工资拿，后者保证你的生育医疗费用都能报销。关于生育之前我们讲过很多，可以重温一下：关于生育保险的五大误区，中招只能说明你是假的了解生育保险【二胎时代】你的生育保险将在何处安放？而今天，我们要了解的是生育津贴这笔钱：1什么是生育津贴？生育津贴是其实国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致，所以有规定：生育津贴标准应不低于职工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准）。也就是说1、生育津贴高于本人产假工资标准的，可以先按产假工资发给员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，企业不得克扣。2、生育津贴低于本人产假工资标准的，应按照产假工资发给员工。2什么情况下可以享受生育津贴？根据我国《社会保险法》第五十六条第一款的规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。注：宫外孕、葡萄胎不在享受生育津贴范围内。3产假天数又如何确定？那产假天数又是如何确定的呢？生育产假天数的计算方式：1、基础生育假为98天。2、如难产（剖宫产、产钳助产、胎吸），则加15天。3、如是多胎，则每多生一个婴儿加15天。4、如是晚育，则加30天。4生育津贴怎么计算？生育津贴怎么计算？生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数这里，影响生育津贴的因素有单位月缴费平均工资及产假天数。产假天数为98天，若涉及晚育：再加30天，剖宫产：再加15天;多胞胎：每多一胎加15天。举个栗子：小梅（本市户籍）2012年7月进入本市某企业工作，单位与其签订劳动合同并按规定缴纳社保费。转眼2014年下半年小梅做了孕妈并于2015年5月小梅在本市定点医疗机构顺利产下一子，生产时小梅26周岁，其所在单位上年职工月平均工资为5000元，本人产假前工资标准为4800元。按小梅的情况，生产后可以享受多少生育保险待遇。这里，我们根据生育津贴公式可以看到：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数参加本市城镇生育保险的女职工生育的，其生育生活津贴按女职工所在单位上年职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。小梅顺产，且生产时年满25周岁，故应享受的产假天数为128天。所在单位上年职工月平均工资5000元，本人产假前工资4800元，单位月平均工资高于其产假前工资标准，故以5000作为生育生活津贴计发基数。小梅的生育津贴为：8＝21333元想象一下如果没有生保险，自然也就没有这笔钱了，并且不光是这笔钱，产检，生育医疗都无法报销。而只要有生育险，这些都不是事儿，妈妈们或者准妈妈们，是不是开始觉得生娃其实是件无限美好的事情呢！温馨提示：这里不得不提一个名词，产假工资。很多人不清楚二者之间的区别，也不知道具体怎样发放。其实产假工资和生育津贴的性质相同，但实际发放形式不同。若所在单位已经为本单位员工缴纳了生育保险的，则生育津贴由生育保险基金支付；而单位未为员工缴纳生育保险的，生育津贴则由单位按照有关规定支付。另外，如果员工所享受的生育津贴低于本应享受的工资性收入的，差额部分还需由所在公司发放。5生育津贴只有生了孩子才能拿？生育津贴只有生孩子才可以拿？错！错！错！生育津贴分情况贴：——顺产的，享受98天的生育津贴；难产、剖宫产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；符合规定晚育标准的，增加30天的生育津贴；——妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。——实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；——实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；——放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；——实行“皮埋”术的，享受3天的生育津贴；取“皮埋”的，享受2天的生育津贴；——符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。生育津贴的日计发基数，按照参保职工本人实施计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费基数除以30天后确定。为什么感觉满满的都是票子呢！生育保险，妥妥滴！6如果还没有生育保险怎么办？如果你还没缴社保，没有生育津贴，那啥，小编只想说，赶紧的，找云袋里！云袋里
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本帖最后由 雾里看花非花 于
18:04 编辑
& &&&《广东省职工生育保险规定》自日起施行。为落实《规定》，深圳市于近日发布了《深圳市人力资源保障局关于&广东省职工生育保险规定&的实施办法》。
用人单位按本单位上月职工工资总额的1%按月缴纳生育保险费。生育保险待遇除生育医疗费用外，还增加了生育津贴，补偿用人单位在职工生育或者计划生育休假期间继续足额发放工资的支出。&&
首先：你能拿到多少生育津贴？
　　以X公司为例，该公司有员工100人，上年度职工平均工资为1万元/月，A职工原工资为1.5万元/月，B职工原工资为0.5万元/月。
　　A、B两职工怀孕休假期间，X公司现按照原工资标准，将生育津贴逐月垫付给A、B。那么社保经办机构拨付给X公司的生育津贴为每人1万元/月，A职工的生育津贴低于原工资标准，X公司垫付时需给A职工另补5000元，A职工每月还可以领1.5万元；B职工的生育津贴比原工资多5000元，X公司应将生育津贴余额支付给职工，B职工每月可领1万元。
注意：生育保险费用由用人单位按月缴纳
　　比如X公司共有100人，上月发放给职工的工资总额为100万，那么该公司这个月需要缴纳的生育保险费用为1万元。
三类人群未参保也可享受生育医疗待遇
　　《实施办法》规定，部分未参保状态下的人群也可享受生育医疗费用待遇，包括参保职工的未就业配偶、失业前已参加生育保险并处在领取失业保险金期间的职工、退休前已参加生育保险的职工等。
　　《规定》要求，职工未就业配偶发生的生育医疗费用，先由职工个人支付后实行一次性定额报销，同时考虑生育为一个家庭共同承担的事项，职工未就业配偶发生的生育医疗费用也应当享受同等待遇，因此《实施办法》明确报销标准与职工相同。
市内定点医疗机构刷卡不需就医确认手续
　　《实施办法》明确，本市市内定点医疗机构刷卡记账不需要按《规定》办理就医确认手续。不符合刷卡记账条件的生育医疗费用统一采用一次性定额报销，报销标准参考本市原生育医疗保险参保人平均水平。
　　另外，《实施办法》还规定，深圳不设置定点医疗机构准入额外条件及程序。经卫生行政部门批准开展医疗服务的本市医疗保险定点医疗机构，均纳入为本市生育保险定点医疗机构。
部分申请资料无需职工重复提供
　　《规定》要求累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术申请一次性定额报销的还需提供劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、职工就业期间的工资支付凭证、用人单位的营业**、登记证书或者**等资料，目的在于降低基金支付风险。深圳社保部门考虑到本市征缴部门及待遇支付部门信息已实时共享，能很好地防范此类风险，因此不需职工重复提供。
2015年生育医疗费用可直接记账
　　《规定》明确，生育保险待遇需累计缴费满一年后方可享受。记者了解到，原生育医疗保险参保人按《规定》参加生育保险后，其2015年在本市市内定点医疗机构发生的符合规定的生育医疗费用可直接记账。参保人发生的生育医疗费用按深圳原生育医疗保险的标准执行，也可待缴费满一年后按《实施办法》标准执行。
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妈豆593 &宝宝生日&积分436&
太好了，一直不知道还有这样的待遇，有户口规定吗
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妈豆670 &宝宝生日&积分974&
真的还是假的？我是1月生宝宝，5月时打电话问社保局，还讲未实施。
天使曾来过，
9-15/27日健康快乐的天使会来的。
日祈福许愿/还愿（已经错过，是妈妈的错；妈妈会等着bb，带你回家）
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妈豆24206 &宝宝生日&积分19935&
是怎么个算法，不会
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妈豆540 &宝宝生日&积分320&
我昨天也看到了，打12333，工作人员回复，还不知怎么流程呢来自[]
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妈豆130 &宝宝生日&积分130&
骗子勿扰，想做的加q咨询，来自[]
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妈豆30 &宝宝生日&积分30&
去年连续交8个月，中间换工作断了两个月，到生的时候是交了九个月，算连续缴费吗？来自[]
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妈豆4719 &宝宝生日&积分2332&
请问号生的宝宝可不可以享受吗?
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妈豆20 &宝宝生日&积分20&
太好了，一直不知道还有这样的待遇，有户口规定吗
太好了，一直不知道还有这样的待遇，要是在我们广西有这样的待遇就好啦！来自[]
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妈豆1272 &宝宝生日&积分1140&
之前问过社保局说不清楚流程呢来自[]
在深圳生孩子，可以领生育津贴啦！
指尖上的城市生活
给生活加点料
宝宝成长时光相册
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生育津贴怎么领取？
我现在生完孩子快三个月了，是不是必须等到四个月是才能办？我辞职后一直自己掏钱以原来公司名字交的。请问需要我为公司提供什么才能去办？
我们单位要入院和出院小结，独生子女证和本人身份证，我也没办呢
在联网医院直接办理住院费报销的职工在休完产假15天内带出院诊断证明书（需要加盖生育保险专用章和诊断证明章），出院小结（加盖生育保险专用章和病案室章），出生证明复印件，独生子女证复印件，社保卡复印件,生育服务证复印件，产前检查费蓝联及机打明细（盖生育保险专用章）到你上保险的地方去。
在联网医院直接办理住院费报销的职工在休完产假15天内带出院诊断证明书（需要加盖生育保险专用章和诊断证明章），出院小结（加盖生育保险专用章和病案室章），出生证明复印件，独生子女证复印件，社保卡复印件,生育服务证复印件，产前检查费蓝联及机打明细（盖生育保险专用章）到你上保险的地方去。
回复 &哈佑宝&
11:46:39发表的
我们单位要入院和出院小结，独生子女证和本人身份证，我也没办呢
正解，我还得去医院开诊断证明去，都不知道这些
回复 &爱女儿雅溪&
22:06:25发表的
在联网医院直接办理住院费报销的职工在休完产假15天内带出院诊断证明书（需要加盖生育保险专用章和诊断证明章），出院小结（加盖生育保险专用章和病案室章），出生证明复印件，独生子女证复印件，社保卡复印件,生育服务证复印件，产前检查费蓝联及机打明细（盖生育保险专用章）到你上保险的地方去。
生育保险章也是在医院盖吧
回复 &爱女儿雅溪&
22:06:25发表的
在联网医院直接办理住院费报销的职工在休完产假15天内带出院诊断证明书（需要加盖生育保险专用章和诊断证明章），出院小结（加盖生育保险专用章和病案室章），出生证明复印件，独生子女证复印件，社保卡复印件,生育服务证复印件，产前检查费蓝联及机打明细（盖生育保险专用章）到你上保险的地方去。
嗯，是的，都是在医院盖的。
回复 &哈佑宝&
22:16:08发表的
生育保险章也是在医院盖吧
我所了解的这些就是单位发给我的让我领取生育津贴时所准备的材料。
回复 &哈佑宝&
22:09:33发表的
正解，我还得去医院开诊断证明去，都不知道这些
恩，我把东西给单位他说跟你说的差不多，我诊断证明没开，明天去看看，是找护士站，还是找住院大夫啊，你开完了么
回复 &爱女儿雅溪&
22:20:55发表的
我所了解的这些就是单位发给我的让我领取生育津贴时所准备的材料。
到护士站问问吧，我的我家老公弄的，我们在一个单位，我什么都不用管。
产假休完了再去医院办这些东西还可以么，大夫还给弄么。住院明细还打的出来么
回复 &爱女儿雅溪&
22:06:25发表的
在联网医院直接办理住院费报销的职工在休完产假15天内带出院诊断证明书（需要加盖生育保险专用章和诊断证明章），出院小结（加盖生育保险专用章和病案室章），出生证明复印件，独生子女证复印件，社保卡复印件,生育服务证复印件，产前检查费蓝联及机打明细（盖生育保险专用章）到你上保险的地方去。
回复 &tongtongz520&
14:31:39发表的
产假休完了再去医院办这些东西还可以么，大夫还给弄么。住院明细还打的出来么
宝妈，你当时办生育险单位要收费清单了么？
回复 &爱女儿雅溪&
22:39:15发表的
到护士站问问吧，我的我家老公弄的，我们在一个单位，我什么都不用管。
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