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农民工工资拖欠怎么办
近年来，少数企业效益下滑，出现了不同程度的资金回笼困难，难以及时足额支付农民工工资，致使解决拖欠农民工工资工作呈现出&发生时间早、涉及人数多、涉案金额大&等特点。那么当农民工拖欠工资要怎么申诉呢?以下是由小编整理关于农民工拖欠工资的内容，提供给大家参考和了解。
解决农民工工资拖欠问题的十大措施
一、投拆渠道要畅通，完善举报投诉工作机制。投诉举报是农民工讨薪的主要手段，为了让更多的农民工拿起法律武器，维护合法权益，劳动监察部门和工会要畅通投诉渠道，积极为民工的投诉打开方便之门，做到有诉必接，有案必查、有查必果。同时要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发，对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》的规定，把拖欠的民工工资纳入第一清偿顺序。
二、进一步发挥新闻舆论监督作用，强化法律法规宣传。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，对重视劳动用工和农民工工资支付管理的用人单位及时进行宣传报道，反之，对单位或个人给予曝光。同时，深入用人单位面向劳资双方宣传劳动保障法律法规，通过广泛宣传，不断提高农民工自我维权意识，增强用人单位守法经营、依法用工的观念，努力实现事前预防和控制的目的。
三、部门形成联动机制，架设解决农民工欠薪问题&绿色通道&。农民工工资拖欠问题涉及面较广，问题比较复杂，需要各有关部门通力合作，密切配合，齐抓共管，形成合力。各级财政和审计部门要加强对政府投资项目建设资金的管理和监督，严格超概算审查，对未经批准超概算的，一律不予安排资金;各级公安部门要积极配合建设行政主管部门、劳动保障部门，对恶意拖欠农民工工资和欺诈、非法侵占农民工工资的，及时立案侦查;对携带农民工工资款逃逸的，要加大追逃、打击力度;对组织、煽动聚众上访，影响社会稳定的，要依法严肃处理;各级工商部门在对房地产开发企业、建筑企业评授&诚信企业&称号、评定诚信等级和受理企业设立分支机构申请时，要征求建设行政主管部门、房管部门、劳动保障行政部门的意见，对存在拖欠工程款和农民工工资不良行为记录的，不得授予&诚信企业&称号和评升诚信等级，已授予或评升的，取消称号或降低信用等级，不予批准其设立分支机构，并与有关部门密切配合，防止其采用易地注册新企业等方式逃避还款责任。各级司法部门要确定法律援助机构，为施工企业和农民工提供法律援助，指导公证机关做好拖欠工程款还款协议，赋予强制执行效力公证。
四、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。目前由于受国家调控影响，房地产企业拖欠农民工工资现象屡屡发生，为有力防止企业主欠薪，施工企业在领取施工许可证前，按照工程合同价款的一定比例向工程所在地人力资源和社会保障部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用;人力资源和社会保障部门及时将工资保障金存入指定银行，专户存储，专款专用。房地产企业在无法按时足额支付农民工工资，建设行政主管部门和劳动保障行政部门有权从工资保障金中划支，用于垫付拖欠的农民工工资。未经建设行政主管部门和劳动保障行政部门确认建筑施工企业无拖欠农民工工资行为的，任何部门和单位不得动用工资保障金，监察部门要做好督查工作，关键是建立起良好的联动协调机制。
五、建立欠薪应急周转金制度，用于救济农民工临时生活问题。其主要由政府财政出一部分资金,组成欠薪保障应急基金,专门用于应付突发性、群体性的欠薪纠纷。目前,象浙江省嘉兴、温州等地已经建立这一制度。其主要针对农民工这一特殊群体抗市场风险能力比较弱,在行政救济和司法救济存在时间成本和程序复杂难以让农民工接受的情况下,有效地保证农民工群体临时性的生活救济。
六、建立企业信用档案制度，敦促企业守法遵法。对存在拖欠农民工资问题的房地产和建筑业企业，主管部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的房地产和建筑业企业，将向社会公布进行曝光，敦促企业主诚信守信，自觉遵守国家法律法规。
七、规范企业用工行为，强化劳务合同的权威性。劳动保障部门要督促用工单位在聘用农民工时与农民工签订统一的书面劳务合同，并把劳务合同的执行情况作为评价用人单位资质、诚信度的重要依据。要制定相关法规，督促企业用工时必须与农民工签订劳动合同书，企业必须按劳动合同要求每月支付农民工工资。如果工程款不能如期到位，也必须每月向农民工预支部分工资，数额不得低于最低工资标准，并且至少每一季度结清农民工三个月来的工资。
八、建立欠薪企业排查机制，加强清欠工作力度。加强劳动保障日常巡查和工资支付专项检查，督促企业依法及时足额支付职工工资。加大对劳动密集型企业、发生过拖欠的企业和劳动派遣企业工资支付情况的排查力度，对曾发生过拖欠工资行为和存在工资支付隐患的企业实施动态监控。对发现的拖欠工资行为，限期整改，妥善解决。
九、建立健全快速协调处理机制。各地劳动争议仲裁委员会要开辟维权&绿色通道&，切实把劳动争议消除在萌芽状态。对小额、简单以及人数较多的案件，尽可能通过调解方式平稳解决。对申请仲裁的拖欠工资争议，及时受理，及时裁决，及时申请人民法院优先执行。
十、建立解决拖欠农民工工资问题联席会议制度。由劳动保障部门牵头，联席会议成员单位由建设、水利、交通、财政、工会、公安、司法等单位组成，各单位根据职责职能，各司其责，互相配合，定期召开联席会议，通报工作开展情况。民工拖欠工资应该怎么办
2013年拖欠两万多
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民工拖欠工资应该怎么办
2013年拖欠两万多
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| 山东-济宁 | 发布： 13:39:49
民工拖欠工资应该怎么办
2013年拖欠两万多
未签订合同
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问题详情：2007年4月经朋友介绍跟包头小林做一个厂里的办公楼装修工程工地！一直做到6月份完工，不过他一直说没有钱或说过几天为由不给我们钱，拖到了8月份，他人找不到了也把手机号码换了就找不到他了，一直到前几天才碰到他还打听到他家的住址和他的电话，可是现在他不做工地了，跟他要钱他说没钱，分明是不给我们，像这样的事情我改怎么办呢？？请法律专家们指条路！！
来自福建漳州的网友提问
律师回答(1)
没签合同可以要求双倍工资赔偿
以上回复不能满足需要？或有相关问题需要提问？
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劳动人事-拖欠工资|
一起干活的农民工都没有签定劳动合同，我们手上也没什么凭证（队长本上有每天签到），原来发工资都给现金，压两个月的，也不按时发工资，最后几个月的和压的两个月的跑了好多次也要不回来，老板欺软怕硬，你如果回老家了，这钱肯定不给了，有一工友拿着刀闹了几天要死在公司，老板给结了，我们其他人是否也可以这样干，出了人命谁负责？向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁也不知怎么弄，我们也不清楚公司老板是谁，请问怎么办？如果联合工友一起上告或上访的话，需要什么证据，走什么程序，把钱要回来的可能性有多大？麻烦律师详细回一下，代表工友们谢谢了。
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
风险评测：&&本人及服务专家登录可见
回答数：77695
基本判断及建议：
你好！建议向当地劳动监察大队投诉。如果从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷，而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力，同时即使有了仲裁结果，如果用人单位不服裁决还会提出向法院申请诉讼，拖延时间更久不利于纠纷解决。你向劳动监察大队举报投诉，劳动监察大队将依法行使行政权力进行查处，如果选择仲裁，仲裁委行使的是准司法权居中对劳动争议进行裁决，建议你先举报投诉，如不能解决再申请劳动仲裁。以上解答，仅供参考，祝你好运！
去哪里举报投诉？去哪里劳动仲裁？
麻烦您说的详细点，便于我们操作，谢谢！
当地劳动争议仲裁委员会、当地劳动监察大队。或者直接拨打12333。
　　海淀区劳动监察大队北四环中路2 7 5 号 ××××9 823××××0
或者到北京市劳动监察大队　北京市劳动监察大队宣武区永内西街5 号 ××××4 630××××3
我们只知道公司地址行吗？还要收集什么证据，如果联合上告的话，我们哪些权利能得到保护？
除了投诉，还有什么办法能快点把钱要回来吗？工友拿着刀闹了几天要死在公司，堵住老板的车，老板给结了，我们其他人是否也可以这样干，出了人命谁负责？
知道公司地址、法定代表人、电话号码，方便通知他们开庭。
公司负责举证，你们不用担心。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。”
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
你们不要为了要工资，做出违法的事情来，免得吃亏。最好是找当地媒体曝光，督促劳动监察大队出面，处理比较快。
他让我们都签字了，意思结束了，说过两个月给钱，现在就躲着我们。
他如果说把钱给结了，说不清怎么办？
我们农民工讨薪真的难啊，国家如果查清是真的拖欠工资了，也不签合同的，对他们有没有什么处罚？严惩这些不讲信用的老板。
你们不用怕，国家有刑法典惩罚他们。　《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：
　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
谢谢！我们以后找活干，怎么尽可能的避免防止这种拖欠农民工工资的情况？要注意什么？弄好了在跟老板干。
我们掌握一些农民工维权的法律知识，可能就会好一些。
和公司签订劳动合同。不要和老板签，一定要和建筑公司签订劳动合同，否则，你们有权拒绝上工地。你们有选择建筑公司的权利。另外，还可以要求公司为你们购买社保。
签合同都在老板那，也不给我们，那有用吗？社保是什么？如果我们要求多，就找不到活干。
你们有权要合同。如果签了合同，在开庭的时候，你们手头没有，单位要负责提交，否则，你们有权主张双倍工资，这对单位不利。社保就是社会保险，社会养老保险、社会医疗保险等。其实，你们要求多，是对自己的保护。不要担心没活儿干。
那我们除了讨薪之外，还能要求上社保吗？跟着这个老板都干了6年了，什么也没上。
可以要求用人单位给你们购买社保。用人单位有义务为你们购买社保。
为农民工免费提供法律援助，您真是个大好人，方便留个电话吗，我们在维权的过程中遇到什么困难，打电话求助您指导可以吗？
可以。133××××4330
为了表达感谢，咨询人向王远洋法务咨询师发送了感谢信和礼物
感谢您的耐心解答！
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