> 如何为职工办理社保新参保或续保手续？如何为职工办理社保新参保或续保手续？来源:武汉社保问题时间:为了完善武汉社会保险制度，全面提高城镇社会保障水平，确保用人单位更好的为职工缴纳社会保险费用，武汉政府规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。那么在武汉单位如何为职工办理社会保险新参保或续保手续呢？需满足什么条件？需提供哪些资料？如何办理？
【承办机构】：社保网上办事大厅/社保经办机构
【办理事项】：职工办理社会保险新参保或续保手续
【办理时间】：每月1到20日
【咨询电话】：12333
办理条件：
1、未参加社会保险；
2、已办理社会保险停保手续。
提交资料：
1、《在职职工异动名册表》；
2、劳动合同或其他用工证明资料；
3、职工居民身份证原件及复印件；
4、特殊类别的职工还需提交相关证明资料；
5、加盖财务章《工资表》或其他相关收入证明资料；
6、外籍人员提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留 证件等相关资料；
【注】：首次参保的职工还需提交户口薄原件及复印件以及白底，像素为358&441文件大小为5K至50K之间JPG格式 的电子相片。
办理流程：
网上办理：单位经办人员通过单位用户名及密码登录&&，参考&网上办事操作指南&完成 职工社会保险新参保或续保的操作；
人工办理：单位经办人员携带上述资料到或辖区社保经办机构办理相关审核手续，资料齐全符合条件的 用人单位从办理此业务次月起按月到地税关系所属的地税部门按时足额缴纳社会保险费。
【在线咨询】
【问题一】：单位需要为职工办理社保续保手续，不知道需要怎么办理手续？
【回答】：你好，单位可以选择网上办理或人工办理两种形式。网上办理需单位经办人员通过单位用户名及密码登 录&武汉市人力资源和社会保障服务网&，参考&网上办事操作指南&完成职工社会保险新参保或续保的操作；人 工办理需单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续，资料齐全符合条件的用人单位从办理 此业务次月起按月到地税关系所属的地税部门按时足额缴纳社会保险费。
【问题二】：单位要为新员工办理社会保险，不知道需要哪些资料才可以办理呢？
【回答】：你好，单位经办人员准备好《在职职工异动名册表》、加盖财务章《工资表》或其他相关收入证 明资料和劳动合同或其他用工证明资料以及职工居民身份证原件及复印件即可办理，若特殊类别的职工还需提交相 关证明资料，对于外籍人员还需提交护照原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻 记者证、外国人居留证件等相关资料。首次参保的职工还需提交户口薄原件及复印件以及白底，像素为358&441文 件大小为5K至50K之间JPG格式的电子相片。
【问题三】：单位让我为员工办理社会保险参保手续，请问要去哪里办理呢？办理时间是什么时候呢？
【回答】：你好，单位经办人员须在每月1到20日工作日时间来社保网上办事大厅或社保经 办机构为职工办理社会保险新参保或续保手续。“如何为职工办理社保新参保或续保手续？”由武汉社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论武汉社保办事指南社保局
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之前单位买了社保辞职后转为灵活就业但是自己没有续保现在单位给买保险有什么影响吗
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之前单位买了社保辞职后转为灵活就业但是自己没有续保现在单位给买保险有什么影响吗
湖南 长沙 雨花区发表时间： 20:20
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　　离职后 社保费用如何缴
　　广西新闻网-南国今报通讯员蒙君缘 记者谢永辉
　　小王在柳州市一家私营企业工作了两年，下个月劳动合同即将到期，他想换一家工作单位，但不清楚离开原单位后自己可以享受哪些社保待遇，自己的社保关系该如何处理。为此，柳州市社保局对参保人员关心的热点问题进行了详细解答。
　　工作人员介绍，职工辞职或与单位终止（解除）劳动关系后，参保单位经办人员应及时为职工办理五项社会保险停保手续。停保后，原单位不再为劳动者缴纳社会保险费。城镇职工基本养老保险与城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的，但社保欠费或中断缴费会影响保险待遇的享受。如果劳动者暂未进入新单位工作，可以灵活就业人员身份续缴养老保险及医保。具体来说，参保人员要注意以下几个方面：
　　养老保险：
　　劳动者以灵活就业人员身份续缴养老保险，在当年缴费年度内，可在五个缴费档次内自行选择，但补缴以往年度的养老保险费，则必须以补缴年度上年全区职工平均工资的100%为缴费基数（即通常所称“最高档”），不能自行选择缴费档次。
　　医疗保险：
　　根据柳州市职工医保政策，欠缴基本医疗保险费的用人单位及其职工自欠费次月1日起冻结医保IC卡，符合医保规定的医疗费用由用人单位负责。三个月以内缴清欠缴的保费后，保费到账的次日参保人员恢复享受医保待遇。欠费超过三个月未缴清的，从欠费首月的1日起停保，停保之后再缴费，按续保处理（将有90天的待遇等待期），停保期间的医疗费用不予报销。
　　单位为职工办理医保停保手续后，医保卡暂停使用。职工可以灵活就业人员身份续缴医保费。停保三个月以内续保的，从续保当日起恢复享受基本医疗保险待遇；停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。
　　失业保险：
　　参保单位与职工终止（解除）劳动合同之日起15日内（停保15日内），应及时到社保局审批监督科和失业保险待遇科办理失业保险待遇审核。参保单位在审核前必须清欠完毕，并及时通知失业人员在终止（解除）劳动关系之日起60日内到失业保险待遇科办理申领手续。失业人员在办理失业金申领手续前，必须到社区进行求职登记（户籍是柳州市的到居住地社区办理、户籍是异地的到单位附近的社区办理），在领取失业金期间，由失业保险基金代缴医疗保险费。失业人员在停保次月应及时办理失业登记申领手续，否则其医疗待遇将无法报销。
　　工伤保险：
　　职工发生工伤事故后，所在单位需在30日内到工伤保险行政部门申报工伤，在职工经治疗伤情稳定后申请劳动能力鉴定，最后向社保局工伤待遇科申请工伤待遇的支付及报销。为保障职工依法享受工伤保险待遇，职工发生工伤或工亡的当月应为在保缴费状态，单位不能在当月办理停保手续。
　　生育保险：
　　“申领生育保险待遇时单位仍与该职工存在劳动关系并为其参保缴费”、“单位应为其参保缴费满270天”是职工享受生育保险待遇应当同时具备的条件。如果职工申领生育待遇时，已经辞职或与单位终止（解除）劳动关系，或者存在中断缴费、未连续参保满270天的情况，都将无法享受生育保险待遇。
　　社保局提醒广大劳动者，个人提出辞职或与单位终止（解除）劳动关系前，应当了解自己的社保缴费情况，并在规定时间内及时申领各项社保待遇，提高维护自身权益意识。}