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日，均瑶集团董事长，大厦股份实际控制人王均瑶，因患肠癌医治无效在上海逝世，年仅38岁。
　经历： 　　1967年生，1985年－1991年，任温州金城实业公司驻长沙办事处主任。 1991年－1995年，任温州天龙包机有限公司总经理。 1995年至今，任均瑶集团公司董事长、总裁。全国优秀青年乡镇企业家，全国经营之光特等奖获得者。（来源：金羊网） 　 一个心系企业发展，“春蚕到死丝方尽”的企业当家人，为企业发展呕心沥血，却很不“科学”地透支了生命！ 陈逸飞是画家，是被西方人承认的极少数华人画家之一 ，同时，他的画在商业上也取得巨大成功。陈逸飞是一个浪漫写实主义者，他的作品中流露出的怀旧气息，特别是弥漫其中的古典与纯净，尤其动人。
以陈逸飞名字命名的“Layefe”服装已面世许久了，它是陈逸飞手中流动的画面。
他拍电影，第一部片子就获得了金马奖。
他常说性格决定命运。他也很勇敢，这一点在余秋雨先生的文章中可以找到佐证：“温文尔雅的陈逸飞实际上是一个相当勇敢的冒险家，他曾给我笑谈过儿时往事，说自己曾把阳伞当作降落伞，当众从二楼阳台跳下，我看着他，将信将疑，但联系到他以后的经历，终于相信. 问：陈逸飞这次为什么会突然死亡？
答：导致陈逸飞死亡的疾病，医学上称为肝炎后肝硬化、门脉高压、胃底食道静脉曲张破裂出血。致死的原因是大出血所致的失血性休克。这种出血常常来势凶猛，抢救不及而死亡者时有发生。至于引起肝硬化的原因，则是他几十年不愈的慢性乙型肝炎。
　狄更斯说，“这是最好的时代，也是最坏的时代。” 对民营企业来说，这个时代不再步履蹒跚； 对企业家来说，却是殚精竭虑，透支生命。 　　 在企业家中间流行着一个顺口溜： 吃得好，营养少； 喝酒多，吃饭少；陪笑多，欢乐少； 住店多，回家少； 看似潇洒，其实内心孤独。 看似调侃的描述，却真实反映了中国企业家的生存状况。 企业家被各类“商务病”缠身 调查表明，中国企业家和创业者一般每天要工作14个小时左右。 他们在成就个人辉煌的同时，却也付出了沉重的代价。　　
事实上，企业的健康是以企业家的不健康为代价的。 几年前，青岛啤酒集团有限公司总经理彭作义壮年辞世； 事实上，企业的健康是以企业家的不健康为代价的。 去年，热心于慈善事业的台湾英业达(行情论坛)副董事长温世仁因脑中风突然去世，年仅50多岁；
事实上，企业的健康是以企业家的不健康为代价的。 今年4月份，54岁的爱立信(中国)有限公司总裁杨迈由于心脏骤停在跑步机上突然辞世……　　
对于完全靠自己打拼的中国民营企业家来说，更是承受着一般人无法想象的疾病和痛苦。 首先是疾病侵扰。 以冠心病、高血压为例，这些10年前以老年患者为主体的“老年病”，目前却成了以商务人士为主体的“商务病”。 企业家饱受疾病困扰 温州市某医院今年对87名知名企业家进行了体检，发现87人中， 患有高血脂症者51例， 高血压37例，高粘滞血症35例， 颈椎病或椎间盘膨出31例， 脂肪肝22例，冠心病6例， 脑梗塞4例，糖尿病13例， 高尿酸症9例，代谢综合征15例， 前列腺增生15例。 沉重的心理负担也在伤害着中国企业家的身心健康。 商场竞争的激烈残酷，使很多企业家背负着沉重的心理压力。据国务院发展研究中心的一项调查显示，2002年，全国3539个接受调查的企业家中，有90%表示工作压力大，76%的企业家认为工作状态紧张。
调查还发现，平均每4个企业家中就有一位患有与工作紧张相关的慢性疾病。 许多企业家觉得内心孤独，甚至产生厌世心理。　　
把健康当作事业经营 企业家是社会财富的创造者，他们的英年早逝对全社会来说也是一笔巨大的损失。人所真正追求的是幸福，而幸福的基础是健康的身体，没有一个健康的体魄作为基础，又谈何幸福呢？　　 我们的社会需要许多埋头苦干，具有奉献精神的人，但人们也真诚地希望这些人能活得长久。 譬如焦裕禄、孔繁森，人们何尝不希望这样的人活得健康一些、长久一些，为人民多办一些好事、实事。　　 人到中年，正是事业有成之时，却也是各种生理功能开始衰退的时候。 大多数疾病都在此阶段发作，许多人在不知不觉间被工作和生活的压力所压垮
目前中青年人猝死的现象日渐增多， 且多半是企业的老板， 主要就是因为这类人群的工作压力太大。　 把健康当作事业经营 事业与健康并非水火，关键是要培养健康的生活方式。 王均瑶英年早逝带给人深深的震动和深刻的反思。 现在的企业家有一个误区，就是拼命地创造财富，但对于自己的健康却忽视太多。 其实，应该像经营企业那样，把自己的健康当作事业一样来经营。 王均瑶早逝触动心弦 浙富豪掀起健身体检热 “以前几乎每天我都有饭局，现在清一色都换成了健身套餐，而经常来往的几位老总居然都挺欢
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凝心聚力引导年轻一代民营企业家健康成长
天津政协网 www.
作者：天津市工商业联合会
　　习近平总书记在中央统战工作会议上指出，要引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。引导年轻一代企业家健康成长，既是重大经济问题，又是重要社会问题，更是严肃的政治问题。
　　目前，我市民营企业28万多户，85%以上是家族企业，未来5至10年，约75%的家族企业将面临交接班问题。代际传承已成为影响企业发展的重要因素。同时，一大批青年“创客”、“海归”投身创业大潮。这些年轻一代企业家数量越来越多，作用越来越大，影响越来越广。
　　近年来，我们通过组建“新生代沙龙”，实施“接班人成长计划”和“新一代企业家健康成长工程”，对他们有了更全面的认识，得出这样一个结论：绝大多数年轻一代企业家并不是被部分人误解的花天酒地、不思进取的纨绔子弟，更不是坐吃山空、贪图享受的啃老一族。他们积极进取，阳光向上。与父辈相比，受教育程度更高，视野更宽，创新能力更强，经营理念更加现代，完全能够承担起经营企业的责任，完全能够在建设美丽天津、建成高质量小康社会中肩负起神圣使命，发挥出更大作用。
　　当然，他们也存在一些不足。比如，有的对改革开放是最大机遇、党的方针政策是最大红利的认识还不够深；有的对老一辈工商业者实业报国、投身社会主义建设的历史了解还不够多；有的在创造使用财富方面做得还不够好，等等。他们还有一些困惑。比如，与父母在思维方式上有代沟，在经营父辈企业上有压力，在新常态下创业有短板，在社会生活中由于不经意的言行，还容易被外界诟病和曲解。
　　同时，我们也感到，社会各界对年轻一代企业家关注程度还不够高，重视程度还不够大，教育培养力度还不够足。在此，提出如下建议：
　　一、宣传弘扬他们的先进典范。社会舆论不能只盯住极个别负面消息来反映整个年轻一代企业家的群体形象，要深入挖掘具有良好发展潜力和社会影响力的年轻一代企业家，宣传典型人物事迹，弘扬创新创业精神，树立良好社会形象，积极营造关心、支持年轻一代企业家健康成长的舆论氛围。
　　二、大力支持他们创新创业。老一辈企业家对年轻一代要充分信任、放手培养，在指导帮助的同时，包容不足、宽容失败，为他们干事创业、创新发展创造有利的环境。
　　三、关注关心他们的健康成长。社会各界要给予年轻一代企业家更多关注，特别是有关部门要把他们纳入工作视野，在加强政治引领、服务企业发展方面给予更多关心和帮助，使他们感受到党和政府的信任与帮助，感受到社会的理解与支持，迸发出更大的创新创业热情。
　　四、深化培养增强他们的理想信念。充分利用高等院校、党校、社会主义学院等教育资源，建立年轻一代企业家培训基地。要加强政治引导，提高他们理解党的路线方针政策的能力；要强化业务培训，提升他们经营管理和科学决策的水平；要重视法律教育，增强他们依法经营、守法诚信意识；要健全协调机制，形成工作合力，帮助他们提高素质能力，增强理想信念，争当合格的中国特色社会主义事业建设者。
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2016年中国企业家健康绿皮书出炉：北上广家健康状况堪忧
更让人担忧的是，16项指标中，有1％的企业家样本人群中异常指标超过十项，健康状况堪忧。
企业家样本人群体检指标异常项数比例男性企业家健康“很受伤”数据显示，男性和女性企业家样本人群至少五项指标异常的比例分别为56％和37％，在异常指标越多时，男性企业家样本人群比女性企业家样本人群的检出比例越高。总体来说，男性企业家样本人群的健康状况更差。企业家样本人群性别差异较大异常项企业家健康与年龄呈“倒金字塔”分布随着年龄的增高，企业家样本人群检出异常数量越多，呈“倒金字塔”分布特征。从一项以上指标异常率来看，各年龄段相似，但从三项、五项和七项以上指标异常检出率来看，60岁及以上企业家样本人群比18－29岁年龄段的分别高出0．6倍、2．2倍和7．5倍。与其他年龄段相比，检出率高的异常指标企业家样本人群各年龄段指标异常数量比较
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