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什么是六城同创
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原来淮南“六城同创”是这个意思
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本帖最后由 义阳府邸 于
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省级文明城市、
省级卫生城市、
省级创新型城市、
全省社会治安综合治理先进城市和国家智慧城市、
国家森林城市
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加强统筹协调 推进“六城同创”
浏览次数：97&&作者： 陈崇韧&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
3月1日下午，市“六城同创”领导小组办公室工作会议在市政务中心召开。会议通报了“六城同创”各工作组工作进展情况，讨论通过了领导小组办公室各项工作制度。市委常委、宣传部长、统战部长陈儒江主持会议并讲话。
为落实“五个发展”理念，进一步提升城市形象，推动各项工作开展，市委、市政府决定自今年起开展“六城同创”活动，力争我市进入省级文明城市、卫生城市、创新型城市、社会治安综合治理先进城市和国家森林城市、智慧城市行列。
陈儒江在主持会议时要求，各级各部门要把思想行动统一到市委、市政府的决策部署上来，切实增强做好工作的自觉性和积极性。他强调，“六城同创”工作涉及部门众多，相关事务繁杂。领导小组办公室及各牵头单位要围绕考核验收、解决突出问题和复杂问题加强统筹协调，在科学统筹中、在建立机制上、在改进作风上抓好工作推进，确保各项任务落到实处。
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突出工作重点 坚持改革创新 奋力开创党的建设和组织工作新局面
浏览次数：266&&作者： 李东华&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
沈强在全市组织部长暨基层党建和老干部工作会议上强调
突出工作重点 坚持改革创新 奋力开创党的建设和组织工作新局面
王崧主持会议
3月1日上午，全市组织部长暨基层党建和老干部工作会议在洞山宾馆召开。市委书记沈强作重要讲话，并与各县（区）委书记、市直机关工委书记签订《2016年度基层党建工作目标管理责任书》。市委副书记王崧主持会议。市委常委、潘集区委书记蔡宜骅，市政协副主席、八公山区委书记姚辉出席会议。市委常委、市委组织部部长朱学亮作工作报告。
沈强指出，去年，全市各级党委和组织部门深入贯彻中央和省、市委决策部署，推动了党的建设和组织工作在继承中发展、在开拓中前进，为全市经济社会发展提供了坚强有力的政治、组织和人才保证。呈现出“四突出、四提升”的特点，即突出学习培训，提升了理论武装实效性；突出专题教育，提升了党员干部精气神；突出选贤任能，提升了选人用人公信度；突出强基固本，提升了基层党组织战斗力。今年是实施“十三五”规划的开局之年，是中国共产党成立95周年，也是市县乡党委的集中换届之年。做好今年党的建设和组织工作意义重大、任务繁重。全市各级党委和组织部门要深刻把握如期全面建成小康社会赋予组织工作的新任务，深刻把握落实五大发展理念赋予组织工作的新职责，深刻把握推进全面从严治党赋予组织工作的新使命，突出工作重点，坚持改革创新，奋力开创我市党的建设和组织工作新局面。
沈强强调，一要坚持从严从实，认真抓好“两学一做”学习教育。中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，省委决定在全省党员领导干部中开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”学习实践活动。全市各级党委（党组）和组织部门要把“两学一做”学习教育和“学讲话、强党性、转作风、提能力”学习实践活动作为今年党建工作的龙头任务，精心组织安排，抓紧抓实抓好，着力在“学”字上见成效、在“做”字上树标杆、在方式方法上求完善、在解决突出问题上下功夫，确保活动取得实效。二要抓好集中换届，打造五个过硬的领导班子和忠诚干净担当的干部队伍。按照中央和省、市委部署，从今年起，全市将陆续开展市县乡领导班子的集中换届。各级党委和组织部门要坚决贯彻落实中央和省、市委部署要求，高标准、严要求做好换届工作，切实换出心齐气顺劲足的好面貌、选出用好忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子。三要加强基层党建，不断增强基层党组织的整体功能。各级党委和组织部门要切实担负起从严管党治党的重大政治责任，强化责任落实、强化重点突破、强化工作创新、强化考核运用，一招不让地抓好基层党建各项任务的落实。四要全面从严治党，从严落实主体责任、严肃党内政治生活、严格监督管理干部、坚持抓好作风建设，注重加强老干部工作，进一步营造积极向上、风清气正、干事创业的良好政治生态。
沈强强调，组织工作是党的工作主要组成部分，组织部门是管党治党的重要职能部门。全市各级党委要始终把组织工作摆在重要位置，党委书记要认真履行第一责任人责任，认真研究解决组织工作中的重大问题，努力为组织部门开展工作创造良好条件。各级组织部门要加强自身建设，把“讲政治”永远摆在首位、“重公道”作为核心素质、“业务精”作为不懈追求、“作风好”作为内在品质，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，争创一流、争先进位。
朱学亮在工作报告中总结了2015年组织工作开展情况，部署了今年的重点工作。他指出，要突出思想建党，不断提升党员干部思想政治素质和专业化能力；要围绕集中换届，全面加强领导班子和干部队伍建设；要狠抓责任落实，大力加强基层组织建设；要不断完善机制，充分激发人才创新活力；要增强服务意识，着力提升老干部工作科学化水平；要推进制度治党，不断深化党的建设制度改革；要坚持抓学习、钻业务，严律己、强作风，提标杆、争先进，持之以恒加强组织部门自身建设。
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聚焦目标不散光 紧盯任务求实效
浏览次数：129& & 信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
——开展“六城同创”系列评论之二
“六城同创”，把文明、卫生、创新、综治、森林、智慧等美好融于一身，勾画出淮南美好的蓝图，砥砺着人们建设美好家园的信念，其意义不言而喻。“六城同创”，贵在一个“创”字，我们唯有坚定信念不动摇，聚焦目标不散光，紧盯任务求实效，朝着既定方向锲而不舍，奋力前行，“六城”之花一定会灿烂绽放。
开展“六城同创”，就要紧紧围绕“十三五”规划和全面建成小康社会目标，坚持“党政主导、部门实施、各级联创、全民参与”的原则，加大投入，加强管理，加速发展，完善城市基础设施，提高城市治理能力，优化城市人居环境，提高群众文明素质，提升城市品位品质，创建安徽省文明城市、创建安徽省卫生城市、创建安徽省创新型城市、创建全省社会治安综合治理先进城市、创建国家森林城市、创建国家智慧城市，努力把淮南建成和谐宜居、富有活力、具有特色的现代化城市。
开展“六城同创”，就要深入实施市民素质提升工程。深入开展群众性精神文明创建活动，强化社会主义核心价值观教育实践活动，充分弘扬社会正气新风，结合自己的历史传承、区域文化、时代要求，打造淮南的城市精神，对外树立形象，对内凝聚人心。就要深入实施城乡建设提升工程。推进以人为核心的新型城镇化，大力实施“提升老城区、主攻高新区（山南新区）”的城市发展战略，推进城市管理“三治三增三提升”行动，把美丽小镇和美丽乡村建设结合起来，美丽乡村抓点，环境卫生抓面。就要深入实施人居环境提升工程。把好山好水好风光融入城市，促进人与自然和谐共生，推进城乡绿化一体化建设，划定水体保护线、绿地系统线、基础设施建设控制线、历史文化保护线、永久基本农田和生态保护红线，开展生态修复，提高卫生水平和服务功能。
开展“六城同创”，就要深入实施公共管理提升工程。建立“横向到边、纵向到底、责任明确、科学高效”的管理体系，形成智能化城市公共管理新模式；进一步健全矛盾纠纷化解机制，完善社会治安防控体系。就要深入实施信息科技提升工程。建设政务云计算服务平台和社会服务管理信息化平台，加快推进城市感知网络、通信网络和城市公共平台建设；统筹推进好各领域智慧应用建设，把信息数据产业作为优化结构调整、推动产业转型升级的重要途径。就要深入实施社会创新提升工程。大力实施大众创业、万众创新，全面实施产业升级工程、企业技术创新工程、创新载体建设工程、知识产权示范工程、科技金融结合工程、创新人才建设工程等“六大工程”，切实增强产业竞争能力、企业创新能力、创新资源整合集聚能力、专利创造应用能力、金融支撑能力、人才引领能力等“六大能力”，全力推动资源型城市向生态型、创新型城市转变。
“六城同创”，创的是功能，创的是精神，创的是发展环境，根本落脚点在于让群众享受获得感和幸福感。全市上下要提振精气神，树立好作风，增强执行力，确保如期完成“六城同创”的各项目标，为如期全面建成小康社会作出更大贡献！
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寿县三举措净化乡镇党委换届风气
浏览次数：181&&作者： 江道德&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
乡镇党委换届工作启动以来，寿县采取打好“预防针”、筑牢“防火墙”、拉起“高压线”三项举措，不断净化换届风气，强化换届环境。
加强思想教育，打好换届“预防针”。省、市换届工作会议后，寿县及时召开县委常委会，对中央和省、市委有关严肃换届纪律的文件进行专题学习，要求各级党组织召开专题会议传达落实会议精神。制定印发了《关于加强换届风气监督的通知》，通过电视、网站、报纸等途径广泛宣传“九严禁、九一律”等换届纪律规定，在全县范围内营造浓厚的学习宣传氛围，切实增强广大干部群众知情权、监督权和换届工作的透明度。
规范操作程序，筑牢换届“防火墙”。成立以县委书记任组长的乡镇党委换届工作领导小组，制定《中共寿县县委关于认真做好2016年乡镇党委换届工作的通知》，明确总体要求、具体步骤和组织领导，规范操作程序，细化工作任务，扎实做好每一个细节，确保环环相扣、既定标准不降低、既定程序不走样。对在程序上出现问题的乡镇，县委将严肃追究相关人员责任。
健全监督机制，拉起换届“高压线”。抽调精干力量组成6个督导组，进行全方位督查指导，对在换届选举中违规违纪行为及时依法查处。利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报，做到第一时间对群众举报信息进行处理答复。同时，各乡镇也分别成立了换届纪律监督检查组，对换届各个环节进行全程督查，建立快速核查机制，发现问题快速反应。加大通报曝光力度，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，切实发挥震慑作用。
截至目前，寿县乡镇党委换届“两推”工作已全面完成，尚未接到一例反映换届选举风气的举报。
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努力开创审计工作新局面
浏览次数：52&&作者： 周莹莹&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
3月1日下午，市人大常委会副主任张云廷前往市审计局调研。市审计局负责同志等陪同。
2015年，市审计局牢牢把握发展、改革、法治、反腐主线，积极服务经济社会发展，切实维护公共财政资金安全，强化政府重点投资审计，强化权力运行监督制约，促进审计成果转化，为促进经济社会发展提供有效的审计监督服务。
张云廷强调，要紧贴市委、市政府工作要求和部署，围绕重点、难点、热点问题，统筹做好审计工作；要全面覆盖，突出审计重点工作；要不断创新，提高审计工作价值；要强化审计监督，认真履行监督职责；要强化整改，转化审计成果，为经济社会发展增添动力；要严明工作纪律，提升审计质量，努力开创审计工作新局面。
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迅速掀起植树造林新高潮
浏览次数：100&&作者： 苏强&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
3月1日上午，全市植树造林现场会在寿县安丰镇召开。会议通报了当前全市植树造林工作进展情况，对下一阶段工作进行了安排部署。副市长成祖德出席会议并讲话，市林业局等有关部门及各县区负责同志参加会议。
去冬今春以来，我市各地认真落实市委市政府的部署和要求，扎实推进植树造林工作，截至2月29日，全市已完成造林24203亩，占2016年度省下达计划任务的77.1%，占市下达计划任务的73.3%。
成祖德在讲话中强调，今年是我市全面实施“六城同创”的第一年，也是森林增长工程建设收官之年和创森攻坚之年，各地各有关部门要进一步认清形势，抓住当前春季植树造林的黄金季节，加强技术指导服务，落实各项政策措施，加大宣传力度，强化调度督查，集中人力物力，迅速掀起植树造林新高潮，确保3月底前全面完成省市下达的各项植树造林任务目标。
会前，与会人员现场观摩了寿县植树造林进展情况。
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我市构建食品安全初级“过滤网”
浏览次数：45&&作者： 贾静 周雯&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
日前，我市寿县寿春镇棋盘街农贸市场、凤台县金凤凰农贸市场、田家庵区老龙眼菜场、田家庵区安成鑫海水果批发市场、大通区金丰易居菜市场、谢家集区西城市场6家食用农产品批发市场（集贸市场）领取了食品安全快速检测设备，标志着我市食品安全民生工程正式启动。
食品安全是最大的民生，关系到千家万户的生命安全和身体健康。市政府根据我市食品药品工作实际，从监管最薄弱的环节入手，把在乡镇和社区建立食品安全快速检测体系纳入政府民生工程，从2016年起，用3年时间在全市现有乡镇食品药品监督管理所和社区食用农产品批发市场、集贸市场建设食品安全快速检测体系，构建食品安全初级“过滤网”。
实施民生工程以后，我市将有序推进食用农产品批发市场和农贸市场快速检测室项目实施。此项民生工程完成后，我市乡镇和社区将建立起食品安全快速检查体系，为群众提供方便快捷服务的同时，从根本上改善基层食品安全状况。
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真正把民生工程办成民心工程
浏览次数：102&&作者： 周莹莹&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
近日，记者在采访时获悉，市残联积极部署,立足“抓早、抓细、抓实”，正式启动实施2016年度民生工程。
——提高思想认识。全市各级残联将认真落实《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》，带着责任、带着感情、用心把惠残民生工程项目实施好，着力提高民生工程实效，真正把民生工程办成民心工程。
——明确目标任务。2016年，省、市继续实施33项民生工程，市残联牵头实施贫困残疾人救助与康复、重度残疾人护理补贴两大项，共4个项目，其中：贫困残疾人生活救助项目，计划救助27426人（其中：一、二级贫困残疾人23028人，三级贫困残疾人4398人），将四级残疾人纳入生活救助范围；贫困精神残疾人药费补助项目，计划补助4454人；贫困残疾儿童抢救性康复项目，计划资助363人（其中：残儿康复训练279人；配置假肢矫形器45人；辅助器具适配器39人）；重度残疾人护理补贴项目，计划补贴51899人。市残联将依据省项目实施办法和下达的目标任务，及时进行分解下达。
——强化措施。全市各级残联将按照省、市项目实施办法要求，采取强化组织领导，细化实施方案，加强协调督查，拓展宣传渠道，完善保障机制，把握时间节点等措施，强力推动贫困残疾人生活救助、贫困精神残疾人药费补助、贫困残疾儿童抢救性康复、重度残疾人护理补贴等4个项目顺利实施，确保按时保质保量完成目标任务。
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新集二矿稳步推进“两厂”深化改革
浏览次数：123&&作者： 鲁松&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
今年，推进选煤厂、矸石电厂管理深化改革是新集二矿深化改革、实现全年奋斗目标的重要组成部分，继“轮流放假、内部市场化结算”等深化改革举措实施之后，该矿“两厂”管理深化改革紧随其后，稳步推进。
据了解，该矿对选煤厂，完全参照外委运营管理模式，测算内部承包单价，签订内部承包合同，实行内部市场化承包运营。对选煤厂的物资采购、设备修理、人员管理、工资分配进行充分放权，按结算单价及当月指标任务完成情况结算生产运营费用，剔除支出全是工资收入，实现了“量入为出、多收多支、少收少支、不收不支”，压力与动力并存。
为实现矸石电厂全年增效目标，该矿制定了《2016年矸石电厂考核办法》，结合承包合同及电厂设计、电力行业规范，重点从发电量和能源消耗两个方面入手，加强对矸石电厂的管理。将全年发电量作为效益的龙头指标确保任务目标的实现，对发电量的计划完成率进行考核。同时对厂用电量率、外购电量、供气量、用水量、发电（供气）能耗、燃料发热量、煤泥参烧比、计划停炉次、燃油消耗量数等参数制定考核指标，进行严格考核兑现，压力与动力并存。
值得一提的是，通过加强“两厂”管理深化改革措施的实施，使煤炭市场的压力向“两厂”进行了有效传递，做到了“两厂”与矿共为一体、共担压力，同时也提高了“两厂”的经营管理动力，加快推动矿井全年深化改革进程。
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引领“致富路” 顶起“半边天”
浏览次数：18&&作者： 何婷婷 缪亚涛&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
——八公山区山王镇王巷村村民赵德荣带领妇女们创业致富的故事
说起赵德荣，可能很多人不认识，但是说起她饲养的皖西大白鹅，却是闻名乡里。2月18日，在八公山区妇联工作人员的陪同下，记者一行来到赵德荣创办的淮南市嘉勋皖西白鹅养殖合作社，听一听她和她的妇女朋友们的创业故事。
沿东西部第二通道，至山王镇王巷村，在路旁可以看到一片水塘边，有几个大棚，远远地还能听到鹅叫声，这就是赵德荣的合作社。
记者了解到，赵德荣是山王镇王巷村地地道道的村民，有着10余年的养鹅经验。刚开始是在自己家的小院里“小打小闹”地养着玩，后来随着技术的成熟和经验积累，她在村里的沉陷区流转了20亩土地，承包了一个60亩的水塘，办起了农民专业合作社，开启了自己的养鹅“致富梦”。2015年，合作社的销售额达到200万元。
畜禽养殖企业发展壮大的“一大难”便是粪便处理问题，但在随后的采访中，记者发现，这个难题在淮南市嘉勋皖西白鹅养殖合作社却不存在，并且合作社的养殖模式还十分契合“绿色”发展理念。合作社的多栋鹅舍都建在水塘旁边，鹅粪通过被搜集、处理，便可成为很好的鱼饲料，可供鱼塘使用。另外，因为有鱼，水塘的水质不会因为鹅的戏水而变质；并且水塘的水草还是鹅的天然饲料。一个简单的循环系统让这个不到100亩的养殖合作社充满勃勃生机。
参加合作社的农户收入怎么样呢？ “如果农户家里有饲养场地，那投入成本主要就在鹅苗和饲料费用，这一块的投入相对较少，养鹅的效益还是很可观的。”赵德荣和记者算了一笔账。她介绍说，养鹅的效益在鹅蛋和鹅肉，一只母鹅一年要生20个鹅蛋，一个鹅蛋能卖到15块钱，仅一只鹅的鹅蛋一年就买300块钱，另外，一只成年母鹅能长到15斤，一斤鹅肉能卖15块钱，这就是200多块钱，所以一只母鹅一年能卖到500多块钱；对于公鹅来说，长到4个月的公鹅便可投放市场，一只公鹅也能卖到200多块钱。
我们假设，一户农民一年养1000只鹅，那么一年的销售额就能达到40万元。对这个假设进行求证的附近村民有很多，山王镇张楼村的张大姐便是其中一个。4年前，经人介绍，张大姐开始跟赵德荣学习养鹅，去年，仅卖出去的3000只鹅就挣回来70多万元。“跟着赵德荣养鹅很省心，她给我们提供鹅苗，进行技术指导，还包销售。我们这些跟着她干的农户都打心眼里感谢她。”谈起赵德荣，张大姐满怀感激。
目前，淮南市嘉勋皖西白鹅养殖合作社已经吸引30余户农民加盟，合作社对有意愿的农户实行统一售苗、统一管理、统一饲养、统一销售、统一分红的“五统一”合作模式，免除农户的后顾之忧。合作社得到发展，农户增收致富，二者实现“双赢”。“赵德荣是我们区里创业致富的妇女代表，在区妇联的牵头帮助下，一些单位对她进行了帮助扶持，助推她的合作社做大做强。”八公山区妇联负责同志告诉记者，去年，赵德荣遇到资金短缺困难，在向银行贷款无果的情况下，经区妇联联系，她向区人社局申请了10万元的小额担保贷款，解决了资金短缺问题。此外，区农业、环保、物价等部门也计划在相关政策上给予帮扶。
“合作社现在基本走上正轨，鹅蛋孵化率、鹅苗成活率都在90%以上，而且鹅苗市场是供不应求。”赵德荣介绍说，现在鹅苗订单都已经排到四五月份了，因为规模还不够大，一些大的订单目前还不敢接，但是她有信心在未来几年内，让事业再上一个新的台阶。“今年，我计划扩建饲养棚，新建几栋鹅苗孵化室，争取带动更多的妇女朋友们发家致富。”谈起今后的发展，赵德荣信心满满。
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潘集区扎实推进法律顾问工作新常态
浏览次数：11&&作者： 何婷婷 杨娟&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
为满足社区群众的法律需求，切实维护社区稳定，潘集区司法局结合实际，多措并举扎实推进法律顾问进社区工作，发挥其在法治宣传、矛盾化解、法律答疑、诉讼维权等法律服务方面的职能优势，积极构建法律顾问工作新常态。
实行法律顾问值班工作制。该区要求社区法律顾问应按照工作职责的要求至少每月到社区值班一次，因特殊情况不能按时值班的，要及时向区司法所报告，并由派出的律师事务所或法律服务机构更换其他律师或法律工作者接班，确保群众的法律需要。
推行法律顾问联系卡公示制。潘集区制作了法律顾问工作联系卡，注明法律顾问的姓名、工作单位、联系电话、工作职责、服务项目等内容，方便群众的联系、沟通，构筑起法律顾问和社区群众的“桥梁”。
建立群众意见卡收发制。为更好地方便了解群众法律需求，社区每月发放法律便民服务卡，及时收集群众意见建议，并设置专门管理人员，及时快捷地将这些意见建议反馈给社区法律顾问，切实服务社区群众。
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搭建供需平台 实现合作共赢
浏览次数：28&&作者： 柏松 石坚&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
——潘集区“春风行动”保障农民工就业
“在外边打工很多年，真的很辛苦，听说潘集区就业局组织了企业招聘，俺让媳妇过来看看，还真找到了合适的岗位。这不用出远门也有了工作，还能照顾家里，真不错！”家住架河镇苏涂村的黄涛和爱人以前在苏州打工，今年，家门口的农民工专场招聘会，让他爱人不出家门口就能找到满意的工作。
在潘集区2016年“春风行动”就业专场招聘会现场，56家用人单位为农民工提供4000多个岗位，帮助农民工实现本地就近转移就业。一手托着农民工，一手托着用工企业，潘集区通过招聘会搭建用人单位和农民工之间的供需平台，在缓解了企业用工难的同时，实现了农民工转移就业，达到了“双赢”局面的同时，促进了农民工更加稳定就业。
为帮助返乡农民工春节后在本地就业，潘集区积极与用工单位合作，搭建平台让用人单位和用工者面对面洽谈，让富余劳动力不出家门就能就地就近就业，让他们找到自己满意的工作。潘集区2016“春风行动”就业专场招聘会，由区总工会和区人社局主办，主要是搭建用人单位和求职者供需平台，促进富裕劳动力转移就业。潘集区利用外出就业人员年前返乡的机会，为有就业、创业意愿的农村劳动者、城镇失业人员和用工企业搭建一个求职、用人的面对面交流的平台。
“参加这次招聘会，主要提供的岗位有数控折弯机、数控冲床以及装配工，大约要招聘50名左右，提供的基本待遇是3000块钱左右，另外还有相关福利，我们都能够提供。”安徽万华电气股份有限公司副总经理刘兆明说，感谢潘集区委、区政府和区人社局为企业提供这样一次招聘人才的机会，我们希望潘集区有志青年到我们公司来就业，为潘集区转型发展，也为我们公司的发展壮大贡献力量。
春节前后是大批农民工回乡的高峰期，潘集区劳动就业部门围绕“服务企业用工，引导就近就业”主题，深入工业园区、重点企业和生产车间，摸清企业用工需求，开展“送岗位、送政策、送信息”招聘会，搭建信息发布求职招聘平台。
举办这次招聘会，是潘集区主动实施更加积极的就业政策、开展就业援助活动的重要举措，活动现场，设置了就业咨询服务席和就业技能培训宣传台，为各类求职者提供政策咨询和服务，实现富余劳动力的有效就业，有效缓解了潘集区部分失业人员就业和企业用工紧缺的难题，实现了求职者与招聘单位双赢的目标。
“通过这一次和就业局的合作，我们目前有十几个报名的了，我们现在需求的就是收银岗位，招聘岗位的薪资待遇是1510元和绩效。”苏果潘集社区店人事管理员高博告诉记者，通过两个月培训后，企业将与员工签订一个劳动合同，交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等保险，基本福利待遇都会满足。
为了给劳动者和用人单位搭建绿色通畅的对接平台，区总工会和区人社局联合举办了此次招聘活动。从入场招聘单位来看，参加此次招聘的市内企业占80%以上。招聘会上，区工会、人社、金融等部门还开展了有关宣传活动，近万名城乡富余劳动者入场应聘、咨询，现场达成就业意向近千人，实现了“搭建服务平台，促进就业服务”的目的，取得了较好的社会效果。
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寿县商事制度改革成效显著
浏览次数：122&&作者： 丁家军&&信息来源： 淮南日报&&发布时间：&&字号：[大 中 小]& & & &
寿县商事制度改革自2014年3月启动以来，进一步释放了改革红利，极大地激发了市场活力，全县市场主体数量增长较快，各项改革措施稳步推进。
改革启动以来，该县市场监管局认真贯彻落实商事制度改革政策，严格执行公司注册资本认缴登记制和“先照后证”改革政策，采取多项措施，积极应对公司和网吧行业的注册热潮。同时积极开展营业执照、组织机构代码证和税务登记证的“三证合一、一照一码”改革工作。按照“简政放权、放管结合、优化服务”的要求，为方便群众办事，提高审批效率，该局又将个体工商户登记权限全面下放至基层市场监管所，由各所实行一审一核制登记模式。
多措并举，多重利好，商事制度改革强力推动了全县“大众创业、万众创新”，市场主体数量增幅明显，以有限责任公司为代表的企业和农民专业合作社的数量大幅增长。据统计，截至2016年2月底，全县市场主体总量达到30641户，其中企业3031户（有限责任公司2154户）、农民专业合作社1311户、个体工商户26299户。与2014年3月前相比，市场主体总量增加了6215户，增长率25.44%，其中企业增加1028户（有限责任公司增加826户），增长率51.32%（有限责任公司增长率62.20%），农民专业合作社增加539户，增长率69.82%；个体工商户增加4648户增长率21.47%。
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“六城同创”标注城市新高度
发布时间：&&10:55 　 　来源： 淮南网&&
原标题：“六城同创”标注城市新高度&&
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　　柳条抽芽，物发草萌，新春的气息迎面扑来。创建省级文明城市、省级卫生城市、省级创新型城市、全省社会治安综合治理先进城市和国家智慧城市、国家森林城市的序幕已经开启。沐浴春晖，正当其时。“六城同创”，必然标注淮南这座城市的新高度。
　　在全面建成小康社会征途上，文明是一座城市的标签。一座城市的高度，显然不止是地标建筑物的高度，而是由文化素养、市民素质、历史积淀、环境人文等因素共同孕育培育的文明程度。文明的熠熠辉泽，向来闪耀着一座城市的天际线。全面建成小康社会，体现的是“全面”，不仅覆盖人群、区域、经济发展指标，文明程度的考量也是其中一项不可替代的内容。文明城市是城市综合类考评中分量最重、含金量最高、考核最严的荣誉称号，涵盖政治、经济、文化、社会、生态各个方面，是城市形象和发展水平的集中体现，也是最有价值的城市品牌。行进在如期全面建成小康社会征途上的淮南，如果缺席全省文明城市行列，显然难以想象。
　　在转型发展的进程中，文明是一座城市的支撑。无论推进“1235”发展思路，实施“235”产业转型路径和调转促“4106”行动计划，还是做好供给侧结构性改革这篇大文章，“六城同创”都是强有力的支撑之一。卫生城市与文明城市关系密切，与市民群众的健康指数、幸福指数密切相关。创建卫生城市，既是推动文明创建的需要，也是回应百姓关切，增强市民健康指数、幸福指数的需要。建设创新型城市既是贯彻创新发展理念的重要举措，也是实现淮南转型发展的重要途径。而社会安定不仅是社会文明的重要标志，更是精神文明建设的重要指标，也是人民群众的热切愿望。创建森林城市可以提高绿化水平，改善生态环境。适应信息时代新要求，创建智慧城市，有利于提升城市发展规划能力和管理服务水平，同时可以提升城市品位品质，提高人民生活质量。转型，不仅仅是经济发展的转型，同时也需要社会发展的积极跟进。只有构建多极支撑，转型发展才能稳中有进、进中有效。
　　“六城同创”，城乡共建，联创联动，互相促进，力争3至5年全部达标夺牌。如同全面建成小康社会决胜一样，“六城同创”，决战决胜，不达目标，决不收兵。(怀新平)
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