接班前在单位是合同工之后接班工龄怎么计算_百度知道
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接班前在单位是合同工之后接班工龄怎么计算
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接班是什么意思？是接父母的班吗？如果是你连续在这家单位工作的话工龄可以连续计算，如果是接父母班就不能连续了。
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如果一直在这个单位工作，没有离开过，工龄应该连续计算。
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等待您来回答我们是个 相关信息：12345678910,雇佣了一批合同制工人,他们在单位上一直不是很稳定,根据我们的情况,我们每年给他们签次约,本来也没有什么疑问.但有些合同制工人在单位上干了几年后离开了一段时间,最近又回来继续工作,像这种情况,他们的工龄该怎么计算.
关于工龄的规定始见于日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。”
总的工龄也叫累计工作年限。而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，指工人或职员在本企业连续工作的时间。
可以作为本企业连续工龄的情况大致如下：
1.企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。
2.因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
3.疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期...
其他答案（共7个回答）
相关问答：12<a href="/b/1GYHd4lvRLOh.html" ...
应该说，在实行劳动合同制后，已经没有了所谓的正式工和临时工之分，统称为合同制工人，只不过又分为无固定期限、固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同而已。
正式员工都可以算工龄，现在劳动法里不允许有临时工的说法。你的合同就是你的正式员工有力证据
合同工和劳务工有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系，应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用，与劳务公司签订雇佣劳动合同，与用工企业不存在雇...
可以到相关单位去开具证明的。
据我理解，你所说的工龄（目前人们在缴纳社保时都提到的概念）就是职工在工作期间缴纳社会保险的年限。
你问在什么条件下才能算工龄，就目前政策而言，只要你在工作期间按...
答: 有没有孕妇的在家的，在家好无聊啊，一个人，
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我在事业单位做合同工10 年，我当兵期问可否算工龄
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你好，可以算工龄。
回复时间： 11:03
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