是这样的我六月中进一家公司，到现在没签合同，没交金，当初承诺的工资少了，高温费也没有_百度知道
是这样的我六月中进一家公司，到现在没签合同，没交金，当初承诺的工资少了，高温费也没有
我能怎么办，我现在要离职的话要多久
我有更好的答案
你可以申请劳动仲裁，要求公司向你支付入职一个月后到现在这段时间的双倍工资。前提是要有你在公司工作这段时间的证据。承诺的工资少了，要有证据支持才行。要离职向公司递交书面申请后可以立即走人。法律规定劳动者解除劳动合同应当提前三十天提出书面申请，但公司没有与你签订劳动合同，因此不受该条款的限制。
我有在公司往来的邮件，qq 上的记录，还有谈话的录音，算证据吗
当然应当算。
采纳率：48%
为您推荐：
其他类似问题
签合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在一家公司上班，没有签订劳动合同，口头承诺工资四千八一个月，但是工资分成了很多模块，拿到手没有多_百度知道
我在一家公司上班，没有签订劳动合同，口头承诺工资四千八一个月，但是工资分成了很多模块，拿到手没有多
我在一家公司上班，没有签订劳动合同，口头承诺工资四千八一个月，但是工资分成了很多模块，拿到手没有多另外公司每天强制性要求加班，每个月加班超过60个小时，如果算上星期六的话就更多了，虽然有加班费，但是加班费并不是按四千八的平均工资来算的，公司不...
我有更好的答案
可以投诉有关部门
采纳率：50%
用人单位没有及时给劳动者缴纳社保，可以和用人单位解除劳动合同关系，对于未签订劳动合同期间可以申请要求补偿。参照《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。两月前该公司给我个工作机会，但后来变卦，这时我怀孕了，无法再找工作，该怎么维护权利，能得到哪些补偿_百度宝宝知道和公司没签合同，但是口头承诺的工资，后面公司在利益上变卦了，我们该怎么办，怎样要公司做到当时承诺那-
和公司没签合同，但是口头承诺的工资，后面公司在利益上变卦了，我们该怎么办，怎样要公司做到当时承诺那
来源：www.zuowenzhai.com &&&作者：编辑&&&日期：
没有签订劳动合同，协商不成，到
人力资源和社会保障局 投诉参考如下法条主张支付双倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
<img alt="3,将开发商口头承诺的内容(当然最好能有规划文件的复印件)签进合同" src="http://imga.66law.cn/upload/a//.jpg" />
<img alt="二, 签约落在纸上,莫签口头承诺合同." src="http://www.laodong66.com/uploads/allimg/__1.gif" />
<img alt="口头约定6个月试用期没签劳动合同,试用期结束后开始签合同并缴纳社保" src="http://www.suodiba.com/upFiles/infoImg/7801.jpg" />
<img alt="买房协议书是什么,买房签合同注意事项,常见问题" src="http://www.jieju.cn/baikeimages/images/.jpg" />
和公司没签合同,但是口头承诺的工资,后面公司在利益上变卦了,我们该怎么办,怎样要公司做到当时承诺那：
没有签订劳动合同,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉参考如下法条主张支付双倍的工资。 法律依据...
面试通过,公司口头承诺8月1日正式上班,后来公司变卦,不要我了,我该如何维护我的权利：
口头承诺并不算数,就算起诉,也并没有证据,相信自己是最好的自己,重新找工作啊!过得漂亮!
个体老板打工的说好的工资和提成变卦找借口扣员工工资不承认自己的口头承诺 我也没留下什么强有力的证据：
口头约定的不算,法律讲求证据的.没签合同,可以要求双倍工资,去咨询当地劳动部门吧.
我和a谈生意,A已经口头承诺了,并且因此推掉其他的洽谈商,最后A突然变卦,导致各种损失,她有责任么：
有道义责任,没有法律责任
（编辑：qq网友）
也算。 不过会出现漏洞。 万一以后不认账了,那就麻烦了。
没有签订劳动合同,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉参考如下法条主张支付双倍的工资。 法律依据...
如果合同上没作规定,公司确实没义务确保每个人都发到奖金,因为这属于内部管理行为。
朋友你好! 没有劳动合同,首先就是违反了劳动法,员工可以申请让企业双倍工资的。
必须是书面劳动合同。 　　用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单...
公司劳动合同和当初的口头承诺不符,如果劳动者只有口头承诺,没有书面的证明,举证相对来说很困难,很难维...
注意保留好你的证据,比如工资条,或者出勤纪录,或者工作记录等。 可以去申请劳动仲裁 对于你单位非法用...
你没有与公司签订劳动合同,那么建议先与老板结清工资,不然,反映到仲裁委员会处理,还可以申请双倍工资赔...
第一、当时支付“订金”的目的,是保证合同签订履行,还是作为预付款? 第二、合同签订时是否就价款达成一...
劳动监察部门要受理非法用工的投诉。
&|&&|&&|&&|&&|&nbsp&|&今日律师风向标：
我和老板没签劳动合同，老板口头承诺的工资不兑现怎么办？
我和老板没签劳动合同，老板口头承诺的工资不兑现怎么办？
wl6125erpu
律师回复区
公司没有与员工签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资；拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉！
申请劳动仲裁维权！
你好，建议收集相关证据申请劳动仲裁要求对方支付工资及经济补偿金
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1117人
今日回复问题：7704个
相关法律咨询
标签：没签劳动合同
标签：没签劳动合同工资
标签：没签劳动合同补偿
相关文章推荐
共帮助过3806人
共帮助过3578人
共帮助过2741人
共帮助过1515人
共帮助过2473人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师}