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我是石化公司销售人员，朋友有资质在我公司买了柴油，然后让我帮他再卖出去我从中赚取差价犯法吗？
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律师回答地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：87564 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人您好，结合具体情况判断。 07:47地区：江苏-南京咨询电话：帮助网友：30992 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人属于违法。 09:16
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提问者:&&yhmv&|[吉林省 延边];& 16:29:39
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以前公司有的销售人员，利用工作的便利，把订单给别人或自已做，从中赚取差
以前公司有的销售人员，利用工作的便利，把订单给别人或自已做，从中赚取差价这算违法？
精选优质答案
地区：安徽-芜湖
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当然违法，不过要看公司是不是掌握了有力的证据，证据确凿可以报警。
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售楼员隐瞒双方，从中赚取2万元差价，属于违法行为吗？需不需要付刑事责任
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售楼部人员隐瞒从中赚取差价的行为，可以要求其退还款项。该工作人员已经退还的，不涉及刑事犯罪。
我将房子租给一家公司，当时我和公司签订的合同之前，公司称承租房屋用于员工居住。但是我发现该公司将房屋转租给非员工，从中赚取差价。请问公司有没有权利转租给其他人？
地区：安徽-芜湖
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答复：《中华人民共和国合同法》第224条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。”因此，转租是可以的，但事先应征得出租人的同意
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最新法律咨询关于员工介绍自己朋友入职公司的困惑 - 专家解答 --
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书生, 积分 112, 距离下一级还需 388 积分
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公司一直以来都 有个让我头痛的事儿，
就是员工会直接将自己朋友介绍给用人部门面试，通过后，只告诉我入职部门、入职时间等。
我该怎么改变这种状况？
也有明确说这样做是不行的，有的会安排在介绍人所在部门，该怎么和相关人进行沟通呢？
现在头很晕？
本帖最后由 人力小虫 于
15:22 编辑
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书童, 积分 46, 距离下一级还需 4 积分
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面对这种情况，我们采取的做法就是不予办理入职手续。
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解元, 积分 3670, 距离下一级还需 1330 积分
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不计发工资，不买社保
就算没有完善的人事流程，也应该有个人事权限规定，入职人员必须经过HR审批
如果用人部门都可以自己包办招聘录用的话，这家公司要HR部门干嘛
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秀才, 积分 518, 距离下一级还需 982 积分
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这种情况要先和老板沟通；
然后用制度来规范化；
在者可以在周例会上，提出这些问题，然后找到一个合理的处理办法
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谢谢各位，事后找了面试的副总，跟他说：您要支持我的工作呀，如果您对于不是人事带过来的人不予面试，就不会出来这种事情（被介绍来的新人很傲慢，竟然不理我们前台，直接进来找人）。相信经过这种事儿，他会知道公司是有人事存在的！
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直接不给录用啊，就算不用人力资源部面试也要知会人力资源部，这是起码对这个部门的尊重。且要出台相应的招聘流程制度，自己做这个的自己得想办法把公司的流程规范起来而不是等公司老板来提醒。呵呵，态度要强硬，不然以后在这个公司也没地位了
三分钟热度的人
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没经过人事，那人事用来做什么，不予办理入职手续，并同时从制度上进行规范
中人8周年纪念勋章
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