如何搭建企业如何落实问责机制制

希望建立人才 跟踪问责机制·南方日报数字报·南方报网
DC03版:东莞观察
A01版 要闻
东莞微模式软件有限公司总裁陈友斌
希望建立人才 跟踪问责机制
&&&&陈友斌。资料图片
&&&&留美博士陈友斌,是为数不多的几个非莞籍归国留学创业人员之一,他于1993年获得中国科学技术大学硕士学位,后被免试推荐为清华大学电子工程系信号与信息处理专业博士研究生,1997年赴美国科罗拉多州立大学深造。&&&&他来松山湖园区创业之初,恰巧遇上了金融危机,在融资和市场营销举步维艰时,获得了东莞市政府在资金和政策上的扶持,渡过了难关。虽然对东莞的创业氛围和环境不吝赞美,但他也指出了东莞一些扼杀企业创新的现行政策。&&&&创业初期获助1000万元&&&&陈友斌来东莞创业之前,先后考察了广州、深圳、北京等科技园区,最后选择了东莞。而他的二十多位同学都很难理解为什么陈友斌会去一个二线城市。陈友斌解释,通过考察,他觉得东莞政府对人才的渴求是所有城市中最强烈的。“我们一来,领导接待、座谈和政策都很到位,这让我们这些海归感觉很温暖。”&&&&2007年,他在松山湖注册了公司。作为高科技企业的领军人才,他获得市政府500万元资助,松山湖管委会又给了500万的配套资助,“企业初期就像一个新生的婴儿,资金不足就容易夭折,这真是雪中送炭,比创业成功后的锦上添花还让人振奋。”&&&&陈友斌说,海归创业艰难的其中一个原因,就是国内外支持创新的氛围不一样。以银行票据的识别,在美国做一个产品给了花旗银行试用,汇丰银行立马打电话投诉“为什么有新东西不给我用”。而国内同一个项目,他在东莞找了东莞证券、东莞银行等进行推广,对方先问“这个东西有没有人用过,没有成功案例的我不能用”,这让他十分郁闷。&&&&此外,在东莞一些招投标项目规定,要2000万以上注册资金、成立10年以上的公司才能承接这个项目,他说,这对于小企业来说根本没有任何优势。&&&&陈友斌表示,这种现象在中国很普遍,不单单指东莞。“硬设备没问题,国内的观念落后了不止一代,总是把创新写在纸上,挂在嘴巴上,创新,要落到实处!”&&&&如何留住人才是关键&&&&在吸引人才方面,陈友斌表示,东莞建立留学生创业园就是十分必要的,这里聚集了技术人才和管理、运营人才,而作为官方机构的“归国留学人员联谊会”可以与之互补、互动。&&&&此外,东莞一直缺少高校集群。陈友斌提议东莞可建立研究生院,让高校研究生院跟东莞本地企业建立合作联盟,用企业的课题吸引研究生来做,一起培养研究生,企业栽培了人才,那高端人才留下来的概率就非常高。&&&&陈友斌也目睹了一些来莞创业的“海归”离开东莞,重返大都市。他说,好不容易把人留下来,要避免人才流失,人才流失会有一种负面效应,这种负面的效应会被放大,不单单是走了个人的问题。他说,东莞市政府在这方面是有所作为的,应该建立“人才跟踪问责机制”,对高端人才、领军人才、“千人计划”人才进行实时跟踪,随时了解他们的难题,解决他们的后顾之忧,及时进行政策倾斜,帮助创业型的人才更上一层楼。人才留下,人才吸引人才,才能带动一个行业产业的发展。&&&&政府应大力宣传“新东莞”概念&&&&陈友斌表示,现在很多人对东莞依然不甚了解,他的很多客户来到松山湖才发现,原来东莞这么漂亮这么好。&&&&在国内存在误解,更不用说国外了。陈友斌经常接待大批从美国回来探亲访问的留美硕士博士,很多人到他公司拜访时都不敢相信这里是东莞。“他们说,松山湖的风景简直跟美国一样。”作为中国旅美科技协会圣地亚哥分会理事,陈友斌每每回美国,都要给科技协会会员讲东莞的环境和政策,以破除误解。他笑着说:“我这是免费给松山湖给东莞做宣传啊。”他建议,东莞政府应对外大力宣传“新东莞”概念,才能破除误解。&&&&撰文:南方日报记者&王宁
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企业不同,部门组成也不同。但一个健全的公司必须有财务部门,行政部门或兼人力资源部职能,生产部或销售部。看实际需要设定。
中小企业主自身较低的素质和受传统思想的影响,使企业在经营过程中暴露出了其固有的顽疾,特别是体现在企业内部财务管理制度控制体系上的混乱和内控制度的不力,是中小企业...
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建立健全企业规章制度,特别是保密制度,签订保密协议,核心技术也可以申请版权和专利进行保护,进而完善知识产权保护体系。
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建设责任政府--《吉林省行政管理学会“行政问责理论与实践”研讨会论文集(《吉林政报》2007·理论专刊)》2007年
完善问责制度
建设责任政府
【摘要】:正一、我国问责制度的现状和存在的主要问题在我国,问责作为一种管理手段在实践中是不乏运用的。党和政府通过从严治党、从严治政,对有问题的领导干部进行责任追究,各级纪检、检察、监察机关对有关领导干部违纪违法案件的查处、对各类安全责任事故的调查处理等等,都属于
【作者单位】:
【分类号】:D630.9【正文快照】:
一、我国问责制度的现状和存在的主要问题在我国,问责作为一种管理手段在实践中是不乏运用的。党和政府通过从严治党、从严治政,对有问题的领导干部进行责任追究,各级纪检、检察、监察机关对有关领导干部违纪违法案件的查处、对各类安全责任事故的调查处理等等,都属于问
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京公网安备75号阳城联社:建立问责长效机制
赵某于日在阳城县信用联社借款259万元,日到期,利息虽然能按月结清,但是到期后贷款本金未及时归还而形成逾期。在贷款逾期后按照听证问责程序先对该笔贷款管理人下发了限期清收通知书,在限期一个月内仍然未能归还。联社对管理人和网点负责人同时进行了诫勉谈话。要求网点负责人和现任管理人要合力对该笔借款进行清收落实,深入了解不能归还具体情况,制订对应措施和清收方案,并做好依法诉讼的前期准备工作。通过联社问责、网点负责人谈话和对责任人追究,此笔借款终于在限期内清收回来。
在今年推行听证问责工作以来,首先是宣传动员,减轻阻力。召开网点负责人及信贷员参加的不良贷款听证问责动员会,详细传达省联社、晋城办事处会议及有关文件精神,深入宣传不良贷款责任认定的目的和意义,细致讲解此次展开听证问责工作的政策和要求,使全员充分认识到开展此项工作的重要性和必要性。二是强化组织,层层落实。联社成立了不良贷款听证问责委员会。三是全面梳理,调查摸底。对2009年以来2404笔、金额16615.33万元的不良贷款,逐笔逐户进行了责任认定。今后,将继续通过听证问责对相关责任人进行责任追究,并通过处理措施限期清收,跟踪问效。有针对性地制定清收处置措施,以听证问责促进放贷管贷的规范性,以听证问责促进不良贷款的清收、保全和处置。 (王燕鹏)
作者:王燕鹏
本文来源:山西新闻网-山西经济日报
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