手机找法网
您的当前位置：
时间： 14:54:00
　　摘要：在我国，享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶...
　　摘要：在我国，享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。那么生育保险报销范围包括哪些，下面找法网为您详细介绍。
　　生育保险报销范围
　　一、享受范围和对象
　　具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。
　　二、生育保险费的缴纳
　　(一)本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户(以下统称用人单位)依照本办法规定，缴纳城镇生育保险费。
　　(二)缴费基数和比例
　　1、用人单位缴纳城镇养老保险费的缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。
　　2、用人单位每月按缴费基数0。5%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。
　　3、城镇生育保险费缴费比例的调整，由市劳动保障局会同市财政局共同提出，报市政府批准后执行。
　　三、生育保险待遇
　　(一)享受条件
　　申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
　　1、具有本市城镇户籍;
　　2、参加本市城镇社会保险;
　　3、属于计划内生育;
　　4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。
　　(二)待遇项目和标准
　　生育生活津贴待遇
　　( 1)生育生活津贴计算
　　① 妊娠 7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴;
　　② 妊娠不满 7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;
　　③ 妊娠 3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;
　　④ 妊娠 3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
　　按照前款第( 1)项、第(2)项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：
　　① 难产的，增加半个月的生育生活津贴;
　　② 符合计划生育晚育条件的，增加 1个月的生育生活津贴;
　　③ 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
　　1、女职工生育津贴、生育医疗费：
　　《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖学校行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。
　　2、男职工生育医疗费补贴：
　　《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖学校行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。
　　3、计划生育手术费：
　　《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖学校行政公章)、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。
　　4、生育、计划生育手术并发症医疗费：
　　《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份(加盖学校行政公章)、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、本人身份证。
如果您还想了解更多关于生育保险相关的问题，小编为您推荐：
A明显是违法的啊，可以去起诉的，需要帮助可以联系我！
A你好！这没有统一规定，看你所在地热力公司、物业的规定。
A如能证明有承诺，可以提起诉讼
A根据事故认定书划分的责任要求对方承担赔偿责任。详情来电咨询
A您好，如无过错及重大过失，无须赔偿。。公司应该完善监控措施，查找盗窃的人。。
A建议直接向当地工商部门咨询了解办理
快速发布问题
声明：我们将对您的联系信息严格保密
0020862881
热门找律师：
热门问题：
热门推荐：产检费用属于生育保险报销范围吗_百度知道
产检费用属于生育保险报销范围吗
我有更好的答案
手术费。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，每多生一个婴儿、接生费，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元，所以报销标准也有所不同、难产和多胞胎生育4000元，一名女职工每月生育津贴为5000元，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，生育津贴高于本人产假工资标准的，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)；难产及实施剖宫产手术的、顺产2400元、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，对参加生育保险的男职工，符合计划生育规定生育时、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的。生育保险报销范围内的标准一，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异、生育营养补贴与围产保健补贴，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，按照医疗保险待遇的规定办理，可享受一次性生育补贴：流产400元。生育保险报销多少女职工生育的检查费。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调注意事项对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候。二
采纳率：95%
来自团队：
出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本，职工发生的生育保险费用。最好准生证也一起带上。如由他人代领不属于。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生产收费原件；费用明细单；出院小结；生育医疗证明、门诊病历
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。提示：生育保险频道提供了全国各地的最新生育保险信息，可及时了解当地生育保险条例和政策，查询各城市生育保险报销范围和流程，生育保险报销多少及报销时间，具体根据地方规定可查询了解。男职工生育保险怎么用 生育保险报销范围有哪些？_股城理财
男职工生育保险怎么用 生育保险报销范围有哪些？
发布：股城理财
生育保险，咋一听这应是女性朋友才能用到的福利，不少在职场混迹的朋友都知道，男性同胞们也是有生育保险的。但很多男性同胞却不知道男职工生育保险怎么用。下面，小编就来和大家说说男职工生育保险怎么用吧。男职工生育保险怎么用
什么是生育保险？
所谓生育保险，指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。
生育保险报销范围有哪些？
计划生育手术费（门诊和住院）、产前检查费用、生育医疗费用（不包括婴儿费和超出支付标准的床位费）。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向区县社保经办机构申报结算。
男职工生育保险怎么用？
报销医疗费：男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。妻子生育时领取津贴和报销费用：根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴（但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。
另外，生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。还有最重要的一点是，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。享受陪产假：当妻子生育时，男方可享受护理假15日，而且休假期间还有工资。
以上便是男职工生育保险怎么用的相关介绍，另外，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用人单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。}