快递小哥发飙:我工资1万5 在乎你这2000的东西
来源：新芽NewSeed
作者：金错刀
　　你天天见到马云，但是你一般见不到他的员工；你天天见到顺丰的员工，但是很难见到他的老板王卫。王卫被称为中国最神秘的富豪，个人很低调，很少出境，但是，王卫也有高调的另一面：顺丰的工资，很高，很高调地高。
　　曾经有一个很火的帖子，有办公室的白领妹子爆料：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗？！”听闻此话，整个公司一片寂静。
　　很多人把它当段子看，但这是真的。顺丰的高工资是业界出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有经验的八千一万也不算高，月薪1.5万也不算特别。
　　因为月入1.5万，顺丰的快递员也真是很拼――有快递员在路上出了车祸，爬起来一看没事，还是要继续送快递。
　　你可能很好奇，一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式，简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。
　　顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正式员工，据说已经超过了20万。
　　顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。2013年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。相信喜欢听“you need cry dear”的剁手党们已经很熟悉快递了，对于能选择顺丰而又不是邮费到付的商家都会内心里赞一个的。
　　王卫个人，按福布斯中国富豪榜的算法，身家有257亿，排名26位。
　　这样想想，快递员一个月挣一万五，也不算多吧。其实，一个月一万五是一个含糊的说法，因为顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。听了是不是你都想去送快递了？
　　王卫的物流帝国，说到底就是这些快递员拼了老命一个包裹一个包裹送出来的，那么，王卫究竟有什么法子，让这些快递员如此忘我的工作，而且，服务口碑还不错呢?
　　其实，在顺丰发展的早期，很多人对顺丰模式是有质疑的，甚至不屑一顾，说不屑一顾都是好听的。十多年前甚至还有一种声音说，顺丰是快递公司吗，这不就是一个老鼠会吗?
　　为什么王卫会遭到同行的如此排斥呢?因为他做了一件在当时看来石破天惊的事情。就是把通行的加盟制快递公司变为直营。
　　在快递业除了顺丰，比较出名的还有总部位于华东的四通一达(申通、圆通、中通、汇通、韵达)，这五家快递公司的老板和员工，大多来自浙江桐庐，又被称为桐庐帮。
　　在快递业的早期，大家都是采取加盟模式发展，其实顺丰也一样。什么是加盟模式，快递公司每进入一个陌生的地区，会找到一个当地的公司作为加盟商，由这家公司来跑业务，但是公司的资产是归地方老板个人所有，总部提供的是统一的品牌、物流、管理，然后收取加盟费。
　　加盟制的好处在于，在快递业开疆拓土的时候，扩张非常迅速。因为人多力量大吗?用时髦的话说，这也是一种轻资产模式，因为总部其实不需要很多人，主要是承担管理和战略职能。
　　王卫最早也这么搞，但是他很快发现，这样的快递公司不是我想要的，为什么呢？因为在加盟模式下，服务不行！快递员的直接老板是地方公司老板，说白了就是强诸侯、弱中央的模式，这种情况下，管理很难规范起来。地方做大了以后，难免会觉得，你总部都是我在养着，我凭什么听你的?
　　于是王卫大刀阔斧搞了一场削藩运动，在2000年初，就把顺丰彻底改造成了一家直营快递公司，这个模式在当时的中国，除了国家队EMS，是独一份。
　　改成直营以后，意味着公司不可能向加盟制公司那样广铺网点，大肆扩张。快递员也是由总部公司发工资，运营成本一下重了不少。但是，王卫在如果提高快递员积极性上下足了功夫。他发明了两个方法：
　　第一，就是承包。就是快递员像当年的包产到户一样，每个快递员在城市里有自己的片区，别人不会来抢你的，但是，如果你的片区业务量增长缓慢，一定时间内没有起色，就换人。
　　第二，就是计件工资。快递业有句行话叫收一派二，就是一个快递员收一个快件的同时，应该派两个快件。我们所说的送快递，实际上更多是指派件。真正挣钱的也是在这个部分。在顺丰，你送的越多，挣的越多。而且上不封顶。
　　其实这个笑话一点不好笑，对于这位快递哥而言，您赶快把这个件收了，我还要去下一家呢?所以大家都觉得顺丰的快递时效有保证，服务好，不是没原因。
　　快递是蓝海，但是王卫打造出了顺丰的3道护城河：
　　1，速度快。
　　这些年特别是电商发达以后，快递业的价格战也是很厉害的。但是，顺丰又搞了一个破坏性的，价格战是吧，你们玩吧，我不玩。顺丰就是傲娇。
　　如果您用过顺丰的快递您知道，北京到上海，第二天早上到，也就是通常的次日达，是20元。这个价格几乎是同行的一倍。甚至于，当同行都琢磨如何降价的时候，顺丰还涨价。
　　为什么顺丰敢把价格太高，因为用户认它。这就是口碑。为什么认他，一个字，快。王卫是真正的把快递做成了快递。你可能觉得这是个废话，但事实上，中国的很多快递公司都是慢递。
　　这就是直营制的优点。
　　2，布局快。
　　王卫虽然不爱公开说话，但顺丰的一举一动，同行都睁大眼睛看着，为什么?因为王卫今天做的事，很可能是你明天要做的事。
　　比如2009年，经济危机非常严重，很多小快递公司都死了，王卫的顺丰也经历了历史上少有的亏损，但是，王卫却做了一件令人瞠目结舌的事。申请成立航空公司，花钱，买飞机。
　　等其他快递公司从经济危机中恢复过来，再想追赶顺丰时，拥有自有货机的顺丰早就遥遥领先了。其他公司只能望尘莫及。
　　3，创新快。
　　所以王卫非常知道，谁是顺丰的核心资产，就是一个一个的快递员，在网络上可以找到一张图片，在某年的顺丰公司年度大会上，王卫给优秀的快递员颁奖，并且鞠了一个90度的大躬，对台下说，谁是顺丰最可爱的人，就是快递员。
　　有这样的老板，精神上重视你，物质上不亏待你，你能不好好干吗?
　　但是王卫现在也遇到了挑战，因为王卫起家时候，快递员的年龄主要是60后、70后，现在90后都出来混了，老快递员年龄越来越大，但是90后愿意当快递员吗，愿意低声下去的去服务好客户吗，这是一个大问题。
　　但是，顺丰虽然发展很快，却从来不希望他的老员工掉队，而是做电商、做嘿客便利店，都是转型寻找出路的举动。很多人一看嘿客，这什么呀，四不像。但是，论创新精神，王卫和他的团队又走在了前面。
　　无论是自己还是团队，无论是宏观还是微观，总能先人一步，这就是王卫最厉害的地方。靠这种快，王卫也建立了一道道的防火墙。让马云的菜鸟网络也有点望洋兴叹。
(责任编辑：UF023)
原标题：快递小哥发飙了，我工资1万5，会在乎你这个2000的东西？！
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我就在北京这片干快递，工资平均6千左右，可以来我这
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楼主什么情况，我也想找个快递做着？
找到快递没，我也想尝试下快递这个工作
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现在快递员工资大概一个月拿多少？本屌想去做快递员.要算派件 ..
3000差不多& &如果你有客源 写字楼或者大卖家 可能会上万
派件是收件价的10%，收件是1元，一般是这样，不排除部分非常高的地区，有的收件2元
网站新闻不是经常说快递员月入过万的嘛，至于信不信就由你了
济南 认识京东快递员，一个月四五千的样子，但是早上八点多就开始，一般晚上八点多结束
真月薪上万了还不一堆人抢着做，哪有那么好，我看到就大学附近的快递赚得多点
我这里顺丰 上万最少。听他说还有扣税。一个月一万多
京东派件一块五 易讯一单八毛钱 申通收件百分之十&&我只知道这么多
正常工作一天80票，一单一块钱左右就是80元，一个月不休息工作30天就是2400元，休息四天就是2100元。不排除偶尔件数很多的情况，即使一天翻倍你也派送不完，所以正常情况元上下浮动，波动不会超过500元，你还要考虑好刮风下雨天气送，下雪烈日天气送。拼了命可以达到，还要分快递公司。
我们这普通的56千，好点的过万
我们这普通的56千，好点的过万
很有钱途的工作，当锻炼吧。
做顺丰收派员吧，一月一万五，最好是收派工厂的，一个工厂半个面包车都是。
自己下单往自己家派
我同事以前做快递的，说是累死才五千多！专门送一号店的！
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快递员不是一万吗
现在怎么9000也提示我进入观察名单了
应该接下来就开始收割手续费了，要不然再大的公司也亏不起
没人说额度是一万。发线报的吧友说的是：具体多少额度容易导致观察收手续费不清楚，只是最好每天别上一万。其实用脚都能想到，该app本身就是供快递员使用的，所以吧，要模拟快递员使用状态，吧友们注册上来就直接五六千八九千的收款，紧接着就提现，根本就不是正常使用，套现也太明显了，不观察收费到奇怪了。
在注册个号能转账吗 放在里面怎么办啊
zh6218 发表于
在注册个号能转账吗 放在里面怎么办啊
没人说额度是一万。发线报的吧友说的是：具体多少额度容易导致观察收手续费不清楚，只是最好每天别上一万。该app本身就是供快递员使用的，所以吧，要模拟快递员使用状态，吧友们注册上来就直接五六千八九千的收款，然后提现，根本就不是正常使用，套现也太明显了，不观察收费到奇怪了。
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