女子因经济纠纷求诉无门跳楼发布时间： 18:50:04发布：时尚生活网
生命不仅仅是自己的，事情也是不只有一种解决办法，生命可贵，做傻事之前还是要好好想想深爱自己的父母家人。昨天下午，廊坊一名女子因经济纠纷一时想不开，激动的从六楼跳下。& & & & 日下午四点左右，一名女子从万达嘉年华酒店跳下身亡。据了解，该女子名叫董秀菊，廊坊市广阳区南尖塔镇董村人，因与他人有经济纠纷产生轻生念头。2月5日，董秀菊在万达嘉年华酒店开好房间，6日上午9点通知家人为其安排后事，11点左右廊坊市公安局接到报警电话。董秀菊先是对外抛洒经济纠纷诉求传单，家人与民警在外劝解半天，下午3点56分董秀菊情绪骤然激动从六楼跳下，由于伤势过重，于下午5点50分去世。& & & & 目前，警方正在调查事件的具体情况，传单中的有关内容有关部门也在核实中。“跳楼门”是怎么回事？“周xx”回来上课了么？_洪都中学吧_百度贴吧
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为什么姓周——
_3估计是你
为什么不是五楼——
_6这个可以有
好多人姓周- -
我看见他嘴里吐血。。。明显是内伤。。外伤还好。。
真你妈、过去了你发这个什么意思？没出事你不开心是吧。你去跳啊！我保证你出名。看不得你这种人。不懂不要瞎起哄。你掉下去了，我给你说为情，装疯你好过么、有点良知好吧
2017年在职研究生有没有取消，具体的政策有什么变化
我比较冷静，不会做出跳楼这种事
为什么你们是核心会员，我确是正式会员。
要是失足呢
13楼我是什么会员
你是你LS那位的老婆?
是不是周萱？
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富士康“跳楼门”，到底有什么不能说？
　　25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡，这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件。（5月25日新华网）
　　富士康十连跳的迷雾还没有消散，新的悲剧再次发生，这让网友们大跌眼镜，毕竟在舆论的包围中，富士康和深圳市政府都在行动，但在我们想不到的时刻，第十一跳就这样突兀的出现。　　面对这样的情况，我们不能在相信专家的比例说，他们认为富士康60多万员工只有10多人跳楼很正常。我们国家最大的资源就是人，13亿的人口基数足以把一切的比率降到世界最低水平，但这不是借口，尤其是在这样密集性持续性的自杀面前。有报道称，郭台铭24日出席“天府四川宝岛行启动仪式暨经贸合作论坛”，对于富士康“10连跳”，他表示，外界不了解真相，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”外界质疑他苛刻员工，实情是富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”。
　　我们无法理解，面对这样的悲剧，有什么是不能说的，无论是逝者还是生者，都需要一个合理的解释。据报道称，富士康的薪资并不低，又免费提供食宿的公司，但每月流失的员工多达2万人，这告诉我们，根本原因还在富士康本身，而不是员工的个人问题。媒体援引一位富士康员工的话说：“如果用工方式、管理方式不变，富士康还会发生‘连跳’”。这就无异于说，富士康管理模式至少也存在一定问题。自媒体连续曝光以来，富士康已进行了诸如设立关爱室甚至请高僧做法事等补救尝试。但显然富士康管理上的缺陷并不是高僧能够解决的。正视问题，而不是逃避，这是郭台铭的当务之急。想起了2006年《第一财经日报》的两位记者，他们报道了富士康工人每天工作12小时以上的证据，结果被郭台铭告到法庭索赔3000万元，还被冻结了个人财产。　　另外一个问题是，富士康的问题到底是个别现象还是社会问题呢？答案是明确的，这是社会转型期必然面临的社会问题。在社会转型期，总会面临各种问题，只是看政府到底是否重视这些问题并达成解决的办法。就我们的现状来看，从富士康员工频繁跳楼到今年来的数起小学和幼儿园血案再到之前的杨佳袭警等案件，都说明底层草根对社会的不满将会导致极端行为发生，甚至是弱者对弱者的攻击。弱者的冤屈，那些高高在上的强者根本不屑一顾，那么悲剧的发生似乎已经不可避免。　　石述思先生在分析富士康员工跳楼时讲到一个观点：他们看不到改变命运的希望。我认为这是事情的根本所在，几乎目前已发生的所有极端事件都源于此。新华社两位研究员日前撰文指出，中国的基尼系数已从改革开放初的0.28上升到2007年的0.48，近两年不断上升，已超过了0.5，社会处于可能动乱的"危险"状态。这或许也符合我们目前的现状，各种社会矛盾集中爆发，拆迁、就业等问题突出，官官相护、官商勾结让上访的群众变成“精神病”患者，让强制拆迁变成“不好意思，拆错了。”当官员问出：“你是替政府说话还是替群众说话”时，我们底层群众只能把事情搞大，让大家都来关注都来反省。　　网上有个流传很广的段子：当今的中国，似乎人人都受伤，都被剥夺，官员很失败，企业家很失败，文人很失败，学生很失败，工人农民很失败，体育娱乐明星很失败，连退休的老人都很失败。一言以蔽之，这是一个充满了失败感的盛世。　　在面对种种社会问题时，底层群众的脆弱心理更是不堪一击。在这样的环境中，我们被拆迁、被就业、被小康、被幸福……于是我们焦虑我们烦躁不安我们看不到希望，只好发出豪言壮语：你不给我一个说法，我就给你一个说法。于是富士康的员工跳楼了，杨佳袭警了，郑民生把屠刀伸向了孩子……
　　怎么办呢，目前的中国，应该尽快建立民怨与心理的疏导机制。给我们一个申冤叫苦的地方，给我们一个说法，把我们作为公民的权利还给我们，满足我们的利益诉求或大家平等对话。另外积极吸引社会组织的介入，加大对人们的心理疏导，政府不是万能的，不应该把什么事儿都包圆了。&&
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