最新七台河市工伤保险赔偿标准具体内容-随便吧社保工具
最新七台河市工伤保险赔偿标准具体内容
　　随着社会保险制度的完善，国家要求用人单位为每个职员购买社会保险，而也属于社会保险的一部分，那么大部分七台河市参与了工伤保险的职员是否了解工伤保险的赔偿标准呢?不用着急，随便吧工伤保险小编帮助广大职工消除疑虑，下面请详细阅读下文。
　　一至四级类
　　1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
　　2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
　　五六级类
　　1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
　　2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
　　3、经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系停发伤残津贴，享受一次性工伤医疗补助金(在安徽省，五级为20个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资)，以及一次性伤残就业补助金(在安徽省，五级为35个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为30个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
　　七至十级类
　　1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
　　2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在安徽省，七到十级分别为10、8、6、4个月统筹地区上年度职工月平均工资)，以及一次性伤残就业补助金(在安徽省，七到十级分别为20、15、10、5个月本人工资)。
　　工亡类
　　1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　护理费标准
　　工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
　　停工留薪期工资
　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　残疾辅助器具费
　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　医疗费、伙食补助费、劳动能力障碍鉴定费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘述。
　　关于调整工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金有关问题的通知
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不参保不允许下矿七台河矿工参加工伤保险达100%
来源：黑龙江新闻网－生活报
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　 有了工伤保险，解除了后顾之忧的矿工们喜笑颜开。本报记者 吴岳福
　　记者最近在煤城七台河采访，虽然煤矿职工从事的是高风险行业，但在当地矿工的脸上，却看到了一份踏实与坦然。正如矿工马庆成所说：工伤保险为我们系上了一个“保险带”。目前，七台河市矿工参加工伤保险的比例已经达到100%。&#160;&#160;工亡矿工拿到35万抚恤金
　　在七台河市劳动保障局的一间普通办公室内，一名5岁的女孩天真地看着过往行人。她对这里的一切感到新奇，全然不知她的家庭刚刚经历过一场劫难。小女孩是5月22日工亡的矿工徐后贞的女儿，她和她的大伯、母亲刚刚从山东农村赶来，准备领取这场不幸中的万幸———父亲35万多元的工亡抚恤金。
　　徐后贞是七台河市发展煤矿的一名矿工。5月14日，他在井下干活的时候，巷道顶部的煤层突然断裂，将徐后贞砸在了下面。工友们将他马上送到了医院。而几乎是在他入院的同时，七台河市劳动保障局的工作人员马上来到医院了解情况，在确认其参加了工伤保险后，为其交纳了住院所需的全部费用。但不幸的是，徐后贞由于伤情过重，抢救无效死亡。
　　同其他矿工一样，徐后贞下井工作之前就已办理了工伤保险，否则，他所在的煤矿将不具备开工生产的资格。据七台河市劳动保障局工作人员介绍，这是七台河市政府为保护职工生命安全制定的一项“强硬政策”。煤炭企业不参加工伤保险，政府不允许其开工生产。
　　&#160;&#160;工伤保险使矿工“伤有所医”
　　七台河市矿工在受伤之后，不但会享受到及时的治疗，而且工伤保险还可以出钱帮助他们进行术后康复。
　　去年11月末，七台河黑龙宝公司的矿工王世友脊椎被砸折。受伤后，王世友马上被送到了当地医疗条件较好的七煤集团总医院进行治疗。目前，王世友已经做了两次手术，花费医疗费12万多元，全部由工伤保险基金承担。
　　王世友说，他以前在煤矿工作的时候，也有工友受伤，但多数被送到了小医院，有的甚至因此耽误了治疗。七煤集团总医院是当地屈指可数的好医院，被劳动保障部门认定为工伤保险定点医院。王世友不停地对记者说，如果没有工伤保险，自己很难在这样的医院里得到及时的治疗。
　　据介绍，七台河市劳动保障局在全市确定了几家医疗条件较好的医院作为工伤保险定点医院。矿工受伤后，会被直接送到这些医院治疗，医疗费用由工伤保险基金承担。此举杜绝了矿主因为怕花医疗费，将矿工送到小医院，从而耽误矿工治疗的现象发生。&#160;&#160;矿工参险矿主露笑脸
　　汤洪波是七台河新起煤矿的矿主。新起煤矿现有矿工40多人，全部参加了工伤保险。汤洪波说，以往发生事故，矿主和矿工之间有着数不清的纠缠，现在简单了，一切按着工伤保险条例执行。有法可依后，该给矿工多少钱给多少钱，劳资关系也变得融洽了。
　　尹俊友是汤洪波矿上的一名矿工。他在井下作业时，被砸成脊椎断裂，下肢瘫痪。工伤保险使尹俊友得到一次性赔付29万余元。汤洪波说，如果没有参加工伤保险，这笔费用就得由他出，而由此引起的一系列纠纷还会有很多。
记者在采访中感受到，七台河的矿主们已经从工伤保险中感受到了轻松。原来的“要我参保”变成了现在的“我要参保”。不参加工伤保险，坚决不允许下矿已经成为矿主的一种共识。工伤保险在为矿工带来一份保障的同时，也分散了企业风险，使企业能够更加集中精力，发展生产。
作者：林乐君 本报记者 王玮 编辑： 韩波
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