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1、什么是工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，不认定为工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。2、工伤事故处理程序工伤事故备案（事故发生48小时内）→工伤认定（事故发生之日起30天内申报，特殊情况申请时限可以延长60日）→劳动能力鉴定→工伤待遇支付→工伤继续治疗。3、工伤备案职工发生伤害事故后，单位认为属于工伤的应在48小时内到参保社保局备案。注：重大事故应在事故当天通知社保部门到现场勘验取证。4、工伤认定单位申报：企业在事故发生的30天内报送，遇有特殊情况，经报市社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长至60日。需提供的材料：个人申请、申请人身份证复印件、个人委托书、单位申请书、单位营业执照复印件、劳动合同复印件、初始病历复印件、填报《工伤认定申请表》或者《工伤事故简易处理表》等。个人申报：用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请或拒绝提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在辖区的社保处提出工伤认定申请。需提供材料：个人申请书、病历复印件、劳动合同复印件、职工身份证复印件、单位营业执照复印件等。5、工伤劳动能力鉴定已认定工伤职工需提交：（1）工伤职工身份证复印件，一寸红底登记照两张。（2）《工伤认定决定书》、《工伤认定申请表》（原件）。（3）首次受伤病历、出院记录或小结、诊断证明等资料（原件和复印件）。（4）用人单位营业执照复印件或工商部门出具的有效证明。（5）工伤参保单位的工伤职工，需提供所在辖区的参保证明。6、工伤认定和劳动能力鉴定完成后如何申请待遇（1）、如何申请工伤医疗费用及住院伙食补贴费用人单位需提供资料：工伤认定书1份（复印件原件均可）；工伤医疗费用清单、药费原始凭证、病历；住院费用需要总费用清单及出院小结，如有内置钢板、钢钉需要医院提供的内置材料条形码；《工伤医疗（康复）费用审核表》一式二份，加盖公章。工伤事故登记表（表8）备注：如果是交通事故则需提供交通事故认定书、保险公司赔付清单及行政执法部门出具的相关法律文书。将上述材料于每月20日之前提交到参保社保局。（2）如何申请一次性伤残补助金工伤认定书一份（复印件）；《工伤伤残待遇审核表》一式三份，加盖公章；《武汉市职工工伤职业病劳动能力鉴定结论通知书》（原件）。备注：如果是交通事故则需提供交通事故认定书、保险公司赔付清单及行政执法部门出具的相关法律文书。将上述材料于每月20日之前提交到参保社保局。（3）如何申请一次性医疗补助金工伤认定书一份（复印件）；《武汉市职工工伤职业病劳动能力鉴定结论通知书》（原件）；《工伤伤残待遇审核表》一式三份，加盖公章；解除劳动合同书或个人辞职报告（需双方签字盖章）；职工减员异动表复印件备注：如果是交通事故则需提供交通事故认定书、保险公司赔付清单及行政执法部门出具的相关法律文书。将上述材料于每月20日之前提交到参保社保局。（4）如何申请伤残津贴及护理费申请工伤一至四级伤残津贴所需材料：工伤认定书一份（复印件）；《武汉市职工工伤职业病劳动能力鉴定结论通知书》（原件）；《工伤伤残待遇审核表》一式三份，加盖公章；单位上年度12个月工资报表。申请护理费所需材料：工伤认定书一份（复印件）；《武汉市职工工伤职业病劳动能力鉴定结论通知书》（原件）；《工伤伤残待遇审核表》一式三份，加盖公章。备注：上述材料都应在每月20日前交到参保社保局。（5）、工亡人员家属如何申请一次性工亡补助金、丧葬及遗属费用一次性工亡补助金及丧葬费所需资料：工伤认定书一份；《工亡人员待遇审核表》一式三份，加盖公章；死亡证及火化证复印件。如有供养亲属的需提供以下材料：被供养人的户口簿和身份证复印件；街道办事处或者乡镇人民政府出具的无生活来源的证明；学校出具的在校学生的学籍证明；民政部门出具的孤寡老人或孤儿的认定证明；养父母、养子女的法定证书；被供养人完全丧失劳动能力的鉴定结论；其它相关材料；备注：如果是交通事故则需提供交通事故认定书及民事赔偿调解书，注明各项赔偿明细，上述材料都应在每月20日前提交到参保社保局。7、工伤职工旧伤复发后如何申请工伤继续治疗工伤人员需要继续治疗的申报流程：工伤人员到武汉市工伤定点医院医保办提出申请（工伤人员带工伤认定决定书原件）→医院医保办确定就医资格打出治疗申请表→主治医生提出治疗确定就医资格打出治疗申请表→主治医生提出治疗意见→医院医保办在线申请→工伤人员所属社保处审批。注意事项：已参加工伤保险用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间的工伤待遇费用由用人单位负担。（依据《工伤保险条例》第十七条第四项规定）未参加工伤保险用人单位受伤职工的工伤待遇由用人单位参照《工伤保险条例》规定支付。
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《架起彩虹桥》湖北高校毕业生就业政策宣传片武汉工伤保险实施办法征民意 未参保职工可直接申请工伤认定
发布时间： 07:46:58来源：楚天金报
楚天金报讯（记者李光正）昨日，武汉市法制办公布《武汉市工伤保险实施办法（征求意见稿）》。《办法》规定用人单位未参保职工可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请，简化了救济程序，缩短了寻求救济时间。如获最终通过，将是武汉市工伤保险立法的重要突破。
武汉市政府2004年制定了《武汉市工伤保险实施办法》，至今累计工伤保险参保单位6万余户，覆盖参保职工260余万。随着国家、省工伤保险体系的不断完善，已执行十余年的老办法某些内容已经不能适应当前需要，其中许多条款与修订后的《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》不一致，因此有必要根据上位法新精神、新要求和当前工伤保险工作实际，对现行《办法》进行修改和完善。
征求意见稿扩大了工伤保险适用范围。工伤保险适用范围扩大到除公务员和参公事业单位人员之外的所有职业人群。
在工伤认定方面，征求意见稿对用人单位申请时限做了具体规定，除有不可抗力等特殊原因可以延长外，用人单位应当在事故发生30日内申请工伤认定；用人单位未参保职工也可直接向社保行政部门提出工伤认定申请，简化了救济程序，缩短了寻求救济时间。
征求意见稿明确，工伤职工的停工留薪期由用人单位参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》执行，发生争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。劳动能力鉴定委员会还负责确认延长停工留薪期。用人单位不得与尚在停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系，从而进一步保护工伤职工的合法权益。
用人单位和个人在申报工伤认定和接受工伤认定调查核实时，如果弄虚作假、隐瞒真相，由社会保险行政部门责令改正，可以对单位处以1000元以上5000元以下罚款，对个人处以200元以上1000元以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
用人单位、工伤职工或者其近亲属、协议医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险待遇或者工伤保险基金支出，造成工伤保险基金损失的，由社会保险行政部门责令退还，处基金损失金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。协议医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构有上述行为的，经办机构应当按照服务协议的约定，追究其违约责任。
（作者：&&编辑：连明明）武汉市工伤保险实施办法的介绍_百度知道
武汉市工伤保险实施办法的介绍
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baidu.hiphotos.baidu.com/zhidao/pic/item/77094b36acaf2edd4d50fe318a41《武汉市工伤保险实施办法》是武汉市政府发布的文件。
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全部答案（共1个回答）
1、填写表格及协议书：
1)到社保中心领取各种表及工伤协议书一式两份(盖单位公章)
2)填写《企业参加工伤保险登记表》
3)填写《北京市企业劳动者工伤保险基数核定表》每年4月核定一次。
4)填写《北京市企业劳动者工伤保险基金收缴月报表》。
5)如是补缴单位应填写《北京市企业劳动者工伤保险金单位补缴表》一式三份。
6)填写《海淀区企业参加工伤保险人员花名册》。
7)人员有增、减变动时填写《工伤保险人员增、减变动表》。如无人员增、减变化，可不报月报表。
8)填写《企业参加工伤保险人员变动情况台帐》每年按月填写。
2、报表时间：
月报于每月23日--次月3日交至社保中心(月报为上缴)。
3、收缴方式：
1)新参统的企业办理报表以支票方式结算。
2)2000年4月前成立的企业，从2000年4月开始补缴工伤保险费。2000年4月后成立的企业，从成立时间次月起补缴。
3)社保中心每月5日以"委托银行收款"方式进行结算。
4)企业按工资基数之和的0.3-1.9%缴纳工伤保险费。
　武汉工伤保险办理流程
　　1、参保职工发生工伤事故后,送医疗服务机构治疗, 医疗终结(伤情稳定),当事人提出鉴定申请由单位报送相关材料。
　　2、单位填写《事...
1、工伤人员报销所需材料：工伤认定意见书(原件及复印件共2份);(单位办理)
2、《工伤待遇支付账户登记表》;(单位办理)
3、身份证复印件1份，身份...
偿 类 别*定期伤残津贴一 次 性 待 遇*医疗康复费*伤残补助金医疗补助金(企业支付)伤残就业补助金(企业支付)
1级本人工资×90%本人工资×24个月
　　1.办事依据：《武汉市工伤职工医疗管理办法》(武劳社[2005]87号)。
　　2.办事程序：
　　(1)每月5日前，各定点医疗机构向所在辖区社保处工伤科申...
　根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。
　　各类企业包括国有企业、私营企业...
办理流程 ：
1、电话申报
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会...
答: 第一，投资对象主要为非上市企业。
第二，投资期限通常为3-7年。
第三，积极参与被投资企业的经营管理。
第四，投资的目的是基于企业的潜在价值，通过投资推动企业发...
答: 这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的，
我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊）
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
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这个不是我熟悉的地区武汉工伤认定流程及申报材料、费用一览
【导语】：武汉工伤认定首先需要提车申请，而申报提供的材料比较多，这个过程是不收费的。具体流程就参照下文吧！　　工伤认定　　1、单位30日内、工伤职工或者其直系亲属，工会组织在一年内提出工伤认定申请;　　2、劳动保障行政部门进行调查核实;　　3、用人单位承担举证责任;　　4、提出认定初步意见，报市劳动保障行政部门审批;　　5、自受理申请60日内作出工伤认定，并书面通知工伤认定的职工或其直系亲属和该职工 所在单位。　　申报材料　　1、工伤认定申请表;　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　4、本单位营业执照，个人复印件。　　5、属下列情形的提供以下相关证明材料，且取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定时效内：　　(1)因履行工作职责受到暴力并意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书;　　(2)因外出期间发生事故或者在保险救灾中失踪、下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论;　　(3)因工外出或上班途中，受到机动车事故的伤害的，提交公安交管部门的责任认定书或者相关处理证明;　　(4)在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交有关职能部门出具的证明;　　(5)复退转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;　　(6)其他特殊情形的依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料。
　　承诺时限 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工 伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。　　收费标准 ：不收费&
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