户口在淮安,淮安市养老金查询系统交了30年了,现在户口迁到南京,还有3年就退休 了

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淮安市2016年市直企业退休人员调待工作完成
日14:51&&来源:
原标题:2016年市直企业退休人员调待工作完成
根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(苏人社发〔号)文件精神,市人社部门多措并举,确保全市企业退休人员基本养老金待遇按政策调整到位。
为保证企业退休人员及时了解调待政策和享受待遇,市人社部门在报纸和银行发放网点刊登、张贴调待政策宣传与解读资料的同时,组织专人利用金保工程系统中有效数据,加班加点组织实施,到9月23日上午,完成市直企业退休人员养老金待遇调整数据的提取、基金支付计划核定、养老金银行发放数据生成等工作,调整待遇所需资金已按程序申报并拨付到位。9月27日,市直企业退休人员1-9月调整增加的养老金通过银行全部补发到退休人员存折上。
据悉,此次调整范围为日以前企业退休人员和月份企业退休人员,市直(含开发区和生态新城)共涉及92219人,调待后月人均增加养老金174.9元,1-9月份共计补发养老金1.32亿元。9月27日一早,家住城西社区的王大妈拿着存折到银行取钱后,乐呵呵说:“刚刚知道出台了涨工资的文件,没想到这么快就能拿到手里了!”
又讯 为保证市属改制企业内退职工能够按时领取到生活费补差,保障他们的基本生活,维护社会和谐稳定,我市财政、人社部门密切配合,及时拨付7-8月份市属企业改制内退职工生活补差费近25万元。今年已累计为61户困难企业发放补差资金109万元,直接受益职工达198人。
为切实做好该项工作,市人社局积极协调财政等部门,创新服务手段,实行网上支付,让困难企业少跑路,减少了办事环节,提高了办事效率,确保内退职工的应有权益和财政资金安全
(责编:冯人綦、张鑫)
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“五险一金”究竟是啥
我们每个月都上缴了多少银子
交了这么多年的五险一金
退休后到底能拿多少钱……
真相只有一个
想知道还不赶紧往下猛戳
  2016年最新南京五险一金缴纳比例
  啦啦啦啦啦啦啊啦啦iasdhsa
2016年最新
2%+10元大病统筹
10.5%+10元
42.3%+10元
  的结局嗲和银行iasdhsai
以南京市人社局及统计局所发布的
2015年度南京市职工
平均年薪67102元
平均每月约5591元
25岁开始缴纳五险一金
  复试独家发售地方地方都死哦佛挡杀佛都是
按照延迟退休的新规定
到2045年无论男女
退休年龄都为65岁
总计缴纳年限40年估算一下
  养老宝箱你好好打
下面你要睁大你的双眼
因为真正的干货来了
  养老保险
  个人缴纳:
  &40=元
  单位缴纳:
  &40=536736元
  总计:
  +430.4元
Oh My God!!!
七十多万元人民币
从来没想过自己会这么值钱
那咱们退休以后
每个月能拿到多少的钱啊!
  对方正在输入
  每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%=[()&2]&40&1%=2236.4元
  个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)&个人账户养老金计发月数= &101=2125.7元
  每个月可以到手:5.7=4362.1元
交了七十多万,多久才能回本
退休后差不多要活到80岁才够本
  我书读得少你们不要骗我
亲爱的朋友们!
让我们微笑着好好的活下去吧
怎样也不能让这笔买卖赔了本啊!
这些数据都是我们假设估算的
未来的几十年我们的工资如果涨了
那我们缴纳的费用一样会长得哦
(下面计算数据同理)
  笑着活下去哈哈
  医疗保险
  个人缴纳:
  (&12)+(10&40&12)=58473.6元
  单位缴纳:
  &12= 元
  总计:
  004.8元
  享受到的政策
  国家每年会向你的医保账户上存入属于个人的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额,可以积累起来直接刷卡去买药或看急、门诊。医疗保险交满15年,退休后可终生享受。
  只交医疗保险最多可报销10万元,如果再缴10元的大病统筹险,则最多可以报销30万元。
  男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。
  离婚啦啦啦
  工伤保险、生育保险、失业保险
  工伤保险=%&40&12=13418.4元
  生育保险=%&40&12=21469.44元
  失业保险=%个人+1.5%单位)&40&12=53673.6元
  总计=69.44+61.44元。
虽说不到九万块钱,但那也是钱啊,心痛啊!
退休后我们可以领多少呢?
失业保险、工伤保险、生育保险
在退休的时候是要上交给国家的
就相当于失效了
不管你用没用过......
  生育保险
  无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。
  女职工
  1、产假:国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。
  2、生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。
  男职工
  享受10天陪产假和津贴。
  住房公积金
  个人缴纳:
  &12=元
  公司缴纳:
  &12=元
  总计:
  享受到的政策
  在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出,包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金,那么到退休时可以提出60多万的巨款。
  当然,不建议大家这么做,公积金贷款买房可享受极低的利率,公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益,就算不考虑人民币贬值,收益也是极低的。
最后......
我们从开始工作直到退休
咱们与单位究竟要交多少钱呢?
++083.2=元!
要想五险一金不白交
必须注意以下5点
  多地缴存养老保险,却没有一个超过十年,要回户口地领
  按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。
  什么意思呢?就是说如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月,最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
  养老保险累积缴存不满15年的,只退还个人缴存部分
  一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然,个人也可选择补缴至满15年,这样就可以领取养老保险金了。
  如果到退休年龄交养老保险不满15年,退休的时候,国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。但单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
  医疗保险必须交满25年,退休后才终生享受医疗保险
  如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的。
  新赛新赛新赛噻
是不是看得有点心累!
算完后是不是很心塞?
但是五险一金可是大事!
两百多万足够让人咬牙切齿!
为了每个月不让工资白扣!
大家都得搞清楚才行啊!
来源:南京头条
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客服邮箱:南京人的五险一金居然要交这么多钱,退休后能拿回多少?
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南京人的五险一金居然要交这么多钱,退休后能拿回多少?
又到快发工资的日子啦!But▼拿到手的工资本来就木有多少,再交完五险一金,钱包就瘪了~再加上双十一的血拼!之后基本就要开启吃土模式了~可交了这么多年的五险一金,在退休后到底能拿多少?今天接触君就给大家仔细算一算PS:按照延迟退休的新规定,暂且将男女的退休年龄都默认为65岁。南京五险一金缴纳比例首先,看看南京五险一金缴纳比例:以2016年南京春季平均薪酬4620元为例▼按25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年估算一下(按65岁退休计算)养老保险个人缴纳:×8%=177408元单位缴纳:×20%=443520元总计:520=620928元乖乖隆地咚!竟然交了620928元!问题是退休后我们可以领多少呢?养老金额每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=()÷2×40×1%=2594.8元个人账户养老金=个人账户储存额(个人缴纳总额)÷个人账户养老金计发月数(65岁按照101月算)=÷101=2466.34元所以每个月可以到手:6.34=5061.14元多久可以回本?620928元÷=14.36年当然,这个数据是假设状态下的估算,因为40年来我们的工资是会循序上涨的,而且南京的平均工资涨幅还是会比较快的~医疗保险单位缴纳×9%= 199584元个人缴纳×2%=44352元总计 352=243936元你能享受到的!国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年,在退休以后就能终生享受。其余保险工伤保险、生育保险、失业保险工伤保险=%×40×12=8870.4元生育保险=%×40×12=17740.8元失业保险=4620×(0.5%个人+1%单位)×40×12=33264元总共缴了40.8+33264=59875.2元。生育保险无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。?女职工1、产假:国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。2、生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。?男职工享受10天陪产假和津贴。住房公积金日起两年内,国务院常务会议中规范住房公积金缴存比例,对高于12%的一律予以规范调整。同时由各省(区、市)结合实际,阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外,还可依法申请缓缴公积金,待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。公司缴纳4620×12%×40×12=266112元个人缴纳4620×12%×40×12=266112元总计:112=532224元你可享受到什么?在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金,那么到退休时可以提出一笔巨款了。公积金贷款买房相对利率低,对有需求的小伙伴来说,是一项非常好的福利。汇总五险一金加在一起从开始工作到退休个人和单位一共要交多少钱?936+224=元!尼玛!好多钱!BUT▼要想五险一金不白交必须注意以下5点1、多地缴存养老保险,却没有一个超过十年,要回户口地领。按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。2、养老保险累积缴存不满15年的,只退还个人缴存部分。一般要交满15年到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然,个人也可选择补缴至满15年,这样就可以领取养老保险金了。如果到退休年龄交养老保险不满15年,退休的时候,国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。但单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。3、单位为节约开支不按实际工资上五险一金。一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存。举例来说,员工实际工资是8000元,但其中由4000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户,而只按4000元为基数缴纳五险一金。提醒:在选择单位时一定要问清缴费基数,单位不以实际收入缴费,可向劳动监察投诉。4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金。现在,有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈,上五险一金只需身份证足以,与你的户口和档案都没有关系。提醒:如果遭遇到此类事件,可通过法律手段维权,同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。5、医疗保险必须交满25年,退休后才终生享受医疗保险。如果个人不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的,另外医疗保险中断3个月以上是会失效的,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。五险一金是大事!潘西杆子都得搞清楚才行啊!
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