请教通过猎头公司怎么找到猎头工作后的合同问题

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本人初入社会,一心一意的找工作。接到第一个offer是保险公司A的销售职位, 可是总觉得做销售不太适合本人, 就继续骑驴找马找其他的工作。后来经一个朋友介绍找到一家猎头公司,朋友认识的学妹在里边实习。本以为这家猎头公司会为我介绍一个好工作,就去了这家公司的面试。面试当天才知道他们要招的是在自己公司的猎头。由于本人一心想找金融方面的工作,第二天猎头A(那家猎头公司的职员)打来电话时就跟她说我不要去做猎头。她一直问为什么,我就跟她讲其实我对和金融有关的工作比较感兴趣而且已经有保险公司A的offer。然后猎头A就说好的,就挂了。&我 以为结束了,结果猎头公司的boss打了过来,说: "哎呀,你为甚么要去保险公司A呀,那家公司是骗人的,我们的客户是一家美国保险公司,一定比保险公司A好。你过两天来公司,我让你见我的客户。我是为了 你好呀。" 其实那个保险公司A在新加坡也算是第二大的保险公司,总部在英国,应该不至于骗我。但是去多见几家公司也好,反正我对保险这方面也不是很了解。于是乎,我见了那个保险公司B的manager。他还蛮热情的,还给我做人格测试,讲我很适合做销售。还提出给我前六个月的底薪而且没有销售额。我觉得还不错,就答应了。觉得在没有其他offer的时候,先稳住这一家。&后来猎头A又打来问,怎么样呀,有没有答应保险公司B呀。我说,恩。她说,恭喜你呀,就挂了。我当时还奇怪,她不是那家猎头公司的,那个manager应该会跟她讲我们谈了什么吧,为甚么来问我,后来才知道原来是有目的的。&大概过了两个星期,也就是昨天,保险公司B让我去签合同。经过仔细的思考我决定还是不要签这个合同了。于是打电话过去和保险公司B讲我决定不要签合同。保险公司B虽然不是很愿意,但也答应了。我觉得事情应该解决了。&&谁知今天接到那家猎头公司的电话是当初介绍我过去的学妹打来的,问我为甚么忽然不要去保险公司B了?我说我仔细考虑过了觉得这个工作不太适合我,我想找一找其他的工作。她劝说了好一阵子无果,就挂了。&然后那家公司的另一个猎头打来了。这次说: 你违约了,请付我们80%的中介费 (中介费本来应该由招聘公司也就是保险公司B给猎头,由于我后来没有加入那家公司,估计这家猎头没有拿到中介费),也就是新币1600.我当时就傻眼,为什么违约, 我没有签过任何合同啊?电话那头讲,你记不记得你来我们公司面试之前有填个人资料,还签了名。那上面说你一旦接受了offer就要负责。我一想当时还真的有签过一张纸。但是根据对方说法那只是提供个人资料的证明而已,根本没有提到offer负责的问题。虽然我没有仔细检查过文件但应该是没有提到80%中介费的。而且问题是我根本没有正式接受offer。于是我又跟对方强调了我并没有和保险公司正式签合同这一点。对方答道:你还记不记得我给你打过电话?我问你要不要去那家公司,你说要。我再次傻眼。。这也算???人家淡定地说:对啊,我还录了音。这个,我瞬间无语了。不经过我同意就进行电话录音是合法的吗?这样也能够有法律效力?我说:那你把我签的文件, 还有你录的音都发来给我?那边说: 好的,马上发给你。。就挂了。&...
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向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
男宝11岁5个月21天
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有一个好朋友在一家欧洲的著名公司工作了多年,现有另外一家著名的欧洲公司通过猎头找到了他,通过3轮面试,对方已经来电明确表示录取他了。&nbsp&nbsp接下来的问题是,对方人事部要和他签一份Offer, 那么从法律角度来说,这份Offer对于双方有怎样的约束呢?双方各有什么权利和义务呢?在Offer 上必须要求对方写上什么呢?&nbsp&nbsp请从事HR的JM给些专业的建议吧!十分感谢!!&nbsp&nbsp
女宝14岁6天
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Re:向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
外企的Offer其实就和劳动合同差不多,重要的几项:工资(全额,税前);福利(保险项目和比例,年假,病假/事假之类的);合同年限;解除合同条款(如雇主违约的赔偿等);还有一些纪律要求(看看是否和奖金/红利等有关)。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp我的浊见,仅供参考,不全面,大家来发表一下意见吧。&nbsp&nbsp
男宝11岁5个月21天
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Re:向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
请求懂行的JM给些建议吧!
男宝11岁5个月21天
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Re:Re:向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
请大家给些建议吧!
男宝14岁1个月15天
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Re:向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
OFFIER 就是公司给新员工的录用通知,有将要给员工的职位,薪资,福利等。员工上班后,会再签合同的。OFFIER 没有什么很大的用。我们公司是这样的。
女宝14岁7个月1天
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Re:向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
其实这个offer很简单,只是上面标明你来这家公司做什么职位,月薪是多少,何时入职等。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp对于员工来说,有了这个offer后,心里比较踏实,这时可以去旧公司辞职。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp劳动合同是最重要的,在劳动合同时签暑了双方的责任和义力,当然包括工资,福利待遇,工作时间,各种假期等。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp其实很多单位是没有给offer的,双方谈妥之后就签劳动合同,这是最重要的东西了。
男宝11岁5个月21天
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Re:向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
非常感谢乐乐妈,莉莉,wss668给我的很有用的信息!&nbsp&nbsp还想知道offer对跳槽的那方有怎样的约束呢!
男宝14岁1个月15天
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Re:Re:向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
OFFER对跳槽方好象没有什么约束的,只是作为新公司给自已的新员工的一个通知,大学生毕业找工作时优秀的人可以同时拿到几个公司的OFFER,从中选一个去。只是OFFER上写的内容要看看清楚,没有自己不同意的地方就好了。
男宝11岁5个月21天
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Re:Re:Re:向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
莉莉太谢谢你了!!
> 向在外企做人事的JM们请教一个专业问题,谢谢了!
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