金蝶HR薪酬核算解决方案
关于薪酬管理
薪 酬 是 企 业 必 须 付 出 的 人 力 成本， 同时也是吸引 和留住优秀人才的重要手段。 面对竞争激烈的经营环境，
科学有效的薪酬激励机制能够让员工发挥出 最佳的潜能， 为企业创造更大的价值。 与此同时薪酬涉及公司每一位员工的切身利益，
薪酬问题对每一位员工都会很敏感。 员工对薪酬管理的满意程度越高， 薪酬的激励效果就越明显， 员工就会更好的工 作 ， 于 是 就 会
得 到 更 高 的 薪酬， 这是一种正向循环； 如果员工对薪酬的满意程度较低， 则会陷入了负向循环， 长此以往， 会造成员工的流失。
因此， 设计和实 施 一 个 具 有 激 励 性 的 薪 酬 体系， 对企业管理效率的提升具有不可估量的促进作用，
更是人力资源管理提升的一个重要方面。
金蝶HR薪酬核算方案说明
金蝶s-HR薪酬核算模块支持企业构建基于职位的薪酬体系， 实现满足多种发放规则的薪酬方案设置，
支持薪酬核算发放的全过程管理， 并及时生成各类人工统计报表， 让薪酬专员能行云流水般完成日 常的薪酬核算管理业务。 通过自
助服务使得参与薪酬管理业务的员工、 管理者、 绩效专员、 考勤专员、 薪酬专员等多种角 色在工作中真正体现社交化协同，
提升企业管理者与员工对薪酬管理的满意度。
关键应用如下：
规范统一的薪酬基础搭建
系统支持薪酬专员对各类薪酬基础项目 进行统一规范设置及维护， 如员工薪酬档案、 薪酬项目 、 核算组织、 费用承担组织、
核算公式、 核算发放规则、 计税方案、 银行账号等。 并可根据企业实际业务管理需要， 将薪酬项目 、
核算规则设立为共享和私有两种类型， 满足企业薪酬集团管控的需求。 对共性的， 需要集团管控的薪酬结构及核算规则进行规范化，
由集团统一设置并下发， 实现薪酬政策从集团总部到下属单位的贯通，使整个集团的数据汇总和数据分析有统一的标准。
灵活多样的薪酬核算表设置
系统支持企业基于自身业务特点及分配制度， 设置多种薪酬核算表， 使用不同的薪酬项目 ， 执行不同的核算规则，
选择不同类型的员工来进行核算。 系统支持按照项目
授权的方式实现不同操作人员对不同薪酬项目进行维护，从而更好的体现分权管理。
精准方便的薪酬核算面板
系统提供对薪酬发放进行全过程管理的面板， 以业务导航的方式，方便薪酬专员快捷的完成整个薪酬核算操作。 可按照不同
薪酬周期进行核算发放， 也支持在一个月 内 进行多次发放， 并支持直接引 用人事信息、 考勤数据、 绩效数据、
社保数据等参与薪酬核算， 实现薪酬模块与其他人力 资源业务模块的融合。 通过在系统中 预设个人所得税缴纳规则 ， 自 动计算出
员工所应缴纳的个人所得税， 进行代缴及汇总统计。 满足银行代发工资业务， 对发放结果还可生成财务凭证，
直接汇总到财务系统中。
聚焦效益的战略人力成本管控
系统可及时生成多种薪酬明细表、 人工统计报表， 并支持薪酬统计分析功 能， 帮助 企业管理人员随时掌握薪酬成本动态， 为
调整薪酬政策、科学管控人力成本及全面预算管理提供数据支持。
贴近用户的薪酬自助查询
员工通过自 助平台及移动终端， 可以实时查看、 核对自 己的薪酬发放明细数据。 面向管理人员，
系统还提供了人工成本分析报表， 帮助管理者随时随地掌控组织组织薪酬状况及人力成本动态。
薪酬管理客户价值
通过搭建 规范的 薪 酬 标准 体系 ， 可以 有 效的 贯 彻 企 业对内 公平、 对外有竞争力 的薪酬政策，
借助金蝶s-HR提供的便捷准确的核算发放功能， 彻底解放薪酬管理人员繁重的事务性操作， 提高工作效率， 同时全面提升薪酬管理的准度、
精度。 自 助服务帮助 企业提升薪酬管理的服务质量， 提高员工满意度， 从而实现企业吸引 和留住人才， 在合理成本下最大化激励员工的目
以上是金蝶HR（人力资源管理）系统薪酬核算解决方案！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。播放列表加载中...
正在载入...
分享视频：
嵌入代码：
拍下二维码，随时随地看视频
工资公式设置_金蝶会计电算化实务教程_第六章_03
上 传 者：
内容介绍：
工资公式设置_金蝶会计电算化实务教程_第六章_03
我来说点啥
版权所有 CopyRight
| 京网文[0号 |
| 京公网安备：
互联网药品信息服务资格证：（京）-非经营性- | 广播电视节目制作经营许可证：（京）字第403号
<img src="" width="34" height="34"/>
<img src=""/>
<li data-vid="">
<img src=""/><i data-vid="" class="ckl_plays">
<img width="132" height="99" src=""/>
在线人数：
<li data-vid="">
<img src=""/><i data-vid="" class="ckl_plays">
<img src="///img/blank.png" data-src=""/>
<img src="///img/blank.png" data-src="http://"/>
<li data-vid="" class="cfix">
src="///img/blank.png" data-src=""/>
<i data-vid="" class="ckl_plays">
<li data-vid="" class="cfix">
src="///img/blank.png" data-src=""/><i data-vid="" class="ckl_plays">
没有数据！
{upload_level_name}
粉丝 {fans_count}
{video_count}
{description}您的位置： >
金蝶软件 公式中用到逻辑型工资项目 语法错误
来源:中国会计网
　　问题性质：产品应用
　　问题描述：
　　金蝶软件公式中用到逻辑型工资项目&是否...&，在公式保存时系统提示&语法错误&
　　解决方案：
　　逻辑型公式项目的名称不能带&是否&字样，修改项目名称即可
[责任编辑：编辑组]
财务软件延伸阅读
财务软件推荐阅读
财务软件热点文章
中国会计社区 | 版块推荐
服务中国会计行业 广告合作:010-
E-mail:.cn
Copyright &}