前段时间，我偶然在我们县城认识了1姐姐姐姐对待人相当热情几天以后 就把我介绍到了平安保险　　由于我是大学本科　　好像进去也比较容易　　很快就被录取了　　但是 我发现同时被录取的还有很多人　　参差不齐　　人又杂又乱　　什么人都有　　我很疑惑一件事情　　就是　　据说平安保险每个月要招2，3次人，而且都是内部员工介绍的形式　　很多的迹象让我对平安执怀疑态度　　招那么多的人
粥少僧多　　　　今天下午　　我怀着去看看的态度去了一下招聘现场　　我发现现场就50人的样子 其中一半是介绍人　　我就奇怪啊　　也就是说这次介绍了25人进公司，　　经过面试下来 　　我被录取了　　但是我没有丝毫喜悦的感觉　　感觉好像25个都会被录取　　　　然后
就发了录取通知书　　叫明天去培训
　　培训什么保险代理　　交200 　　让交钱　　我就犯嘀咕了 　　这家公司 可靠吗？　　会不会是打着招聘的幌子　　挣钱呢　　又或者是　　吧我们当活体广告　　现在就业率低下　　为什么这家公司就那么容易就业呢　　还是保险都这样？
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　　都这样的。进去以后要你先拉一定系数的保单（一般是5000元），你想这时你还是新人，又没保代人资格，无非就是拉亲戚来填数呗。。。
　　今天我就拒绝了　　没有去参加培训　　想想觉得啦我进去那姐姐　　其实人还不错　　可是好像和我交往的目的不怎么纯净　　心里感觉就没有那么好了　　　　前天无意中看见她笔记本上有这样一页　　上面横七竖八写了很多的名字号码　　我是其中一个　　心里面突然觉得凄凉了　　　　原来我是她无数个增员中的一个啊　　　　虽然我最终退出来了　　也大概知道了平安的操作流程　　就是打人数战　　拿人堆　　堆出来的就是亲戚朋友为保险公司买保单　　　　但是我就不理解了　　他们这样隔两三天就招人　　长此以往　　拉进去的人有多少？　　怎么养这些人呢、？　　或者是这些人把自己亲朋好友的单做完了　　　　没有单了　　保险公司就辞退他们　　另辟蹊径？　　　　还有一个疑问就是　　是不是每一位保险公司员工都需要拉人　　这个保险公司对他们的硬性要求？　　这样的话　　不断拉下线　　那和传销有什么区别
　　我也有此等疑问... ...今天也去保险公司看了，人忒多，参差不齐，不过，最大的感觉就是都穿得不怎么好，那么，他们的收入怎么能高呢？那个名为主管的人还劲吹每个人三千的月薪的员工很少... ...弄得我差点又被忽悠了。现在我们国家的保险行业真是混乱！毕业一年了，工作真的难找啊！怎么办啊！
　　做保险的，年收入20万以上的，也不是说没有，或是瞎忽悠。　　　　这些人要么是有背景的人，比如，一个县工商局局长、土地局局长的女儿，很多老板抢着买保险。这种隐性贿赂是完全公开合法的，即使检察院也是无话可说，因为，老板们找局长女儿买保险，跟局长为他们办事，没有必然联系，而且这也是局长女儿的合法所得。　　　　要么是很懂得拉关系，比如，一个大妈，人长得丑不说，还特别粗鲁。但是，你生病了，或者家里有事要帮忙，只要是她知道了，二话不说就跑过来看你、帮你，比你老爸老妈还亲切。那你有钱，又觉得社保给的养老金太少，那你会不会找她买保险？　　　　要么是十分专业，毕竟，保险这东西，你有钱了，还真得要买一份，别的不说，起码意外险要买一份。起码，欺实马的速度，能让你家人有一笔额外的赔偿。这个保险业务员，专业起来，他会要求你给出你的什么资产、收入等等资料，然后给你规划。也就是说，即使你买了保险第二天，恐怖份子炸了你所在的城市，你的家人还是能衣食无忧的过个2至3年。　　　　好东西是好东西，保险公司的模式也很强，而且国家也是强力支持的。没看见现在撞车了，两方人马打电话给交警、还有一个一定是各自的保险公司，不像以前一样，为了几十块车灯钱还争执个半天。　　　　只是，做保险，你要觉得进保险公司，经过他们系统专业的培训后，还是不能成为上面的三类人，你会过的很辛苦，真的是起得比鸡早，干得比牛多，吃的比狗差，结果可能还是熬不出个头。　　　　不过，保险公司的培训不是盖得。看保险公司，百分之五十的成本都在培训上，你说，能不好吗？但是，毛主席教导我们要辩证的看待事物，培训好，但是业务压力也大，说白了，就是难做；而且保险公司的机制，注定它是一种客户——公司的关系，业务员永远是被压榨的人，就是很常见的非重要工种，多你少你，都无所谓。　　　　一毕业就进了保险公司，取经一年，现在做不出业绩的人，留言
　　卖保险要有资源。起码三两百万，没有就别去。你在天涯可以搜搜这类帖子，你会更了解卖保险的。也就是吃下线胁迫保户交钱，不然谁给你发“工资”？
　　保险公司的机制，注定它是一种客户——公司的关系，业务员永远是被压榨的人，就是很常见的非重要工种，多你少你，都无所谓。保险是真的不好做，，做好的是真的是人才啊　　
　　本人在平安保险实习过，表示里面的坑很多，没有熟人带，很容易被坑死的　　
　　平安保险就是传销的套路
<span class="count" title="万
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前些日子，我一个特别要好的朋友，原来在矿属单位工作，因为大环境使然待岗赋闲了，就在人才网投简历想找份工作自食其力，可是麻烦来了，天天都遭到平安保险公司的电话骚扰，已经让他不胜其烦。朋友说：平安保险公司真不要脸，那些人真不要脸，正当职业还需要上杆子拉你去吗？怎么看怎么就像传销呢？我无语了...茶油们有没有同感滴？
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礼拜六上午国庆路社保局门口占道的好多都是保险公司招聘的，都讲高薪几万，有时候路过，听到就羡慕，待遇真不错，心想肯定门槛特别高，必须研究生，看到楼主的帖子，想不到是这样的。
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礼拜六上午国庆路社保局门口占道的好多都是保险公司招聘的，都讲高薪几万，有时候路过，听到就羡慕，待遇真 ...
我朋友去看了，感觉像传销
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保险是好的，保险公司...
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保险是好的，保险公司...
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还是保险公司的营销问题，一进门，培训一下就让出去卖保险。对业务员和客户都不负责。整个行业就是个急功近利
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只能说明他们销售执行力很强& &目标很明确
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还是保险公司的营销问题，一进门，培训一下就让出去卖保险。对业务员和客户都不负责。整个行业就是个急功 ...
从马明哲开始，平安就是一个急功近利您现在的位置： >
记者卧底揭露保险内幕 平安模式被指像传销
来源： 　编辑：中国反传销网　时间：05-11 01:27　点击:次
　　你是否接到过平安保险公司业务员的电话？他们总是好脾气地问你是否需要一份保险，或者介绍他们公司新出的保险种类，或者他们已经免费为你投了某某险等等。在你惊叹他们好脾气的同时，是否也对他们的这种电话感到不厌其烦？不分时间，不分地点，他们的触角好像无处不在，他们的人员好像总是那么的精力旺盛。他们就像是专业的演说家，用他们的夸夸其谈不停地给我们计算一个成本和收益回报的问题，有时候说得我们心里痒痒的，让我们禁不住开始点头，禁不住诱惑购买这种那种看似百益而无一害的险种。事后，你是否又满心的懊恼，后悔为什么那么禁不住他们的劝说。我们知道有一种模式叫做，有一个词叫做洗脑，面对平安保险公司那些狂热的工作人员，很多人不禁惋惜，又被荼毒了。那么，你是否好奇，那些狂热的保险公司工作人员的狂热到底因何而来呢？我们的记者以一个求职者的身份，进入中国平安保险公司青岛分公司，并进行了为期一周的培训。
　　第一天 关键词：压抑
　　这种极端培训氛围和电话销售氛围让记者感到很压抑，看到这样的情景，记者的脑海中立刻浮现出传销组织的形象。
　　但凡是找过工作的人都知道，想要进入平安保险并不难。几乎每个招聘网站、每一次招聘会都会有平安保险的招聘人员。记者曾经在一场招聘会上看到了平安保险的四五个招聘点。由此我们可以做两点推理：一，中国平安的人员需求量很大；二，中国平安的人员流动性很大。
　　5月13日，记者在招聘网站上投递了两份中国平安的招聘简历，平安的工作人员在一个小时内就给记者打来了电话，邀约面试时间。因为当时投递了两份简历，应聘了两份不一样的职务，因此，记者就先后接到了两个来自平安的面试电话。
　　约好了面试时间，记者来到位于香港中路上的琴岛大厦四楼，找到负责面试的一位自称是助理的人，填写了一份登记表，并做了一份测试题。测试题的题目内容大体是先前对平安的了解，人际关系，性格等常规性测试。做完测试后，该助理表示得出测试成绩后，会通知复试时间。
　　在这里特别介绍一下记者对于平安的印象。在去参加面试的时候，路过应该是工作室的一些房间。其中一间房间正在上课。一间大约几十平米的房间里，密密麻麻地坐了很多身着正装的人员，讲台上有一个人正在热血沸腾地做一些演讲，虽然听不清具体内容，但说话之人那种激昂的情绪甚是夸张。第二个房间里，也同样坐了密密麻麻的人员，这里的人员正在热烈地交谈。第三个房间就是记者要面试的地点，本来以为会是一个隔断间的形式，不过进去后发现前面也是只有桌子和椅子，桌子上除了纸笔没有其他的东西，同样是密密麻麻的人坐在那里，每个人手里都拿着手机，看着自己本子上记载的东西在不停地打电话。整个房间里面全都是&喂，你好，我是中国平安的工作人员&&&这样的说辞，有的人甚至面向墙面坐着，一边给手机充电一边打着电话。临近的几张桌子上会放有一张工作牌，上面写着某某某组，看情形一个组大约十人左右，一个房间里面大约有接近五六个组，偶尔会有人趴下休息一下，然后立刻开始继续打电话。房间靠窗放了几个隔断桌，记者就是在这几个隔断桌参加了初步面试。以个人的角度讲，见到这样的场景，记者心里有些许的不适应。这种极端培训氛围和电话销售氛围让记者感到很压抑，看到这样的情景，记者的脑海中立刻浮现出传销组织的形象。
　　面试完没多久就通知记者第二天去参加复试了。
　　第二天 关键词：责任田
　　平安就如同一座山，里面的每一块土地都承包给了个人，每块土地上所有的经营权管理权都归这个承包者独立所有。
　　复试的第一个项目便是参加了一个历时一小时的关于中国平安公司介绍的讲座。包括公司的规模，公司主营业务，公司过去及未来的发展，公司的培训制度等等。讲座结束后，紧接着就是复试。复试的面试官据说是一位相当出色的经理，后来记者才知道，原来平安公司内部的上下级一般是师傅和徒弟的关系。谁把你领进了平安，并且在日后的工作过程中你会在他的指导下工作，那么这个人就是你的师傅。并且平安的招聘大都是各部门经理自己的招聘，虽然招聘会现场会有很多平安的招聘台，但是各个招聘点所招聘的人员都归个人所有。平安就如同一座山，里面的每一块土地都承包给了个人，每块土地上所有的经营权管理权都归这个承包者独立所有。
　　连同记者在内大约有十二个人同时参加了面试，记者发现，参加面试的虽然大都是八零后，甚至还有九零后。这当中有的还是在校的大三学生，有些是应届毕业生，也有一些是有着多年经验的人，还有一名是高中毕业生，年仅二十岁。除了一人被要求回家等候通知，其他人全部直接参加接下来的入职培训，记者也在参加入职培训的人当中。在这一复试过程中，面对参加复试的人选，记者很是不解，不管面试态度有多么恶劣，不管问题回答得多么磕磕绊绊辞不达意，平安都会吸纳进来，不知是平安提倡机会都是平等的还是记者太过于挑剔，总之，第一次对于通过复试这一事没有了成就感。
　　文章地址：/qubie/feifachuanxiao/1533.html
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讲人吾好讲名！
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签到天数: 238 天[LV.7]常住居民III
先睇下《禁止传销法规条例》有无触犯边条法规，才好定论，国家说了算
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21:58 上传
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签到天数: 613 天[LV.9]以坛为家II
中国法律罗来摆的，关键时候罗来整治人民的，人地企业做到甘大，养律师好似养只畜生养只狗，走法律喇好似带狗出街甘容易。
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你有乜证据先？
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签到天数: 129 天[LV.7]常住居民III
最赚钱噶行业，好似车险甘，打几张纸就收你几千蚊。到你想出险就想尽办法升你价，出一次，明年原价。二次明年升25%。。。搞到你都唔敢出。
就系，感觉有点不抵，但唔买又唔de&
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讲多啲先判断到
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签到天数: 7 天[LV.3]偶尔看看II
叉鸡饭 发表于
最赚钱噶行业，好似车险甘，打几张纸就收你几千蚊。到你想出险就想尽办法升你价，出一次，明年原价。二次明 ...
就系，感觉有点不抵，但唔买又唔de
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