欠捷信1万4,还了6期了,拖欠工资处理结果没发,暂时还不上,他们会如何处理

工厂拖欠全体270名员工4个月工资不发,为何劳动局都没有办法?_长兴吧_百度贴吧
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工厂拖欠全体270名员工4个月工资不发,为何劳动局都没有办法?收藏
金指科技、神一样存在的公司!
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妃club 现在开始接受预定位置,不要等到开业当天,当天肯定爆满。要订位置的赶紧联系我。速度。阿晨
找律师咨询后,就连律师都没办法,真不知道这劳动法是用来干嘛的
要倒的节奏,话说今年倒了好多。
这公司做什么的
为什么还有人去上班呢?
据说,我出生时,天空的北方,出现祥云一片,渐渐由远至近,飘到我家房顶后,幻化成一个字:帅 -爸爸见到我后,声嘶力竭的哭了一个半月,他打死也不相信我是他的染色体遗传下来的孩子,几次携菜刀冲到我母亲床前,挥舞着说要把我斩成肉泥,母亲以死相护,我才得以存活。后来,母亲为了证明自己的清白,拉着父亲要去医院作亲子鉴定,医生揭开被子只看了一眼就哭了,抹着鼻涕说回去吧,这不是你儿子,谁的也不是,人类生不出这么帅的孩子......一个实习的小护士走过,看见了襁褓中的我,立刻找了盒红印泥,把我的指纹印了下来,并把盘好的头发一下子散开,对着我喃喃道:长发为君留,此生若不嫁你,长发不减,清灯古佛,自梳闺中......母亲赶紧往外走,一路小跑,不小心碰到了隔壁妇产科一个等着生孩子的老太太,老太太拉住母亲,慈祥地说:孩子,急什么啊,有啥想不开的啊?别颠着孩子啊...... - 母亲被她缠得心烦,一把拉开被子,那老太太一看见我,立刻跟上了神经病得似的,眼泪哗哗的,一屁股蹲倒在地,摇头狂叫:我早生了50年啊!!!!!!!!!!母亲闪...... - 我长到十五岁的时候,还不敢上学,不是没上过,幼儿园的时候上了半天就不敢去了,全园的孩子老师加院长都疯了,我的脸蛋被小女孩亲的肿成了西瓜,阿姨们狂殴小朋友,不为别的,就因为他们和我生在一个年段,军警出动,才算平息了暴挛。有一次我实在闷得慌,晚上偷偷跑出家门,我本来准备好如果见到雌性的动物就撒腿狂奔,谁知道我出门后,除了一片惊声尖叫,没有追来的。我小心翼翼的回头一看,原来他们全部晕倒在海滩上......还有一次法庭起诉我,说我破坏一个家庭的幸福。原来那家的夫人见到我六岁时候被偷拍的照片后,竞然跟丈夫提出离婚。法庭受理后,给我下达了传票。我接到传票后,表示愿意出庭,因为这种生活实在难以忍受。不过传票没有回到法庭,因为上面我有签▁名,所以半路上被邮递员......后来邮递员被判122年有期徒刑。电视台来采访我,抗摄像机的那个玻璃晕倒了三次,负责笔录的那个小姑娘生生把中文写成了意大利文加西班牙文。播出的时候,因为电视台对我的面部进行了马赛克处理,第二天就被人砸了,......联合国拨专款为我建造了一座藏身之处,位于喜马拉雅山的珠穆朗玛峰顶端。我享受了的清静,真正的清静,蓝天距离我无比接近,上帝简直就是触手可及。-  -  我清静了
开发区企业都不来赛咯
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我发小在里面,工资还不错,就是发不出
拨个小强热线爆爆光
我姐姐在里面上班,工资好啊, 就是一直拖
金指政府接手得,
这家公司不体会员工的
金指科技的,你们就查好了,我今天敢发就不怕你们查,干嘛啊,你们敢做还不敢让别人说啊、
你去劳动局没用的他们会说不在他们管辖内 你去汽车总站上面2L 又人管的
工资不发死恶心 被金指拖死了
听说去年不就三四个月发不出工资了,今天还这样???
擦,还好没去上班
明天早上10点准时拨打小彤热线。小强热线,1818黄金眼。再不行要打老娘舅了。娘舅会管我不?
他还打电话给我叫我去上班
金指科技、神一样存在的公司!
我在那上了12天班就走了,听听就慌了。说是这几天工资发我,我卡号给他了半年了也没见发!我也没指望上!
里面车间去过
裹的太严实 菇凉很多
那么久没发工资 如果是个外地人的话 早就饿死了 难道老板就不体谅员工的吗 这样的老板要来何用?一次一次的说发 都是骗人的 一个信誉都没有 还开什么厂? 现在还有那么多人在那里上班证明员工还是对金指抱有希望 还是对老板您抱有信心
赶紧发工资吧 员工们都是出来打工的 都不容易 4 5个月不发工资 真的说不过去
希望金指的领导来看看这个贴吧 希望老板您也能站在我们的角度为我们考虑下
真的对这个厂对老板好失望好失望
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手脚全上,只为可以得到娃娃,不顾围观目光。
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  1. 第一个秘密:
  别被年薪月薪蒙蔽了双眼
  假设:
▲老师月薪4千
▲经理月薪1万
  显然,从月薪角度,经理远高于老师。但是,从时薪角度,那可就不一定了!
  销售经理每天工作时间可能超过9小时;卖力的甚至达到12小时以上,双休日都没有。
  而老师不仅有寒暑假、双休,每天备课加授课的时间可能才三四个小时。
  假设:
  ▲经理月薪一万,工作320小时
▲老师月薪四千,工作80小时
  经理的时薪是31元,而老师的时薪却达到了50元!
  真正有效的工资是时!薪!
  2. 第二个秘密:
  加班费的基数可不是基本工资
  一般是这样算:
  加班工资的计算基数&21.75&150%
  有人以为,这个加班费基数就是基本工资。
  但是,你知道吗?
  加班费基数包括底薪和津贴、全勤奖等等!
  而且,根据加班的时间不同,加班费的倍数也是不同的!
  3倍加班费:
  法定假日加班。包括:元旦、春节(初一、初二、初三)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(1、2、3日),应当支付不低于劳动者本人,日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。
  2倍加班费:
  休息日在不能安排补休的情况下,应当支付不低于200%的工资报酬。(用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。休息日可以是一周内的任何一天)
  1.5倍加班费:
  正常工作日里,除了规定工作时间或计件工作外,延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资报酬。
  小伙伴们千万别忘记计算自己的加班费哦!
  3. 第三个秘密:
  工龄与福利
  在不少工资和津贴的处理上,工龄与之密切相关!
  首先是关乎病假工资多少
  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
  连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。
  连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
  连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
  连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
  连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
  职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
  连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发。
  连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发。
  连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
  病假工资=(计算基数/21.75)&计算系数&病假天数。
  其次是决定休假时间长短
  根据《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的年休假5天;满10年不满20年的年休假10天;满20年的年休假15天。
  再次是决定经济补偿多少
  这个所说的经济补偿就是如果企业要炒你鱿鱼,需要根据你的工作年限来给你经济补偿,即所谓的辞退金。
  按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  最后是养老金
  根据《社会保险法》的规定,个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。
  你工龄越长,交的养老金就越多,之后老了领到的钱也就越多。
  工龄与这么多福利有关,小伙伴们一定要搞清楚哦!
  4. 第四个秘密:
  工资条上的东西你都懂吗?
  下面这些东西你需要知道!
  一、看发放时间:首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。
  二、看工资总额和分项是否正确:得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。
  三、看是否符合最低标准:最低工资不包括加班工资,特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
  四、看五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
  五、看个税:现行的税收起征点为3500元,要看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。
  小小工资条,秘密可不少。上面这5看千万别忽略了!
来源:81号工馆
  (编辑:韩春丽)
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该咨询暂无回复,可选择在线咨询其他律师或通过电话咨询律师捷信金融频频踩雷:暴力催收 借1万要还4万--百度百家
捷信金融频频踩雷:暴力催收 借1万要还4万
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消费金融行业发展迅速,导致行业目前存在一定的漏洞,捷信金融也暴露出一些行业通病。
消费金融在近几年发展迅猛,在去年的国务院常务会议上指出发展消费金融,重点服务中低收入人群,有利于释放消费潜力、促进消费升级。会议决定,放开市场准入,将原在16个城市开展的消费金融公司试点扩大至全国。
捷信金融作为首批银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中唯一的外资公司,成立于2010年,进入到我国的消费金融领域较早。其母公司PPF集团是捷信集团的母公司,是中东欧地区最大的国际金融和投资集团之一,业务横跨欧洲、俄罗斯、亚洲及美国市场,投资领域覆盖银行、金融服务、电信、房地产、零售、保险、矿产业、农业及生物科技领域等诸多领域。但由于消费金融行业发展迅速,导致行业目前存在一定的漏洞,捷信金融也暴露出一些行业通病。
员工跳槽频繁 客户出事找谁?
在今年4月份南方都市报报道了首批试点的消费金融公司捷信短期出现近300名员工辞职,且辞职人员主要为经理以上级别的中高层的现象。而一位消费金融从业人士表示离职员工全部被新设立的消费金融公司挖走了,被挖走的员工基本上工资底薪都翻了一倍以上。而人员流动大在消费金融行业是普遍现象。
较高的离职率也在一定程度上损害了消费者的利益,之前就有媒体曝光过消费者从捷信金融办理iPhone的分期付款业务,但在iPhone被送至售后维修点后反被捷信金融的工作人员转卖掉的事件。之后捷信金融给出的回应就是员工已经离职。
“暴力催收”界限在哪
目前行业内主要以电话催收为主,另外也会将一些逾期贷款打包给第三方催收公司处理,催收公司也以电话催收为主,辅以上门等手段。但是在催收过程中催收员的用语有时夹杂着胁迫的语气。下面的截图是某消费者在捷信金融贷款之后收到的催收短信,前半段还是文明用语,到了后半段则成了语带威胁“拒绝还款是吧!没问题!明天会有退伍军人到你家拜访的啦。”
除了催收短信的语言暴力外,还有消费者爆料自己的隐私受到了捷信金融的侵犯。“我不知道他们怎么知道我岳父家电话的,他们直接给我岳父家打电话,催钱。”某位消费者在贴吧里称他在捷信金融贷款的还款逾期了几天,亲戚家就收到了催款电话,家人的隐私也收到打扰。
借1万还4万 利率之外费用高
在捷信的官网上有现金贷和商品贷两大类产品,现金贷又叫“捷现贷”,某网友就在贴吧爆料贷了1万4要还款4万多。
从截图上可以看到贷款金额显示确实是1万4千元,分期期数为42期,而在剩余还款金额中显示为4万多元,每期还款金额为965.33元。还款额是借款额的2.89倍。看到要还这么多钱,借款者表示想要退掉该项服务。在捷信官网上显示15天内后悔了可以退单,但是该贷款者在第二天拨打了客服热线要求退单,但是并客服热线并未有人接通。
而记者在消费贷款标准产品价目表中一款编号为FTP201S的分期9个月产品月贷款利率为1.750%,月贷款管理费率为1.780%,月客户服务费率为0.445%,这样一算下来年利率高达47.7%!
记者尝试着拨打了客服热线,表示自己想要贷款,询问贷款利率等收费情况,客服人员回复贷款利率是中国人民银行同期贷款利率,至于其他的费用客服人员就开始语焉不详,并未告诉服务费率的具体费用。以上面的9个月贷款为例,目前6个月至1年商业贷款利率利率为4.35%,按照月利率来计算0.3625%,和前例中的月贷款利率1.750%,还是存在很大的差距。
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